思考半晌，她才提出一個問題。
她的聲音像是從遙遠的天際傳來，很輕很飄：「職場無閨蜜，可是，若我和馮杉杉沒有這麽親密且信任，我能升為總監嗎？能負責一年 8 億預算的 ai 市場組嗎？」
楊潔盯著有些恍惚的張曼，一時也思考不出這個問題的答案：「我也不知道，隻能說是一把雙刃劍。」
張曼聲音依然很輕，繼續問：「那這對我以後職場的啟示是什麽？」
楊潔從桌上端起水杯抿了一口，才迴答：「無論是上級下級還是供應商，都要保持友好但是有分寸的職場關係吧。我這樣說似乎也不完全對，你可以迴家再想想，我們下次繼續探討。」
張曼笑起來，看來她已經從「天際」返迴「人間」，自然地說：「好，必須探討。還是你厲害，我都沒有想到復盤。這一點，我真的要向你學習。」
她們又交流了各自的狀況：張曼馬上離職，五一之後打算找新工作；楊潔失去占藍行 80%業務的千易大客戶，正在積極找新客戶，保證公司能夠正常繼續運營。
等走出餐廳後，張曼發現楊潔的小男友正遠遠地站在她的棕色卡宴車邊，看見她倆立即露出陽光笑容，高舉起手揮來揮去。
張曼有些驚訝，小聲問身邊的楊潔：「他怎麽在這裏？」
楊潔一臉燦爛地說：「他今天沒課，非要當司機開車送我。」
張曼接著說：「那你幹嘛不讓他進來一起吃啊？」
楊潔笑著說：「比起聽咱倆枯燥地聊天，他在車上打遊戲不是更香嗎？他起的晚，十點多吃的 brunch，表示不餓，等我陪他吃晚飯就行。」
張曼趴到楊潔耳邊，故意開玩笑：「他是害怕你被司長大人搶跑了，要 24 小時黏著你才放心。」
楊潔聳聳肩，把雙手一攤，臉上寫滿輕鬆灑脫：「我啊，不會和司長復婚，也不會和小男友結婚。當一個有錢獨立的單身女性，享受當下生活，這不是很好嗎？」
張曼繼續開玩笑：「重點是有錢，要保持住這個優勢。」
楊潔爽快地說：「是啊，搞事業比搞男人有趣多了，也重要多了。」
她們在說笑中揮手分別。楊潔走向她的小男友，張曼走向自己的白色 q5。
坐進車裏後，張曼遲遲沒有啟動發動機，那個問題一直在她的頭頂上盤旋，無論怎麽追打，它都不肯散去：「職場無閨蜜，職場真的無閨蜜嗎？」
至少，現在的張曼，一直沒有想到準確的答案。
第62章 認慫也得走
kelly 收到搜索市場組總監王營發來的離職申請郵件。
他在郵件裏辭藻華麗地迴顧了在千易市場部工作的十三年，如此精彩如此難忘，是他的職業成長也是人生發展中不可磨滅的印記。隻是，現在由於個人生活和職業規劃，他不得不提出離職，希望能在 5 月份完成離職。
當然，kelly 還是按照職場正常操作，迴了一封冠冕堂皇的官方郵件，「感謝你過去十三年在千易市場部的全心付出，雖有不舍但也尊重你的個人選擇，希望未來還能有再次攜手的機會」，如此等等。
郵件是這樣寫的，不過 kelly 的真實想法是，他還算識趣，知道主動提離職並提的這麽快，也給自己保留一份體麵。不然，等到年底用績效考核強迫他離開，局麵就不是這麽和諧了。
王營確實是在去年 11 月份就「歸順」kelly，算是於浩之後第二個「降城」的大將。他雖然沒有時刻扮演忠心耿耿，倒是也兢兢業業地工作，工作業績嘛，隻能說不出彩也不出錯，就是一名靠著年歲熬上來的平庸之輩。
在 kelly 和馮杉杉「二雄爭霸」的混亂時期，kelly 也就「湊合」用他了。可是，現在不一樣了。她已經完成市場部的「大一統」，她不允許市場部第二重要的組、一年有 5 億營銷預算的搜索市場組，掌握在一名如此平庸之輩手裏。她要的總監，個個都得是英勇猛將，能夠帶領團隊打一場又一場的勝仗，完成一個又一個看似完不成的任務。
顯然，到了可以「清算」王營的時候。在這次籌備千易 ai 節的時候，kelly 就已經開始有意「冷落」他，召集所有總監開會時故意拉下他，理由是讓他安心做好本組工作，不用支援 ai 節。她也看到過王營臉上的尷尬笑容，但是下一次依然如此，就是要讓你尷尬。
還有，從 4 月開始，她每周六上午都給王營發郵件，就他上交的工作周報提出密密麻麻的修改建議，從營銷策略到執行結果似乎哪兒都是錯的，弄得王營神經兮兮，就像是掉進一個深不見底的陷阱，一直迅速下墜卻不知道什麽時候能徹底摔死在地上。
本來她以為王營要挺完二季度再提離職，就他那點兒上不了台麵的業務水平，換工作對他來說不是一件容易的事情。沒有想到，千易 ai 節舉辦後的一個星期，他就提出離職申請。
當然不留。
正好五一迴來之後，先把劉飛雁升成 ai 市場組副總監，實際做代理總監的工作；再從外邊招一個新人填補王營的空缺，讓搜索市場組也換下新鮮血液。這樣一來，市場部兩個最重要組的整改算是圓滿完成。同時，也讓市場部所有同事看到，踏實能幹有業績就可以升職加薪走上康莊大道，靠資歷混日子不出活兒無論是誰都得捲鋪蓋走人。
馮杉杉這種市場部總經理職位的人難找，市場總監這種職位的候選人還是容易招的。千易本來就是一線網際網路公司，這個職位的發揮空間和薪資待遇在大廠中都算是上好，用一個月時間招人足夠了。<="<hr>
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她的聲音像是從遙遠的天際傳來，很輕很飄：「職場無閨蜜，可是，若我和馮杉杉沒有這麽親密且信任，我能升為總監嗎？能負責一年 8 億預算的 ai 市場組嗎？」
楊潔盯著有些恍惚的張曼，一時也思考不出這個問題的答案：「我也不知道，隻能說是一把雙刃劍。」
張曼聲音依然很輕，繼續問：「那這對我以後職場的啟示是什麽？」
楊潔從桌上端起水杯抿了一口，才迴答：「無論是上級下級還是供應商，都要保持友好但是有分寸的職場關係吧。我這樣說似乎也不完全對，你可以迴家再想想，我們下次繼續探討。」
張曼笑起來，看來她已經從「天際」返迴「人間」，自然地說：「好，必須探討。還是你厲害，我都沒有想到復盤。這一點，我真的要向你學習。」
她們又交流了各自的狀況：張曼馬上離職，五一之後打算找新工作；楊潔失去占藍行 80%業務的千易大客戶，正在積極找新客戶，保證公司能夠正常繼續運營。
等走出餐廳後，張曼發現楊潔的小男友正遠遠地站在她的棕色卡宴車邊，看見她倆立即露出陽光笑容，高舉起手揮來揮去。
張曼有些驚訝，小聲問身邊的楊潔：「他怎麽在這裏？」
楊潔一臉燦爛地說：「他今天沒課，非要當司機開車送我。」
張曼接著說：「那你幹嘛不讓他進來一起吃啊？」
楊潔笑著說：「比起聽咱倆枯燥地聊天，他在車上打遊戲不是更香嗎？他起的晚，十點多吃的 brunch，表示不餓，等我陪他吃晚飯就行。」
張曼趴到楊潔耳邊，故意開玩笑：「他是害怕你被司長大人搶跑了，要 24 小時黏著你才放心。」
楊潔聳聳肩，把雙手一攤，臉上寫滿輕鬆灑脫：「我啊，不會和司長復婚，也不會和小男友結婚。當一個有錢獨立的單身女性，享受當下生活，這不是很好嗎？」
張曼繼續開玩笑：「重點是有錢，要保持住這個優勢。」
楊潔爽快地說：「是啊，搞事業比搞男人有趣多了，也重要多了。」
她們在說笑中揮手分別。楊潔走向她的小男友，張曼走向自己的白色 q5。
坐進車裏後，張曼遲遲沒有啟動發動機，那個問題一直在她的頭頂上盤旋，無論怎麽追打，它都不肯散去：「職場無閨蜜，職場真的無閨蜜嗎？」
至少，現在的張曼，一直沒有想到準確的答案。
第62章 認慫也得走
kelly 收到搜索市場組總監王營發來的離職申請郵件。
他在郵件裏辭藻華麗地迴顧了在千易市場部工作的十三年，如此精彩如此難忘，是他的職業成長也是人生發展中不可磨滅的印記。隻是，現在由於個人生活和職業規劃，他不得不提出離職，希望能在 5 月份完成離職。
當然，kelly 還是按照職場正常操作，迴了一封冠冕堂皇的官方郵件，「感謝你過去十三年在千易市場部的全心付出，雖有不舍但也尊重你的個人選擇，希望未來還能有再次攜手的機會」，如此等等。
郵件是這樣寫的，不過 kelly 的真實想法是，他還算識趣，知道主動提離職並提的這麽快，也給自己保留一份體麵。不然，等到年底用績效考核強迫他離開，局麵就不是這麽和諧了。
王營確實是在去年 11 月份就「歸順」kelly，算是於浩之後第二個「降城」的大將。他雖然沒有時刻扮演忠心耿耿，倒是也兢兢業業地工作，工作業績嘛，隻能說不出彩也不出錯，就是一名靠著年歲熬上來的平庸之輩。
在 kelly 和馮杉杉「二雄爭霸」的混亂時期，kelly 也就「湊合」用他了。可是，現在不一樣了。她已經完成市場部的「大一統」，她不允許市場部第二重要的組、一年有 5 億營銷預算的搜索市場組，掌握在一名如此平庸之輩手裏。她要的總監，個個都得是英勇猛將，能夠帶領團隊打一場又一場的勝仗，完成一個又一個看似完不成的任務。
顯然，到了可以「清算」王營的時候。在這次籌備千易 ai 節的時候，kelly 就已經開始有意「冷落」他，召集所有總監開會時故意拉下他，理由是讓他安心做好本組工作，不用支援 ai 節。她也看到過王營臉上的尷尬笑容，但是下一次依然如此，就是要讓你尷尬。
還有，從 4 月開始，她每周六上午都給王營發郵件，就他上交的工作周報提出密密麻麻的修改建議，從營銷策略到執行結果似乎哪兒都是錯的，弄得王營神經兮兮，就像是掉進一個深不見底的陷阱，一直迅速下墜卻不知道什麽時候能徹底摔死在地上。
本來她以為王營要挺完二季度再提離職，就他那點兒上不了台麵的業務水平，換工作對他來說不是一件容易的事情。沒有想到，千易 ai 節舉辦後的一個星期，他就提出離職申請。
當然不留。
正好五一迴來之後，先把劉飛雁升成 ai 市場組副總監，實際做代理總監的工作；再從外邊招一個新人填補王營的空缺，讓搜索市場組也換下新鮮血液。這樣一來，市場部兩個最重要組的整改算是圓滿完成。同時，也讓市場部所有同事看到，踏實能幹有業績就可以升職加薪走上康莊大道，靠資歷混日子不出活兒無論是誰都得捲鋪蓋走人。
馮杉杉這種市場部總經理職位的人難找，市場總監這種職位的候選人還是容易招的。千易本來就是一線網際網路公司，這個職位的發揮空間和薪資待遇在大廠中都算是上好，用一個月時間招人足夠了。<="<hr>
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