馬總在白紙上寫了個名字，然後將白紙挪動到陳知夏麵前：「你看看。」
白紙畫著一張離職申請表，名字是劉工，年齡52歲，土建工程師。
「劉工？」
陳知夏有點意外：「為什麽要勸退劉工呢？」
記得那天跟他同坐車，他人很好，穿著也很樸素，這個年齡估計還在掙錢養家餬口，又諸多不易。
馬總笑了笑：「這，這哪門子的勸那什麽退，我們不懂這些專業名詞，就是這樣的，你知道吧，人年齡大了，施工的地方又危險，要是那天走路花眼了，那個板房樓梯又是鏤空的，打滑了，咱也對不起人家，是不，這是一件兩全其美的事，你不要想那方麵去。」
陳知夏再看一眼劉工的工資，月薪才一萬，追隨了公司二十多年，任勞任怨，結果，一個新人剛上任開了一萬二的工資。
不止愛情喜新厭舊，職場也是。
殘忍的是，跟隨了這麽多年，想安穩到退休，結果，在老年求職最難的歲月，還是要被拋棄。
她感覺有點心疼，因為她知道她也會變老。
馬總看了看陳知夏一臉的糾結，突然說：「你要記住，你拿了工資，就要處理好這些事。善良是好的，但先吃飽飯。」
好像，她本來也是泥海裏的一員，本就沒有選擇，陳知夏壓下了心底的異樣情緒，淡淡的問：「給劉工補償嗎？」
馬總開始左右而言他：「我們公司從來就沒有這麽一說，我也沒聽過這些東西，又不是生病了什麽的，人好好的，還什麽這那的。」
老闆根本就不差那幾個錢。
陳知夏也知道馬總的心理，高管都害怕找老闆要錢，自己出了臉麵也沒好事，懶得理，就等著員工鬧了再去處理。
其實說現代社會沒有封建，何嚐處處不是封建的影子。
古代的婆婆同為女人，最後還要欺負自己的媳婦，看不起自己的女兒。
而馬總，作為平民子女從基層一步一步的走上來，當站在高位的時候，還要壓著下麵的員工，甚至不願意討要一分合理的福利，所以，打工的日子越來越卷越來越苦。
他們並不知道這樣卷下去，自己的後代也會被卷死。
在陳知夏看來，管理者身在高位，應該有悲憫的情懷，更應該要為員工去謀福利，而不是一味的追求順從老闆。
也大概知道了，在老馬手下做事，很難有成果。
前麵還在糾結要聽馬總的還是聽老闆的，陳知夏一瞬間豁然開朗。
這職場，誰招她來，她就聽誰的。
再看馬總這慫勁，聽他的估計也不會護著她。雖然聽老闆的會得罪一圈人，但是隻要老闆提著她這根線，也不至於下線領飯盒。
隻要攀上老闆，不管是婷婷的問題，還是劉工的問題，都可以迎刃而解。
第35章
陳知夏找到劉工, 他看到《離職申請表》的時候，怔了一下：「怎麽，給我這個東西？」
陳知夏按照馬總的原話說：「您年紀也大了, 在工地也怕您摔倒什麽的，我想，您作為前輩應該也是懂職場的規則，大家相互理解, 好聚好散。」
劉工聽完, 又掃了一眼《離職申請表》，嘆口氣：「我也跟公司二十多年了, 難道就這樣結束嗎？」
一個老人家大齡被辭退，確實可憐，同為打工人, 陳知夏暗暗點醒他：「我知道現在都流行什麽這金那補償什麽的, 也有一些法律支持, 你也知道公司這幾年確實也不容易，你也知道, 我隻是個招聘主管，我隻是按規章製度辦事。」
劉工閱歷深, 立馬知道陳知夏在暗示他找上級領導談補償金, 當場撂挑子：「說的什麽話，你看我這班上的好好的，也沒說離職，突然讓我填這東西, 不是讓我為難嗎？」
陳知夏走流程迴話：「好的, 你等我向領導反饋你的意見，到時候通知你。」
劉工這個事, 如果陳知夏趁機壓下來，肯定是大功一件，但是，她不想靠拔苗助長晉升。
今天傷害了劉工的福利，明天傷害的就是自己的權利，無形中也傷害了更多即將步入職場新人的權益。
即使富可敵國，也沒有人敢保證子孫後代不會成為平民，每一個福利的享受者，一定是所有人。
所以老祖宗說了，要以正當手段獲勝。所有的戰火和掠殺都是因為大眾脫離了以人為本的良知。
這件事不但不能做，還要幫忙劉工拿到應得的補償。
隨後找到了馬總，陳知夏帶著點憤怒表演：「馬總，你看老劉那人真不是東西，公司提供了平台二十年，解決了他一家子的生活問題，現在好了，說怕他摔倒，考慮他健康的問題，勸他迴家養老，竟然找我們要起補償金來，這人真是不知好歹……」
馬總那點心性，你越是罵，他反而覺得這事不應該，反其道而行。
他才不想惹這一攤子爛事，反正錢又不是花自己的，揮揮手製止：「老劉嘛，這人不厚道，但是，真要了，也就那點東西，你沒必要當迴事。其實這事該我去提，就是我，嘿嘿，你知道我這人臉皮薄，不好開，那什麽口的。」
說完，嘿嘿的笑。
這意思，就是看一下誰能去給老闆說說。
這樣就拿到了越職的許可。
可以大大方方的越過馬總找老闆申請，趁機偷偷提婷婷的簡歷，到時候馬總要是問，就說是去找老闆談老劉的事，老闆提到公司來了個美女，不得已透露出來的，一舉兩得。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
白紙畫著一張離職申請表，名字是劉工，年齡52歲，土建工程師。
「劉工？」
陳知夏有點意外：「為什麽要勸退劉工呢？」
記得那天跟他同坐車，他人很好，穿著也很樸素，這個年齡估計還在掙錢養家餬口，又諸多不易。
馬總笑了笑：「這，這哪門子的勸那什麽退，我們不懂這些專業名詞，就是這樣的，你知道吧，人年齡大了，施工的地方又危險，要是那天走路花眼了，那個板房樓梯又是鏤空的，打滑了，咱也對不起人家，是不，這是一件兩全其美的事，你不要想那方麵去。」
陳知夏再看一眼劉工的工資，月薪才一萬，追隨了公司二十多年，任勞任怨，結果，一個新人剛上任開了一萬二的工資。
不止愛情喜新厭舊，職場也是。
殘忍的是，跟隨了這麽多年，想安穩到退休，結果，在老年求職最難的歲月，還是要被拋棄。
她感覺有點心疼，因為她知道她也會變老。
馬總看了看陳知夏一臉的糾結，突然說：「你要記住，你拿了工資，就要處理好這些事。善良是好的，但先吃飽飯。」
好像，她本來也是泥海裏的一員，本就沒有選擇，陳知夏壓下了心底的異樣情緒，淡淡的問：「給劉工補償嗎？」
馬總開始左右而言他：「我們公司從來就沒有這麽一說，我也沒聽過這些東西，又不是生病了什麽的，人好好的，還什麽這那的。」
老闆根本就不差那幾個錢。
陳知夏也知道馬總的心理，高管都害怕找老闆要錢，自己出了臉麵也沒好事，懶得理，就等著員工鬧了再去處理。
其實說現代社會沒有封建，何嚐處處不是封建的影子。
古代的婆婆同為女人，最後還要欺負自己的媳婦，看不起自己的女兒。
而馬總，作為平民子女從基層一步一步的走上來，當站在高位的時候，還要壓著下麵的員工，甚至不願意討要一分合理的福利，所以，打工的日子越來越卷越來越苦。
他們並不知道這樣卷下去，自己的後代也會被卷死。
在陳知夏看來，管理者身在高位，應該有悲憫的情懷，更應該要為員工去謀福利，而不是一味的追求順從老闆。
也大概知道了，在老馬手下做事，很難有成果。
前麵還在糾結要聽馬總的還是聽老闆的，陳知夏一瞬間豁然開朗。
這職場，誰招她來，她就聽誰的。
再看馬總這慫勁，聽他的估計也不會護著她。雖然聽老闆的會得罪一圈人，但是隻要老闆提著她這根線，也不至於下線領飯盒。
隻要攀上老闆，不管是婷婷的問題，還是劉工的問題，都可以迎刃而解。
第35章
陳知夏找到劉工, 他看到《離職申請表》的時候，怔了一下：「怎麽，給我這個東西？」
陳知夏按照馬總的原話說：「您年紀也大了, 在工地也怕您摔倒什麽的，我想，您作為前輩應該也是懂職場的規則，大家相互理解, 好聚好散。」
劉工聽完, 又掃了一眼《離職申請表》，嘆口氣：「我也跟公司二十多年了, 難道就這樣結束嗎？」
一個老人家大齡被辭退，確實可憐，同為打工人, 陳知夏暗暗點醒他：「我知道現在都流行什麽這金那補償什麽的, 也有一些法律支持, 你也知道公司這幾年確實也不容易，你也知道, 我隻是個招聘主管，我隻是按規章製度辦事。」
劉工閱歷深, 立馬知道陳知夏在暗示他找上級領導談補償金, 當場撂挑子：「說的什麽話，你看我這班上的好好的，也沒說離職，突然讓我填這東西, 不是讓我為難嗎？」
陳知夏走流程迴話：「好的, 你等我向領導反饋你的意見，到時候通知你。」
劉工這個事, 如果陳知夏趁機壓下來，肯定是大功一件，但是，她不想靠拔苗助長晉升。
今天傷害了劉工的福利，明天傷害的就是自己的權利，無形中也傷害了更多即將步入職場新人的權益。
即使富可敵國，也沒有人敢保證子孫後代不會成為平民，每一個福利的享受者，一定是所有人。
所以老祖宗說了，要以正當手段獲勝。所有的戰火和掠殺都是因為大眾脫離了以人為本的良知。
這件事不但不能做，還要幫忙劉工拿到應得的補償。
隨後找到了馬總，陳知夏帶著點憤怒表演：「馬總，你看老劉那人真不是東西，公司提供了平台二十年，解決了他一家子的生活問題，現在好了，說怕他摔倒，考慮他健康的問題，勸他迴家養老，竟然找我們要起補償金來，這人真是不知好歹……」
馬總那點心性，你越是罵，他反而覺得這事不應該，反其道而行。
他才不想惹這一攤子爛事，反正錢又不是花自己的，揮揮手製止：「老劉嘛，這人不厚道，但是，真要了，也就那點東西，你沒必要當迴事。其實這事該我去提，就是我，嘿嘿，你知道我這人臉皮薄，不好開，那什麽口的。」
說完，嘿嘿的笑。
這意思，就是看一下誰能去給老闆說說。
這樣就拿到了越職的許可。
可以大大方方的越過馬總找老闆申請，趁機偷偷提婷婷的簡歷，到時候馬總要是問，就說是去找老闆談老劉的事，老闆提到公司來了個美女，不得已透露出來的，一舉兩得。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：