“江總，我知道你知人善用，在人才使用上也舍得花大錢。獵頭公司也給我們企業挖來一些人才，我們自己也正在培養管理團隊。你也確實也放權給這些職業經理人，讓他們自由發揮。這是一般老板根本沒有的魄力，這也是你的格局和胸懷。”
顧賢風看了江月一眼然後繼續說道：“在主導思想上你沒有任何問題，也夠大氣也夠霸氣。但在細節管理上絕對不能放鬆，細節決定成敗。我建議提高基層工人待遇，讓他們珍惜自己這份工作和飯碗，隻要他們對這份工作認真了才會有敬畏之心，否則製度基本就是個擺設。”
江月一直在認真聽著，他沒有去打斷顧賢風，而是讓他繼續說下去。
“你永遠叫不醒一個裝睡之人，隻有讓我們的員工在工作中一直睜大眼睛，時刻注意力集中認真去工作，這樣積極性和效率都才能上來。”
顧賢風的話句句都說到江月心坎裏，謝飛在心中不由自主的給他點讚。
“當員工整體素質提升，他們都會互相攀比看誰的業績更好，誰拿的獎金更多，誰有機會得到重要。一旦形成良性循環，我們管理成本就會大幅度下降。”
“漂亮，你提的這個建議我接受，這確實是個好主意。”江月立即拍手鼓掌。
“管理者水平與能力、員工基本素質、以及所有人的責任心、這是相輔相成不能分不開的。把一群潑皮或者沒責任心的員工交給誰能管理好？大家都說時間就是金錢，誰會平白無故給你交學費？”
“顧主任這話有道理，就像交朋友一樣，大家都必須談成才能交心。”謝飛很是認同顧賢風的觀點。
“如果心不齊，時間久了還容易造成管理團隊和員工之間產生摩擦，這樣不利於團結。優勝劣汰靠的是什麽？其實靠的就是錢，多給錢。”
“嗯。你說的很對，雖然說起顯得俗氣，但事實確實如此。”
“優秀員工能造就好的職業經理人，一個好的職業經理人不是靠年薪來定位，而是靠成績來定義。一定要製定出良性競爭體製，讓更多有能力之人發揮出他的才幹。隻要他們對企業有感情，那企業文化就自然形成。自然形成的企業文化遠比引進灌輸的文化要強的多，即使新人進來他也容易被潛移默化。”
“顧主任，你以前怎麽從來不跟我聊這些？”謝飛都聽呆了。
“我一個普通裝卸工有機會和時間去和你聊這些嗎？再說我即使聊這些又能起到什麽作用，充其量是誇誇其談。”
顧賢風苦笑一下，他深韻人微言輕這個道理。
“店長不能委派製，要競聘上崗。而且大多數要從門店中選拔出來，因為他了解這個門店，熟能生巧。”
“嗯，有道理，這確實是一個上策。”謝飛認可顧賢風的建議。
“競爭機製才會讓更多優秀人才突顯出來，挖掘出來，競爭機製也能讓更多人才走進啟慧。他們覺得在啟惠有機會找到自己夢想，實現自己夢想。”
江月沒有說話，他一直在認真的聽，不斷的點頭。
“如果所有管理團隊全靠招聘和獵頭推薦，對本職員工不公平不說，同時也很難招進到優秀員工。要學會去樹立榜樣，給別人一個實現夢想的機會和平台。”
“顧主任，聽君一席話勝讀十年書，你的論述真是精彩。”江月由衷的讚歎道。
“顧主任，你這番話讓我受教了，多謝指點。”謝飛抱拳給顧賢風鞠躬。
“哪裏，哪裏，二位老總客氣了，我隻不過是談談自己的看法，讓你們見笑了。”顧賢風謙虛的說道。
“許多人一直說企業文化建設主要是從思想上、信仰上、或者是從宣傳口號上去宣傳和建設，但我不是這麽認為。一個企業員工的自律性，敬業精神，持續盈利能力都是企業文化的一部分。你口號喊的再好，過兩年企業倒閉了還有什麽文化可談？”
“精辟，顧總，今天我們不聊太多，聊太多也吸收不了，反正以後有的是時間，我沒事都會找你聊向你學習。我們來談一個問題，你覺得在我們這工作什麽位置最適合你？”
江月已經決定啟用顧賢風，這絕對是一個高手，一個難得高手。
“江總，既然你問到這裏那我就實話實說，憑能力我一年以後可以做到啟慧副總。既然你對我賞識那我就會少走一些彎路，能提前實現自己夢想。你現在讓我要位置，我覺得自己能做集團副總分管啟慧，隻要你信任我半年後我給你一個不一樣的啟慧。”
顧賢風說的很大氣，也很霸氣，他絲毫沒顧及謝飛的感受。
“當然你覺得我不配這個位置也沒問題，我會在自己的崗位上努力去做好自己本質工作。”
江月聽完後看向謝飛，謝飛笑著說道：“顧主任，你這可是一下子就爬到我頭上來了。不過我沒任何意見，如果你真有這實力和能力我拍手歡迎，這就是我的態度。不要認為我這是在作秀，這是我真心話。”
“顧主任，我們聊一些私人問題，不知道你方便不方便聊。”
“江總，你但問無妨，沒有什麽不可以聊的。”
“顧主任，你以前一定經曆過許多，我想了解一下你的過去。”
“沒問題，跟你說實話我以前也有自己的企業，而且規模並不算小。我在大學畢業那年就開始自己創業，我用三年時間積累十億財富。那時候我雄心壯誌，想把自己的企業做到民營企業五百強，也描繪過美好藍圖。”
說到這裏顧賢風苦笑一下繼續說道：“都說打江山易守江山難，我是深有體會。後續兩年我一直在不斷擴張，就像今天的啟慧一樣，最高峰時企業淨資產達到二十幾億。那時候我還是獨資，為了繼續擴張我就引進風投，引進資本和基金，但結果是因為膨脹導致企業失控。十年拚搏三年潰敗，我從一名億萬富翁演變成一名老賴。”
說到這裏顧賢風臉上盡是失落，曾經的輝煌都已經煙消雲散。
“債主們討債以及辱罵，親朋好友變臉，後麵法院執行局在堵截，這兩年我受盡屈辱，嚐盡人情冷暖。唉。”
顧賢風歎了口氣然後繼續說道：“但我從來都沒放棄責任和夢想，我變賣所有資產用來還債，到現在都沒有還完。我一個月幾千塊錢工資夠老婆和孩子生活，但我一直給債主們一個希望，讓他們相信我能還清所有債務，不會坑害他們。”
“一個失敗的人不再去跟別人談夢想，因為你得到的隻會是恥笑。謝總問我為什麽以前都不去談這些？因為我也知道人微言輕的道理，雖然我不到四十歲，但同齡人經曆的我都經曆過，他們沒經曆的我也經曆過。”
說道這裏顧賢風的眼神中盡是失落，江月和謝飛也沉默不語。
“社會是現實的，也是殘酷的。在成敗麵前大家欣賞的是英雄，交友欣賞不是你的才情而是實力。”
“所以勵誌者隻能憑實力去打那些恥笑你的人的臉，而不是靠語言。沒有幾人會買情懷的帳，更沒有幾人會去感恩戴德。”
看著落寞的顧賢風江月和謝飛都沒說話，他倆理解顧賢風此時的心情。
“我不能放棄也不會放棄，我要對債主負責任，要對父母和妻兒老小負責任，還要對自己的夢想負責任。”
“顧主任，冒昧的問一下你現在還負債多少？”
“江總，我現在還負債五百萬左右。”顧賢風沒有避諱而是如實迴答問題。
“你現在一個月工資七千多，要多少年才能還清債務？”
“靠這點工資我一輩子都還不清債務，但我相信隻要是金子總有發光時候。在對的時間遇到對的人，就能成就你夢想。”
“我不抽煙，不喝酒，也沒有任何不良愛好，以前大手大腳花錢習慣也全都改掉。每個月工資全都給老婆孩子，我隻留下幾百塊錢保證自己基本開支。老婆省吃儉用攢下點錢就拿去還債，總有能還清時候。”
江月聽後深有感觸，這是一個誠實的人，一個有責任心的男人。
“你老婆和孩子現在在哪裏？”謝飛立即問道。
“我老婆在一家企業打工，她本身是學財會出身，現在在那做財務總監，由於企業規模比較小，一個月隻有一萬多塊錢工資，她的業務能力沒得說。我就一個兒子今年才上初一，她在那工作能順便照顧兒子。”
“我把自己的企業做敗了，誰會相信我能把他人企業做好？所以我隻能從頭做起，讓別人重新認識我，我已經不是曾經那個莽撞青年。”
“我所經曆過的大多數企業以後都會經曆，但我能保證的是自己身上出現過的失誤，不會讓他再重來一次。”
“對，你是教了幾十億學費的人，雖然代價昂貴一些，但如果把費用攤開福及更多人，成本還不算貴。”
“江總，你能這樣理解但別人未必會這樣理解，現在經驗之談很少有人去關注，很多人需要的創新和闖勁。”
“顧主任，我們做一次合作，我給你一個位置。”
“江總，你說怎麽合作，打算給我一個什麽位置？”
“我讓你出任集團副總，年薪一百五十萬，你想分管哪一塊都行。前提是你把嫂子叫過來跟你一起工作，年薪我給她五十萬。”
顧賢風聽後並沒有立即表態，他也並沒有激動，對於他這種搞過資本運作的人，這點錢並一定能讓他激動。
“我先付你們一年薪資，我個人再借三百萬給你先拿去還債，每個月我還會給你發放一萬五千塊錢基本生活費，食宿我給你免費提供。”
顧賢風終於震驚，他看向江月問道：“江總，你為什麽要這樣幫我？”
“第一就是你說的情懷，第二我認為你有能力做好事，第三我想替你分擔一部分學費。”
“好，江總，成交。我一定會對得起你對我的信任，我也絕不會讓你失望。”
顧賢風猶豫一下最終答應下來，江月的大氣感動了他。
他覺得江月都這樣幫助自己再不答應，就有點不識抬舉。
“令公子想轉學來登州我可以幫忙，讓你們一家三口團聚在一起你看怎麽樣？”
“謝謝你，江總。這份恩情我顧賢風記在心裏，以後就看我表現吧。”
謝飛本來想推薦他做個主管什麽的，他沒想到江月竟然這樣去用顧賢風，但他並沒有嫉妒反而很高興。
江月的大氣和胸懷讓他二人敬佩不已，一般人真沒魄力會去這樣做，他還真是與眾不同。
顧賢風看了江月一眼然後繼續說道：“在主導思想上你沒有任何問題，也夠大氣也夠霸氣。但在細節管理上絕對不能放鬆，細節決定成敗。我建議提高基層工人待遇，讓他們珍惜自己這份工作和飯碗，隻要他們對這份工作認真了才會有敬畏之心，否則製度基本就是個擺設。”
江月一直在認真聽著，他沒有去打斷顧賢風，而是讓他繼續說下去。
“你永遠叫不醒一個裝睡之人，隻有讓我們的員工在工作中一直睜大眼睛，時刻注意力集中認真去工作，這樣積極性和效率都才能上來。”
顧賢風的話句句都說到江月心坎裏，謝飛在心中不由自主的給他點讚。
“當員工整體素質提升，他們都會互相攀比看誰的業績更好，誰拿的獎金更多，誰有機會得到重要。一旦形成良性循環，我們管理成本就會大幅度下降。”
“漂亮，你提的這個建議我接受，這確實是個好主意。”江月立即拍手鼓掌。
“管理者水平與能力、員工基本素質、以及所有人的責任心、這是相輔相成不能分不開的。把一群潑皮或者沒責任心的員工交給誰能管理好？大家都說時間就是金錢，誰會平白無故給你交學費？”
“顧主任這話有道理，就像交朋友一樣，大家都必須談成才能交心。”謝飛很是認同顧賢風的觀點。
“如果心不齊，時間久了還容易造成管理團隊和員工之間產生摩擦，這樣不利於團結。優勝劣汰靠的是什麽？其實靠的就是錢，多給錢。”
“嗯。你說的很對，雖然說起顯得俗氣，但事實確實如此。”
“優秀員工能造就好的職業經理人，一個好的職業經理人不是靠年薪來定位，而是靠成績來定義。一定要製定出良性競爭體製，讓更多有能力之人發揮出他的才幹。隻要他們對企業有感情，那企業文化就自然形成。自然形成的企業文化遠比引進灌輸的文化要強的多，即使新人進來他也容易被潛移默化。”
“顧主任，你以前怎麽從來不跟我聊這些？”謝飛都聽呆了。
“我一個普通裝卸工有機會和時間去和你聊這些嗎？再說我即使聊這些又能起到什麽作用，充其量是誇誇其談。”
顧賢風苦笑一下，他深韻人微言輕這個道理。
“店長不能委派製，要競聘上崗。而且大多數要從門店中選拔出來，因為他了解這個門店，熟能生巧。”
“嗯，有道理，這確實是一個上策。”謝飛認可顧賢風的建議。
“競爭機製才會讓更多優秀人才突顯出來，挖掘出來，競爭機製也能讓更多人才走進啟慧。他們覺得在啟惠有機會找到自己夢想，實現自己夢想。”
江月沒有說話，他一直在認真的聽，不斷的點頭。
“如果所有管理團隊全靠招聘和獵頭推薦，對本職員工不公平不說，同時也很難招進到優秀員工。要學會去樹立榜樣，給別人一個實現夢想的機會和平台。”
“顧主任，聽君一席話勝讀十年書，你的論述真是精彩。”江月由衷的讚歎道。
“顧主任，你這番話讓我受教了，多謝指點。”謝飛抱拳給顧賢風鞠躬。
“哪裏，哪裏，二位老總客氣了，我隻不過是談談自己的看法，讓你們見笑了。”顧賢風謙虛的說道。
“許多人一直說企業文化建設主要是從思想上、信仰上、或者是從宣傳口號上去宣傳和建設，但我不是這麽認為。一個企業員工的自律性，敬業精神，持續盈利能力都是企業文化的一部分。你口號喊的再好，過兩年企業倒閉了還有什麽文化可談？”
“精辟，顧總，今天我們不聊太多，聊太多也吸收不了，反正以後有的是時間，我沒事都會找你聊向你學習。我們來談一個問題，你覺得在我們這工作什麽位置最適合你？”
江月已經決定啟用顧賢風，這絕對是一個高手，一個難得高手。
“江總，既然你問到這裏那我就實話實說，憑能力我一年以後可以做到啟慧副總。既然你對我賞識那我就會少走一些彎路，能提前實現自己夢想。你現在讓我要位置，我覺得自己能做集團副總分管啟慧，隻要你信任我半年後我給你一個不一樣的啟慧。”
顧賢風說的很大氣，也很霸氣，他絲毫沒顧及謝飛的感受。
“當然你覺得我不配這個位置也沒問題，我會在自己的崗位上努力去做好自己本質工作。”
江月聽完後看向謝飛，謝飛笑著說道：“顧主任，你這可是一下子就爬到我頭上來了。不過我沒任何意見，如果你真有這實力和能力我拍手歡迎，這就是我的態度。不要認為我這是在作秀，這是我真心話。”
“顧主任，我們聊一些私人問題，不知道你方便不方便聊。”
“江總，你但問無妨，沒有什麽不可以聊的。”
“顧主任，你以前一定經曆過許多，我想了解一下你的過去。”
“沒問題，跟你說實話我以前也有自己的企業，而且規模並不算小。我在大學畢業那年就開始自己創業，我用三年時間積累十億財富。那時候我雄心壯誌，想把自己的企業做到民營企業五百強，也描繪過美好藍圖。”
說到這裏顧賢風苦笑一下繼續說道：“都說打江山易守江山難，我是深有體會。後續兩年我一直在不斷擴張，就像今天的啟慧一樣，最高峰時企業淨資產達到二十幾億。那時候我還是獨資，為了繼續擴張我就引進風投，引進資本和基金，但結果是因為膨脹導致企業失控。十年拚搏三年潰敗，我從一名億萬富翁演變成一名老賴。”
說到這裏顧賢風臉上盡是失落，曾經的輝煌都已經煙消雲散。
“債主們討債以及辱罵，親朋好友變臉，後麵法院執行局在堵截，這兩年我受盡屈辱，嚐盡人情冷暖。唉。”
顧賢風歎了口氣然後繼續說道：“但我從來都沒放棄責任和夢想，我變賣所有資產用來還債，到現在都沒有還完。我一個月幾千塊錢工資夠老婆和孩子生活，但我一直給債主們一個希望，讓他們相信我能還清所有債務，不會坑害他們。”
“一個失敗的人不再去跟別人談夢想，因為你得到的隻會是恥笑。謝總問我為什麽以前都不去談這些？因為我也知道人微言輕的道理，雖然我不到四十歲，但同齡人經曆的我都經曆過，他們沒經曆的我也經曆過。”
說道這裏顧賢風的眼神中盡是失落，江月和謝飛也沉默不語。
“社會是現實的，也是殘酷的。在成敗麵前大家欣賞的是英雄，交友欣賞不是你的才情而是實力。”
“所以勵誌者隻能憑實力去打那些恥笑你的人的臉，而不是靠語言。沒有幾人會買情懷的帳，更沒有幾人會去感恩戴德。”
看著落寞的顧賢風江月和謝飛都沒說話，他倆理解顧賢風此時的心情。
“我不能放棄也不會放棄，我要對債主負責任，要對父母和妻兒老小負責任，還要對自己的夢想負責任。”
“顧主任，冒昧的問一下你現在還負債多少？”
“江總，我現在還負債五百萬左右。”顧賢風沒有避諱而是如實迴答問題。
“你現在一個月工資七千多，要多少年才能還清債務？”
“靠這點工資我一輩子都還不清債務，但我相信隻要是金子總有發光時候。在對的時間遇到對的人，就能成就你夢想。”
“我不抽煙，不喝酒，也沒有任何不良愛好，以前大手大腳花錢習慣也全都改掉。每個月工資全都給老婆孩子，我隻留下幾百塊錢保證自己基本開支。老婆省吃儉用攢下點錢就拿去還債，總有能還清時候。”
江月聽後深有感觸，這是一個誠實的人，一個有責任心的男人。
“你老婆和孩子現在在哪裏？”謝飛立即問道。
“我老婆在一家企業打工，她本身是學財會出身，現在在那做財務總監，由於企業規模比較小，一個月隻有一萬多塊錢工資，她的業務能力沒得說。我就一個兒子今年才上初一，她在那工作能順便照顧兒子。”
“我把自己的企業做敗了，誰會相信我能把他人企業做好？所以我隻能從頭做起，讓別人重新認識我，我已經不是曾經那個莽撞青年。”
“我所經曆過的大多數企業以後都會經曆，但我能保證的是自己身上出現過的失誤，不會讓他再重來一次。”
“對，你是教了幾十億學費的人，雖然代價昂貴一些，但如果把費用攤開福及更多人，成本還不算貴。”
“江總，你能這樣理解但別人未必會這樣理解，現在經驗之談很少有人去關注，很多人需要的創新和闖勁。”
“顧主任，我們做一次合作，我給你一個位置。”
“江總，你說怎麽合作，打算給我一個什麽位置？”
“我讓你出任集團副總，年薪一百五十萬，你想分管哪一塊都行。前提是你把嫂子叫過來跟你一起工作，年薪我給她五十萬。”
顧賢風聽後並沒有立即表態，他也並沒有激動，對於他這種搞過資本運作的人，這點錢並一定能讓他激動。
“我先付你們一年薪資，我個人再借三百萬給你先拿去還債，每個月我還會給你發放一萬五千塊錢基本生活費，食宿我給你免費提供。”
顧賢風終於震驚，他看向江月問道：“江總，你為什麽要這樣幫我？”
“第一就是你說的情懷，第二我認為你有能力做好事，第三我想替你分擔一部分學費。”
“好，江總，成交。我一定會對得起你對我的信任，我也絕不會讓你失望。”
顧賢風猶豫一下最終答應下來，江月的大氣感動了他。
他覺得江月都這樣幫助自己再不答應，就有點不識抬舉。
“令公子想轉學來登州我可以幫忙，讓你們一家三口團聚在一起你看怎麽樣？”
“謝謝你，江總。這份恩情我顧賢風記在心裏，以後就看我表現吧。”
謝飛本來想推薦他做個主管什麽的，他沒想到江月竟然這樣去用顧賢風，但他並沒有嫉妒反而很高興。
江月的大氣和胸懷讓他二人敬佩不已，一般人真沒魄力會去這樣做，他還真是與眾不同。