把辭退說成請人家創業。
陳知夏也笑了。
婷婷頓了頓繼續說：「其實吧，我也不知道我能力行不行，但是，時常也解決了不少難磕的事情，從零到一走到了支行行長的位置，係統領導對我都很認可。有一次，總行說我能力不錯，準備派我去偏僻山區拉融資，我說吧，那地兒荒山野嶺的，要拉，也是能拉，那要看領導給的什麽支撐力。」
婷婷笑了笑說：「對吧，知夏妹妹，是產品送雞蛋呢，還是送水果呢？有沒有體係的支撐和支持，力度到不到位，這都是個問題。」
婷婷扯了半天犢子，明明白白的把問題推了迴來，反而向她找老闆要權利支持。
陳知夏也懶得扯了：「也是，哈哈，該給個支持，但是要雞蛋還是水果，你也可以列個方案出來，是不，領導有時候沒睡醒，哪裏像我們幹基層的，辦事利索。」
婷婷挺不服輸：「我更喜歡和領導心有靈犀，哈哈。」
陳知夏拋出一個專業測評題：「假如你是董事長助理，準備了非常重要的會議資料，這場會議關乎公司的生死，好巧不巧，當天下了雨，路上沒有車，你也沒有車，也沒有傘，唯一的資料濕透了，顧客憤怒離開，不管怎麽勸說客戶都死了心不迴頭，董事長要求你必須救場，你應該怎麽解決這個問題？」
不管怎麽客戶勸說。
這句話已經很明顯的說明了，不管婷婷迴答什麽辦法，都會被拒絕。這明顯是一個死題，就連陳知夏都不知道答案。
婷婷笑了笑：「意思是死局了？」
陳知夏也笑笑：「有可能，也不一定，嗬嗬。」
婷婷想了想，脫口而出：「請客戶單位直轄領導出山。」
看，這就是政治覺悟。
很多人會被這個問題給繞進去，根本出不來。
陳知夏笑了笑：「稍等一下，我問一下副總今天是否來公司，安排你們見個麵。」
不過，剛走開，陳知夏就有點小後悔了，光顧著考察這位年輕前支行行長了，忘記問她的離職原因。
管不了這麽多了，陳知夏還是給馬總推薦了婷婷，馬總和她關門麵聊。
過了一個小時後，婷婷出來了，熱情的給陳知夏打招唿：「知夏，我已經和馬總聊完了，希望我們以後有機會一起合作哦。」
婷婷說話很柔，屬於柔中帶剛型，偶爾軟軟的語氣讓人感覺春風拂麵。
想到她和馬總聊了那麽長時間，隱隱感覺有戲。
果然，婷婷前腳剛走，馬總就找陳知夏。
陳知夏此時的心裏隻想完成業務，而且婷婷也是所有人選中最好的了，擔心錯過再也找不到合適的，迫不及待的問：「馬總，感覺婷婷怎樣？」
馬總沒有陳知夏的愛才，舒服的半依靠在椅子上，若有若無的再掃了眼婷婷的簡歷，輕描淡寫的問：「你說，銀行這麽好的單位，她為什麽要從銀行出來呢？」
你說，銀行這麽好的單位，她為什麽要出來呢？
一句話簡簡單單，已經迴答了陳知夏的問題，一是婷婷離職原因有很大的懸念，二是馬總對她還不是很滿意。
陳知夏想起她被李瑩刁難的事，也有些感觸，離職不一定是人品的問題：「目前，這已經是最好的人選。」
也間接告訴了馬總，你可不要太挑剔了哦。
在陳知夏的層麵來看，即使求職者的離職原因有些懸念在，但已經找不到比她更合適的人選。
馬總點了點打火機，沒點菸，把簡歷輕輕的放在桌麵，直視陳知夏淡淡的笑著說：「知夏，我問你個事，你想一個女孩子很漂亮，學歷也很高，在當地也沒什麽背景，突然能到這樣的地方當上了這麽高的職位，嗯？當然，不排除能力的存在。」
頓了頓又把問題丟給陳知夏：「你覺得呢？」
還用覺得嗎？
馬總無非就是想表達，第一，婷婷能力很強，並不是她想離開銀行，是在人際處理上出了問題，才被迫離開，不適合銀行更不適合老闆；第二，她被特殊的關係特殊的人捧著上位，因為關係解除，隨之的是職位解除，那生活作風方麵值得深思……，第三，馬總更想表述的是，她私底下可能沒有履歷上看到的那麽優秀。
但是，在陳知夏的層麵來看，這也許不是關乎婷婷能力的問題，而是，馬總和總經理有可能是一夥的，他需要一個更擅長處理關係的人，能夠在老闆和總經理之間兜圈。
沒有合適的，他可能會卡著這個崗位的人選。
他是副總，即使犯了很大的錯誤，在沒有人能夠接手他的盤子之前，老闆就算被氣死也不會輕易幹掉他，他明擺著卡死總助這個入口。
陳知夏可以跟著馬總的思路去走，但是，問題在於，她是老闆指定招來的崗位。老闆這麽有錢，為什麽不招一個總監過來解決問題，而是主管，一是老闆害怕招個老狐狸又跟他們一夥唱戲，二是老闆想招個老實的嚐試破個口子開局，如果主管還不錯的話，可能會進行下一步動作。
她也陷入了兩難，要聽馬總的還是老闆的？馬總是她直接上級，老闆才是用她的人。聽馬總的完不成老闆任務，聽老闆的得罪馬總日子也不好過。
不管要聽誰的，都需要謹慎思考，陳知夏淡定的笑了笑：「我知道了，謝謝馬總的提醒。」
說完，陳知夏準備離開，馬總突然說：「還有個事要安排給你。」
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陳知夏也笑了。
婷婷頓了頓繼續說：「其實吧，我也不知道我能力行不行，但是，時常也解決了不少難磕的事情，從零到一走到了支行行長的位置，係統領導對我都很認可。有一次，總行說我能力不錯，準備派我去偏僻山區拉融資，我說吧，那地兒荒山野嶺的，要拉，也是能拉，那要看領導給的什麽支撐力。」
婷婷笑了笑說：「對吧，知夏妹妹，是產品送雞蛋呢，還是送水果呢？有沒有體係的支撐和支持，力度到不到位，這都是個問題。」
婷婷扯了半天犢子，明明白白的把問題推了迴來，反而向她找老闆要權利支持。
陳知夏也懶得扯了：「也是，哈哈，該給個支持，但是要雞蛋還是水果，你也可以列個方案出來，是不，領導有時候沒睡醒，哪裏像我們幹基層的，辦事利索。」
婷婷挺不服輸：「我更喜歡和領導心有靈犀，哈哈。」
陳知夏拋出一個專業測評題：「假如你是董事長助理，準備了非常重要的會議資料，這場會議關乎公司的生死，好巧不巧，當天下了雨，路上沒有車，你也沒有車，也沒有傘，唯一的資料濕透了，顧客憤怒離開，不管怎麽勸說客戶都死了心不迴頭，董事長要求你必須救場，你應該怎麽解決這個問題？」
不管怎麽客戶勸說。
這句話已經很明顯的說明了，不管婷婷迴答什麽辦法，都會被拒絕。這明顯是一個死題，就連陳知夏都不知道答案。
婷婷笑了笑：「意思是死局了？」
陳知夏也笑笑：「有可能，也不一定，嗬嗬。」
婷婷想了想，脫口而出：「請客戶單位直轄領導出山。」
看，這就是政治覺悟。
很多人會被這個問題給繞進去，根本出不來。
陳知夏笑了笑：「稍等一下，我問一下副總今天是否來公司，安排你們見個麵。」
不過，剛走開，陳知夏就有點小後悔了，光顧著考察這位年輕前支行行長了，忘記問她的離職原因。
管不了這麽多了，陳知夏還是給馬總推薦了婷婷，馬總和她關門麵聊。
過了一個小時後，婷婷出來了，熱情的給陳知夏打招唿：「知夏，我已經和馬總聊完了，希望我們以後有機會一起合作哦。」
婷婷說話很柔，屬於柔中帶剛型，偶爾軟軟的語氣讓人感覺春風拂麵。
想到她和馬總聊了那麽長時間，隱隱感覺有戲。
果然，婷婷前腳剛走，馬總就找陳知夏。
陳知夏此時的心裏隻想完成業務，而且婷婷也是所有人選中最好的了，擔心錯過再也找不到合適的，迫不及待的問：「馬總，感覺婷婷怎樣？」
馬總沒有陳知夏的愛才，舒服的半依靠在椅子上，若有若無的再掃了眼婷婷的簡歷，輕描淡寫的問：「你說，銀行這麽好的單位，她為什麽要從銀行出來呢？」
你說，銀行這麽好的單位，她為什麽要出來呢？
一句話簡簡單單，已經迴答了陳知夏的問題，一是婷婷離職原因有很大的懸念，二是馬總對她還不是很滿意。
陳知夏想起她被李瑩刁難的事，也有些感觸，離職不一定是人品的問題：「目前，這已經是最好的人選。」
也間接告訴了馬總，你可不要太挑剔了哦。
在陳知夏的層麵來看，即使求職者的離職原因有些懸念在，但已經找不到比她更合適的人選。
馬總點了點打火機，沒點菸，把簡歷輕輕的放在桌麵，直視陳知夏淡淡的笑著說：「知夏，我問你個事，你想一個女孩子很漂亮，學歷也很高，在當地也沒什麽背景，突然能到這樣的地方當上了這麽高的職位，嗯？當然，不排除能力的存在。」
頓了頓又把問題丟給陳知夏：「你覺得呢？」
還用覺得嗎？
馬總無非就是想表達，第一，婷婷能力很強，並不是她想離開銀行，是在人際處理上出了問題，才被迫離開，不適合銀行更不適合老闆；第二，她被特殊的關係特殊的人捧著上位，因為關係解除，隨之的是職位解除，那生活作風方麵值得深思……，第三，馬總更想表述的是，她私底下可能沒有履歷上看到的那麽優秀。
但是，在陳知夏的層麵來看，這也許不是關乎婷婷能力的問題，而是，馬總和總經理有可能是一夥的，他需要一個更擅長處理關係的人，能夠在老闆和總經理之間兜圈。
沒有合適的，他可能會卡著這個崗位的人選。
他是副總，即使犯了很大的錯誤，在沒有人能夠接手他的盤子之前，老闆就算被氣死也不會輕易幹掉他，他明擺著卡死總助這個入口。
陳知夏可以跟著馬總的思路去走，但是，問題在於，她是老闆指定招來的崗位。老闆這麽有錢，為什麽不招一個總監過來解決問題，而是主管，一是老闆害怕招個老狐狸又跟他們一夥唱戲，二是老闆想招個老實的嚐試破個口子開局，如果主管還不錯的話，可能會進行下一步動作。
她也陷入了兩難，要聽馬總的還是老闆的？馬總是她直接上級，老闆才是用她的人。聽馬總的完不成老闆任務，聽老闆的得罪馬總日子也不好過。
不管要聽誰的，都需要謹慎思考，陳知夏淡定的笑了笑：「我知道了，謝謝馬總的提醒。」
說完，陳知夏準備離開，馬總突然說：「還有個事要安排給你。」
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