俞廠長等人也很高興,部委領導都覺得長臉,就更別說他們了,雖說當下還沒辦法跟莊建業他們好好接觸,可廠裏的事知情的人多了,這種錦上添花的事情根本就不缺,所以俞廠長他們很快就了解了莊建業他們的詳情。
頓時就覺得莊建業他們三個不容易,二話不說,當即就要求廠辦,等美國工程師考察結束後立即對莊建業三人嘉獎。
當然俞廠長這麽幹脆也不是拍著腦袋就決定的,長臉自然是個原因,但臉麵這東西不能當飯吃,關鍵還是兩位美國工程師的改觀,就在剛才從翻譯的轉述中得知,20%的生產比重應該有把握拿下,如果再努努力,25%的比重也不是不可能。
當初在領導班子會上,崔文喊出爭取25%的比重,大家夥兒都沒當迴事兒,喊口號誰不會,可當25%這個數字真的可以觸碰時,俞廠長等人激動就別提,要知道這不單單是政績,更是永宏廠轉型發展的決定性一步,光憑這,給莊建業他們三個什麽嘉獎都不為過。
莊建業也很高興,成果得到認可,自然要高興,但卻沒有在場領導們那麽興奮,反倒有些意外,沒辦法如今的陣仗實在是出乎他的預料。
做這個課題的初衷就是為了評職稱,然後升職,如果可能,順帶幫林光華找迴場子,畢竟無論是金屬氈還是真空釺焊工藝,在航空發動機上的應用還是很廣泛的。
隻要是個有經驗的航空技術人員都能看明白其中的前景,到時候總裝第二車間開除林光華自然就成了笑話。
隻不過想要完成這些目標,時間上得抓緊,畢竟距離新一輪職稱評審沒多長時間了,期間還得完成金屬氈的樣品製作,相關數據的整理,工藝步驟的確定,多次實際試驗的記錄最後整理成文投稿發表。
可以說每一步都在跟時間賽跑。
本來金屬氈的成品剛做出來,真空釺焊工藝剛完成第一次的全流程操作,過程還不穩定,很多地方還需要完善,他和林光華正為此想辦法解決,結果廠辦的一個電話就把他們叫過來,急匆匆跑過來一看,好家夥,除了領導還有老外,這陣仗簡直要上天。
這也就罷了,陸茗那個男人婆居然還假模假樣的朝著老外介紹他們兩個,說他們是永宏廠最優秀的年輕工程師,那模樣,那神態,優雅得一塌糊塗。
很難想象就是這麽一個看上去受過高等教育的知性女學霸,昨天晚上還突擊了他們宿舍,為了一個試驗數據跟兩個老爺們兒吹胡子瞪眼半個小時,後麵發現是自己錯了,又下樓買了啤酒和花生米,又跟兩個爺們兒吹到半夜這才霸氣離去。
結果一轉眼就跟變了個人似的,女人的不能再女人,這還不算,更讓莊建業滿頭黑線的是這姑娘抽冷子就給他們使幾個眼色。
莊建業明白是什麽意思,很明顯是在表功嘛,論文搶不上時間不要緊,有美國工程師看中,又有這麽多領導見證,還怕評不上職稱?
可問題是莊建業他們明白陸茗的意思,周圍的人不懂啊,要知道裝知性女學霸人設的陸茗入戲太深,把眼色使得都跟拋媚眼兒似的,弄得一旁的老外都笑得很誤會。
莊建業這邊因為亂七八糟的事情搞得很無奈,跟他一起的林光華卻顯得意氣風發,再加上一口並不流利的東北腔英語,不到一分鍾就成了整個場子的焦點。
林光華實在是憋屈壞了,在家老婆受到單位重用,意氣風發的投身“十號”工程,張口是數理模型,閉口是超音速結構,弄得林光華自慚形穢的就差鑽地縫。
廠裏的事業就更別說了,更是失敗到家,以至於至今都沒敢跟家裏說這事兒,就怕丟人丟到姥姥家去了,所以他窩在莊建業宿舍不是沒道理的,實在是沒地方去了,也隻有同樣名聲挺臭的莊建業還能跟他勉強是一路人。
原本想著等課題出了成果,論文上核心期刊,好去總裝第二車間好好出口氣,迴家給老婆看看他並非隻會燒菜做飯,沒成想,成果還沒出去,更大的舞台轟隆一下就砸在他頭上。
這要不上去跳一曲秧歌舞,實在對不起自己的良心。
於是乎有關金屬氈的具體理論和數據的演算;金屬氈和航空金屬坯料的真空釺焊;真空釺焊實踐過程中的工藝創新等等細節都是由林光華做的介紹。
這還不算,這貨每說幾句,眼神就不由自主的瞟向不遠處崔文,搞得崔文一張大餅臉青一陣,紅一陣,就差扒開地縫鑽進去了。
“你們的金屬氈和真空釺焊工藝讓我們感受到永宏廠未來的發展前景,盡管這兩項技術還沒有大規模應用,不過我相信,要不了多久,他們就會成為你們的生產核心。”
在了解完兩項技術的完整架構後,邁爾斯給出的自己的評價,苛刻的海森堡也讚同的點點頭,不過他的話還是一貫的直至要害:“當然你們在關鍵設備上還很欠缺,想要盡快實現批量生產,我建議可以進口真空釺焊爐和燒結爐這樣的關鍵設備,畢竟這對你們在mt—8燃氣輪機中的生產比重和質量要求至關重要。”
“那是當然,我們迴去一定會考慮兩位的意見,盡快作出規劃!”涉及到設備問題,部委領導立馬插話,把話頭接了過去,旋即便跟兩位美國工程聊起美國哪個廠商的設備好,性能幾何。
很明顯屬於莊建業等人的高光時刻已經過去了,剩下的還是領導們的事情了。
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見沒什麽事了,莊建業就想迴去,理由很簡單,大中午的,他肚子早就餓了,跟著領導混,哪有自己去試車員的小灶吃得痛快。
對此廠辦負責人無可無不可,畢竟中午的宴請沒有莊建業他們的位置,隻是幾個核心廠領導陪同,其他人都是自便的,於是就點頭同意莊建業他們離開。
可就在莊建業等人準備撒丫子溜時,何總工不知何時笑眯眯的走過來,上上下下看了下準備離開的莊建業,伸出胖手在他肩膀上拍了拍:“不錯,不過還不夠,你要做好思想準備,我可要往你身上加擔子了。”
說完便笑嗬嗬的跟著陪同的人群揚長而去。
頓時就覺得莊建業他們三個不容易,二話不說,當即就要求廠辦,等美國工程師考察結束後立即對莊建業三人嘉獎。
當然俞廠長這麽幹脆也不是拍著腦袋就決定的,長臉自然是個原因,但臉麵這東西不能當飯吃,關鍵還是兩位美國工程師的改觀,就在剛才從翻譯的轉述中得知,20%的生產比重應該有把握拿下,如果再努努力,25%的比重也不是不可能。
當初在領導班子會上,崔文喊出爭取25%的比重,大家夥兒都沒當迴事兒,喊口號誰不會,可當25%這個數字真的可以觸碰時,俞廠長等人激動就別提,要知道這不單單是政績,更是永宏廠轉型發展的決定性一步,光憑這,給莊建業他們三個什麽嘉獎都不為過。
莊建業也很高興,成果得到認可,自然要高興,但卻沒有在場領導們那麽興奮,反倒有些意外,沒辦法如今的陣仗實在是出乎他的預料。
做這個課題的初衷就是為了評職稱,然後升職,如果可能,順帶幫林光華找迴場子,畢竟無論是金屬氈還是真空釺焊工藝,在航空發動機上的應用還是很廣泛的。
隻要是個有經驗的航空技術人員都能看明白其中的前景,到時候總裝第二車間開除林光華自然就成了笑話。
隻不過想要完成這些目標,時間上得抓緊,畢竟距離新一輪職稱評審沒多長時間了,期間還得完成金屬氈的樣品製作,相關數據的整理,工藝步驟的確定,多次實際試驗的記錄最後整理成文投稿發表。
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本來金屬氈的成品剛做出來,真空釺焊工藝剛完成第一次的全流程操作,過程還不穩定,很多地方還需要完善,他和林光華正為此想辦法解決,結果廠辦的一個電話就把他們叫過來,急匆匆跑過來一看,好家夥,除了領導還有老外,這陣仗簡直要上天。
這也就罷了,陸茗那個男人婆居然還假模假樣的朝著老外介紹他們兩個,說他們是永宏廠最優秀的年輕工程師,那模樣,那神態,優雅得一塌糊塗。
很難想象就是這麽一個看上去受過高等教育的知性女學霸,昨天晚上還突擊了他們宿舍,為了一個試驗數據跟兩個老爺們兒吹胡子瞪眼半個小時,後麵發現是自己錯了,又下樓買了啤酒和花生米,又跟兩個爺們兒吹到半夜這才霸氣離去。
結果一轉眼就跟變了個人似的,女人的不能再女人,這還不算,更讓莊建業滿頭黑線的是這姑娘抽冷子就給他們使幾個眼色。
莊建業明白是什麽意思,很明顯是在表功嘛,論文搶不上時間不要緊,有美國工程師看中,又有這麽多領導見證,還怕評不上職稱?
可問題是莊建業他們明白陸茗的意思,周圍的人不懂啊,要知道裝知性女學霸人設的陸茗入戲太深,把眼色使得都跟拋媚眼兒似的,弄得一旁的老外都笑得很誤會。
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廠裏的事業就更別說了,更是失敗到家,以至於至今都沒敢跟家裏說這事兒,就怕丟人丟到姥姥家去了,所以他窩在莊建業宿舍不是沒道理的,實在是沒地方去了,也隻有同樣名聲挺臭的莊建業還能跟他勉強是一路人。
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“那是當然,我們迴去一定會考慮兩位的意見,盡快作出規劃!”涉及到設備問題,部委領導立馬插話,把話頭接了過去,旋即便跟兩位美國工程聊起美國哪個廠商的設備好,性能幾何。
很明顯屬於莊建業等人的高光時刻已經過去了,剩下的還是領導們的事情了。
大家好,我們公眾.號每天都會發現金、點幣紅包,隻要關注就可以領取。年末最後一次福利,請大家抓住機會。公眾號[書友大本營]
見沒什麽事了,莊建業就想迴去,理由很簡單,大中午的,他肚子早就餓了,跟著領導混,哪有自己去試車員的小灶吃得痛快。
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可就在莊建業等人準備撒丫子溜時,何總工不知何時笑眯眯的走過來,上上下下看了下準備離開的莊建業,伸出胖手在他肩膀上拍了拍:“不錯,不過還不夠,你要做好思想準備,我可要往你身上加擔子了。”
說完便笑嗬嗬的跟著陪同的人群揚長而去。