第55章 奇奇怪怪的新規，生活需要點調味劑
我創業當老板隻想卷死同行 作者：小羽的全世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這一覺睡得很爽。
比在家裏的時候睡得更舒坦。
這是絕大多數，宿醉後的員工們的心聲。
昨晚上的晚宴還曆曆在目。
今日迴想起來，多少人恨不得找個地縫鑽進去。
實在是太羞人了。
那種中二之魂爆發的暢快感，雖然在那一刻脫口而出時特別的爽。
尤其是好幾個大膽的女生，在舞台上表演結束後，向李雲直接告白時，把李雲震驚當場的記憶。
讓她們害羞得躲在被窩裏，都不敢出宿舍去吃飯了。
昨晚上的心聲吐露過後。
他們忽然發現，心中對人生意義感覺迷茫的自己，這一刻忽然有了奮鬥的動力。
員工宿舍樓，忽然傳出一陣陣國粹聲。
隻因他們看見他們的老板，此時正在生活區廣場上揮灑著汗水，迎著朝陽艱難的奔跑。
雖然氣喘如牛，雖然汗如雨下。
但他卻在一步步的朝著目標奔跑著。
或許是感染到了他們吧，也或許是想著跟老板一起鍛煉鍛煉身體也不錯。
他們帶著或多或少的複雜目的，悄悄咪咪的摸到他身後。
不知不覺中，生活區廣場上，出現了一條長長的龍。
李雲喘著粗氣，邊跑邊翻白眼。
心中不斷吐槽狗係統的良苦用心。
【新任務已生成】
【任務目標：作為一名成功人士，又是無數員工的大老板，你得做出榜樣，為員工們的身體健康著想，請帶領他們積極參加跑步鍛煉，每日參與跑步鍛煉的員工，最低100名，即可獲得長期獎勵】
【任務獎勵：每天每位跟著你跑步鍛煉的員工，獎勵100健康資金（此任務為長期任務，不可強製任何員工參與）】
“得，您還怪好的嘞，為啥您的善良，讓我跟著遭罪啊？我想睡懶覺啊係統！”
然而係統收到卻並不迴複。
李雲翻著白眼，累得跟死狗似的，大口喘著粗氣。
總算是熬到了100個員工的保底健康資金補貼獎勵的李雲，雙手扶著膝蓋，撅著屁股快速恢複著體力。
不少看熱鬧的員工，笑嘻嘻的拿出了手機，將他的囧樣拍了下來。
然後製作成照片，送到了工廠宣傳部。
就這樣，李雲撅屁股的照片，水靈靈的出現在了公司文化牆上。
……
下午開會時，李雲惡狠狠的在會議室上，噴灑著自己的口水。
宣揚著所謂的狼性文化。
公司新規，他和蕭芸商量了一上午。
總算是有了個新的章程。
1、公司管理層：所有管理層實行淘汰製，也不是說直接就開除什麽的，而是在每個月訂單產能最低的後三名，將被發配到公司旗下各個奶茶店，進行為期一周的線下門店實習。
實習目的隻有一個，了解顧客的口味，傾聽顧客的心聲，了解顧客想要的活動等等。
2、舉報製度：全工廠所有員工，都有舉報線上管理的權利，經過中高層管理核實信息後，線上管理將會被懲罰，懲罰內容為：每日晨跑5公裏，惡劣天氣除外，持續一個月。
當然，你也可以拒絕，選擇辭職就是了，反正有的是人盯著管理層的位置。
3、培訓製度：若是有員工希望能夠通過公司的考核，前往公司各個經營項目中實習，並且取得一定成績，即可破例獲得管理層的資格，並且在接下來的兩個月時間裏，達到一定的考核標準水平。
這是公司所有員工共同的晉升渠道。
4、建立圖書館：周六周末全免費開放，所有公司員工可自行進入圖書館自學變強。
5、公司活動：目前暫定電競比賽項目，每月舉辦一次遊戲比賽，培養員工對公司的依賴性。
6、圓夢成長計劃。
說到這裏的時候，李雲下意識的停頓了下來。
正在做筆記的管理層員工們，齊刷刷的看向了他。
李雲尷尬的摸了摸鼻子：“那個，我覺得大家的夢想實在是太多了點，要不咱們就暫定幾項有機會實現的可以嗎？”
大家你看看我，我看看你，隨後開始激烈的探討起來。
蕭芸來到李雲身邊，小聲的說道：“你這是打算幹嘛啊？”
“姐，我想讓咱們公司的員工，朝著多元化方向發展嘛。”
“額，他們每天上班那麽辛苦，下班後還要卷，會不會不太好啊？”
她很想說的是，這樣會不會累垮他們。
李雲搖搖頭：“姐，相信我，他們未來會感謝我的，我這是在培養他們。”
蕭芸翻了個白眼，無奈的說道：“那你想支持他們做什麽呢？”
“比如說唱歌，跳舞，打遊戲之類的。”
“不是，你鬧著玩呢？這些東西能幫助到他們成長嗎？”
李雲神秘的笑了笑，現在可能對他們沒啥幫助，可是等網絡大時代真正降臨。
擁有這些技能傍身的員工們，絕對會成為網絡時代的弄潮兒。
他以後或許不會玩網絡，但不代表他不會培養這方麵的人才，雖然大部分人，都可能被養成白眼狼。
但李雲不在乎。
畢竟自己和他們可沒什麽利益衝突。
自己以後主要走的路線是實業，絕大多數都是與生活物資相關的工廠，亦或者養殖場之類的。
頂多在他們走紅的時候，念著他這邊娘家的好，合作在網絡上賣賣貨什麽的。
“姐，就當修身養性嘛，生活總得找點樂趣不是？總是上班上班上班，是個鐵打的人也受不了啊，我還打算每年組織兩次集體旅遊呢。”
“額。”蕭芸一時間竟然無話可說了。
“算了，隨你折騰吧，隻要你開心就行。”
“不不不，我是想帶著大家一起開心。”兩人的談話聲音不大，可是下麵正在激烈討論的管理層員工們，卻全都聽清楚了。
她們有些興奮的互相訴說著自己的夢想。
唱歌也好，跳舞也罷，亦或者是打遊戲比賽。
都是生活中的調味劑。
李雲這個大老板都願意給大家分享快樂，那她們還有什麽好拒絕的呢？
反正對她們又沒有壞處。
就如李雲說的那樣，總得給枯燥的生活找點樂趣不是？
於是這場會議討論的公司新規，就這麽奇奇怪怪的誕生了。
比在家裏的時候睡得更舒坦。
這是絕大多數，宿醉後的員工們的心聲。
昨晚上的晚宴還曆曆在目。
今日迴想起來，多少人恨不得找個地縫鑽進去。
實在是太羞人了。
那種中二之魂爆發的暢快感，雖然在那一刻脫口而出時特別的爽。
尤其是好幾個大膽的女生，在舞台上表演結束後，向李雲直接告白時，把李雲震驚當場的記憶。
讓她們害羞得躲在被窩裏，都不敢出宿舍去吃飯了。
昨晚上的心聲吐露過後。
他們忽然發現，心中對人生意義感覺迷茫的自己，這一刻忽然有了奮鬥的動力。
員工宿舍樓，忽然傳出一陣陣國粹聲。
隻因他們看見他們的老板，此時正在生活區廣場上揮灑著汗水，迎著朝陽艱難的奔跑。
雖然氣喘如牛，雖然汗如雨下。
但他卻在一步步的朝著目標奔跑著。
或許是感染到了他們吧，也或許是想著跟老板一起鍛煉鍛煉身體也不錯。
他們帶著或多或少的複雜目的，悄悄咪咪的摸到他身後。
不知不覺中，生活區廣場上，出現了一條長長的龍。
李雲喘著粗氣，邊跑邊翻白眼。
心中不斷吐槽狗係統的良苦用心。
【新任務已生成】
【任務目標：作為一名成功人士，又是無數員工的大老板，你得做出榜樣，為員工們的身體健康著想，請帶領他們積極參加跑步鍛煉，每日參與跑步鍛煉的員工，最低100名，即可獲得長期獎勵】
【任務獎勵：每天每位跟著你跑步鍛煉的員工，獎勵100健康資金（此任務為長期任務，不可強製任何員工參與）】
“得，您還怪好的嘞，為啥您的善良，讓我跟著遭罪啊？我想睡懶覺啊係統！”
然而係統收到卻並不迴複。
李雲翻著白眼，累得跟死狗似的，大口喘著粗氣。
總算是熬到了100個員工的保底健康資金補貼獎勵的李雲，雙手扶著膝蓋，撅著屁股快速恢複著體力。
不少看熱鬧的員工，笑嘻嘻的拿出了手機，將他的囧樣拍了下來。
然後製作成照片，送到了工廠宣傳部。
就這樣，李雲撅屁股的照片，水靈靈的出現在了公司文化牆上。
……
下午開會時，李雲惡狠狠的在會議室上，噴灑著自己的口水。
宣揚著所謂的狼性文化。
公司新規，他和蕭芸商量了一上午。
總算是有了個新的章程。
1、公司管理層：所有管理層實行淘汰製，也不是說直接就開除什麽的，而是在每個月訂單產能最低的後三名，將被發配到公司旗下各個奶茶店，進行為期一周的線下門店實習。
實習目的隻有一個，了解顧客的口味，傾聽顧客的心聲，了解顧客想要的活動等等。
2、舉報製度：全工廠所有員工，都有舉報線上管理的權利，經過中高層管理核實信息後，線上管理將會被懲罰，懲罰內容為：每日晨跑5公裏，惡劣天氣除外，持續一個月。
當然，你也可以拒絕，選擇辭職就是了，反正有的是人盯著管理層的位置。
3、培訓製度：若是有員工希望能夠通過公司的考核，前往公司各個經營項目中實習，並且取得一定成績，即可破例獲得管理層的資格，並且在接下來的兩個月時間裏，達到一定的考核標準水平。
這是公司所有員工共同的晉升渠道。
4、建立圖書館：周六周末全免費開放，所有公司員工可自行進入圖書館自學變強。
5、公司活動：目前暫定電競比賽項目，每月舉辦一次遊戲比賽，培養員工對公司的依賴性。
6、圓夢成長計劃。
說到這裏的時候，李雲下意識的停頓了下來。
正在做筆記的管理層員工們，齊刷刷的看向了他。
李雲尷尬的摸了摸鼻子：“那個，我覺得大家的夢想實在是太多了點，要不咱們就暫定幾項有機會實現的可以嗎？”
大家你看看我，我看看你，隨後開始激烈的探討起來。
蕭芸來到李雲身邊，小聲的說道：“你這是打算幹嘛啊？”
“姐，我想讓咱們公司的員工，朝著多元化方向發展嘛。”
“額，他們每天上班那麽辛苦，下班後還要卷，會不會不太好啊？”
她很想說的是，這樣會不會累垮他們。
李雲搖搖頭：“姐，相信我，他們未來會感謝我的，我這是在培養他們。”
蕭芸翻了個白眼，無奈的說道：“那你想支持他們做什麽呢？”
“比如說唱歌，跳舞，打遊戲之類的。”
“不是，你鬧著玩呢？這些東西能幫助到他們成長嗎？”
李雲神秘的笑了笑，現在可能對他們沒啥幫助，可是等網絡大時代真正降臨。
擁有這些技能傍身的員工們，絕對會成為網絡時代的弄潮兒。
他以後或許不會玩網絡，但不代表他不會培養這方麵的人才，雖然大部分人，都可能被養成白眼狼。
但李雲不在乎。
畢竟自己和他們可沒什麽利益衝突。
自己以後主要走的路線是實業，絕大多數都是與生活物資相關的工廠，亦或者養殖場之類的。
頂多在他們走紅的時候，念著他這邊娘家的好，合作在網絡上賣賣貨什麽的。
“姐，就當修身養性嘛，生活總得找點樂趣不是？總是上班上班上班，是個鐵打的人也受不了啊，我還打算每年組織兩次集體旅遊呢。”
“額。”蕭芸一時間竟然無話可說了。
“算了，隨你折騰吧，隻要你開心就行。”
“不不不，我是想帶著大家一起開心。”兩人的談話聲音不大，可是下麵正在激烈討論的管理層員工們，卻全都聽清楚了。
她們有些興奮的互相訴說著自己的夢想。
唱歌也好，跳舞也罷，亦或者是打遊戲比賽。
都是生活中的調味劑。
李雲這個大老板都願意給大家分享快樂，那她們還有什麽好拒絕的呢？
反正對她們又沒有壞處。
就如李雲說的那樣，總得給枯燥的生活找點樂趣不是？
於是這場會議討論的公司新規，就這麽奇奇怪怪的誕生了。