「……」


    葉緒真不知道該不該誇他敬業,居然真的老老實實多做了這麽多。這額外製作的副本,給獎金的嗎?


    技術員:「我也不知道唉,沒查詢過。我每個月經手的副本很多的,工資加起來非常可觀,也沒時間一一對帳。」


    有助理主動去幫忙對了帳,迴來同情地看向技術員,這意思顯然是對方一直都在打白工。


    葉緒揉著太陽穴:「所以這些策劃案都是哪裏來的?」


    已經查詢過的助理解答:「是導演那邊發的。」


    助理說了一個名字,葉緒迴憶了一下,是那個生前就幹綜藝導演這一行的導演c。


    好傢夥,這傢夥還真是熱愛綜藝拍攝這個事業,策劃不給他豐富地圖和玩法,他就自己提筆上了。導演編劇一手抓,哪個都能勝任。


    可惜敬業的精神和小聰明都用錯了地方,他明明可以直接向上級申請,然後做點正規綜藝的。


    不就是想要npc觀眾誇他嗎?讓技術部針對性地多做點傻瓜觀眾不就行了,保管不需要他費盡心思挖空腦袋去折騰玩家。


    事情到這裏已經查得很清楚了,技術員這邊隻知道埋頭製作副本,也不知道核查一下副本來源。傻憨憨似的給人做白工,他也是絕了。


    這還沒完,當葉緒告訴對方自己為什麽會找過來時,技術員恍然大悟。


    「原來這個給導演開火球控製權限的設計真的違規啊?我當時做的時候就覺得不太對勁,但是想著策劃部那邊的策劃案發過來之前都會進行審查的,既然能通過審查,那肯定沒問題,所以我就照做了。」


    早知道這麽做違規,它肯定第一時間舉報。這樣導演冒充策劃和針對玩家的行為會更早地被曝光出來,也就不用拖到現在了。


    技術員十分慚愧:「對不起啊主神,我腦子不好使。」


    技術部的部長幫忙解釋了兩句:「它一直都這樣的,我們技術部厲害的技術員都有點一根筋,沉浸在工作中之後就顧不上其他的了。」


    葉緒看了這個替自家員工說話的部長一眼,倒也沒有繼續追究,這件事就算揭過了。


    最後一站,葉緒去了研發部。


    經過之前的一番雞飛狗跳,葉緒已經麻了。等會兒到了研發部之後,要是再遇到什麽稀奇古怪的故事,他大概也不會產生任何驚訝的情緒。


    然後葉緒抵達了研發部,沒找到部長的人。部門員工告訴他,它們部長去茶水間休息了,等一會兒才會迴來。


    葉緒便轉道去了茶水間,結果剛走到門口,就聽見部長在和自己的心腹侃侃而談。


    部長幸災樂禍地說道:「對,我在送給的主神的新品裏動了點手腳。」


    葉緒:「?」


    部長毫無察覺地繼續說道:「我加了個誘導程序,會幹擾副本的隨機抽取機製,讓係統更大概率抽到我想讓他去的副本。」


    葉緒:^_^


    心腹覺得這樣很危險,勸他:「被主神發現了怎麽辦?」


    部長渾不在意:「沒事。我隻是引導主神去了討厭的同事那邊突襲檢查,想看看他們有沒有背地裏搞事情而已。我可沒有幫違反規章製度的人打掩護,要是主神真查到幾個違規員工,我這還算是立功了呢。」


    葉緒:「……」好傢夥,原來是這麽一迴事。


    和葉緒一開始猜測的恰恰相反,部長雖然動手腳左右了葉緒的副本落點,但不是為了讓葉緒避開犯規者。他隻是單純的想排除異己,利用主神打壓仇人而已。


    非要較真的話,這麽做頂多算是不太尊重主神,拿主神當工具人。但是違規什麽的,這一點不存在。


    總之,葉緒這個大老闆當的就是很沒有威嚴,好像誰都不把他放在眼裏。


    葉緒痛定思痛,看來當主神的還是不能太溫柔和善,保持住大老闆的威嚴,才是長久之計。


    葉緒決定迴去設計一堆鐵麵無私的係統高管,把這些刺頭好好地調-教一遍。


    主神都敢利用,反了他們了。


    葉緒也懶得去和研發部的部長掰扯,直接迴了自己的辦公室。他讓助理去徹查了一下自己那個帳號的副本隨機機製,果然發現了一點問題。


    不過當時對方為了不暴露,做得比較隱蔽,效果也沒那麽強,是概率生效的。所以葉緒連續兩個副本都沒受到幹擾的影響,相當於部長的小動作白做了。


    目的沒達成,還得罪了主神,何必呢?


    第53章 番外1


    員工中出現的問題千奇百怪, 葉緒加班加點查了好一陣子,才差不多清理幹淨。但是隨之而來了新的問題,這麽多員工被撤職查辦, 空出來的崗位誰來填補?


    所以葉緒又不得不加班去挑選新員工, 順便還要絞盡腦汁完善規章製度。已經出現過的問題總不能放任不管,得想出個針對性的解決辦法來。


    等到一切塵埃落定走上正軌,已經是好幾個月後了。


    忙了這麽久, 給葉緒忙得精神恍惚。


    開辦深淵遊戲以來, 他就沒加過班, 能推的活都丟給了助理。果然, 奴役別人是會遭到報應了,他現在一口氣把缺的加班全補上了。


    葉緒沉痛反思, 覺得還是不能對助理們的工作能力抱有太大的信心。每個月每個季度該查的東西得自己查,甩手掌櫃要不得。


    不過現在嘛,還是可以稍微給自己放個年假, 休息休息的。

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