學生們走了之後，村裏冷清了很多，籃球場上再也沒有多餘的荷爾蒙，廣場舞也沒了新的舞蹈。自然的，那些被投靠的村民也少了一份補貼。
雖然前麵少了幾十個學生，但那些投靠而來的人依然讓後麵感覺到壓力。
這恐怕會成為一個常態，繼續這樣下去生產效率，合作社的現金流等等，影響將是全盤的。
按照戴嶽的一貫風格，有事情，特別是這種大事，都要召集大家開會商議。
通知發出去，其他各組的組長和技術員都到了，隻有一組劉家的人沒到。
付立春走出會議室打電話給劉德榮催催，沒想到劉德榮一直說在路上，但半個小時過去了還在路上。
戴嶽猜到一組可能有什麽事情要處理，便和大夥兒閑聊起最近各組的狀況，又過了半個小時，劉德榮才帶著一組的技術員趕到。
隨手用胳膊擦了擦額頭上的汗珠，劉德榮找了個位置坐下便掀起t恤下擺不停扇風：“好熱，好熱。”
一旁的何元武瞥了他一眼：“這裏還有女同誌呢，把你的肥肚腩收起來。”
劉德榮再次擦了擦汗：“你也別得意，馬上就輪到你了。”
戴嶽好奇的問到：“發生什麽事了？還有輪流的？”
劉德榮坐正身子：“咱們和ks的合作不是全麵展開了麽，現在他們同時采購多款產品，我不得一一調整生產麽。有時候人手不足，還得我或者技術員去頂一頂，等前麵完成不就流到後麵去了嗎，也讓老何知道點厲害。”
戴嶽微微皺眉：“人員一下子緊張到這個程度了？必須要你親自上陣？”
劉德榮苦笑著搖頭：“倒不是真的緊張，隻是有些工序工價低，大夥兒不願意做而已，如果量不大的話我們就頂一頂，盡快趕出來免得耽誤生產。”
戴嶽思慮了一會：“長期這樣也不是辦法，還有咱們頭重腳輕的問題，前麵人多，後麵人少，半成品堆積嚴重，今天召集大家開會也是商議一下如何解決這些問題。”
付立春率先發言到：“同樣是做一天，前麵的工資要比後麵高，這是不爭的事實，所以外村來投靠的人不會到後麵。想要解決這樣的局麵，最好的辦法是將後麵的工價稍稍提一提，這樣後麵也將會有外人投靠，頭重腳輕的問題就能解決了。”
五組組長鄢聖濤，六組的羅誌軍，七組許新亮跟著附和：“對，錢能解決的問題都不是問題。”
何元武笑到：“提到錢你們就這麽齊心了嘛。”
戴嶽擺擺手：“不行，雖然同樣是幹一天，但前麵的工作技術含量要足一點。你們可以看看，前麵做事的青壯比例很高，但後麵老弱病殘都可以操作。咱們客觀一點，老弱病殘不管是接受能力還是工作效率肯定比青壯要差一些，所以提價是執行不下去的，不然前麵肯定會鬧翻天。”
聽到這話，幾個組長都低下頭去，隻有付立春繼續爭辯到：“後麵不是不願意出青壯，隻是開始做變壓器的時候就從前麵排過來，如果從後麵開始排的話，也許後麵青壯也會很多。”
“立春哥，”戴嶽叫了一聲：“我理解你的意思，不過咱們還得尊重一個客觀事實，那就是前麵一二組的人數比四五六七組加起來還要多，咱們最早做變壓器的時候是按照人數排的，隻有把繞線排到前麵才能發揮最大的效率。當初我和劉組長鬧矛盾的時候，雖然威脅過要將產線調頭，但實際上我從未想過真的調頭，否則將會大大影響村裏的效率。”
劉德榮尷尬的笑笑：“戴主任還提這茬幹什麽。”
戴嶽笑到：“人嘛，剛結識的時候相互不了解，在磨合中有衝突很正常，咱們現在不已經一條心了嗎。”
付立春接口到：“戴主任，我隻是就事論事，主要是現在後麵產量壓力太大了。如你所說，後麵幹活兒的有部分老弱病殘，這些人長期高負荷工作，難免會有頂不住的時候。就算是咬牙堅持，肯定也會有不少怨言，長此以往，我怕人心會不穩。”
五組鄢聖濤跟著說到：“就是這樣，現在已經不是錢的事兒了。我問過村民，就算村裏出高價請人過來做事他們也願意，隻要能幫他們將堆積的產品清下去，能讓他們喘口氣歇會就行。上次學生們就做的很好，幫忙趕出來之後村民好好休息了兩天，但現在學生返校，生產又恢複了原樣，隻能沒日沒夜的趕，產品卻越堆積越多，看不到做完的希望。”
戴嶽想了想：“花錢請人倒無所謂，但錢少了人家不來，錢多了村裏請不起，還是得從村裏內部想辦法。”
付立春吐出一口濁氣：“咱們要是有一支機動隊就好了，我年輕在南方打工的時候，廠裏就有機動隊，哪裏需要就往哪裏填補。”
戴嶽轉頭看了看何澤鵬和劉登峰，劉登峰說到：“以前廠裏確實有試驗過機動隊，但後來發現這就是浪費人力，因為機動隊不是時時刻刻都需要，不需要的時候這些人塞哪呢？叫我說應該把前麵那些投靠的人分一些到後麵來，讓整個生產均衡才好。”
何元武冷笑一聲：“分？你以為那些人是為什麽到劉集村做事？還不是因為可以多做些錢。如果把那些人分一部分到後麵，除開投靠補貼之後一個月也就三千多塊，這樣劉集村和其他地方對比沒有一點優勢，這些人恐怕很難留住。”
劉登峰瞪了何元武一眼：“但是每天的產值是以後麵出貨為準的，你前麵做得再多，除了不停的吃訂單，不停的增加開支之外沒有任何實質的幫助。”
“怎麽就沒幫助了？”何元武說到：“後麵四個組能組織起的人力絕對不止現在這麽點，如果他們能投入更多的人手，咱們的產能就能大大的增加。不是外來人沒幫助咱們，是咱們沒有能力消化別人的幫助。”
付立春苦笑到：“老何，你這是站著說話不腰疼，就拿我們組來說，青壯大多在工地上搭腳手架，一天少說也是三百；五組鄢家做廚師的多，不管工資高低至少也是個手藝；六組羅家，青壯大多在外麵做服裝，每月工資過萬，他能迴來做變壓器？你們前麵人多，不過是因為當初何澤鵬、劉登峰在鵬城做變壓器闖出點門路來，所以連帶著很多人去做變壓器。假如戴主任開個建築公司，我一樣也能提供很多架子工。”
看來這段時間付立春趕活兒壓了一肚子的委屈和火氣，何元武察言觀色，主動平息爭端：“我也知道你的難處，現在戴主任召集大家開會，不正是要解決這個嗎？”
付立春自知火氣有點大，放緩了語調說到：“現在是經濟社會，什麽都要談錢，我聽說就連貧困山區的人出來打工也得找錢多的地方，所以才導致了多個沿海省份出現相互搶人的局麵，你開大巴去拉人，我就直接訂好高鐵票，你開高鐵我就直接包飛機，沒有優厚的條件，現在很難打動人啦。”
聽著大家你一言我一語的爭論，思慮良久的劉德榮開口到：“如果是這樣的話，還不如就成立個機動隊，雖然可能會有人力浪費，但總比高價到外麵請人要好吧，起碼肥水沒有流到外人的田地裏。”
會議室陷入沉默，大夥兒都在思考機動隊的可能性。良久，戴嶽抬頭到：“我覺得機動隊這事可行，因為咱們有lc2這款產品，這是ks常年需要的一款簡單產品，做得多他就多采購，做得少就少采購。有這個產品做依托，咱們的確可以成立一個機動隊，需要機動幫忙的時候就去幫忙，不需要機動的時候全部都做lc2，這樣不就不會有人力浪費了嗎？”
劉德榮點頭附和到：“對，對，就是這樣，保證機動隊隨時都有活兒幹，就不會浪費人力了。”
付立春微微皺眉想了想：“可機動隊需要的是快速反應，咱們作業這麽分散，怎麽快速得了？”
戴嶽說到：“這個麽，簡單得很，就把咱們開會的這間會議室改成機動隊的車間，以後咱們開會去大會議室就行，現在這時候所有資源都得利用上。”
付立春又問到：“機動隊的工資怎麽結算呢？還有，選什麽樣的人做機動隊員呢？”
大家你看看我，我看看你，還是戴嶽開口到：“機動隊因為需要機動，這個比較耗時，真正摳產量恐怕要比正常低一些，如果計件恐怕沒人願意幹，那咱們還是計時吧，就以每月四千五百塊為標準選人，選出的人必須之前的月工資高於四千五。”
劉德榮笑到：“人家工資本就高於四千五了，還會迴頭拿這四千五的工資嗎？”
戴嶽解釋到：“入選機動隊多少是要講些奉獻的，隻盯著錢看的人他不會來機動隊。咱們就以此為標準在全村選人，選出來之後集中培訓，務必使機動隊的隊員對每個生產環節都熟悉，來之能戰，戰之能勝。”
劉德榮追問到：“機動隊選多少人合適呢？”
這個劉登峰比較專業：“lc2這個產品排下來三十人左右能發揮最大的效率，既然機動隊兼顧lc2，三十人是最合適的。”
既然這樣，戴嶽大手一揮：“那就三十人吧，包括外村來的那些人，如果本人願意的話，也可以參加機動隊。但有一條，機動隊可能會加晚班，讓他們自行考慮安排。”
雖然前麵少了幾十個學生，但那些投靠而來的人依然讓後麵感覺到壓力。
這恐怕會成為一個常態，繼續這樣下去生產效率，合作社的現金流等等，影響將是全盤的。
按照戴嶽的一貫風格，有事情，特別是這種大事，都要召集大家開會商議。
通知發出去，其他各組的組長和技術員都到了，隻有一組劉家的人沒到。
付立春走出會議室打電話給劉德榮催催，沒想到劉德榮一直說在路上，但半個小時過去了還在路上。
戴嶽猜到一組可能有什麽事情要處理，便和大夥兒閑聊起最近各組的狀況，又過了半個小時，劉德榮才帶著一組的技術員趕到。
隨手用胳膊擦了擦額頭上的汗珠，劉德榮找了個位置坐下便掀起t恤下擺不停扇風：“好熱，好熱。”
一旁的何元武瞥了他一眼：“這裏還有女同誌呢，把你的肥肚腩收起來。”
劉德榮再次擦了擦汗：“你也別得意，馬上就輪到你了。”
戴嶽好奇的問到：“發生什麽事了？還有輪流的？”
劉德榮坐正身子：“咱們和ks的合作不是全麵展開了麽，現在他們同時采購多款產品，我不得一一調整生產麽。有時候人手不足，還得我或者技術員去頂一頂，等前麵完成不就流到後麵去了嗎，也讓老何知道點厲害。”
戴嶽微微皺眉：“人員一下子緊張到這個程度了？必須要你親自上陣？”
劉德榮苦笑著搖頭：“倒不是真的緊張，隻是有些工序工價低，大夥兒不願意做而已，如果量不大的話我們就頂一頂，盡快趕出來免得耽誤生產。”
戴嶽思慮了一會：“長期這樣也不是辦法，還有咱們頭重腳輕的問題，前麵人多，後麵人少，半成品堆積嚴重，今天召集大家開會也是商議一下如何解決這些問題。”
付立春率先發言到：“同樣是做一天，前麵的工資要比後麵高，這是不爭的事實，所以外村來投靠的人不會到後麵。想要解決這樣的局麵，最好的辦法是將後麵的工價稍稍提一提，這樣後麵也將會有外人投靠，頭重腳輕的問題就能解決了。”
五組組長鄢聖濤，六組的羅誌軍，七組許新亮跟著附和：“對，錢能解決的問題都不是問題。”
何元武笑到：“提到錢你們就這麽齊心了嘛。”
戴嶽擺擺手：“不行，雖然同樣是幹一天，但前麵的工作技術含量要足一點。你們可以看看，前麵做事的青壯比例很高，但後麵老弱病殘都可以操作。咱們客觀一點，老弱病殘不管是接受能力還是工作效率肯定比青壯要差一些，所以提價是執行不下去的，不然前麵肯定會鬧翻天。”
聽到這話，幾個組長都低下頭去，隻有付立春繼續爭辯到：“後麵不是不願意出青壯，隻是開始做變壓器的時候就從前麵排過來，如果從後麵開始排的話，也許後麵青壯也會很多。”
“立春哥，”戴嶽叫了一聲：“我理解你的意思，不過咱們還得尊重一個客觀事實，那就是前麵一二組的人數比四五六七組加起來還要多，咱們最早做變壓器的時候是按照人數排的，隻有把繞線排到前麵才能發揮最大的效率。當初我和劉組長鬧矛盾的時候，雖然威脅過要將產線調頭，但實際上我從未想過真的調頭，否則將會大大影響村裏的效率。”
劉德榮尷尬的笑笑：“戴主任還提這茬幹什麽。”
戴嶽笑到：“人嘛，剛結識的時候相互不了解，在磨合中有衝突很正常，咱們現在不已經一條心了嗎。”
付立春接口到：“戴主任，我隻是就事論事，主要是現在後麵產量壓力太大了。如你所說，後麵幹活兒的有部分老弱病殘，這些人長期高負荷工作，難免會有頂不住的時候。就算是咬牙堅持，肯定也會有不少怨言，長此以往，我怕人心會不穩。”
五組鄢聖濤跟著說到：“就是這樣，現在已經不是錢的事兒了。我問過村民，就算村裏出高價請人過來做事他們也願意，隻要能幫他們將堆積的產品清下去，能讓他們喘口氣歇會就行。上次學生們就做的很好，幫忙趕出來之後村民好好休息了兩天，但現在學生返校，生產又恢複了原樣，隻能沒日沒夜的趕，產品卻越堆積越多，看不到做完的希望。”
戴嶽想了想：“花錢請人倒無所謂，但錢少了人家不來，錢多了村裏請不起，還是得從村裏內部想辦法。”
付立春吐出一口濁氣：“咱們要是有一支機動隊就好了，我年輕在南方打工的時候，廠裏就有機動隊，哪裏需要就往哪裏填補。”
戴嶽轉頭看了看何澤鵬和劉登峰，劉登峰說到：“以前廠裏確實有試驗過機動隊，但後來發現這就是浪費人力，因為機動隊不是時時刻刻都需要，不需要的時候這些人塞哪呢？叫我說應該把前麵那些投靠的人分一些到後麵來，讓整個生產均衡才好。”
何元武冷笑一聲：“分？你以為那些人是為什麽到劉集村做事？還不是因為可以多做些錢。如果把那些人分一部分到後麵，除開投靠補貼之後一個月也就三千多塊，這樣劉集村和其他地方對比沒有一點優勢，這些人恐怕很難留住。”
劉登峰瞪了何元武一眼：“但是每天的產值是以後麵出貨為準的，你前麵做得再多，除了不停的吃訂單，不停的增加開支之外沒有任何實質的幫助。”
“怎麽就沒幫助了？”何元武說到：“後麵四個組能組織起的人力絕對不止現在這麽點，如果他們能投入更多的人手，咱們的產能就能大大的增加。不是外來人沒幫助咱們，是咱們沒有能力消化別人的幫助。”
付立春苦笑到：“老何，你這是站著說話不腰疼，就拿我們組來說，青壯大多在工地上搭腳手架，一天少說也是三百；五組鄢家做廚師的多，不管工資高低至少也是個手藝；六組羅家，青壯大多在外麵做服裝，每月工資過萬，他能迴來做變壓器？你們前麵人多，不過是因為當初何澤鵬、劉登峰在鵬城做變壓器闖出點門路來，所以連帶著很多人去做變壓器。假如戴主任開個建築公司，我一樣也能提供很多架子工。”
看來這段時間付立春趕活兒壓了一肚子的委屈和火氣，何元武察言觀色，主動平息爭端：“我也知道你的難處，現在戴主任召集大家開會，不正是要解決這個嗎？”
付立春自知火氣有點大，放緩了語調說到：“現在是經濟社會，什麽都要談錢，我聽說就連貧困山區的人出來打工也得找錢多的地方，所以才導致了多個沿海省份出現相互搶人的局麵，你開大巴去拉人，我就直接訂好高鐵票，你開高鐵我就直接包飛機，沒有優厚的條件，現在很難打動人啦。”
聽著大家你一言我一語的爭論，思慮良久的劉德榮開口到：“如果是這樣的話，還不如就成立個機動隊，雖然可能會有人力浪費，但總比高價到外麵請人要好吧，起碼肥水沒有流到外人的田地裏。”
會議室陷入沉默，大夥兒都在思考機動隊的可能性。良久，戴嶽抬頭到：“我覺得機動隊這事可行，因為咱們有lc2這款產品，這是ks常年需要的一款簡單產品，做得多他就多采購，做得少就少采購。有這個產品做依托，咱們的確可以成立一個機動隊，需要機動幫忙的時候就去幫忙，不需要機動的時候全部都做lc2，這樣不就不會有人力浪費了嗎？”
劉德榮點頭附和到：“對，對，就是這樣，保證機動隊隨時都有活兒幹，就不會浪費人力了。”
付立春微微皺眉想了想：“可機動隊需要的是快速反應，咱們作業這麽分散，怎麽快速得了？”
戴嶽說到：“這個麽，簡單得很，就把咱們開會的這間會議室改成機動隊的車間，以後咱們開會去大會議室就行，現在這時候所有資源都得利用上。”
付立春又問到：“機動隊的工資怎麽結算呢？還有，選什麽樣的人做機動隊員呢？”
大家你看看我，我看看你，還是戴嶽開口到：“機動隊因為需要機動，這個比較耗時，真正摳產量恐怕要比正常低一些，如果計件恐怕沒人願意幹，那咱們還是計時吧，就以每月四千五百塊為標準選人，選出的人必須之前的月工資高於四千五。”
劉德榮笑到：“人家工資本就高於四千五了，還會迴頭拿這四千五的工資嗎？”
戴嶽解釋到：“入選機動隊多少是要講些奉獻的，隻盯著錢看的人他不會來機動隊。咱們就以此為標準在全村選人，選出來之後集中培訓，務必使機動隊的隊員對每個生產環節都熟悉，來之能戰，戰之能勝。”
劉德榮追問到：“機動隊選多少人合適呢？”
這個劉登峰比較專業：“lc2這個產品排下來三十人左右能發揮最大的效率，既然機動隊兼顧lc2，三十人是最合適的。”
既然這樣，戴嶽大手一揮：“那就三十人吧，包括外村來的那些人，如果本人願意的話，也可以參加機動隊。但有一條，機動隊可能會加晚班，讓他們自行考慮安排。”