雷小姐開始陸續接見離職人員，並親自發放獎金。
王姐也在其中。
雷小姐在香港公司，就聽媽媽提起過王姐，看見她走進來，深深鞠了一躬，露出了微笑，道：
“我代表公司要感謝您這麽多年辛苦的付出，說著，遞過來一個厚厚的紅包，這是公司的一點心意，請您接受。”
王姐對恆宇始終是懷有感恩之情，她從畢業就待在公司，公司也不遺餘力提供平台給了她一次次的機會，一步步她見證了公司的發展，而也印證著她的成長，她在這家公司經曆了戀愛、結婚、生子。
王姐恭敬地從雷小姐的手裏接過了信封，道：“感謝雷生、雷太、雷小姐、鄭總。”
雷若蘭作為恆宇年輕一代的管理者，她更希望能有一批年輕，充滿朝氣的人。
像王姐這樣的老人雖然工作經驗豐富，他們還有家庭需要照顧，其實不能更好的服務公司了，而公司看在他們多年辛苦的份上，往往在人事製度上還要對他們遷就，不然就會被認為公司沒有人情觀念，隻有冷冰冰的製度。
他們在一個位置上坐的太久，思維已固化，而公司想要更長久的發展，就需要注入新的血液，進行人事創改是有必要的。
在這個節骨眼上，無論是出於人情事故的客套，還是對於公司口碑的維護，他們的做法都需要將員工視做家人一般，表情上要恰到好處的流露出不舍與深深的感激之情。
雷若蘭調整好情緒，露出一個真誠的笑容，緩緩說道：“王姐，公司是特別希望您這麽有經驗的員工留下來的，不過挺遺憾的，因為一些原因，知道您不能與恆宇同行了，她頓了一頓道：“很感謝您這些年為公司所作出的努力，公司的大門會一直向您敞開的。”
“在走之前，王姐你對公司的發展有什麽好的建議？”這不過是例行詢問，雷若蘭並沒有真的指望會從這些離職人員嘴裏得出有效的建議，當然聽聽也無妨。
王姐若有所思，她一直都不服舒蓉，緣於公司內部的一次人事任命。
前任財務經理離職後，按照年資、資曆、經驗理應由她來接替這個位置，王姐萬萬沒有想到竟然任命舒蓉為財務經理。
王姐實在想不通，舒蓉除了年輕漂亮，樣樣都不如她。
她想過離職，但自己從畢業就在這家公司，如今坐到了財務部主管的位置，工資、福利都不錯，離家也近，王姐還是憋屈留了下來。
這麽多年她一直耿耿於懷，在心底從沒有將舒蓉當作自己的領導，每次和舒蓉說話毫不客氣，舒蓉也不與她計較，並沒有拿出領導的身份為難她。
這麽多年兩人井水不犯河水，相安無事。但是這件事始終像是卡在她脖子上的一根刺，令她難受。
王姐知道自己不能說的太露骨，隻能將自己的小心思，放在公司的立場上說出來，躊躇了半晌道：“公司的重要位置，都是一些年輕的女性，這很容易給公司其他的員工造成不良的影響。
是否稍微年輕有姿色的女性和公司的決策者有不正當的關係，就可以扶搖直上，坐到高管的位置，而不看這個人實際的能力。
最痛心的就是這個人再培植自己的勢力，公司有太多沾親帶故的裙帶關係，並不利於公司的長久發展。”
雷小姐思忖片刻，道： “財務部經理舒蓉，她很年輕，今年才二十八歲，王姐，您是指她嗎？”
王姐沒有想到雷小姐這麽直截了當，倒出乎她意料，若有所思說道：“舒蓉確實年輕、漂亮，在公司引人注目，與小雷生疏遠後，身邊一直不乏追求者，經常有男性給她送花，在公司鬧得人人皆知。”
與雷小姐一起接見離職員工的，還有她的表哥鄭青峰。
雷若蘭意味深長地看了一眼身旁的表哥。
鄭青峰的神色平靜，沒有起一絲的漣漪，雷若蘭暗暗佩服表哥，果然是城府極深，從不將自己的情緒輕易地表露在臉上。
怪不得母親寧願讓表哥放棄國外業務的拓展，也要表哥過來在她身旁坐鎮，擔心以她的經驗處理不了後續棘手的事情。
王姐是母親放在財務部的眼線，特意交待她給王姐一筆豐厚的獎金，但她並不喜歡麵前的女人，雖然她對舒蓉也沒有好感，總覺得她和表哥在一起是有所圖。
在公司這幾個月，她目睹了舒蓉做事的能力，平時話不多，做事簡潔幹練。
與舒蓉相比，她更討厭麵前的王姐，如果舒蓉與表哥不清不白糾葛在一起，她也會選舒蓉當財務經理，至少舒蓉知道自己的身份，知道什麽話該說，什麽話說了等於白說。
對於損人並不利己的事情還是少說為妙。
在她看來，其實這就是女人之間的嫉妒，舒蓉的確有人嫉妒的資本，年輕、漂亮，學曆還有工作能力都不錯，王姐大概不知道，舒蓉背後的人是表哥。
當初在前任經理走後，媽媽的確在王姐與舒蓉之間徘徊不定，舒容做經理雖然是表哥提議的，但也是媽媽默認的。
財務部一個公司掌管錢財部門，光一個王姐怎麽夠，有了舒蓉做經理對於公司來說才是雙重保險。
雷若蘭心裏的想法不會表露在臉上，始終是一副感激的樣子，道：“王姐，感謝您的建議，我們會在以後公司的管理中注意這樣的問題。”
王姐眼裏流露出不易察覺的興奮和得意，雷若蘭站起身來和王姐擁抱，並互相加了微信，表麵不動聲色，謙虛的說道：“我母親經常在我麵前提起您，以後我有不懂的地方還想向您討教呢。”
雷若蘭這幾日接待離職人員，深有感觸，一方麵希望員工在她的麵前暢所欲言，可另一方麵也討厭其中有些人自以為是的聰明。
一部分人敷衍地說兩句，一部分人挾帶著私心，有自己的目的;當然其中也不乏真心提出建議的員工。
王姐也在其中。
雷小姐在香港公司，就聽媽媽提起過王姐，看見她走進來，深深鞠了一躬，露出了微笑，道：
“我代表公司要感謝您這麽多年辛苦的付出，說著，遞過來一個厚厚的紅包，這是公司的一點心意，請您接受。”
王姐對恆宇始終是懷有感恩之情，她從畢業就待在公司，公司也不遺餘力提供平台給了她一次次的機會，一步步她見證了公司的發展，而也印證著她的成長，她在這家公司經曆了戀愛、結婚、生子。
王姐恭敬地從雷小姐的手裏接過了信封，道：“感謝雷生、雷太、雷小姐、鄭總。”
雷若蘭作為恆宇年輕一代的管理者，她更希望能有一批年輕，充滿朝氣的人。
像王姐這樣的老人雖然工作經驗豐富，他們還有家庭需要照顧，其實不能更好的服務公司了，而公司看在他們多年辛苦的份上，往往在人事製度上還要對他們遷就，不然就會被認為公司沒有人情觀念，隻有冷冰冰的製度。
他們在一個位置上坐的太久，思維已固化，而公司想要更長久的發展，就需要注入新的血液，進行人事創改是有必要的。
在這個節骨眼上，無論是出於人情事故的客套，還是對於公司口碑的維護，他們的做法都需要將員工視做家人一般，表情上要恰到好處的流露出不舍與深深的感激之情。
雷若蘭調整好情緒，露出一個真誠的笑容，緩緩說道：“王姐，公司是特別希望您這麽有經驗的員工留下來的，不過挺遺憾的，因為一些原因，知道您不能與恆宇同行了，她頓了一頓道：“很感謝您這些年為公司所作出的努力，公司的大門會一直向您敞開的。”
“在走之前，王姐你對公司的發展有什麽好的建議？”這不過是例行詢問，雷若蘭並沒有真的指望會從這些離職人員嘴裏得出有效的建議，當然聽聽也無妨。
王姐若有所思，她一直都不服舒蓉，緣於公司內部的一次人事任命。
前任財務經理離職後，按照年資、資曆、經驗理應由她來接替這個位置，王姐萬萬沒有想到竟然任命舒蓉為財務經理。
王姐實在想不通，舒蓉除了年輕漂亮，樣樣都不如她。
她想過離職，但自己從畢業就在這家公司，如今坐到了財務部主管的位置，工資、福利都不錯，離家也近，王姐還是憋屈留了下來。
這麽多年她一直耿耿於懷，在心底從沒有將舒蓉當作自己的領導，每次和舒蓉說話毫不客氣，舒蓉也不與她計較，並沒有拿出領導的身份為難她。
這麽多年兩人井水不犯河水，相安無事。但是這件事始終像是卡在她脖子上的一根刺，令她難受。
王姐知道自己不能說的太露骨，隻能將自己的小心思，放在公司的立場上說出來，躊躇了半晌道：“公司的重要位置，都是一些年輕的女性，這很容易給公司其他的員工造成不良的影響。
是否稍微年輕有姿色的女性和公司的決策者有不正當的關係，就可以扶搖直上，坐到高管的位置，而不看這個人實際的能力。
最痛心的就是這個人再培植自己的勢力，公司有太多沾親帶故的裙帶關係，並不利於公司的長久發展。”
雷小姐思忖片刻，道： “財務部經理舒蓉，她很年輕，今年才二十八歲，王姐，您是指她嗎？”
王姐沒有想到雷小姐這麽直截了當，倒出乎她意料，若有所思說道：“舒蓉確實年輕、漂亮，在公司引人注目，與小雷生疏遠後，身邊一直不乏追求者，經常有男性給她送花，在公司鬧得人人皆知。”
與雷小姐一起接見離職員工的，還有她的表哥鄭青峰。
雷若蘭意味深長地看了一眼身旁的表哥。
鄭青峰的神色平靜，沒有起一絲的漣漪，雷若蘭暗暗佩服表哥，果然是城府極深，從不將自己的情緒輕易地表露在臉上。
怪不得母親寧願讓表哥放棄國外業務的拓展，也要表哥過來在她身旁坐鎮，擔心以她的經驗處理不了後續棘手的事情。
王姐是母親放在財務部的眼線，特意交待她給王姐一筆豐厚的獎金，但她並不喜歡麵前的女人，雖然她對舒蓉也沒有好感，總覺得她和表哥在一起是有所圖。
在公司這幾個月，她目睹了舒蓉做事的能力，平時話不多，做事簡潔幹練。
與舒蓉相比，她更討厭麵前的王姐，如果舒蓉與表哥不清不白糾葛在一起，她也會選舒蓉當財務經理，至少舒蓉知道自己的身份，知道什麽話該說，什麽話說了等於白說。
對於損人並不利己的事情還是少說為妙。
在她看來，其實這就是女人之間的嫉妒，舒蓉的確有人嫉妒的資本，年輕、漂亮，學曆還有工作能力都不錯，王姐大概不知道，舒蓉背後的人是表哥。
當初在前任經理走後，媽媽的確在王姐與舒蓉之間徘徊不定，舒容做經理雖然是表哥提議的，但也是媽媽默認的。
財務部一個公司掌管錢財部門，光一個王姐怎麽夠，有了舒蓉做經理對於公司來說才是雙重保險。
雷若蘭心裏的想法不會表露在臉上，始終是一副感激的樣子，道：“王姐，感謝您的建議，我們會在以後公司的管理中注意這樣的問題。”
王姐眼裏流露出不易察覺的興奮和得意，雷若蘭站起身來和王姐擁抱，並互相加了微信，表麵不動聲色，謙虛的說道：“我母親經常在我麵前提起您，以後我有不懂的地方還想向您討教呢。”
雷若蘭這幾日接待離職人員，深有感觸，一方麵希望員工在她的麵前暢所欲言，可另一方麵也討厭其中有些人自以為是的聰明。
一部分人敷衍地說兩句，一部分人挾帶著私心，有自己的目的;當然其中也不乏真心提出建議的員工。