忙碌的一天正式開始。
～～～～～～
一大早，景安又打開了那個文檔，她已經基本記清楚公司的發展脈絡，公司之前主要服務的對象是有保健品行業、有地產項目等等，策劃、推廣、運營以及公共關係都有。
中間有幾年與房地產公司深度捆綁，那幾年房地產行業風雲崛起，各類企業都蠢蠢欲動其中不乏藥企，所以也就承接了不少地產項目。
而如今，市場萎縮，周期波穀，隻能另闢蹊徑，又想重新撿起藥、保健品這個行當了，或者說是更大領域的公共資料，小到保健品，大到醫療器械，醫療服務，養老產業，都可以。
銀髮經濟可是下一個經濟增長點！
早上九點的會議，就是一個養老地產項目的頭腦風暴。做得好，今年公司全年的業績就不用愁了，做的不好，一條大魚遊走，估計不少人要遭殃。
景安利用早到的幾十分鍾快速瀏覽了目前國內養老地產的現狀，又根據記憶搜索了國外的幾個典型案例，稍微定了定神，走去會議室。
會議室濟濟一堂，幾乎每個業務部門的部門總都來了。
粗粗一掃，約莫有二十人。後排位置已被占據，隻留前排位置，景安無奈，隻能坐到前排第四個座位，被迫露臉，這已經是剩餘座位中離主座最遠的位置了。
總經理廖總還沒到。
一屋子型男靚女開會，場景猶如時尚秀場。男士們身著筆挺西裝，剪裁合體，試圖彰顯著他們的尊貴和對細節的把控。
女士們則穿著各式優雅裙裝，色彩斑斕，既展現了個性又不失職業風範。
大家姿態各異地坐著，卻都隱隱透著一股從容自信，以及大幹一場的決心，這也許就是當下職場精英的麵貌。
不一會兒，一個資深美女進來了，是那種風情萬種的美，看了眼景安的位置，明顯的一愣，隨後上下打量了景安，停頓了幾秒，轉身找了個座位坐下。
景安聽別人喊她，才知道她是ami.
ami身後是一個西裝筆挺的中年男人進來，周圍的人有一瞬間的安靜，復又恢復了談笑聲。
景安明白了，這人是個重要角色。
不一會兒，總經理廖總攜兩位副總入場，會議正式開始。
～～～～～～
會議室內，總經理秘書先把項目的背景介紹了一下，不少人昨天下午就已拿到資料，不知道是項目組忘了給景安還是故意為之，景安直到今早才知道有這個項目。
甲方爸爸有的是錢，拿地拿政策都不在話下，隻是一直沒想好運營模式。希望公司能獻計獻策。
總經理也不偏袒，既然是頭腦風暴，主打的就是集思廣益，讓大家挨個發言，公平公正，從他的身邊人開始。
廖總說按座位順序發言，先由各部門總發言，兩位副總陸總和潘總留在最後發言補充。
於是，第一位發言的就是剛才的男人，叫vincent，當然隻有領導才敢這麽叫。其他人都尊稱他文老師。
由vincent開始，依次往後，第二位是景安。
第三位是ami…
vincent詳細介紹了目前國內養老地產運營類型，主要分養老社區、養老院、養老度假地產幾種類型。分別羅列了不同類的典型代表：
萬科:護理型、自理型機構養老+社區型養老，典型項目有萬科幸福匯、杭州萬科良渚文化村等；
綠城:學院式養老+養老度假，典型項目有烏鎮雅園、頤養公寓；
泰康人壽:保險養老+高級養老社區，典型項目:泰康之家養老社區。
資料很齊全，分類很專業，討論有深度，屬於相當有分量的「拋磚引玉」。
景安從眾人眼中看到了他們對vincent的崇敬和認同。
在他之後發言，景安難免有些緊張。
她施施然站起身，走到台前，站定，深吸一口氣，開始表演。
第82章 夾縫中生存
景安笑著開口：「在vincent總之後發言，真是壓力山大。」
總經理莞爾：「不要有壓力。」
「大家見諒，我對國內養老地產的了解實在不多，我查了一些國外的案例和科學研究，希望能為大家提供些思路。」
「美國xx大學曾經做過一項研究，得出的結論是老年人最喜歡養老的地方是大學城，原因是他們可以使用裏麵的設施以及見到年輕人。
美國70%的老人都想居家獨立養老，但因為交通和社會服務的障礙，隻有30%的老人最後可以居家養老……」
景安手指著這些清晰的數據和圖表，佐證她的論點，為會議注入了新鮮的思維。
雖然內容不多，在論述結束時看到了廖總的點頭讚許。
她一顆懸著的心終於放下來。
下一位，ami上台，她淺笑晏晏，「我呀，恰巧有個朋友住過幾年前最火的泰康燕園，就是北京那個泰康人壽的養老社區，號稱最貴的養老社區。
真實案例哦，他當年為了住進去，買了200萬的保險，每月還有2萬多的費用。
他剛住進去的時候，窗明幾淨，大廳和公共區域亮亮堂堂的，設施完全體貼老人需求，服務人員素質很高，聽說第一批服務員是去瑞士培訓迴來的，能感覺到他們是真心關心你，前台和老人說話都是要站起來，那微笑是發自內心的。
剛住進去兩年飯菜質量很高，都覺得好吃，尤其是早餐自助，選擇很多，又好又便宜。
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一大早，景安又打開了那個文檔，她已經基本記清楚公司的發展脈絡，公司之前主要服務的對象是有保健品行業、有地產項目等等，策劃、推廣、運營以及公共關係都有。
中間有幾年與房地產公司深度捆綁，那幾年房地產行業風雲崛起，各類企業都蠢蠢欲動其中不乏藥企，所以也就承接了不少地產項目。
而如今，市場萎縮，周期波穀，隻能另闢蹊徑，又想重新撿起藥、保健品這個行當了，或者說是更大領域的公共資料，小到保健品，大到醫療器械，醫療服務，養老產業，都可以。
銀髮經濟可是下一個經濟增長點！
早上九點的會議，就是一個養老地產項目的頭腦風暴。做得好，今年公司全年的業績就不用愁了，做的不好，一條大魚遊走，估計不少人要遭殃。
景安利用早到的幾十分鍾快速瀏覽了目前國內養老地產的現狀，又根據記憶搜索了國外的幾個典型案例，稍微定了定神，走去會議室。
會議室濟濟一堂，幾乎每個業務部門的部門總都來了。
粗粗一掃，約莫有二十人。後排位置已被占據，隻留前排位置，景安無奈，隻能坐到前排第四個座位，被迫露臉，這已經是剩餘座位中離主座最遠的位置了。
總經理廖總還沒到。
一屋子型男靚女開會，場景猶如時尚秀場。男士們身著筆挺西裝，剪裁合體，試圖彰顯著他們的尊貴和對細節的把控。
女士們則穿著各式優雅裙裝，色彩斑斕，既展現了個性又不失職業風範。
大家姿態各異地坐著，卻都隱隱透著一股從容自信，以及大幹一場的決心，這也許就是當下職場精英的麵貌。
不一會兒，一個資深美女進來了，是那種風情萬種的美，看了眼景安的位置，明顯的一愣，隨後上下打量了景安，停頓了幾秒，轉身找了個座位坐下。
景安聽別人喊她，才知道她是ami.
ami身後是一個西裝筆挺的中年男人進來，周圍的人有一瞬間的安靜，復又恢復了談笑聲。
景安明白了，這人是個重要角色。
不一會兒，總經理廖總攜兩位副總入場，會議正式開始。
～～～～～～
會議室內，總經理秘書先把項目的背景介紹了一下，不少人昨天下午就已拿到資料，不知道是項目組忘了給景安還是故意為之，景安直到今早才知道有這個項目。
甲方爸爸有的是錢，拿地拿政策都不在話下，隻是一直沒想好運營模式。希望公司能獻計獻策。
總經理也不偏袒，既然是頭腦風暴，主打的就是集思廣益，讓大家挨個發言，公平公正，從他的身邊人開始。
廖總說按座位順序發言，先由各部門總發言，兩位副總陸總和潘總留在最後發言補充。
於是，第一位發言的就是剛才的男人，叫vincent，當然隻有領導才敢這麽叫。其他人都尊稱他文老師。
由vincent開始，依次往後，第二位是景安。
第三位是ami…
vincent詳細介紹了目前國內養老地產運營類型，主要分養老社區、養老院、養老度假地產幾種類型。分別羅列了不同類的典型代表：
萬科:護理型、自理型機構養老+社區型養老，典型項目有萬科幸福匯、杭州萬科良渚文化村等；
綠城:學院式養老+養老度假，典型項目有烏鎮雅園、頤養公寓；
泰康人壽:保險養老+高級養老社區，典型項目:泰康之家養老社區。
資料很齊全，分類很專業，討論有深度，屬於相當有分量的「拋磚引玉」。
景安從眾人眼中看到了他們對vincent的崇敬和認同。
在他之後發言，景安難免有些緊張。
她施施然站起身，走到台前，站定，深吸一口氣，開始表演。
第82章 夾縫中生存
景安笑著開口：「在vincent總之後發言，真是壓力山大。」
總經理莞爾：「不要有壓力。」
「大家見諒，我對國內養老地產的了解實在不多，我查了一些國外的案例和科學研究，希望能為大家提供些思路。」
「美國xx大學曾經做過一項研究，得出的結論是老年人最喜歡養老的地方是大學城，原因是他們可以使用裏麵的設施以及見到年輕人。
美國70%的老人都想居家獨立養老，但因為交通和社會服務的障礙，隻有30%的老人最後可以居家養老……」
景安手指著這些清晰的數據和圖表，佐證她的論點，為會議注入了新鮮的思維。
雖然內容不多，在論述結束時看到了廖總的點頭讚許。
她一顆懸著的心終於放下來。
下一位，ami上台，她淺笑晏晏，「我呀，恰巧有個朋友住過幾年前最火的泰康燕園，就是北京那個泰康人壽的養老社區，號稱最貴的養老社區。
真實案例哦，他當年為了住進去，買了200萬的保險，每月還有2萬多的費用。
他剛住進去的時候，窗明幾淨，大廳和公共區域亮亮堂堂的，設施完全體貼老人需求，服務人員素質很高，聽說第一批服務員是去瑞士培訓迴來的，能感覺到他們是真心關心你，前台和老人說話都是要站起來，那微笑是發自內心的。
剛住進去兩年飯菜質量很高，都覺得好吃，尤其是早餐自助，選擇很多，又好又便宜。
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