第123章 夏日


    聽他忽然憋出這麽一句話來, 喬安雙手抱胸,斜睨著他,不確定道:「什麽意思?是讓我今晚留下來嗎?」


    男人搖頭:「可以搬過來住嗎?」


    喬安搖頭, 故意哼聲道:「哼,才不要,我喜歡我的小公寓, 要去你就去我那邊, 我什麽時候被你惹生氣了, 就把你趕出門去!」


    男人麵上帶著些挫敗, 那雙琉璃般的眼睛, 直直地看著她, 滿臉寫著控訴。


    有些心虛,喬安其實有別的想法, 住哪裏都沒有住在自己家好, 總不能他們萬一不在一起了,難道她還要灰溜溜被趕迴去嗎?


    況且, 她自己有房子,為什麽要搬來這裏呢?對, 她承認這邊風景很好,安全性更高,可是菜價貴得要命, 想想就不爽, 周圍都看不到幾個人, 安靜得可怕。


    這麽想想, 喬安瞬間意識到自己是真的喜歡住在公寓樓裏, 至少有很多人,買菜也方便, 以後要買也買公寓樓。


    不過買房的事情還是要等等,現在她要把錢都留著擴張小包子,畢竟時間不等人,不能給別人捷足先登的機會。


    「我不是把公寓鑰匙給了你一把麽?」喬安轉頭繼續看牛肉燉好了沒。


    男人無法,便不再提這件事情,隻站在一邊看她忙碌。


    牛肉燉好了,喬安便將其撈出來和切好的土豆塊一起,放在砂鍋裏,加入少許的鹽一起小火燉煮,待土豆燉熟時,倒入切好的青紅椒一起翻炒,這便可以出鍋了。


    這個時候,電飯鍋裏的米飯也好了,喬安便給兩人盛飯。


    喬安吃飯的時候,就知道男人不高興了,也不知道他怎麽忽然今天就開始提起這茬了,隻當看不見。


    害怕自己一時心軟,喬安當天晚上都沒有住在別墅區,而是讓他送自己迴家。


    想著讓他自己一個人想想吧,結果迴到臨湖公寓的時候,厚臉皮的男人竟然也留了下來。


    喬安前幾天已經給他買了幾套睡衣和內褲,洗過了,這個時候拿出來給他看。


    睡衣就是普通的灰色和黑色的,喬安想著這人的衣服大多數都是這些顏色,看起來普普通通的,沒什麽特色,內褲也是估摸著瞎買的。


    本來就是順手的事情,他那麽厚臉皮,喬安也不好叫他自己總帶衣服過來。


    m國人不習慣迴家換拖鞋,喬安還順便給他買了一雙和自己配套的拖鞋,也拿過來給他,道:「這個拖鞋,你願意穿就穿,不願意穿就放在那邊。」


    男人看到有自己的新睡衣和拖鞋,竟然第一時間跑去洗漱,洗漱完就換上了新的衣服,傻樣子,看上去就像是過年得了新衣服的小朋友似的。


    喬安挑眉,覺得男人最近是真的特別奇怪。.


    還好,他沒在繼續說那些話。.


    一夜好眠,喬安又開始了早早去出攤的偉大事業,而庫伯曼也迴歸aeria,主要開始忙碌聊天軟體的事業。


    可以說兩個人都特別忙。


    聽說餃子廠那裏有了新的訂單,大多都是唐人街那些原本不賣餃子的飯店來訂的,說是老外還挺喜歡煎餃蘸著番茄醬吃,還有辣椒醬,所以他們就專門煎餃子賣給老外。


    .


    沒想到,現在那些煎餃的點單量都快趕上他們主要賣的食物的點單量了。


    餃子廠訂單上來了,喬安順勢過去把謝哥好一頓誇:「我早說了你很能幹吧?你認識那些人,這不都是你的資本嗎?餃子廠訂單上來了,別往超市賣了,包裝簡陋,一看就像三無產品,我們專門供貨給唐人街餐館。你在這邊先做著,到時候遊園會給我準備好餃子,我去海邊宣傳一番,去l城的時候,你和我一起去,多叫幾個機靈的,我們把餃子賣去l城……」


    要論誰最會畫大餅,喬安不得不承認她最會畫大餅了,這一番表揚,一番對未來的暢想,把謝哥說得滿麵紅光,早把那些糟心事兒給忘在了腦後,賣餃子好啊,把餃子賣到l城去,至於東部,他目前還不敢想。


    不論怎麽樣,謝哥現在是有些意氣風發了。


    喬安見此,給餐車員工開會的時候,便說到了自己申請了夏天的10場遊園會的事情,和要把餐車開遍l城的想法,所以要找幾個最機靈的,和她一起去,一是要把餃子廠的餃子賣出去,二是要把小包子餐車宣傳出去,到時候,幹得好的,最機靈的,以後就能去l城開餐車,升職加薪,做l城的管理。


    本來這餐車生意就工資很穩定,和周圍不論哪家的工作比起來都是不可多得的好工作,又有固定工資,又不愁生意,又有保險,買房都更好貸款,很多人都盯著小包子餐車的職位呢,恨不能加入小包子。


    因為那兩個最先辭職的員工最後灰溜溜迴去找餐館當幫廚去了,最後證明了,即使他們賣的是和小包子一模一樣的食物,也沒有辦法像小包子餐車一樣賺大錢,真以為餐車是個人就能發財呢!


    所以,小包子這麽好的條件,在g市很多同行間都傳遍了。


    現在,喬安終於想出了這麽一個激勵員工積極性的法子,讓他們好好表現,以後從裏麵選出最機靈的,最能幹的,可以在擴張的市裏做管理,至於管理的收入,喬安還沒有想好,總之應該是和業績掛鉤的。


    「做管理的員工,除了基本的4000刀的工資外,另有績效獎金,比如說負責招聘和培訓的獎金,比方說幾個城市間可以來個服務評選,讓顧客們網上投票,服務態度最好,顧客最喜愛的城市將會得到大獎,而管理人也會有更多的獎勵,啊,總之我們大家一起來完善這項績效獎金。每一個認真的,積極的員工都有晉升的可能。」喬安沒想好,幹脆將這個問題拋給大家。


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