新科進士？
最底層罷了。
甚至有些進士灰心失望。
自己苦讀幾十載，換來的就是這樣的日子？
好在，還有兩件事吊著他們。
一是七月初九的庶吉士選拔。
若能選上去翰林院，日子會好點？
大家其實也不確定了，因為聽說翰林院史官院特別忙。
七八年的文書要一起整理，簡直可怕得要命。
有人過去的時候，那幾個人頭都不抬，聽說有十幾萬份文書等著他們整理。
十幾萬份！
這是人幹的活嗎？
所以庶吉士的選拔對他們來說，誘惑力似乎不如從前。
二便是年底的外派。
隻要能被派官，他們這些京城的小嘍囉，那就是外地的大員。
聽說派到外麵，最低也是從六品的官員。
而在地方上，這官職已經不錯了，總比在京城要鬆快。
所以，忍吧，忍到派官再說。
這兩個選擇吊著新科進士們。
不過大家還是更偏向後者。
現在告訴他們。
前者的去翰林院那批同年，人家已經做出成績了？
那跟平地一聲雷，又有什麽區別？
他們都以為大家在一起吃苦。
現在告訴他們。
人家沒吃苦，人家在吃肉！
這些新科進士們，他們怕做事嗎？
不怕的。
他們怕做無用功！
去翰林院的幾個人，非但不是無用功，甚至還出名了。
大家看著《史官院政務方法論》，不僅覺得這文章寫得好，更羨慕上麵的同僚們。
大家都是微末小官，你們怎麽就出成績了啊。
原來吃苦受累的隻有他們呢？
原本就對觀政一肚子怨氣的新科進士們自不用說。
那些靠關係靠銀子的新科進士，看看自己手裏的差事，怎麽辦，他們也覺得這差事不夠香了。
自己的文章，自己的方法，發到京城各大官署裏。
要論揚名，哪比得上這個？！
一時間，去翰林院做庶吉士，再次成為熱門選擇。
但，為什麽呢？
前段時間不都在說，翰林院那邊的新科進士們，都在整理七八年前的東西。
怎麽就突然揚名了？
就因為會寫文章？
細心的人，終於在文章上看到紀元的名字。
也有官場上的老油條們分析清楚情況。
此時的翰林院史官院，幾個人齊刷刷盯著紀元。
他們從未這麽佩服過一個人。
甚至是個比他們年紀小很多人的。
那文章裏的方法，確實是他們總結出來的。
但文章內容，是出自紀元的手筆啊。
紀元寫完之後，甚至讓他們都看了一遍，還問他們：「沒什麽問題吧？」
自然沒問題。
紀元的文章寫得詳盡，不愧是狀元文章。
甚至那字都漂亮得很。
然後呢？
然後大家隻是傳閱誇讚，以為沒事了，以為這是他們的工作指南。
誰能想到，沒過幾天時間，這《史官院政務方法論》就送到李首輔手中。
甚至被李首輔推廣到京城各大官署啊！
「那文章，是紀大人你送到李首輔那的？」
紀元點頭：「肯定是我，不然呢？」
「為什麽要送啊。」
紀元看著他們：「工作歸工作，成績歸成績。」
「隻幹活不說成績，確實太老實了。」
在手下認真做的時候，紀元便已經著手去辦此事。
既然做出了成績，那就要總結經驗教訓，整理工作方法。
否則誰知道你們做了多少事啊。
說白了。
他手底下的人認真做事，該爭取的他都會爭取。
眼看著積壓的文件飛速處理，這篇《史官院政務方法論》，既是他們工作的總結，同樣也是一封表揚信。
紀元拿著文章去找李首輔的時候，李首輔樂得做這個順水人情。
為什麽？
原因呢？
紀元怎麽知道，李首輔肯定會誇讚這份文章啊。
紀元摸摸鼻子：「我本想著，是咱們內部的成績，李首輔讓各部去學，倒是個意外驚喜。」
他以為內部表彰，已經算手下的成績，以後說出去也好看。
可李首輔卻直接推到京城大小官署，著實讓他們真正出了次風頭。
至於原因，紀元笑：「文書壓了七八年，也是李首輔的心病啊。」
所以無論要人要錢要福利。
還是要表彰。
都是順理成章的。
隻是很少有人會想到這一層。
更不敢直麵頂頭上司。
或者說，很少有人會去爭取這份「福利」。
紀元始終相信，跟著自己做事，一定不能吃虧。
在合理的範圍內，做對就該獎，做好了就該誇。
工作的一部分成就感，不就來自這裏嗎！
合理報酬跟適當的個人價值體現，才能讓人更有動力做事！
就算是讓牛犁地，也要給牛餵草啊！
紀元又跟大家解釋：「這本就是你們應得的，做事方法總結得確實很好，以後繼續努力。」
除了他們的之外，紀元還對典籍檢討他們道：「這月的獎金也出來了，若還有什麽事，大家盡管提。」
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甚至有些進士灰心失望。
自己苦讀幾十載，換來的就是這樣的日子？
好在，還有兩件事吊著他們。
一是七月初九的庶吉士選拔。
若能選上去翰林院，日子會好點？
大家其實也不確定了，因為聽說翰林院史官院特別忙。
七八年的文書要一起整理，簡直可怕得要命。
有人過去的時候，那幾個人頭都不抬，聽說有十幾萬份文書等著他們整理。
十幾萬份！
這是人幹的活嗎？
所以庶吉士的選拔對他們來說，誘惑力似乎不如從前。
二便是年底的外派。
隻要能被派官，他們這些京城的小嘍囉，那就是外地的大員。
聽說派到外麵，最低也是從六品的官員。
而在地方上，這官職已經不錯了，總比在京城要鬆快。
所以，忍吧，忍到派官再說。
這兩個選擇吊著新科進士們。
不過大家還是更偏向後者。
現在告訴他們。
前者的去翰林院那批同年，人家已經做出成績了？
那跟平地一聲雷，又有什麽區別？
他們都以為大家在一起吃苦。
現在告訴他們。
人家沒吃苦，人家在吃肉！
這些新科進士們，他們怕做事嗎？
不怕的。
他們怕做無用功！
去翰林院的幾個人，非但不是無用功，甚至還出名了。
大家看著《史官院政務方法論》，不僅覺得這文章寫得好，更羨慕上麵的同僚們。
大家都是微末小官，你們怎麽就出成績了啊。
原來吃苦受累的隻有他們呢？
原本就對觀政一肚子怨氣的新科進士們自不用說。
那些靠關係靠銀子的新科進士，看看自己手裏的差事，怎麽辦，他們也覺得這差事不夠香了。
自己的文章，自己的方法，發到京城各大官署裏。
要論揚名，哪比得上這個？！
一時間，去翰林院做庶吉士，再次成為熱門選擇。
但，為什麽呢？
前段時間不都在說，翰林院那邊的新科進士們，都在整理七八年前的東西。
怎麽就突然揚名了？
就因為會寫文章？
細心的人，終於在文章上看到紀元的名字。
也有官場上的老油條們分析清楚情況。
此時的翰林院史官院，幾個人齊刷刷盯著紀元。
他們從未這麽佩服過一個人。
甚至是個比他們年紀小很多人的。
那文章裏的方法，確實是他們總結出來的。
但文章內容，是出自紀元的手筆啊。
紀元寫完之後，甚至讓他們都看了一遍，還問他們：「沒什麽問題吧？」
自然沒問題。
紀元的文章寫得詳盡，不愧是狀元文章。
甚至那字都漂亮得很。
然後呢？
然後大家隻是傳閱誇讚，以為沒事了，以為這是他們的工作指南。
誰能想到，沒過幾天時間，這《史官院政務方法論》就送到李首輔手中。
甚至被李首輔推廣到京城各大官署啊！
「那文章，是紀大人你送到李首輔那的？」
紀元點頭：「肯定是我，不然呢？」
「為什麽要送啊。」
紀元看著他們：「工作歸工作，成績歸成績。」
「隻幹活不說成績，確實太老實了。」
在手下認真做的時候，紀元便已經著手去辦此事。
既然做出了成績，那就要總結經驗教訓，整理工作方法。
否則誰知道你們做了多少事啊。
說白了。
他手底下的人認真做事，該爭取的他都會爭取。
眼看著積壓的文件飛速處理，這篇《史官院政務方法論》，既是他們工作的總結，同樣也是一封表揚信。
紀元拿著文章去找李首輔的時候，李首輔樂得做這個順水人情。
為什麽？
原因呢？
紀元怎麽知道，李首輔肯定會誇讚這份文章啊。
紀元摸摸鼻子：「我本想著，是咱們內部的成績，李首輔讓各部去學，倒是個意外驚喜。」
他以為內部表彰，已經算手下的成績，以後說出去也好看。
可李首輔卻直接推到京城大小官署，著實讓他們真正出了次風頭。
至於原因，紀元笑：「文書壓了七八年，也是李首輔的心病啊。」
所以無論要人要錢要福利。
還是要表彰。
都是順理成章的。
隻是很少有人會想到這一層。
更不敢直麵頂頭上司。
或者說，很少有人會去爭取這份「福利」。
紀元始終相信，跟著自己做事，一定不能吃虧。
在合理的範圍內，做對就該獎，做好了就該誇。
工作的一部分成就感，不就來自這裏嗎！
合理報酬跟適當的個人價值體現，才能讓人更有動力做事！
就算是讓牛犁地，也要給牛餵草啊！
紀元又跟大家解釋：「這本就是你們應得的，做事方法總結得確實很好，以後繼續努力。」
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