現在，那些人迴來啃她的心，她不惶恐，卻願意低下頭來好生懺悔。從某種意義上來說，蕭晗比我活得通透，也比我活得更加用力。可能用力過猛，到頭來人生偏離了方向。人在某一方麵下了血本，便容易血本無歸。
婚姻也好，掙錢也罷，都一個道理。人下的最大的本錢除努力與盡力外，別的真不要太牽扯精力。不然容易心理失衡，蕭晗終於悟出這個道理，可能為時已晚。
早知道就本本分分、踏踏實實的做人，命運不會虧待任何一個人。命運對所有人都是公平公正的，沒有偏愛，亦沒有偏見。所有一切都無外乎自己造作，與人無尤。
有一次晚上，我跟蕭晗聊天，問到這個問題，蕭晗低垂下頭，我以為她一定會哭，然而沒有，抬起頭來的蕭晗一臉的坦然。
她說，不後悔。
說到這兒，稍微停頓，我則靜候下文。
“不後悔。”她再一次強調。“怎麽說呢？後悔沒用。最重要如果沒有這些前塵往事，我也不會有今天。”
蕭晗伸手將長長的頭發往後麵拔了一下，然後笑著看我。
“別想當聖母啊，你普渡不了眾生。”
我們兩個哈哈大笑。這個話題也就此被撂下。我知道她在說些什麽，人生總有那麽多的遺憾，那麽多的難堪，與其後悔，不如向前看，過去心不可得，現在心不可得，未來心不可得。
我人到中年，才終於悟得出《金剛經》裏這句話的精髓。人生每一秒都是當下，每秒的發心也都在當下，一念起千山萬水，一念滅欲語還休。人心能承載的終究有限，我們有時連眼下都無法把握，更何況是從前或者以後，都是妄念，也是執念。
人心要定。我現在修行仍差，不知該把這心定在哪裏才好。後來有一次問了一位師父，師父說，如如不動，是為金剛。
我仍舊沒太懂，那是太深奧關於更寬泛與更加遼闊問題的隻可意會，隻關宏旨，忽略細微。我記得我當時是偏過頭來看那師父，繼續不解問道：佛教不是也教人察覺自己細微的思想變化嗎？不怕念起，隻怕覺遲。
師父微微一笑，不再解釋。
我想，或者我還是有一些慧根的，師父雖然一字未吐，我卻覺得仿佛得到了許多，心中也似懂非懂，但仿佛迷茫中見過類似光與亮的東西，隻要朝著心裏的光一直走，人該能見得到自己想見的坦途。
最起碼，不要想太多，不要焦慮太多，耽心太多，也不要對一切都寄以太多的厚望。
在中醫裏，心主神明。所謂的六神無主。心一亂，神就亂了，神都亂了，還有個好？人要管住自己的心。心長在我們的身體裏，這個小小的肉/團子，雖小，藏大千，亦藏善惡，又千
變萬化，當真難以捉摸，又不好管。
從前還是自己太年輕了。對愛情有那樣莫名自信的預設。比如說你必須要懂得我的心裏在想些什麽，為對方沒有猜中自己的心思而悲或喜，總覺得滿世界隻有自己是孤獨的，常愛顧影自憐。如今想起，還是矯情的成份居多。
說矯情可能都是自己對自己嘴下留情了，智慧不夠吧。好多女人一生都在問，究竟怎樣才會讓自己變得更幸福。其實也不局限於女人吧，所有人都在尋求讓自己幸福的答案。到現在如果還有人介意出身，介意境遇，介意自己遇到的環境對自己不公平。那這一生他遭遇平凡與不公的機率反而會大，先不說什麽吸引力法則。其實是有智慧的人才更容易獲得幸福，有了智慧，才有可能洞悉這世間真相，才不會為什麽所謂的命運恫嚇住，才不會隨波逐流或者怨天尤人。
人有人道，天有天道。天之道，凡人難以揣摩，但總要盡人事，才能談得到去聽天命。如果身而為人首先不能做好人，不能盡自己的本份人倫，憑什麽去朝天或者命運去索要呢？
蕭晗跟我說，從前她好在意結果，現在反而淡然。因為世間一切生滅法，緣起緣滅，成敗得失，過程可控，可是結果實際並不可控。
為什麽有人機關算盡到頭來功虧一簣。為什麽有人隻問耕耘，默默勞作，也沒想過要有什麽大成，最終卻收獲頗豐？
做了，再討論收成。現在人愛犯什麽毛病呢，還沒有做呢，就先跟人家講條件。開出來的價碼還都不低。
我現在掌管兩個公司，才感覺力不從心，從前有阿東，有高天成，還有萬茜，這些人在我身邊打點，幫我分擔不少，他們在時我沒怎麽覺得，一旦全部撒手，我才捉襟見肘。
我曾跟蕭晗說過，有一次差一點把我累哭。可是發現自己這個年齡，在公司不能哭，在家裏又不能對著兩個孩子哭，所以隻好憋著。
蕭晗當時就笑，說，憋著憋著習以為常的人都還算是將才，憋著憋著把自己憋變態的人，也就那樣，成不了什麽大事。
我對她所說深以為然。於是祈禱自己最終能成為前者而非後者吧。
我從前總以為給自己個銀河係自己都能管理清楚，現在看，人真貴有自知之明。兩個公司已經讓我腳打後腦勺，食之無味了。
能覺他是聰明，能自覺是智慧。
有智慧的人，活得永遠不會差。
公司業務艱難向前推進，人手難以無以為繼，更何況鐵打的營盤、流水的兵，難免有人員更替，人事部門辦事不力，我責成幾迴，後來無奈換將，麵試一個人事部部門負責人時，讓我很有感觸。
那人三十出頭，女性，看起來也算精明幹練。不
過一聊就不在點兒上，把自己吹得天花亂墜，我也給了她機會，但一遇到問題就要跳了來跟我抱怨其他部門及人員不配合她。
“如果所有人都無條件配合你，所有人都有老板思維，都拿這公司當成自己家，我還花大價錢請你幹嘛？不配合讓他配合，搞不定的你去努力搞定，這才是你的職責。事事都要我這個老板出麵才能解決，那你隻是我的狐假虎威，要我有什麽用？”
不過後來看了一本書，《萬曆十五年》。某年《人民的名義》大熱，劇中有人極力推薦此書，我於是也拿來看看，才曉得張居正管人的最高境界也不過任人唯親、排除異己與狐假虎威。
所以中國人談管理，永遠脫離不了這個奴性的思維，會向上形成圈層以及固定的思維，很多人到現在為止仍舊停留在把老板搞定的狀態上，隻要把老板搞得定，就可一人之上，萬人之下，很多事兒做得不夠好，有人有意見也是敢怒不敢言，於是好多民企就此歇菜，難成氣候。
不過話說迴來，你又不能完全怪這些隻會溜須拍馬的人，因為他要生存，還想生存得比大多數人更好，業務能力水平有限，於是隻好逢迎拍馬。
土壤吧。
管理一個王朝也好，管理一個企業也罷。“不肖者猶知忌憚，賢者有所歸依”這已經是十分難以達到的高度，再想上下一心，其實大多數時候都是理想狀態。
我們常會想當然的以為事情應該是什麽樣子的。我從前也常愛犯那樣的毛病。後來才知道那幾乎是完全不可能實現的。沒有人本來就應該是什麽樣子，沒有一個事物本來就應該是什麽狀況。
理想得有，但是幻想和理想一定要學會區分。理想狀態自然是最佳的狀態，一時達不到也不要露出猙獰的麵目來，要耐心等待時機。
一蹴而就的事情基本上不存在，凡是表麵上看起來一蹴而就的，前期你不知道人家曾經做了多少年的準備或者努力。世人偏許多就有這樣的毛病：光能看著賊吃肉，看不著賊挨打。
沒有不勞而獲。大家都要通過努力或者才能勉強達成自己稍微實際的目標。至於那些一夜暴富的、不太實際的目標則基本上不可能達成。
現在迴憶過去，有時我會忍不住啞然失笑。記得剛跟淮海離婚的時候，我也有過這樣的想法兒，那時真覺得好難，一切都不被自己掌控，也看不見希望，不知道什麽時候是個頭兒。所以幾乎每天都會去買福利彩票，期望也能一夜暴個富啥的，還曾經想過自己中了好多好多的錢，然後給淮平特別好的生活，讓他所有的同學都羨慕嫉妒恨，還會拿那些錢到淮海那兒去炫耀，讓他後悔。
嗬，當年真幼稚。
最重要當
年不覺得自己錯。
那時我在公司底層，跟人勾心鬥角。現在我在上麵，平衡下麵的關係。有時自以為自己做到了公允，實際上不可能，人心總有偏愛。而且一個偌大的公司裏，頂層再八臂通天，畢竟精力有限，還是有自己照看不到的地方。那些無法被頂層照見的地方，便會有人對你生出罅隙，以為你是個昏庸無道的昏君，而且會以點帶麵。
作員工時，以為老板高高在上，什麽也不需要愁，凡事可以一手遮天。
等到自己做了領導，這才曉得做老板其實比員工更不易。員工可以混，領導一旦開始混，底下的員工會比領導更會混。員工如果想明白了，把工作做好了就完事大吉。可是領導不但要隨時掌控員工動態，了解全員，還要了解時事、政治、經濟、競爭對手，官商兩麵都要維持表麵的平穩。哪個老板不是踩在平衡木上，稍微不小心就有可能跌進萬丈深淵。
打工的如果壓力大，老板壓力更大。我記得我娘在的時候曾經跟我說過一句話，我記至如今，她老人家說：人啊，這輩子，看見別人不易難，看見自己不易簡單。
人總是更容易看見自己的艱辛。所謂的換位思考，打人性的根底上論，其實顯少有人能真正做得到，大多數時候都不過是我們自以為自己做到了罷了。
（本章完）
婚姻也好，掙錢也罷，都一個道理。人下的最大的本錢除努力與盡力外，別的真不要太牽扯精力。不然容易心理失衡，蕭晗終於悟出這個道理，可能為時已晚。
早知道就本本分分、踏踏實實的做人，命運不會虧待任何一個人。命運對所有人都是公平公正的，沒有偏愛，亦沒有偏見。所有一切都無外乎自己造作，與人無尤。
有一次晚上，我跟蕭晗聊天，問到這個問題，蕭晗低垂下頭，我以為她一定會哭，然而沒有，抬起頭來的蕭晗一臉的坦然。
她說，不後悔。
說到這兒，稍微停頓，我則靜候下文。
“不後悔。”她再一次強調。“怎麽說呢？後悔沒用。最重要如果沒有這些前塵往事，我也不會有今天。”
蕭晗伸手將長長的頭發往後麵拔了一下，然後笑著看我。
“別想當聖母啊，你普渡不了眾生。”
我們兩個哈哈大笑。這個話題也就此被撂下。我知道她在說些什麽，人生總有那麽多的遺憾，那麽多的難堪，與其後悔，不如向前看，過去心不可得，現在心不可得，未來心不可得。
我人到中年，才終於悟得出《金剛經》裏這句話的精髓。人生每一秒都是當下，每秒的發心也都在當下，一念起千山萬水，一念滅欲語還休。人心能承載的終究有限，我們有時連眼下都無法把握，更何況是從前或者以後，都是妄念，也是執念。
人心要定。我現在修行仍差，不知該把這心定在哪裏才好。後來有一次問了一位師父，師父說，如如不動，是為金剛。
我仍舊沒太懂，那是太深奧關於更寬泛與更加遼闊問題的隻可意會，隻關宏旨，忽略細微。我記得我當時是偏過頭來看那師父，繼續不解問道：佛教不是也教人察覺自己細微的思想變化嗎？不怕念起，隻怕覺遲。
師父微微一笑，不再解釋。
我想，或者我還是有一些慧根的，師父雖然一字未吐，我卻覺得仿佛得到了許多，心中也似懂非懂，但仿佛迷茫中見過類似光與亮的東西，隻要朝著心裏的光一直走，人該能見得到自己想見的坦途。
最起碼，不要想太多，不要焦慮太多，耽心太多，也不要對一切都寄以太多的厚望。
在中醫裏，心主神明。所謂的六神無主。心一亂，神就亂了，神都亂了，還有個好？人要管住自己的心。心長在我們的身體裏，這個小小的肉/團子，雖小，藏大千，亦藏善惡，又千
變萬化，當真難以捉摸，又不好管。
從前還是自己太年輕了。對愛情有那樣莫名自信的預設。比如說你必須要懂得我的心裏在想些什麽，為對方沒有猜中自己的心思而悲或喜，總覺得滿世界隻有自己是孤獨的，常愛顧影自憐。如今想起，還是矯情的成份居多。
說矯情可能都是自己對自己嘴下留情了，智慧不夠吧。好多女人一生都在問，究竟怎樣才會讓自己變得更幸福。其實也不局限於女人吧，所有人都在尋求讓自己幸福的答案。到現在如果還有人介意出身，介意境遇，介意自己遇到的環境對自己不公平。那這一生他遭遇平凡與不公的機率反而會大，先不說什麽吸引力法則。其實是有智慧的人才更容易獲得幸福，有了智慧，才有可能洞悉這世間真相，才不會為什麽所謂的命運恫嚇住，才不會隨波逐流或者怨天尤人。
人有人道，天有天道。天之道，凡人難以揣摩，但總要盡人事，才能談得到去聽天命。如果身而為人首先不能做好人，不能盡自己的本份人倫，憑什麽去朝天或者命運去索要呢？
蕭晗跟我說，從前她好在意結果，現在反而淡然。因為世間一切生滅法，緣起緣滅，成敗得失，過程可控，可是結果實際並不可控。
為什麽有人機關算盡到頭來功虧一簣。為什麽有人隻問耕耘，默默勞作，也沒想過要有什麽大成，最終卻收獲頗豐？
做了，再討論收成。現在人愛犯什麽毛病呢，還沒有做呢，就先跟人家講條件。開出來的價碼還都不低。
我現在掌管兩個公司，才感覺力不從心，從前有阿東，有高天成，還有萬茜，這些人在我身邊打點，幫我分擔不少，他們在時我沒怎麽覺得，一旦全部撒手，我才捉襟見肘。
我曾跟蕭晗說過，有一次差一點把我累哭。可是發現自己這個年齡，在公司不能哭，在家裏又不能對著兩個孩子哭，所以隻好憋著。
蕭晗當時就笑，說，憋著憋著習以為常的人都還算是將才，憋著憋著把自己憋變態的人，也就那樣，成不了什麽大事。
我對她所說深以為然。於是祈禱自己最終能成為前者而非後者吧。
我從前總以為給自己個銀河係自己都能管理清楚，現在看，人真貴有自知之明。兩個公司已經讓我腳打後腦勺，食之無味了。
能覺他是聰明，能自覺是智慧。
有智慧的人，活得永遠不會差。
公司業務艱難向前推進，人手難以無以為繼，更何況鐵打的營盤、流水的兵，難免有人員更替，人事部門辦事不力，我責成幾迴，後來無奈換將，麵試一個人事部部門負責人時，讓我很有感觸。
那人三十出頭，女性，看起來也算精明幹練。不
過一聊就不在點兒上，把自己吹得天花亂墜，我也給了她機會，但一遇到問題就要跳了來跟我抱怨其他部門及人員不配合她。
“如果所有人都無條件配合你，所有人都有老板思維，都拿這公司當成自己家，我還花大價錢請你幹嘛？不配合讓他配合，搞不定的你去努力搞定，這才是你的職責。事事都要我這個老板出麵才能解決，那你隻是我的狐假虎威，要我有什麽用？”
不過後來看了一本書，《萬曆十五年》。某年《人民的名義》大熱，劇中有人極力推薦此書，我於是也拿來看看，才曉得張居正管人的最高境界也不過任人唯親、排除異己與狐假虎威。
所以中國人談管理，永遠脫離不了這個奴性的思維，會向上形成圈層以及固定的思維，很多人到現在為止仍舊停留在把老板搞定的狀態上，隻要把老板搞得定，就可一人之上，萬人之下，很多事兒做得不夠好，有人有意見也是敢怒不敢言，於是好多民企就此歇菜，難成氣候。
不過話說迴來，你又不能完全怪這些隻會溜須拍馬的人，因為他要生存，還想生存得比大多數人更好，業務能力水平有限，於是隻好逢迎拍馬。
土壤吧。
管理一個王朝也好，管理一個企業也罷。“不肖者猶知忌憚，賢者有所歸依”這已經是十分難以達到的高度，再想上下一心，其實大多數時候都是理想狀態。
我們常會想當然的以為事情應該是什麽樣子的。我從前也常愛犯那樣的毛病。後來才知道那幾乎是完全不可能實現的。沒有人本來就應該是什麽樣子，沒有一個事物本來就應該是什麽狀況。
理想得有，但是幻想和理想一定要學會區分。理想狀態自然是最佳的狀態，一時達不到也不要露出猙獰的麵目來，要耐心等待時機。
一蹴而就的事情基本上不存在，凡是表麵上看起來一蹴而就的，前期你不知道人家曾經做了多少年的準備或者努力。世人偏許多就有這樣的毛病：光能看著賊吃肉，看不著賊挨打。
沒有不勞而獲。大家都要通過努力或者才能勉強達成自己稍微實際的目標。至於那些一夜暴富的、不太實際的目標則基本上不可能達成。
現在迴憶過去，有時我會忍不住啞然失笑。記得剛跟淮海離婚的時候，我也有過這樣的想法兒，那時真覺得好難，一切都不被自己掌控，也看不見希望，不知道什麽時候是個頭兒。所以幾乎每天都會去買福利彩票，期望也能一夜暴個富啥的，還曾經想過自己中了好多好多的錢，然後給淮平特別好的生活，讓他所有的同學都羨慕嫉妒恨，還會拿那些錢到淮海那兒去炫耀，讓他後悔。
嗬，當年真幼稚。
最重要當
年不覺得自己錯。
那時我在公司底層，跟人勾心鬥角。現在我在上麵，平衡下麵的關係。有時自以為自己做到了公允，實際上不可能，人心總有偏愛。而且一個偌大的公司裏，頂層再八臂通天，畢竟精力有限，還是有自己照看不到的地方。那些無法被頂層照見的地方，便會有人對你生出罅隙，以為你是個昏庸無道的昏君，而且會以點帶麵。
作員工時，以為老板高高在上，什麽也不需要愁，凡事可以一手遮天。
等到自己做了領導，這才曉得做老板其實比員工更不易。員工可以混，領導一旦開始混，底下的員工會比領導更會混。員工如果想明白了，把工作做好了就完事大吉。可是領導不但要隨時掌控員工動態，了解全員，還要了解時事、政治、經濟、競爭對手，官商兩麵都要維持表麵的平穩。哪個老板不是踩在平衡木上，稍微不小心就有可能跌進萬丈深淵。
打工的如果壓力大，老板壓力更大。我記得我娘在的時候曾經跟我說過一句話，我記至如今，她老人家說：人啊，這輩子，看見別人不易難，看見自己不易簡單。
人總是更容易看見自己的艱辛。所謂的換位思考，打人性的根底上論，其實顯少有人能真正做得到，大多數時候都不過是我們自以為自己做到了罷了。
（本章完）