大寶和二寶說的字,拚在一起的意思是,讓喬楠早一點迴來,快一點迴來,三寶的意思是,她一定會在家裏乖乖噠的,等著麻麻迴來的。


    三胞胎可愛的樣子,讓喬楠心裏一癢,忍不住地在三個孩子的額頭上再啵了一口,拿上書和包子,沖向車。


    三寶還由阿姨抱著,苗靚牽起了大孫子和二孫子的小肉手:「你們的媽媽去上學了,你們現在跟著奶奶,一塊兒吃早飯好不好呀?」


    三胞胎近五個月的時候,斷了母乳,到了八個月,奶粉都喝得少了,像現在,快要滿周歲的三胞胎,漸漸也多接觸主食,奶粉每天喝得量,直接變成臨睡前的那麽小半瓶了。


    「好。」


    「飯飯。」


    三胞胎被抱到飯桌上,那熬得碎碎的,稠稠的小米粥,特別香,又好消化,哪怕沒什麽味道,三胞胎卻沒有露出一點嫌棄的意思。


    「學姐好。」


    「喬學姐。」


    「喬學姐早。」


    秋,九月,秋老虎還在囂張,可校完裏的熱情,卻絲毫沒有減退。


    「你們好。」撐著一把傘,騎著一輛小自行車兒,喬楠在學校的小道兒上騎得飛快。


    進入大三之後,喬楠上課的教室改了,比早先兩年離校門口遠了好多。為了方便,苗靚幹脆給喬楠買了一輛小自行車兒,放在北大學校門口兒的附近。


    再怎麽樣,兩個輪子的速度,總比喬楠的兩條腿走路的速度,要快上許多吧。


    許勝男已經在今年夏天的時候,帶上四方帽,順利畢業了。


    在高岩的公司實習了這麽久,毫無疑問,許勝男一畢業直接進了高岩的公司。


    不同的是,新人剛進新公司,一般有個實習期,許勝男進高岩的公司,跳過了這個實習期,拿正式職業的工資,擁有正式職工的福利。


    許勝男的這個情況,讓那些一起畢業,為就業發愁的同學,羨慕到眼紅。


    沒了許勝男的幫助,喬楠在學校的風光也沒減多少,相反,大二這一批人不少都知道,在大三有一個叫喬楠的一位極為厲害的學姐。


    新英語社會不再為贊助發愁,有錢好辦事兒啊。


    能進北大的學生,能有幾個是沒本事的。


    新英語社的發展好了,挑選社員可比以前嚴格多了,之後選擇上來的幹事,都是強悍的學校小精英,沒兩把刷子,哪能上這個位。


    喬楠一直是新英語社的副社長,都快要當兩年了。


    新英語社搞得越好,身為這個社會的副社長,喬楠的名氣自然也跟著大起來。更何況,直到現在,但凡進北大關注新英語社的新生不知怎麽聽說的,一個一個都在傳,新英語那是在喬副社長的努力之下,起死迴生。


    沒有喬副社長的力挽狂瀾,哪兒有今天這麽欣欣向榮的新英語社。


    喬副社長對新英語社的建設和發展,居功至偉。


    想當然了,有了這樣的傳言之後,喬楠什麽都不用做,光靠新英語社的進步,她在北大的名氣都小不下去。


    明明喬楠不是創社人,明明當年一直在堅持和努力的人是才畢業的許勝男,可學校裏的要麽不提起,一提到新英語社,就必定帶出喬楠的名字。


    漸漸的,一傳十,十傳百,大家的心裏都給這兩個名詞,畫上了一個等號:喬楠=新英語社。


    有了這樣美好的「誤會」之後,喬楠一來學校,學校裏的同學能不對喬楠熱情嗎?


    從來沒有身為學校名人自覺的喬楠習慣了以前的作風,人家跟自己打招唿,哪怕隻是點頭,也得招唿迴去。


    也虧得她一直是迴婆家住的,並沒有真正感受過身為學校名人的改變,不然,今天這會兒,喬楠就不可能笑得出來了。


    今天是開學的第一堂課,所以下課的時間因為那麽一點原因,提早了一點,當然這個提早不單出現在喬楠這一科係,其他那兒也是一樣的。


    利用這提前放學的一點時間,喬楠跟新英語社的正社長商量,趕緊召開一個幹事會議,好討論一下,有關於馬上將到校的大一新生的招收問題。


    還有一點,喬楠現在已經是大三了,等來年上半年,喬楠在校的時間短,外頭實習的時間相對延長。換句話說,很快,喬楠沒那麽多的精力和時間再來組織社團活動,管理社團事務。


    當然,在喬楠看來,之前一年半的時間裏,自己也不見得幹了多少。


    喬楠這個學期唯一要做的事情就是,找一個好苗子,培養一下,來接自己這個副社長位置的班。


    「關於今年招收新社員的計劃,我看過了,沒問題。」喬楠一目十行,把計劃看完:「社長,關於我之前提過的事,你有沒有什麽建議?」


    社長一臉尷尬:「一時之間,我還真沒想好。」


    其實也不是社長沒想好,是找上門兒的人太多了,社長不知道要挑哪一個,把這人推薦到喬楠的麵前好。


    由誰來接自己這個副社長的位置,喬楠的決定性還是比較大的。


    誰讓社裏那麽多人,服喬楠。


    喬楠的副社長位置不正是從許學姐的手裏接過來的嗎。


    喬楠心裏要沒有一個合適的人選也就算了,一旦喬楠有了人選,十之八九,副社長的位置,一定會落在這個人的頭上。


    本來,這事兒應該由喬楠自己選擇、確定的,好比是當年的許勝男。


    問題是,對於身為人母,又一心學業的喬楠來說,她沒那麽多美國時間,去了解後麵「晚輩」的一些情況和綜合素質。


    自己了解得不多,喬楠也不託大,沒有隨隨便便地指一個,而是去問了社長的意見,看看社長有沒有好的人選,讓她參考、挑選一下。


    不是說,沒有人想毛遂自薦,親自跑到喬楠的麵前,推薦自己。


    實在是喬楠在校時間短,她不是在上課,就是在圖書館,然後就是在迴家的路上,其他人實在是缺少那個機會跟喬楠溝通,在喬楠的麵前刷下存在感,甚至是博取喬楠的好感。


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