李總熱情的接待：「喝茶，這是劉哥的老媽自家採摘的茶葉。」
習慣性用抹布擦了擦桌麵：「今天沒什麽事，就想找找你們聊聊近期的情況，多相互了解才能共同進步。」
李瑩埋頭品了一口茶，苦得眼皮子亂眨，又跟個沒事人似的關懷陳知夏：「這茶不錯，好喝，女孩子要多喝茶，茶裏的胺基酸能讓皮膚更緊緻，會越來越美的。」
李總也朝陳知夏說：「你要多跟李經理學學，她對養生這塊特別在行的，你沒來之前，她可是我老婆這方麵的老師，哈哈。」
李瑩也就是說說，李總也就是說說，陳知夏也是聽聽，左耳進右耳出，大家哈哈一笑，抿抿茶也算是默契。
正常喝茶應該是吹吹，在品品，然後再慢慢的喝下去，再誇一誇茶的口感。
新人對喝茶這塊多數一無所知，看到這麽小的一個茶杯，直接豪爽的喝光了。
杯子一下子空了。
陳知夏轉頭，發現李瑩的茶杯還剩下半杯茶，突然有點小尷尬，有些魯莽了。
李總看了眼茶杯眼神閃爍，體貼的給她空杯滿上。
倒好茶，把茶壺擱置一邊。
李總問：「知夏，來公司工作一轉眼也過去幾個月了，感覺怎麽樣，還適應這裏嗎？」
適應？
誰適應過職場。
陳知夏笑了笑，應付的說：「還不錯，李經理、李姐對我都很好，劉明經理也經常指導我，同事們對我也很好，我非常喜歡這裏。」
頓了頓繼續說：「李總是一個很有格局的人，在你的臂膀下工作，很難不開心。」
陳知夏邊說邊呸了呸嘴巴裏的茶葉，昧著良心說完了這一句話。
隻有心裏明明白白，職場不過是逢場作戲，會有誰真心對誰好。
李總笑了，笑容很開心，真誠的發自內心的笑。
領導心裏更是門兒清，真假有那麽重要嗎？
有人願意花時間精力去誇他，說明他有價值，他值得被尊重，僅此而已。
如果某一天，有人誇你，不管誇得多尬，記得說一聲謝謝。
現在，願意認可別人的人少了。
聽完陳知夏這一陣誇讚，又看了李總一副滿意的模樣，李瑩不自在的低頭笑笑。
她已經清楚，陳知夏又多了一個支持者。
「知夏，你能這樣想非常的好，也謝謝你對公司的認可。」李總一臉的欣慰。
隨後朝李瑩說：「知夏在這邊工作了那麽久，你對知夏的感覺如何。」
如果李總想聽的是差評，自然會避開陳知夏，現在兩個人都坐在這兒，李瑩自然也明白，李總想要的是好評。
她還不至於傻到在當事人的麵前說當事人的壞話。
李瑩想了想，隨後笑了笑說：「知夏，是一個很不錯的姑娘。從入職到現在做事一直都很認真，比如表格會按時完成，招聘也會按時完成，平時布置的一些工作也會認真的去做，對上司、對同事、對我也非常的禮貌，這些事做得還是不錯的。」
領導的神奇就是，會誇你，但又怕你飄。
李瑩頓了頓又說：「雖然她目前做的工作還不錯，但都是停留在一些基礎的工作上，我對知夏很認可，對她的期望也非常的高，希望她不要驕傲，繼續努力成長，突破公司當下的成績，公司的文化就是不斷的自我反省和成長。」
李瑩看似誇陳知夏，其實話裏話外都明確了陳知夏經驗不足，還不足以挑大樑，缺點還很多。
既給陳知夏保留了麵子，又說了實話，又穩穩展示了自己經驗豐富更靠譜，讓李總清醒現狀。
一個小小的誇獎都不願意給更多。
這讓陳知夏想起了自己和珍珍在陽台外聊天被李姐看到，然後李瑩約談的那一幕。
她的心咯噔一下，李瑩恐怕比想像中的還要敏感，還要謹慎，忌諱更多。
陳知夏趕緊壓低自己的成績，小心翼翼的說：「我做的都是一些本職工作，算不上優秀，隻能是中規中矩的完成了任務，以後有不足的地方，還希望李經理多多指導，才能更上一層樓。」
李瑩笑了笑，沒迴答。
她並不想答應這樣的事。
李總職場老手，如何看不明白當下的場麵，灑脫的從桌麵的煙盒裏掏出一根煙點燃。
打火機的聲音響徹整個辦公室。
李總抽了一口華子，他似乎也在思考如何應對這個場麵。
李瑩自然而然的又喝了一杯茶，順便給李總和陳知夏滿上。
許久後，李總慢悠悠的說：「李經理做人事做了十年，有非常豐富的經驗，和公司一起成長起來的，也算是公司元老級別的，是我信得過的人。知夏，雖然很努力，但是目前經驗還是欠缺，還需要李經理多帶帶。」
認可李瑩的話，給中高層麵子，是為了促進接下來的話。
李總頓了頓，又抽了一口煙繼續說：「我常常說，有德有才重點使用，有德無才培養使用，無德無才棄之不用，對比才華我更看重人品。」
李總：「劉經理最近經常和我喝茶，多次向我誇知夏，說她內心特別的善良，做事很務實，不但做了本職工作，還鼓勵大家去突破自己。這個事情讓我特別的感動，公司需要三觀正的員工。就像我常說的，勇敢付出的員工，我們要給她多一些機會，讓她走到更重要的位置上來，幫助大家都做得更好。」
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習慣性用抹布擦了擦桌麵：「今天沒什麽事，就想找找你們聊聊近期的情況，多相互了解才能共同進步。」
李瑩埋頭品了一口茶，苦得眼皮子亂眨，又跟個沒事人似的關懷陳知夏：「這茶不錯，好喝，女孩子要多喝茶，茶裏的胺基酸能讓皮膚更緊緻，會越來越美的。」
李總也朝陳知夏說：「你要多跟李經理學學，她對養生這塊特別在行的，你沒來之前，她可是我老婆這方麵的老師，哈哈。」
李瑩也就是說說，李總也就是說說，陳知夏也是聽聽，左耳進右耳出，大家哈哈一笑，抿抿茶也算是默契。
正常喝茶應該是吹吹，在品品，然後再慢慢的喝下去，再誇一誇茶的口感。
新人對喝茶這塊多數一無所知，看到這麽小的一個茶杯，直接豪爽的喝光了。
杯子一下子空了。
陳知夏轉頭，發現李瑩的茶杯還剩下半杯茶，突然有點小尷尬，有些魯莽了。
李總看了眼茶杯眼神閃爍，體貼的給她空杯滿上。
倒好茶，把茶壺擱置一邊。
李總問：「知夏，來公司工作一轉眼也過去幾個月了，感覺怎麽樣，還適應這裏嗎？」
適應？
誰適應過職場。
陳知夏笑了笑，應付的說：「還不錯，李經理、李姐對我都很好，劉明經理也經常指導我，同事們對我也很好，我非常喜歡這裏。」
頓了頓繼續說：「李總是一個很有格局的人，在你的臂膀下工作，很難不開心。」
陳知夏邊說邊呸了呸嘴巴裏的茶葉，昧著良心說完了這一句話。
隻有心裏明明白白，職場不過是逢場作戲，會有誰真心對誰好。
李總笑了，笑容很開心，真誠的發自內心的笑。
領導心裏更是門兒清，真假有那麽重要嗎？
有人願意花時間精力去誇他，說明他有價值，他值得被尊重，僅此而已。
如果某一天，有人誇你，不管誇得多尬，記得說一聲謝謝。
現在，願意認可別人的人少了。
聽完陳知夏這一陣誇讚，又看了李總一副滿意的模樣，李瑩不自在的低頭笑笑。
她已經清楚，陳知夏又多了一個支持者。
「知夏，你能這樣想非常的好，也謝謝你對公司的認可。」李總一臉的欣慰。
隨後朝李瑩說：「知夏在這邊工作了那麽久，你對知夏的感覺如何。」
如果李總想聽的是差評，自然會避開陳知夏，現在兩個人都坐在這兒，李瑩自然也明白，李總想要的是好評。
她還不至於傻到在當事人的麵前說當事人的壞話。
李瑩想了想，隨後笑了笑說：「知夏，是一個很不錯的姑娘。從入職到現在做事一直都很認真，比如表格會按時完成，招聘也會按時完成，平時布置的一些工作也會認真的去做，對上司、對同事、對我也非常的禮貌，這些事做得還是不錯的。」
領導的神奇就是，會誇你，但又怕你飄。
李瑩頓了頓又說：「雖然她目前做的工作還不錯，但都是停留在一些基礎的工作上，我對知夏很認可，對她的期望也非常的高，希望她不要驕傲，繼續努力成長，突破公司當下的成績，公司的文化就是不斷的自我反省和成長。」
李瑩看似誇陳知夏，其實話裏話外都明確了陳知夏經驗不足，還不足以挑大樑，缺點還很多。
既給陳知夏保留了麵子，又說了實話，又穩穩展示了自己經驗豐富更靠譜，讓李總清醒現狀。
一個小小的誇獎都不願意給更多。
這讓陳知夏想起了自己和珍珍在陽台外聊天被李姐看到，然後李瑩約談的那一幕。
她的心咯噔一下，李瑩恐怕比想像中的還要敏感，還要謹慎，忌諱更多。
陳知夏趕緊壓低自己的成績，小心翼翼的說：「我做的都是一些本職工作，算不上優秀，隻能是中規中矩的完成了任務，以後有不足的地方，還希望李經理多多指導，才能更上一層樓。」
李瑩笑了笑，沒迴答。
她並不想答應這樣的事。
李總職場老手，如何看不明白當下的場麵，灑脫的從桌麵的煙盒裏掏出一根煙點燃。
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李總抽了一口華子，他似乎也在思考如何應對這個場麵。
李瑩自然而然的又喝了一杯茶，順便給李總和陳知夏滿上。
許久後，李總慢悠悠的說：「李經理做人事做了十年，有非常豐富的經驗，和公司一起成長起來的，也算是公司元老級別的，是我信得過的人。知夏，雖然很努力，但是目前經驗還是欠缺，還需要李經理多帶帶。」
認可李瑩的話，給中高層麵子，是為了促進接下來的話。
李總頓了頓，又抽了一口煙繼續說：「我常常說，有德有才重點使用，有德無才培養使用，無德無才棄之不用，對比才華我更看重人品。」
李總：「劉經理最近經常和我喝茶，多次向我誇知夏，說她內心特別的善良，做事很務實，不但做了本職工作，還鼓勵大家去突破自己。這個事情讓我特別的感動，公司需要三觀正的員工。就像我常說的，勇敢付出的員工，我們要給她多一些機會，讓她走到更重要的位置上來，幫助大家都做得更好。」
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