「我是全省高考狀元，數學和理綜都是滿分。」雖然柳敏是笑著說出這句話，眼神裏卻是自嘲和不甘。
張曼在心底「哇」了一聲，不知道該如何接話說下去。
當她們還是蓬勃少年時，心裏裝的都是星辰大海，怎會想到有一天會來到看守所這個地方。人生，真的太變化無常。
「謝謝你，張曼。後天是我三十歲的生日。謝謝你送給我一份珍貴的生日禮物，我會銘記一生。」柳敏說地很動情，整個人散發著清朗的光。
「你放心，隻要我能出去，我一定會幫你把話帶到。」張曼鄭重地說出這句話，就像是許下一個沉重正式的諾言。
她們都在期待明天。她們都在等待未來。
第48章 職場就是說變就變
這個周日，又是加班的一天。
上午，kelly 召集各組總監開會，核對每個組在千易 ai 節上的工作進度。除了夏一凡去陪葉處長和馮杉杉打球去了，其餘總監們都準時悉數到齊。
當然，高級經理劉飛雁也是會議成員之一。雖然她不是總監，可是這次活動的重擔是在 ai 市場組。她已經被默認成 ai 市場組的代總監，也是 kelly 現在的得力助手。
pr 總監於浩匯報了此次的媒體邀請情況，除了北上廣核心媒體，連重要地市的都市報也都邀請了。他那個 ppt 寫的密密麻麻，還用了巨醜的紅藍色調，盯的時間稍微一久就會令人眼花繚亂。可能他自認這樣細節到位的匯報，才能彰顯他的認真和積極。
「紙媒邀請的太多了，kol 邀請的太少了。那些地方都市報，現在還有人看嗎？邀請那些記者過來，機票酒店加上車馬費，一個人得花多少成本？有的人來了還不發稿，就是發稿也是發一個沒人看的豆腐塊，這幾乎等於是零迴報。我建議砍掉部分紙媒，尤其那些還需要出差來的都市報，多邀請自媒體、行業 kol，這些人才能真正發揮傳播效應。」kelly 坐在 u 型會議室中間，認真盯著屏幕上的 ppt，說出這樣一番話。
「今天已經是 4 月 7 日了，這些媒體早就邀請好了，供應商把機票和酒店也給訂好了。現在退掉，不太合適。」於浩有些吞吐地迴應。
他今天本來是來邀功的，想讓 kelly 和其他總監們看看，他的這工作是執行地多麽到位。怎麽就莫名其妙地換來 kelly 的一頓指責？若 kelly 覺得媒體名單有問題，為什麽一個星期前和她開會時，她沒有指出來？現在媒體都邀請完了，她又突然在這裏找三找四，一下子讓於浩有些摸不著頭腦。
「做公關，做 pr，一定要動態把握傳播市場，早就不是一招鮮的時代了。邀請媒體沒有必須大而全，而是要精準。我們想把信息傳遞給誰，就找到相對應的媒體。你都工作十幾年了，這個就不用我告訴你了吧？這次就先算了，下次嚴把紙媒名單。另外，你再加上至少二十名行業 kol，開完會你就去製定邀請名單，我要看到他們的發聲。」kelly 麵無表情地進行點評，整個會場的氣氛陡然緊張起來。
「好的，我明白了。下午兩點就給你這份新名單，你確認後我就安排執行。」於浩馬上應承，不想繼續惹怒 kelly。
和她工作近一年時間，於浩已經發現 kelly 管理業務屬於事無巨細型，無論是內容、渠道還是其他環節，她都能提出建議和見解，生怕下屬「糊弄」到她。之前他向馮杉杉匯報工作時，馮杉杉哪兒會管媒體名單這種東西，她隻會聽聽傳播策略，一邊聽一邊點頭，然後甩出一句「加油去做吧」。
遇到 kelly 這種上司，匯報工作是要打起十二分精神的。就算打起十二分精神，也會動不動被 插llenge。和她一起開會，簡直是對臨場發揮能力的最好鍛鍊。於浩感覺自己這一年都要「聞會變色」了。
由於隻是高級經理，劉飛雁坐在 u 型會議桌最靠近投影屏幕的地方，也是離 kelly 最遠的位置。她不動聲色地嗅到會場氣氛的轉變，默默地在腦海中把 ppt 過了一遍，祈禱一會兒輪到自己匯報時千萬別出差錯。
於浩開了一個差頭，不過後邊各個總監的匯報都是有驚無險，讓 kelly 還算滿意。今年年初新成立的品牌組，總監除了匯報進度，還播放了剛完成的三個千易 ai 節的預熱視頻，把中國水墨畫與人工智慧感相結合，古風意境下的信息疊代之路，創意滿滿，腔調十足。
麵對這個匯報，雖然 kelly 沒多說話，但是眼神的讚賞，嘴角的笑意，已經透露出她的滿意。
這一場會開完，每個總監心裏都五味雜陳，你做的好，別人還會做的更好。這個新成立的品牌組，為了得到 kelly 認可，這個總監真是挖空心思地要把業務做出花兒來。其他總監怎麽辦？為了不掉隊，隻能紛紛而上，企圖把業務做地更好，做出一朵更美的花兒。
於是，大廠內卷開始了，激烈了，嚴重了，生生不息地卷下去。要麽勝出。要麽出局。沒有第三條路可走。
開完會後，於浩一個人鬱悶地躲在樓梯過道裏抽菸。 辦公區域禁止抽菸，他們這些菸民，又不想每次坐電梯下樓去園區，為了抽根煙來迴折騰就要二十分鍾，太耗時間。他們就開發出樓梯過道這個僻靜的空間，在這裏悄悄抽完煙，把菸蒂扔進垃圾桶，打開窗戶通通風，當作什麽也沒有發生，繼續迴到工位上寫永遠寫不完的 ppt，迴永遠迴不完的郵件。
他感覺自己和 kelly 的關係，在微妙地發生變化。<="<hr>
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張曼在心底「哇」了一聲，不知道該如何接話說下去。
當她們還是蓬勃少年時，心裏裝的都是星辰大海，怎會想到有一天會來到看守所這個地方。人生，真的太變化無常。
「謝謝你，張曼。後天是我三十歲的生日。謝謝你送給我一份珍貴的生日禮物，我會銘記一生。」柳敏說地很動情，整個人散發著清朗的光。
「你放心，隻要我能出去，我一定會幫你把話帶到。」張曼鄭重地說出這句話，就像是許下一個沉重正式的諾言。
她們都在期待明天。她們都在等待未來。
第48章 職場就是說變就變
這個周日，又是加班的一天。
上午，kelly 召集各組總監開會，核對每個組在千易 ai 節上的工作進度。除了夏一凡去陪葉處長和馮杉杉打球去了，其餘總監們都準時悉數到齊。
當然，高級經理劉飛雁也是會議成員之一。雖然她不是總監，可是這次活動的重擔是在 ai 市場組。她已經被默認成 ai 市場組的代總監，也是 kelly 現在的得力助手。
pr 總監於浩匯報了此次的媒體邀請情況，除了北上廣核心媒體，連重要地市的都市報也都邀請了。他那個 ppt 寫的密密麻麻，還用了巨醜的紅藍色調，盯的時間稍微一久就會令人眼花繚亂。可能他自認這樣細節到位的匯報，才能彰顯他的認真和積極。
「紙媒邀請的太多了，kol 邀請的太少了。那些地方都市報，現在還有人看嗎？邀請那些記者過來，機票酒店加上車馬費，一個人得花多少成本？有的人來了還不發稿，就是發稿也是發一個沒人看的豆腐塊，這幾乎等於是零迴報。我建議砍掉部分紙媒，尤其那些還需要出差來的都市報，多邀請自媒體、行業 kol，這些人才能真正發揮傳播效應。」kelly 坐在 u 型會議室中間，認真盯著屏幕上的 ppt，說出這樣一番話。
「今天已經是 4 月 7 日了，這些媒體早就邀請好了，供應商把機票和酒店也給訂好了。現在退掉，不太合適。」於浩有些吞吐地迴應。
他今天本來是來邀功的，想讓 kelly 和其他總監們看看，他的這工作是執行地多麽到位。怎麽就莫名其妙地換來 kelly 的一頓指責？若 kelly 覺得媒體名單有問題，為什麽一個星期前和她開會時，她沒有指出來？現在媒體都邀請完了，她又突然在這裏找三找四，一下子讓於浩有些摸不著頭腦。
「做公關，做 pr，一定要動態把握傳播市場，早就不是一招鮮的時代了。邀請媒體沒有必須大而全，而是要精準。我們想把信息傳遞給誰，就找到相對應的媒體。你都工作十幾年了，這個就不用我告訴你了吧？這次就先算了，下次嚴把紙媒名單。另外，你再加上至少二十名行業 kol，開完會你就去製定邀請名單，我要看到他們的發聲。」kelly 麵無表情地進行點評，整個會場的氣氛陡然緊張起來。
「好的，我明白了。下午兩點就給你這份新名單，你確認後我就安排執行。」於浩馬上應承，不想繼續惹怒 kelly。
和她工作近一年時間，於浩已經發現 kelly 管理業務屬於事無巨細型，無論是內容、渠道還是其他環節，她都能提出建議和見解，生怕下屬「糊弄」到她。之前他向馮杉杉匯報工作時，馮杉杉哪兒會管媒體名單這種東西，她隻會聽聽傳播策略，一邊聽一邊點頭，然後甩出一句「加油去做吧」。
遇到 kelly 這種上司，匯報工作是要打起十二分精神的。就算打起十二分精神，也會動不動被 插llenge。和她一起開會，簡直是對臨場發揮能力的最好鍛鍊。於浩感覺自己這一年都要「聞會變色」了。
由於隻是高級經理，劉飛雁坐在 u 型會議桌最靠近投影屏幕的地方，也是離 kelly 最遠的位置。她不動聲色地嗅到會場氣氛的轉變，默默地在腦海中把 ppt 過了一遍，祈禱一會兒輪到自己匯報時千萬別出差錯。
於浩開了一個差頭，不過後邊各個總監的匯報都是有驚無險，讓 kelly 還算滿意。今年年初新成立的品牌組，總監除了匯報進度，還播放了剛完成的三個千易 ai 節的預熱視頻，把中國水墨畫與人工智慧感相結合，古風意境下的信息疊代之路，創意滿滿，腔調十足。
麵對這個匯報，雖然 kelly 沒多說話，但是眼神的讚賞，嘴角的笑意，已經透露出她的滿意。
這一場會開完，每個總監心裏都五味雜陳，你做的好，別人還會做的更好。這個新成立的品牌組，為了得到 kelly 認可，這個總監真是挖空心思地要把業務做出花兒來。其他總監怎麽辦？為了不掉隊，隻能紛紛而上，企圖把業務做地更好，做出一朵更美的花兒。
於是，大廠內卷開始了，激烈了，嚴重了，生生不息地卷下去。要麽勝出。要麽出局。沒有第三條路可走。
開完會後，於浩一個人鬱悶地躲在樓梯過道裏抽菸。 辦公區域禁止抽菸，他們這些菸民，又不想每次坐電梯下樓去園區，為了抽根煙來迴折騰就要二十分鍾，太耗時間。他們就開發出樓梯過道這個僻靜的空間，在這裏悄悄抽完煙，把菸蒂扔進垃圾桶，打開窗戶通通風，當作什麽也沒有發生，繼續迴到工位上寫永遠寫不完的 ppt，迴永遠迴不完的郵件。
他感覺自己和 kelly 的關係，在微妙地發生變化。<="<hr>
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