「這有什麽難的,我就說我要搬過去和你住,難道不是最最正大光明的理由?」


    「大不了,就在你小區裏買個房子,神不知鬼不覺的,我就不信晏渺還能追到你那兒去。」


    他奉行車到山前必有路的原則,越說越覺得此法可行,簡直要佩服自己的急智。


    但在紀雪城聽來,意味卻有不同。


    她就這樣介入了晏泊的生活。


    極有可能,還要顛覆他原本已經習慣的各種安排。


    她原本以為一紙證明的影響很小,小到根本不足以在她謹慎無趣的人生裏烙印下什麽痕跡。


    但是今天她才恍然發現,亞馬遜雨林裏的蝴蝶早已扇動翅膀。


    而平原上的龍捲風,快要來了。


    *


    假期過得飛快,新的一周,從擁擠的上班電梯開始。


    晏泊的臨時補課挺管用,晨會上再度討論產品,紀雪城一改上周的茫然,開始有了自己的思考。


    會末,林淑容公布了一個消息。


    「新產品的市場調研工作,將由我和我組建的專項小組來負責。至於小組成員有哪些,請大家在今天下午確認自己的郵箱,如果收到來自我的郵件,即代表你被我選中。」


    從身邊同事的竊竊私語中,紀雪城敏銳地感覺到一些不同尋常。


    「這個調研小組,有什麽特別嗎?」她低聲詢問旁邊的人。


    「看樣子是不一般。以前做市調,哪有林經理親自帶隊的,都是底下主管負責,交上去給她過目。」同事半掩著嘴說。


    「我估計啊,這是個刷經驗漲績效的好副本,就看幸運兒是誰呢。」


    紀雪城若有所悟。


    她不覺得自己能進這個組,畢竟才攢了一周的經驗,真上了名單,她自己都得心虛。


    再說,林淑容應該也不至於如此大膽激進,哪有放著身經百戰的老員工不用,反而讓一個新人上場的道理。


    然而到了下午三點。


    看著郵箱裏最新郵件的發件人位置,明明白白寫著「林淑容」三個字,紀雪城手裏的咖啡一抖。


    點開確認,竟然真的是調研小組的組建通知。


    算上林淑容,總共五人的小組,紀雪城一介部門新人,大名赫然在列。


    她固然深感意外,但機遇送上門,就沒有拒之門外的道理,便按照郵件的要求迴復了「收到」。


    名單上另外三人的名字並不陌生,其中一個是紀雪城斜對麵的女同事,名叫於可心,當初還幫忙她一起整理過新工位。


    另一個是上次開會時頻頻發言的男同事,叫宋哲陽,以及部門的主管之一,李傑。


    雖然接收郵件的對象僅限於上述幾人,但隻要不是保密消息,就沒有傳不出去的道理。


    尤其是關係到他人利益的消息。


    僅僅是郵件發出的半小時後,茶水間裏已經有了窸窸窣窣的低聲絮語。


    「你知道這次的名單嗎?」


    「知道啊,那個新人居然被選上了,真是奇怪。」


    「我也覺得有古怪,你們數數,她才來了幾天,名額怎麽就落到她頭上了?」


    「可是我在日化分公司的朋友說,她的工作能力好像確實挺強的。」


    「哎呀,再強也是過去的事了,現在是新公司新部門,她還能一飛沖天不成?」


    「就是嘛,介入治療的專業名詞和分類她懂得幾個?新人培訓都沒做完呢……」


    ……


    紀雪城平靜地經過茶水間門口的長走道,若有若無的竊竊私語像風一樣,被她遠遠拋諸腦後。


    她在林淑容辦公室門前站定,輕輕敲響三下門。


    「請進。」


    林淑容的聲音從裏頭傳來。


    紀雪城推門而入。


    林淑容正在瀏覽文件,見了紀雪城,便招唿她:「坐吧。收到我發給你的郵件了?」


    「收到了。坦誠地說,我有點意外。」


    林淑容抬眸看她。「意外?說來聽聽。」


    紀雪城:「我才來部門一周不到,還沒有經歷過完整的部門培訓,對於業務方麵的某些問題,了解程度比不上同事們。」


    林淑容笑:「就是擔心這個?」


    紀雪城抿了抿唇。


    她當然還有一個擔心。


    但是決不能輕易說出口。


    ——她擔心,這次意料之外的機會,摻雜了紀文康的授意。


    或者說,是她的調動引起了某些人的注意,揣測著他的意思安排的。


    這個猜想其實毫無根據。至少在來到這個部門至今,她還沒有聽到什麽關於自己的風言風語。


    但萬一是真的……這就是紀雪城最不願看到的可能。


    她可以借著紀文康的力跳往一個更高的起點,卻不能甘願躲在他的光環下行事。


    因為光環之下,才是最厚重的陰影。


    誰也看不見她。


    「如果你的擔心是出於自己在本部門工作經驗的不足,那麽我倒是要告訴你,這次的調研,就是你最好的新人培訓。」


    林淑容放下手裏的紙質文件,對紀雪城正色道。


    「你大概還不知道,我們部門的新人培訓,都是由我親自進行的。做前期調研是個很好的實踐機會,比在會議室裏講資料有效得多。作為部門的一份子,你難道不想把握這個機會嗎?」


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