比起進攻者一開始從公司的管理層做起,防守者明顯要好得多,他們一來就掌握一個公司。


    這是他們的優勢也是缺點。


    優勢是自己當老板,不受上麵的怪談或者詭異控製。


    缺點就是缺少底層基礎,防守者的話不一定會被員工接受。


    侯賽因目前就麵臨這樣的困境。


    他手底下的員工沒有一個聽從他的命令,全都是一副鼻孔朝天看人的模樣。


    不光對他,那些員工互相看其他員工也是一樣。


    一個個昂著頭,誰也瞧不起誰。


    這樣的辦公室氛圍,工作能順利展開就謝天謝地了。


    更讓他無奈的是,他的辦公室上麵還有一個某某廣告公司的老板守則。


    歡迎入職某某廣告公司,你作為公司的老板,為了維護你的權威,請務必遵守以下的規則:


    1,辦公室必須保持安靜的氛圍,如果有員工違反,請務必對它們實施懲罰;


    2,老板能去任何地方,員工隻能待在該待的地方,如果發現員工違反,請對它們實施懲罰;


    3,老板著裝自由,需要注意員工們的著裝,如果它們有讓你不滿意的地方,請務必提出,並做出相應懲罰;


    4,控製員工們的手段是薪資,請務必控製好支付給員工們的薪資,否則會引起不好的反應;


    5,作為老板的第一要務,就是要員工盡可能的服從,請老板必須提出不合理的要求,以此來要挾員工,對它們完成洗腦,讓它們做老板要求做的任何合理或者不合理的事情;


    6,請盡量離路燈遠一點;


    7,老板隻需坐在辦公室運籌帷幄即可,至於底下的業務、人事、審核等工作,可交由員工負責。如果工作出了問題,務必讓員工負責;


    8,記住,你是老板,你是老板,你是老板,不要被其他人洗腦,誤導你內心的想法;


    9,多跟員工溝通,但不要忘了跟它們保持距離,一旦被它們發現你的身份,後果請自負!


    好幾條規則密密麻麻地排列著,每一條都讓侯賽因的心跳不由自主地加快。


    他瞪大了眼睛,仔細閱讀著這些規則,越看越是心驚膽戰。他原本以為這次的怪談遊戲不過是一場普通的挑戰,但現在看來,事情遠沒有那麽簡單。


    這些規則錯綜複雜,相互交織,仿佛一張巨大的蛛網,讓人稍有不慎就會陷入其中無法自拔。


    侯賽因感到一陣恐慌湧上心頭,額頭上也開始冒出細密的汗珠。


    他此刻已經明白過來,外麵員工辦公室裏的都是些什麽東西了。


    一群詭異!


    難怪它們互相看對方不順眼。


    自己作為一個普通的人類,就好像突然掉進狼群裏的羔羊。


    此刻他的內心,除了害怕之外,還隻剩下害怕。


    他越來越感覺到不對勁,透過老板辦公室的玻璃窗,外麵那群詭異一開始還好好的,幾分鍾過後,它們終於掩藏不住了。


    腦袋突然飛起來,隻為了飛到飲水機裏喝一口水。


    沒有手怎麽辦?


    那個詭異有著自己的想法,它通過扭曲腦袋,拉成一根長長的“麵條”,然後一頭栽進水桶裏麵。


    其他員工對此熟視無睹,好像對這種場景早就見怪不怪。


    它們有著自己的想法。


    有的員工嘴裏噴出一團火,然後不知道從哪裏取出一塊肉拿在手上,在用手拿著,放在火裏麵進行燒烤。


    侯賽因似乎還聞到了一些香味。


    他瞪大了眼睛,有點不敢相信自己的鼻子。


    下一秒,他跟那個正在烤肉的詭異對視上了。


    他身上的汗毛炸立,趕緊偏頭往別的地方看過去。


    這一眼看過去,他的心也漸漸地沉到穀底。


    喝水的詭異和燒烤的詭異已經夠令人毛骨悚然了,但這僅僅隻是開胃小菜而已。


    接下來發生的事情,簡直讓人三觀盡毀!


    隻見一群員工詭異緊緊地貼在一起,它們當中有男有女,正在進行著某種不可描述的行為。


    他們的身體不停地滲出一種神秘的物質,這些物質迅速流淌開來,將原本堅實的地板腐蝕出一個個漆黑深邃的孔洞。


    然而,地板顯然也不甘示弱。


    它不僅在努力地自我修複,同時竟然還暗中吞噬著那些熟睡中的員工。


    可憐的員工們,在毫無察覺的情況下,被地板一口口吞沒,轉眼間便消失得無影無蹤。


    整個員工辦公室頓時陷入一片混亂,群魔亂舞,場麵異常驚悚。


    而此時此刻,他們的老板卻隻能躲在自己的辦公室裏瑟瑟發抖,完全沒有勇氣麵對眼前的一切。


    他那驚恐萬分的眼神,透露出內心深處的無助與絕望。


    一天的時間很快就過去了,時間來到了晚上。


    李海客來到了員工餐廳。


    經過一天的觀察,他算是對這個外賣公司有了一個初步的了解。


    首先員工的人數和他最開始預想的有些不太一樣,他還以為就三個員工,分別穿著紅、黃、綠三種不同的製服。


    確實是隻有三種顏色的製服,不過員工的數量不止三個。


    他走遍了當前自己能去的所有地方,遇到了身穿三種顏色製服的員工三十個都不止。


    而且經理也不止他一個。


    從他目前搜集到的信息來看,最少有四個。


    每個經理負責一個區域的外賣配送。


    假如出了什麽問題,經理還找不到該對此負責的員工,那麽經理們就要自己負責解決這次問題。


    一時間,他陷入了某種困擾。


    就這樣,他可能還沒見到所謂的防守者,就要一直待在這裏內耗下去,還找不到出路。


    他感覺有些牙疼。


    在打好飯菜之後,他皺了皺眉頭,餐盤裏的十點食物,他有九點要吃。


    在抬頭看了一眼其他員工的飯菜,更讓他感到無語。


    除了紅色製服員工的員工餐好一點之外,其他員工的工作餐簡直就是從汙泥裏撈起來的那樣,看得讓人惡心作嘔。


    自己吃的和他們比起來簡直是天壤之別。


    這讓他瞬間沒了抱怨,端起餐盤隨便找了一個空桌坐了下去。


    讓他頭疼的是,麻煩很快就找上他了。

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