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穿進異世後走上人生巔峰了 作者：霧埡 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但就像是罕見的勞動力大崩潰一樣。真當災難徹底來臨的時候——或者等他們生了病、受了傷卻怎麽都找不到醫生護士時才會後知後覺、恍惚間才發現, 原來醫護工作者對比起來這麽少, 少到像僅有的那隻?金母雞一樣, 得需要?珍惜的把他們捧在手心裏，小心嗬護著才行。
而「被劇透」又從來沒?有那種——那種宛如自?己是世界之主、整個?星球都該圍繞著自?己轉的、小孩子大腦發育不全才會出?現的自?我階段，所以雲棲梔自?然看得非常清楚。
有時候真正看明白了這點、這點因為劣根性而產生的「理所當然的欺淩」確實讓人?有些絕望……即便雲棲梔不是處於這種醫療組範圍內的人?，但因為經歷過差不多的原因導致的其他欺淩，比如說「你沒?有爸媽你就低人?一等所以我們欺負你是應該的」, 所以非常能夠理解這種無處脫身一般的負麵情感。
在自?己能「做點什麽」的時候, 她第一時間給這些醫護人?員搬遷，搬一次不徹底, 就還會接著搬第二次，會讓特?派在附近巡邏，竭盡全力保證他們的人?身安全。
所以全程盡量給醫院以及醫護這邊開?了最大的綠燈。從不插手那邊的私人?管理、從不去「視察」，所有的物品第一時間供給的同時，就像是逄餘說得那樣，從來不要?求他們在物資這部分收納上報。
雲棲梔有些躊躇和猶豫。
給醫護更好的條件，給特?派、給電工這些高?危職業更好的條件，這不是應該的嗎？
對於雲棲梔來說，這就是應該的。
逄餘在對麵輕輕敲擊桌子：「首先我們得統一一點，偉大的不是職業而是人?。我們現在實行的是『按勞分配』針對政策，所以更辛苦的醫護、特?派以及建築工人?等等，他們就能得到更好更多的東西，對麽？」
雲棲梔點頭：「對。沒?錯。」
「那麽問題就出?在這裏。」逄餘繼續說道，「特?派現在是任務製度，連一開?始的援助都沒?有，物資直接是從『任務』獲取的。也就是說，他們做的任務越多，得到的東西就越多。而他們對自?己能力上限很有數，又有新成立的審核處在監督，現在已經形成了非常好的自?我運轉體係。」
「溫室那邊的建築工人?同樣。那邊更不要?求過度透支，而且建築這種事，所有的人?年齡段和體力彼此之間也都差不太?多，基本?上都安排相同的活，比如說每人?每天多少塊磚多少堵牆什麽的，本?身人?手就不夠，豐良連每一個?人?叫什麽長什麽樣都清清楚楚，這些建築人?本?身相處久了也都知道誰是誰，就更不可能出?現『某某偷懶』這種情況。」
雲棲梔表情沉重?了些：「我知道你的意思了。就是……」
「我看過你的備忘錄。」逄餘繼續說道，「你給各個?職業，包括像翟嵇、伊麗麗這樣的保鏢規定的待遇都是僅夠保底的基礎工資、福利、出?勤和獎金共同構成的。這是非常好的統一政策，你該徹底實施下去的。」
「嗯。」雲棲梔有些怏怏地應。
再怎麽說規章製度化的「按勞分配」或者對等待遇，畢竟還是出?自?和平階段的，雲棲梔對醫護、特?派以及老師都是存有說不出?的潛意識好感。
這點好感在以前不算什麽，最多也就是在被實習護士一針沒?紮中血管後寬容讓她繼續紮第二針，但在她有了權利以後……
雲棲梔打了個?冷戰，然後頓時從這點情感裏脫離出?來：「對，你說得沒?錯，完全沒?錯，越是站得高?，越不能通過個?人?的喜好傾向或者偏見偏好來處理事情。」
手裏越是具備權利，處事就必須越「規整冷血」。
這也是翟嵇之前坦然直接教給她的東西。
在其位、謀其職。她作為「普通人?」的時候，可以隨便喜歡什麽就買什麽，討厭什麽就說什麽、純粹按照自?己的想?法處理自?己的事情。
但她一旦成為某種「領導層」了以後還沒?反應過來情況、還這麽幹，那就是德不配位，那就是心態沒?達到，那就是小說裏麵因為自?己的無知騷操作連累害了別人?還嚶嚶嚶自?己委屈的白蓮花。
並不是什麽所謂的「成了上層人?就變了」，這正是所謂的「上層人?」本?應該承擔的責任。
隻?不過現在太?多有了錢權身份的人?隻?一昧的隻?占位置不做實事，或者說他們上位的目的隻?是想?讓自?己過得更好、能屍位素餐而已。才會把所謂的「領導」變成了跟「農民」、「農村人?」相同的貶義詞。
就像是鯉魚過龍門，絕大多數都失敗了，但真正越過去的那了了幾條，又有多少能連同「心態」一起成功達標呢？
雲棲梔想?到這裏，整個?人?都輕鬆了些，還能開?玩笑：「如果麗麗在這裏……我又想?到她之前說的那句『慣子如殺子』了。果然你們都看得特?別透徹，你們才是真清醒的那些。在一開?始讓你們來處理這些，果然是我做過的最正確的一件事。」
「對於士兵或者特?戰部隊來說，一旦進入狀態，腦子裏就隻?有完成任務和盡可能完成任務。」
逄餘慢慢說道，「除非是犧牲，否則士兵怎麽會一直停留在某件任務裏。任務就隻?是任務。不過這方麵你依舊要?留神注意，雖然特?種兵確實身經百戰、不是一般情況就能動搖和誘.惑的，但水滴石穿，鋼鐵也禁不過長時間的不斷腐蝕，更何況充滿情感波動的人?類。」
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而「被劇透」又從來沒?有那種——那種宛如自?己是世界之主、整個?星球都該圍繞著自?己轉的、小孩子大腦發育不全才會出?現的自?我階段，所以雲棲梔自?然看得非常清楚。
有時候真正看明白了這點、這點因為劣根性而產生的「理所當然的欺淩」確實讓人?有些絕望……即便雲棲梔不是處於這種醫療組範圍內的人?，但因為經歷過差不多的原因導致的其他欺淩，比如說「你沒?有爸媽你就低人?一等所以我們欺負你是應該的」, 所以非常能夠理解這種無處脫身一般的負麵情感。
在自?己能「做點什麽」的時候, 她第一時間給這些醫護人?員搬遷，搬一次不徹底, 就還會接著搬第二次，會讓特?派在附近巡邏，竭盡全力保證他們的人?身安全。
所以全程盡量給醫院以及醫護這邊開?了最大的綠燈。從不插手那邊的私人?管理、從不去「視察」，所有的物品第一時間供給的同時，就像是逄餘說得那樣，從來不要?求他們在物資這部分收納上報。
雲棲梔有些躊躇和猶豫。
給醫護更好的條件，給特?派、給電工這些高?危職業更好的條件，這不是應該的嗎？
對於雲棲梔來說，這就是應該的。
逄餘在對麵輕輕敲擊桌子：「首先我們得統一一點，偉大的不是職業而是人?。我們現在實行的是『按勞分配』針對政策，所以更辛苦的醫護、特?派以及建築工人?等等，他們就能得到更好更多的東西，對麽？」
雲棲梔點頭：「對。沒?錯。」
「那麽問題就出?在這裏。」逄餘繼續說道，「特?派現在是任務製度，連一開?始的援助都沒?有，物資直接是從『任務』獲取的。也就是說，他們做的任務越多，得到的東西就越多。而他們對自?己能力上限很有數，又有新成立的審核處在監督，現在已經形成了非常好的自?我運轉體係。」
「溫室那邊的建築工人?同樣。那邊更不要?求過度透支，而且建築這種事，所有的人?年齡段和體力彼此之間也都差不太?多，基本?上都安排相同的活，比如說每人?每天多少塊磚多少堵牆什麽的，本?身人?手就不夠，豐良連每一個?人?叫什麽長什麽樣都清清楚楚，這些建築人?本?身相處久了也都知道誰是誰，就更不可能出?現『某某偷懶』這種情況。」
雲棲梔表情沉重?了些：「我知道你的意思了。就是……」
「我看過你的備忘錄。」逄餘繼續說道，「你給各個?職業，包括像翟嵇、伊麗麗這樣的保鏢規定的待遇都是僅夠保底的基礎工資、福利、出?勤和獎金共同構成的。這是非常好的統一政策，你該徹底實施下去的。」
「嗯。」雲棲梔有些怏怏地應。
再怎麽說規章製度化的「按勞分配」或者對等待遇，畢竟還是出?自?和平階段的，雲棲梔對醫護、特?派以及老師都是存有說不出?的潛意識好感。
這點好感在以前不算什麽，最多也就是在被實習護士一針沒?紮中血管後寬容讓她繼續紮第二針，但在她有了權利以後……
雲棲梔打了個?冷戰，然後頓時從這點情感裏脫離出?來：「對，你說得沒?錯，完全沒?錯，越是站得高?，越不能通過個?人?的喜好傾向或者偏見偏好來處理事情。」
手裏越是具備權利，處事就必須越「規整冷血」。
這也是翟嵇之前坦然直接教給她的東西。
在其位、謀其職。她作為「普通人?」的時候，可以隨便喜歡什麽就買什麽，討厭什麽就說什麽、純粹按照自?己的想?法處理自?己的事情。
但她一旦成為某種「領導層」了以後還沒?反應過來情況、還這麽幹，那就是德不配位，那就是心態沒?達到，那就是小說裏麵因為自?己的無知騷操作連累害了別人?還嚶嚶嚶自?己委屈的白蓮花。
並不是什麽所謂的「成了上層人?就變了」，這正是所謂的「上層人?」本?應該承擔的責任。
隻?不過現在太?多有了錢權身份的人?隻?一昧的隻?占位置不做實事，或者說他們上位的目的隻?是想?讓自?己過得更好、能屍位素餐而已。才會把所謂的「領導」變成了跟「農民」、「農村人?」相同的貶義詞。
就像是鯉魚過龍門，絕大多數都失敗了，但真正越過去的那了了幾條，又有多少能連同「心態」一起成功達標呢？
雲棲梔想?到這裏，整個?人?都輕鬆了些，還能開?玩笑：「如果麗麗在這裏……我又想?到她之前說的那句『慣子如殺子』了。果然你們都看得特?別透徹，你們才是真清醒的那些。在一開?始讓你們來處理這些，果然是我做過的最正確的一件事。」
「對於士兵或者特?戰部隊來說，一旦進入狀態，腦子裏就隻?有完成任務和盡可能完成任務。」
逄餘慢慢說道，「除非是犧牲，否則士兵怎麽會一直停留在某件任務裏。任務就隻?是任務。不過這方麵你依舊要?留神注意，雖然特?種兵確實身經百戰、不是一般情況就能動搖和誘.惑的，但水滴石穿，鋼鐵也禁不過長時間的不斷腐蝕，更何況充滿情感波動的人?類。」
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