如此氛圍便輕鬆下來，大家也都更敢說，說到激動之處，難以用語言表達之時，不惜誇張地手舞足蹈，來傳達自己想表達的意思。
許小弟幾個見這邊其樂融融，不像他們這兒兄弟之間互相傷害，登時有些不想再和這些塑料兄弟們聯絡感情，紛紛湊過來，聽他們在說啥。
他們剛一來的時候，其他人稍稍緊張，正說話的人頓住話頭，看許夢雪的反應。許夢雪朝她點點下巴，鼓勵她繼續說下去，這人才沒受影響，該說自己的說自己的。
她分享完吧，稍感擔心，怕老闆和主管覺得她不太能吃苦，有點嬌氣，到時候會因此不讓她來了。
於是，她小聲補了一句：「其實，我不嬌氣，啥糙活累活都能幹，就是那天正被嚇著了。大晚上的，有點嚇人。」
她不說，許夢雪倒是不知道她經歷過這種情況，立馬嚴肅道：「這不是嬌氣不嬌氣的事，這是個人安全的問題。這跟你沒關係，我第一個要批評的是你的主管，考慮不到位。」
許小弟茫然撓頭：「？」
他正聽故事的，怎麽就批評他了？
許夢雪看著他，正色道：「小弟，你想想剛剛文倩說的話，你就該慶幸，幸好那天晚上躥出來的是一隻狗，還是一隻跑不快的狗，如果是一隻大狼狗，再如果是之前對文倩吹流氓哨的那幾個人，你想想後果？」
她不說，大家都沒想到。
文倩事後也隻是慶幸，這會兒照這樣聯想，她不禁臉色都白了。
包括許小弟在內的其他人也都收斂笑容，神情變得嚴肅認真。
許夢雪：「這次沒出什麽事情，我們該慶幸，更該引以為戒。以後，如果時間比較晚了，要跑什麽業務，盡量不要女員工去，男的能去的就男的去。如果必須去的，無論男女，都最好結伴，但這裏有個必須，就是女孩子晚上出去，必須結伴。」
許小弟垂頭，吸取教訓。
文倩偷偷抬眼，看許夢雪，抿嘴、低頭，嘴角微微上揚，露出淺淡笑意。
老闆真好。
有了文倩的經歷在前，其他人在講經歷的時候，許夢雪也都會再過問下安全的事，比如有沒有遇到什麽困難或者其他自己不好解決的。
其他人沒有類似的事情，許夢雪臉色稍稍好看，等到分享結束，她讓許小弟把剛說的「安全第一」加入規章製度裏，作為一種強製要求。
他們不能掉以輕心，不然所有的努力很容易付諸東流。
同時，許夢雪還交代許小弟也和店裏一樣，執行綜合評定的考核方式。他這裏人多，暫時可以分兩組，這樣兩組之間相互有比較，亦有競爭，會更能激發大家積極性。
至於具體怎麽分組，怎麽來安排，她並不插手，隻是把意見給到即可。
交代完畢，許小弟送她離開，而他們還要在這裏收拾倉庫。打掃的事情不用他們來做，許夢雪叫許小弟去村裏雇幾位大娘，幫忙打掃即可。
他們留在這裏，一是歸攏他們的貨品；二是安排分配開拓的片區。
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許夢雪迴店裏，正好顧客也都走得差不多了，一天的營業時間也即將結束。陳桂英在盤帳，在核對今日的營業額，等待今日營業額出來之前，曾書年三人神色稍顯凝重。
對麵打折，對他們的確很有影響。
唯一的安慰是，衣服不像吃的，每天都得吃飯喝水是必需品，如果遇到打折的，可能會一窩蜂購入。
衣服相對來說，它可用時間更長一些，尤其很多人的觀念尚未轉變過來，隻覺得穿不壞可以一直穿。
而那些喜歡買衣服的人更是會緊跟時興和潮流，這些人中的很多前幾天買得差不多了，這一季節的衣服基本夠穿，再買就是下一季節的了。因為對時尚的追逐，他們並不會一下子把明年的衣服都囤了。
是以，對麵生意好不少，倒也和他們高峰期差上許多，這叫他們心裏多少有點安慰。
許夢雪在邊上看著，對他們這種關注店內營業狀態的心理和表現予以褒獎。
他們不是那種「這是老闆的店，賣得好不好與我無關，反正都是老闆」的態度，她既意外又欣慰。
在等待的關口，許夢雪也有意不願他們自己嚇自己，緊張兮兮的，便來收今天上午布置的作業——他們會選擇什麽樣方式應對。
蔣慶楠的法子是跟對方一起降價，對方打七折，他們也可以打七折，反正他們比對方有顧客基礎，如果打折，效果肯定要好。
許夢雪問她：「那前兩天買過衣服的客人來退錢怎麽辦？我們給他們退嗎？」
蔣慶楠擰眉，為難道：「那肯定不能退啊，退了得損失多少？」
許夢雪：「那在這樣的情況下，你覺得顧客心理會舒服嗎？」
同樣的衣服，前兩天開業賣八折；人家賣了不到十天，還是應季，結果自己就主動降價。
對方不知道還好，一旦知道了，心理不舒服是肯定的，還有的會拿衣服上門來退錢。
而退不退錢，都是一個艱難的選擇。
許夢雪：「我們可以不退錢，強勢一點，但顧客心理的話肯定不會舒服，也許這次我們強硬了，對方不一定能怎麽樣，也拗不過我們，最後也就算了。長此以往的話，我們就把自己招牌和口碑砸了。」
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許小弟幾個見這邊其樂融融，不像他們這兒兄弟之間互相傷害，登時有些不想再和這些塑料兄弟們聯絡感情，紛紛湊過來，聽他們在說啥。
他們剛一來的時候，其他人稍稍緊張，正說話的人頓住話頭，看許夢雪的反應。許夢雪朝她點點下巴，鼓勵她繼續說下去，這人才沒受影響，該說自己的說自己的。
她分享完吧，稍感擔心，怕老闆和主管覺得她不太能吃苦，有點嬌氣，到時候會因此不讓她來了。
於是，她小聲補了一句：「其實，我不嬌氣，啥糙活累活都能幹，就是那天正被嚇著了。大晚上的，有點嚇人。」
她不說，許夢雪倒是不知道她經歷過這種情況，立馬嚴肅道：「這不是嬌氣不嬌氣的事，這是個人安全的問題。這跟你沒關係，我第一個要批評的是你的主管，考慮不到位。」
許小弟茫然撓頭：「？」
他正聽故事的，怎麽就批評他了？
許夢雪看著他，正色道：「小弟，你想想剛剛文倩說的話，你就該慶幸，幸好那天晚上躥出來的是一隻狗，還是一隻跑不快的狗，如果是一隻大狼狗，再如果是之前對文倩吹流氓哨的那幾個人，你想想後果？」
她不說，大家都沒想到。
文倩事後也隻是慶幸，這會兒照這樣聯想，她不禁臉色都白了。
包括許小弟在內的其他人也都收斂笑容，神情變得嚴肅認真。
許夢雪：「這次沒出什麽事情，我們該慶幸，更該引以為戒。以後，如果時間比較晚了，要跑什麽業務，盡量不要女員工去，男的能去的就男的去。如果必須去的，無論男女，都最好結伴，但這裏有個必須，就是女孩子晚上出去，必須結伴。」
許小弟垂頭，吸取教訓。
文倩偷偷抬眼，看許夢雪，抿嘴、低頭，嘴角微微上揚，露出淺淡笑意。
老闆真好。
有了文倩的經歷在前，其他人在講經歷的時候，許夢雪也都會再過問下安全的事，比如有沒有遇到什麽困難或者其他自己不好解決的。
其他人沒有類似的事情，許夢雪臉色稍稍好看，等到分享結束，她讓許小弟把剛說的「安全第一」加入規章製度裏，作為一種強製要求。
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同時，許夢雪還交代許小弟也和店裏一樣，執行綜合評定的考核方式。他這裏人多，暫時可以分兩組，這樣兩組之間相互有比較，亦有競爭，會更能激發大家積極性。
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他們留在這裏，一是歸攏他們的貨品；二是安排分配開拓的片區。
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許夢雪迴店裏，正好顧客也都走得差不多了，一天的營業時間也即將結束。陳桂英在盤帳，在核對今日的營業額，等待今日營業額出來之前，曾書年三人神色稍顯凝重。
對麵打折，對他們的確很有影響。
唯一的安慰是，衣服不像吃的，每天都得吃飯喝水是必需品，如果遇到打折的，可能會一窩蜂購入。
衣服相對來說，它可用時間更長一些，尤其很多人的觀念尚未轉變過來，隻覺得穿不壞可以一直穿。
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是以，對麵生意好不少，倒也和他們高峰期差上許多，這叫他們心裏多少有點安慰。
許夢雪在邊上看著，對他們這種關注店內營業狀態的心理和表現予以褒獎。
他們不是那種「這是老闆的店，賣得好不好與我無關，反正都是老闆」的態度，她既意外又欣慰。
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蔣慶楠的法子是跟對方一起降價，對方打七折，他們也可以打七折，反正他們比對方有顧客基礎，如果打折，效果肯定要好。
許夢雪問她：「那前兩天買過衣服的客人來退錢怎麽辦？我們給他們退嗎？」
蔣慶楠擰眉，為難道：「那肯定不能退啊，退了得損失多少？」
許夢雪：「那在這樣的情況下，你覺得顧客心理會舒服嗎？」
同樣的衣服，前兩天開業賣八折；人家賣了不到十天，還是應季，結果自己就主動降價。
對方不知道還好，一旦知道了，心理不舒服是肯定的，還有的會拿衣服上門來退錢。
而退不退錢，都是一個艱難的選擇。
許夢雪：「我們可以不退錢，強勢一點，但顧客心理的話肯定不會舒服，也許這次我們強硬了，對方不一定能怎麽樣，也拗不過我們，最後也就算了。長此以往的話，我們就把自己招牌和口碑砸了。」
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