不得不讓人佩服。
「昆州水泥廠，到荊華實業股份有限責任公司，一共有過幾次技改？」
「大的技改有 4 次，第一次，是 80 年代，85 年左右。淘汰了一批建國前的老設備，增加產量，降低生產成本。第二次是 1990 到 1991 年，還是增加產量。第三次，是 97 到 98 年，是改進生產模式。第四次是我退休後，具體情況我不清楚。」
「馮大姐，剛才你說，技術革新了，工人素質提高了，工廠的重點變成了生產和技改，工會逐漸被邊緣化，是嗎？」
「是。」
「那是不是說，早先年，工會還是發揮很多作用的，在廠裏的技改時間，也有些作用吧。」
又是停頓，若有所思。這幾個問題，都打斷了馮蘭仙一開始的侃侃而談，敘述變得凝重。
「早先年，自動化程度低，機械少，技術改造項目都是靠人力完成的，那時候的技改，就是全廠動員，一連幹上幾個月，甚至半年，才能完成的。分班倒，不分白天黑夜地幹。各個車間，都成立青年突擊隊，黨員突擊隊。爭著上。」
「工人在前麵忙，工會負責組織青年服務隊，到食堂幫廚，給技改工人送飯，送茶，送汽水，送西瓜。還負責組織人員接送在生產一線技改的工人的孩子。穩定大後方，對技改順利實施，可是發揮了大作用的。」
那也是田文明最輝煌的時刻吧。
「1997 年，改製後的荊華實業股份有限責任公司全力進行又一次技術改革，生產線全部改成立窯式生產，還要發展水泥磚生產線，建設攪拌站，增購水泥罐裝車。這既是要跟上水泥生產行業的發展，也是拓展公司業務。」
「這些技改項目，都是需要投入人力和物力才能完成的，但更重要的還是需要花時間去培訓人員，熟悉機器設備。原來那套靠時間和汗水換來的成績，還是需要，但已經不是最重要的了。文化水平，技術水平，成了更重要的因素。」
「這次，工會沒幫上忙了嗎？」
盧一品敏銳點捕捉到了異樣。
「是。改革開放都深入了，市場越來越發達。食堂都承包了。要吃飯，食堂 的人，飯店的人，給你送到車間裏，什麽都有。要吃什麽水果，水果店的人按要求配好，送來。水就更是了，1996 年，昆州就開始喝桶裝水了。工會還能做什麽？」
「做宣傳啊！」
聶雲斌出乎意料地接了一句。
「這你就不懂了，警察同誌。所謂宣傳，如果隻是櫥窗裏貼些照片，出幾本畫冊，那都是老套子。那時候，我們就已經在考慮拍攝技改的紀錄片，做廠史教育，建設企業文化。這些事情，交給gg公司的人，人家做得專業多了，也快得多。要宣傳，就要靠更專業的人。」
屬於田文明的最後一塊陣地，也丟掉了。
「盧一品，問她，是誰負責的各次技改項目？」
盧一品又是一陣沮喪。這個關鍵問題，又被許暢發現，又是他自己忽略掉的。
在沮喪之餘，不得不對許暢，又生出一些欽佩來——這個小丫頭，不簡單啊！
「馮大姐，除了你退休的那次技改之外，是不是每次技改，都由你來負責？」
「每一次技改的總體組織，策劃，協調，都是我。具體實施是技術科，生產部，後勤採購。我們家老宋曾經是技術科的負責人，他就是具體負責人之一。」
「馮大姐，田文明的工會，就是在你的手上，一點點變得邊緣化的，可以這麽理解嗎？」
這是一個尖銳的問題。盧一品身為刑警的敏感，讓他選擇了冒險，提出這個問題。
沉默。思索。
「可以這麽說。但也不全對。就算沒有技改，我也不認為這個人是一個可以承擔更多責任的人。」
意外出現了。
「能具體說說什麽意思嗎？馮大姐。」
「我不喜歡這個人，他浮誇，自以為是，一身的酸文人臭毛病。隻會唱高調，沒有腳踏實地做事情的能力和態度。放在別的單位，可能不算是毛病，還可能是優點。但是在工廠，就是大毛病。」
「這是你丈夫告訴你的嗎？他和你丈夫學習過一陣子木工。」
「不，我相信自己的眼睛和判斷。我和他接觸的時間，比我們家老頭更長。看得更多。我老頭也不喜歡他，都不願意承認教過他。」
「兩位警官，你們可能不知道，田文明在廠裏的口碑，比他老婆浦梅，差多了。」
「肖篤雲，字怎麽寫？」
「肖，小月肖，篤，篤定的篤，雲彩的雲。好名字啊。篤定，是要讓這孩子安心，靜心。雲，義薄雲天，天高雲淡，雲淡風輕，平步青雲，壯誌淩雲。都是好寓意。都是美好的期盼。你們知道嗎？」
一直繃著的田文明，像是換了一個人。頭微微揚起，亮出了自己並無性格的下巴，聲音尖利，像是失聲了一樣。
更重要的是，他眼睛裏，竟然有淚水。
「你們不知道，當年在昆州水泥廠，生孩子找田主席取名字，那都是最基本的。我給廠裏，近百個孩子取過名字，沒有一個不滿意的，沒有一個重複的。」
「田文明，那可真是整個昆州水泥廠的筆桿子呢！」
這一刻，田文明又變迴了那個蒼老，憔悴的，年近 60 歲的老人。
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「昆州水泥廠，到荊華實業股份有限責任公司，一共有過幾次技改？」
「大的技改有 4 次，第一次，是 80 年代，85 年左右。淘汰了一批建國前的老設備，增加產量，降低生產成本。第二次是 1990 到 1991 年，還是增加產量。第三次，是 97 到 98 年，是改進生產模式。第四次是我退休後，具體情況我不清楚。」
「馮大姐，剛才你說，技術革新了，工人素質提高了，工廠的重點變成了生產和技改，工會逐漸被邊緣化，是嗎？」
「是。」
「那是不是說，早先年，工會還是發揮很多作用的，在廠裏的技改時間，也有些作用吧。」
又是停頓，若有所思。這幾個問題，都打斷了馮蘭仙一開始的侃侃而談，敘述變得凝重。
「早先年，自動化程度低，機械少，技術改造項目都是靠人力完成的，那時候的技改，就是全廠動員，一連幹上幾個月，甚至半年，才能完成的。分班倒，不分白天黑夜地幹。各個車間，都成立青年突擊隊，黨員突擊隊。爭著上。」
「工人在前麵忙，工會負責組織青年服務隊，到食堂幫廚，給技改工人送飯，送茶，送汽水，送西瓜。還負責組織人員接送在生產一線技改的工人的孩子。穩定大後方，對技改順利實施，可是發揮了大作用的。」
那也是田文明最輝煌的時刻吧。
「1997 年，改製後的荊華實業股份有限責任公司全力進行又一次技術改革，生產線全部改成立窯式生產，還要發展水泥磚生產線，建設攪拌站，增購水泥罐裝車。這既是要跟上水泥生產行業的發展，也是拓展公司業務。」
「這些技改項目，都是需要投入人力和物力才能完成的，但更重要的還是需要花時間去培訓人員，熟悉機器設備。原來那套靠時間和汗水換來的成績，還是需要，但已經不是最重要的了。文化水平，技術水平，成了更重要的因素。」
「這次，工會沒幫上忙了嗎？」
盧一品敏銳點捕捉到了異樣。
「是。改革開放都深入了，市場越來越發達。食堂都承包了。要吃飯，食堂 的人，飯店的人，給你送到車間裏，什麽都有。要吃什麽水果，水果店的人按要求配好，送來。水就更是了，1996 年，昆州就開始喝桶裝水了。工會還能做什麽？」
「做宣傳啊！」
聶雲斌出乎意料地接了一句。
「這你就不懂了，警察同誌。所謂宣傳，如果隻是櫥窗裏貼些照片，出幾本畫冊，那都是老套子。那時候，我們就已經在考慮拍攝技改的紀錄片，做廠史教育，建設企業文化。這些事情，交給gg公司的人，人家做得專業多了，也快得多。要宣傳，就要靠更專業的人。」
屬於田文明的最後一塊陣地，也丟掉了。
「盧一品，問她，是誰負責的各次技改項目？」
盧一品又是一陣沮喪。這個關鍵問題，又被許暢發現，又是他自己忽略掉的。
在沮喪之餘，不得不對許暢，又生出一些欽佩來——這個小丫頭，不簡單啊！
「馮大姐，除了你退休的那次技改之外，是不是每次技改，都由你來負責？」
「每一次技改的總體組織，策劃，協調，都是我。具體實施是技術科，生產部，後勤採購。我們家老宋曾經是技術科的負責人，他就是具體負責人之一。」
「馮大姐，田文明的工會，就是在你的手上，一點點變得邊緣化的，可以這麽理解嗎？」
這是一個尖銳的問題。盧一品身為刑警的敏感，讓他選擇了冒險，提出這個問題。
沉默。思索。
「可以這麽說。但也不全對。就算沒有技改，我也不認為這個人是一個可以承擔更多責任的人。」
意外出現了。
「能具體說說什麽意思嗎？馮大姐。」
「我不喜歡這個人，他浮誇，自以為是，一身的酸文人臭毛病。隻會唱高調，沒有腳踏實地做事情的能力和態度。放在別的單位，可能不算是毛病，還可能是優點。但是在工廠，就是大毛病。」
「這是你丈夫告訴你的嗎？他和你丈夫學習過一陣子木工。」
「不，我相信自己的眼睛和判斷。我和他接觸的時間，比我們家老頭更長。看得更多。我老頭也不喜歡他，都不願意承認教過他。」
「兩位警官，你們可能不知道，田文明在廠裏的口碑，比他老婆浦梅，差多了。」
「肖篤雲，字怎麽寫？」
「肖，小月肖，篤，篤定的篤，雲彩的雲。好名字啊。篤定，是要讓這孩子安心，靜心。雲，義薄雲天，天高雲淡，雲淡風輕，平步青雲，壯誌淩雲。都是好寓意。都是美好的期盼。你們知道嗎？」
一直繃著的田文明，像是換了一個人。頭微微揚起，亮出了自己並無性格的下巴，聲音尖利，像是失聲了一樣。
更重要的是，他眼睛裏，竟然有淚水。
「你們不知道，當年在昆州水泥廠，生孩子找田主席取名字，那都是最基本的。我給廠裏，近百個孩子取過名字，沒有一個不滿意的，沒有一個重複的。」
「田文明，那可真是整個昆州水泥廠的筆桿子呢！」
這一刻，田文明又變迴了那個蒼老，憔悴的，年近 60 歲的老人。
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