劉工仲裁，公司肯定是輸了。
第一次接觸官司，每個人都有對於未知的害怕，陳知夏陷入了無盡的焦慮裏，一夜一夜的睡不著，眼圈都黑成了大熊貓。
這可把月月嚇壞了，特地拉著陳知夏到樓頂拉家常：「我去，你怎麽迴事，你失戀了，還是和對象半夜互毆，不是你們，玩得這麽嗨的？」
陳知夏把劉工仲裁的事告訴了月月：「二十多萬吶，這簍子捅下來了，飯碗都砸了。」
月月擺擺手：「嗨，還以為多大事呢，不就是個勞動官司嗎？至於失眠嗎？」
隨後又說：「不過，話說劉工也挺可憐的，平時加班加點，過年過節有時候周經理讓過來就過來，年紀大了，隻能聽著，結果還是……唉……」
陳知夏：「我和馬總平時也加班，我晚上迴出租屋還在刷簡歷，馬總也是下班才應酬。」
月月說：「傻呀，幹嘛加班？」
頓了頓說：「你以為加班就會變得有錢嗎？別人掙35，你掙40？然後累計5塊錢直至發家致富？你這是在犯傻。」
陳知夏：「什麽意思？」
月月：「如果你都存了一個億，你還會努力嗎？不會，對不對。你知道米國人為什麽拒絕加班嗎？你首先明白，你是活在遊戲規則裏的。今天你加班獲得40，別人會不會去加班？肯定去加啊，最後大家都拿了40，大家都有錢了不就躺平了嗎？你同意，別人能同意嗎？gdp誰來造？
錢貶值了，大家都白幹了，最後幹的活更多，賺得還越來越少，最後抱怨社會，關社會屁事啊，人家給了勞動法給你，你不去爭取福利，偏要搞點小聰明，普通人把普通人卷死，順便把00後一起卷死了，他們有什麽錯？
你想富裕，除非你賺錢速度超越遊戲的速度，否則，你那點錢不可能抵過貶值。
競爭應該是有底線的，可以賣弄你的才華，你的智力，就是不能賣弄你的福利和權益來換取利益，會害死大家，最後害死自己，你看看，現在還有雙休嗎？前輩通過多少的努力才換來的權益，都沒了，就連大聰明的後代都沒福利了。」
陳知夏：「不接受單休，不接受加班，基本就找不到工作了，你讓人家新人怎麽活嘛？有時候也是迫不得已呀。」
月月：「老闆讓你加班還不給錢壓榨你，他覺得沒毛病，那你就先工作呀，賺到錢了，離職的時候再起訴要賠償金和加班費，他沒毛病你有什麽毛病？第一，能找到工作解決溫飽的問題，第二，馬後炮也能震懾這些人繼續傷害職場人的福利，你拿你應得的有什麽錯？你看，人家劉工就是這麽玩的，錢也賺了，該給的也給了，官司一打，老闆一定會修正福利，大家都受益了。
別聽hr恐嚇說要宣傳你起訴的行為，要拉黑你，禁止你就業，得了吧，他們辭退了一個又一個也沒覺得不好意思，這市場幾千家公司，你還害怕沒人用你呢？
所以，我不知道你在惆悵什麽，劉工告你就去應訴呀，輸了該給就給呀，你應訴的時候想辦法壓一壓金額就算盡了責任了，難道，你們賺那三瓜兩棗還指望幫資哥省錢？再說了，實在應付不來，就爭取丟給律師，甩鍋這事還不懂嘛？」
聽月月這麽一說，陳知夏的焦慮瞬間全無，對呀，有時候做事情就是換個思維，輕易就可以解決。
才聊到一半，李總突然跑到樓頂來找她。
李總拉陳知夏下樓，並肩走著，一邊走一邊說：「背調結果馬總給我看了，張總公司最近出了點狀況，可能是這個點，他才打算跳槽的，你跟他談談看，公司給七十萬的底薪加上八十萬的提成，看他能不能接受？」
人家一百二十萬的待遇，你談個七十萬底薪，真以為是一萬二談七千那麽簡單呀，那可是足足差了八十萬吶，簡直是橫著腰斬。
而且那八十萬懸得很。
她很抗拒談這種待遇，但沒辦法拒絕。
陳知夏硬著頭皮給張總打了電話：「張總，上次老闆和你麵試，還有印象嗎？」
這麽問主要是試探一下張總的想法，直接說了，萬一人家拒絕，老闆那麽大的咖多沒麵子。
張總笑嗬嗬的說：「還不錯啊，接觸了一下，非常有魄力的年輕人。」
陳知夏：「我們老闆對你也是很滿意，隻是，大家都沒合作過，也不知道聊和現實是怎麽一迴事，也不知道彼此能不能磨合。你看這樣行不行，一百五十萬的待遇我們可以給到，就是底薪給七十萬，工作業績達標後再給八十萬，再說了，您有這個實力，這錢指定能到手的。」
張總聽到七十萬底薪有些急了：「要真沒有一百二十萬的工資，我也不會從銀行出來，知夏，你老闆給的這差距也太大了。」
陳知夏：「您可以考慮一下，覺得可以了聯繫我。」
這種大差額的談判不需要講太多道理，如果他真的想換工作，這種高級別的崗位極少，隻能被迫同意。
資本老闆常招聘高薪人才，就是吃定了這一點。陳知夏有點欣慰當時給自己定了底薪加提成，要是直接訂成了一萬五的工資，後續事少了，老闆想法也會多。
可謂細水長流。
永遠不要小看老闆對錢的敏感度。
該花花該省省，可以精緻至極。
李總隨後又交代了：「顧墨就不考慮了，你通知那個男投資經理過來報導吧，帶資源年薪三十萬，相對劃算一些。」
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
第一次接觸官司，每個人都有對於未知的害怕，陳知夏陷入了無盡的焦慮裏，一夜一夜的睡不著，眼圈都黑成了大熊貓。
這可把月月嚇壞了，特地拉著陳知夏到樓頂拉家常：「我去，你怎麽迴事，你失戀了，還是和對象半夜互毆，不是你們，玩得這麽嗨的？」
陳知夏把劉工仲裁的事告訴了月月：「二十多萬吶，這簍子捅下來了，飯碗都砸了。」
月月擺擺手：「嗨，還以為多大事呢，不就是個勞動官司嗎？至於失眠嗎？」
隨後又說：「不過，話說劉工也挺可憐的，平時加班加點，過年過節有時候周經理讓過來就過來，年紀大了，隻能聽著，結果還是……唉……」
陳知夏：「我和馬總平時也加班，我晚上迴出租屋還在刷簡歷，馬總也是下班才應酬。」
月月說：「傻呀，幹嘛加班？」
頓了頓說：「你以為加班就會變得有錢嗎？別人掙35，你掙40？然後累計5塊錢直至發家致富？你這是在犯傻。」
陳知夏：「什麽意思？」
月月：「如果你都存了一個億，你還會努力嗎？不會，對不對。你知道米國人為什麽拒絕加班嗎？你首先明白，你是活在遊戲規則裏的。今天你加班獲得40，別人會不會去加班？肯定去加啊，最後大家都拿了40，大家都有錢了不就躺平了嗎？你同意，別人能同意嗎？gdp誰來造？
錢貶值了，大家都白幹了，最後幹的活更多，賺得還越來越少，最後抱怨社會，關社會屁事啊，人家給了勞動法給你，你不去爭取福利，偏要搞點小聰明，普通人把普通人卷死，順便把00後一起卷死了，他們有什麽錯？
你想富裕，除非你賺錢速度超越遊戲的速度，否則，你那點錢不可能抵過貶值。
競爭應該是有底線的，可以賣弄你的才華，你的智力，就是不能賣弄你的福利和權益來換取利益，會害死大家，最後害死自己，你看看，現在還有雙休嗎？前輩通過多少的努力才換來的權益，都沒了，就連大聰明的後代都沒福利了。」
陳知夏：「不接受單休，不接受加班，基本就找不到工作了，你讓人家新人怎麽活嘛？有時候也是迫不得已呀。」
月月：「老闆讓你加班還不給錢壓榨你，他覺得沒毛病，那你就先工作呀，賺到錢了，離職的時候再起訴要賠償金和加班費，他沒毛病你有什麽毛病？第一，能找到工作解決溫飽的問題，第二，馬後炮也能震懾這些人繼續傷害職場人的福利，你拿你應得的有什麽錯？你看，人家劉工就是這麽玩的，錢也賺了，該給的也給了，官司一打，老闆一定會修正福利，大家都受益了。
別聽hr恐嚇說要宣傳你起訴的行為，要拉黑你，禁止你就業，得了吧，他們辭退了一個又一個也沒覺得不好意思，這市場幾千家公司，你還害怕沒人用你呢？
所以，我不知道你在惆悵什麽，劉工告你就去應訴呀，輸了該給就給呀，你應訴的時候想辦法壓一壓金額就算盡了責任了，難道，你們賺那三瓜兩棗還指望幫資哥省錢？再說了，實在應付不來，就爭取丟給律師，甩鍋這事還不懂嘛？」
聽月月這麽一說，陳知夏的焦慮瞬間全無，對呀，有時候做事情就是換個思維，輕易就可以解決。
才聊到一半，李總突然跑到樓頂來找她。
李總拉陳知夏下樓，並肩走著，一邊走一邊說：「背調結果馬總給我看了，張總公司最近出了點狀況，可能是這個點，他才打算跳槽的，你跟他談談看，公司給七十萬的底薪加上八十萬的提成，看他能不能接受？」
人家一百二十萬的待遇，你談個七十萬底薪，真以為是一萬二談七千那麽簡單呀，那可是足足差了八十萬吶，簡直是橫著腰斬。
而且那八十萬懸得很。
她很抗拒談這種待遇，但沒辦法拒絕。
陳知夏硬著頭皮給張總打了電話：「張總，上次老闆和你麵試，還有印象嗎？」
這麽問主要是試探一下張總的想法，直接說了，萬一人家拒絕，老闆那麽大的咖多沒麵子。
張總笑嗬嗬的說：「還不錯啊，接觸了一下，非常有魄力的年輕人。」
陳知夏：「我們老闆對你也是很滿意，隻是，大家都沒合作過，也不知道聊和現實是怎麽一迴事，也不知道彼此能不能磨合。你看這樣行不行，一百五十萬的待遇我們可以給到，就是底薪給七十萬，工作業績達標後再給八十萬，再說了，您有這個實力，這錢指定能到手的。」
張總聽到七十萬底薪有些急了：「要真沒有一百二十萬的工資，我也不會從銀行出來，知夏，你老闆給的這差距也太大了。」
陳知夏：「您可以考慮一下，覺得可以了聯繫我。」
這種大差額的談判不需要講太多道理，如果他真的想換工作，這種高級別的崗位極少，隻能被迫同意。
資本老闆常招聘高薪人才，就是吃定了這一點。陳知夏有點欣慰當時給自己定了底薪加提成，要是直接訂成了一萬五的工資，後續事少了，老闆想法也會多。
可謂細水長流。
永遠不要小看老闆對錢的敏感度。
該花花該省省，可以精緻至極。
李總隨後又交代了：「顧墨就不考慮了，你通知那個男投資經理過來報導吧，帶資源年薪三十萬，相對劃算一些。」
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：