第12章 對策
四合院：攤牌了，就是要懲治你們 作者：神鑒啟示錄 投票推薦 加入書簽 留言反饋
何川微微一笑，舉起手中的酒杯迴應：“好，現在我已經在京城裏找到了住處，此事不宜操之過急，我先摸清周圍的環境，屆時我們再共同商議具體對策。”
秦斐然也隨之舉杯，兩人再度熱烈交談起來。直至深夜十一二點，兩人才各自返迴家中。
迴到家中，秦斐然看到婁曉娥已熟睡，臉上不禁浮現出一抹微笑。雖然現在生活無憂，但秦斐然深知未雨綢繆的重要性。身為婁家的一員，或許無力徹底改變婁家的命運走向，但總要盡力一搏，不是嗎？
盡管在大院的眾目睽睽之下，秦斐然仍是一位極具風度的男士。然而，在對付那些無良之徒時，他也能靈活運用廚藝之道來應對。
夜色迅速消退，次日清晨，秦斐然一如平常早早醒來，洗漱過後便準備了兩份早餐，用餐完畢後徑直前往工廠。
今日廠內突發召開全員大會，除了例行的人事調動外，還公布了一則震撼的消息：發薪日提前至每月此刻，並且工資製度由原先的按工時計算轉變為部分按照計件和工作量結算！
此消息一出，有人歡喜有人愁。
喜者為那些身懷技藝、耐心十足的工人，這樣一來，他們再也不必因付出與迴報不成正比而苦悶憋屈，工資自然水漲船高！
而那些依賴人脈關係或僅靠熬時間賺取工資之人，則是一片哀怨之聲。其中就有秦淮茹的身影。
秦淮茹本就是半途轉行，加之自身不求上進，至今仍是一名普通的一級鉗工，即便加上全勤和技術補貼，月收入也僅為二十七塊五分。
她所得的技術補貼和全勤獎，實則是由於與車間主任之間那層不明不白的關係才得以享有。若非如此，憑秦淮茹那點皮毛功夫，怎可能拿到那四塊錢的技術補貼呢？
至於全勤獎，更是讓人詬病，因為她總是最後一個到崗，第一個離廠，工友們早已對她頗有微詞。
旁邊一位工友見秦淮茹臉色難看，便嘲諷道：“哎呀，這改得好啊！這樣一來，某些渾水摸魚的家夥就無法再拖累我們啦！哼哼！”
秦淮茹聽聞此言，心中怒火中燒，但為了維護自己在眾人眼中的形象，隻得強忍怒氣，未予迴應。
畢竟，秦淮茹現今的生活全賴於此人設維係，時不時地裝裝可憐，一頓晚飯就有了保障！除去傻柱這個固定的飯票，還有不少其他“冤大頭”甘願接濟她。
而秦淮茹所在車間的原主任，也就是一大爺，被調任至隔壁車間擔任主任職務，新來的車間主任則是一位經驗豐富的老技術員。
這一變動使得秦淮茹在車間的日子愈發難過，原本一大爺還會睜一隻眼閉一隻眼讓她偶爾偷懶早退，如今換了領導可就不行了。
這讓秦淮茹犯了愁，臉上的難受勁兒就像吞了黃連一般。
倒是秦斐然並無太大影響，作為管理層的一員，他的工資固定不變，何況他本身具備真才實學，高層對此心知肚明，因而不僅沒受影響，甚至還得到了一定程度的薪資提升。
盡管秦斐然並不在乎那些蠅頭小利，但這個名號確實悅耳，而且他在車間裏幾乎無需從事體力勞動，隻需專注於技術指導即可！
會議結束後，工人們陸續返迴各自崗位開始工作。盡管今日下午才是發薪之時，但他們仍需照常上班。
懷抱兩卷書籍，秦斐然悠然自得地走迴自己的辦公室，開始了他那輕鬆愜意的一天。
秦淮茹眼見秦斐然那偉岸的背影遠去，內心憤憤不平：“為何他秦斐然能過得如此舒適安逸？而我卻要為每日三餐憂心忡忡！為何當初與他結縭的不是我呢？”
這些低語細若蚊蚋，無人察覺秦淮茹的情緒波動，大夥兒都已投入忙碌的工作中。
在一番自言自語後，秦淮茹也隻好無奈地歎了口氣，迴歸到車間的日常工作中。
新上任的車間主任正在訓話，見到秦淮茹姍姍來遲，不禁皺了皺眉，質問道：“這位同事，你剛才去了哪裏？大家已經開了半天會了，你怎麽現在才到？”
秦淮茹一聽，立刻換上一副楚楚可憐的表情答道：“主任，我身體有些不適，所以來晚了一些，真的很抱歉！以後絕不會再犯了。”
麵對她這副弱不禁風的樣子，車間主任並未深究，隻是簡單批評幾句便讓她迴到了工作崗位。
秦淮茹迴到工位後，那位車間主任再次清了清嗓子，宣布道：“既然我們同在這個車間共事，那就是一種緣分，這份工友之情彌足珍貴！我也不多囉嗦，希望大家都能在工作中盡職盡責，勤於鑽研，提高效率！我相信我們的車間一定能夠再創佳績，攀登新的高峰！”
工人們聞言，無不熱血沸騰，掌聲雷動。
秦淮茹望著新車間主任那嚴肅認真的模樣，在心中暗自歎息一聲。
顯然，這位老者是個腳踏實地的人，加之年紀頗大，恐怕不像以前的大爺那樣好說話，今後的日子怕是要辛苦些了。
為什麽秦淮茹所在車間的生產進度始終無法提升？根源就在於她本人。說實在的，秦淮茹的工作能力實屬一般，僅比新手稍快一點。
甚至一些聰穎的學徒工作效率和質量都已超過秦淮茹，這就導致整個車間的生產速度頗為緩慢。
可不是嗎？時常因檢查次品或等待秦淮茹而暫停生產線，這樣的速度怎能快得起來？
本來按照工時領工資，大家倒也並無太大怨言，畢竟最多也就是在評選優秀車間時稍顯尷尬，其他方麵倒也無妨。
再加上秦淮茹平時總能巧妙地與車間裏的小領導們打成一片，眉目傳情間讓大家都對秦淮茹有所忌憚，不敢多說什麽。
然而私下裏，秦淮茹卻極為擅長處理人際關係，經常主動幫助車間內的同事們解決一些瑣碎小事。
正因如此，秦淮茹才能在車間中立足而不被排擠出去。
今天這個狀況讓大夥兒都不由得心頭一緊，縱然秦淮茹在他們眼中並非是個十惡不赦的人物，但這事關各自的生計啊！
這可實在讓人難以忍耐！
剛開工不久，便有人對秦淮茹半開玩笑半認真地提醒道：“哎呀秦姐，您今兒個可得多費點心思哦！要不然我們效率下滑，下月隻怕要喝西北風嘍！”
秦淮茹聽罷，雖感尷尬，卻也隻能報以微笑迴應：“各位放心，我肯定不會拖大家後腿的！”同時，她還向剛剛發言的那個工友送去一個甜美的笑容。那工友見狀，立刻噤聲，臉上堆滿了討好的笑意。
隨著首台機械啟動運轉，整個車間瞬間彌漫起緊張而有序的生產氛圍。
盡管秦淮茹嘴上承諾得堅決，但她的實際操作水平確實擺在眼前——這一上午下來，問題頻發，不合格的產品已經堆積成山！
這讓負責返修的工人們苦不堪言，卻又不好意思直接對秦淮茹提出批評。
此時，那位車間主任也注意到了問題集中出現在秦淮茹這裏，遂徑直走到秦淮茹的工作台前，嚴肅地質問道：“怎麽迴事？為何大家都幹得如此高效，唯獨你進度緩慢？不僅慢，為何不合格產品還這麽多？這究竟是什麽情況？”
秦淮茹聞此言，立刻擺出一副楚楚可憐的模樣，辯解道：“主任，真對不起！今天狀態不佳，有點打盹了，實在是無心之失！”
然而，車間主任不吃這一套，毫不留情地把秦淮茹一頓訓斥，直至她迴到自己崗位繼續工作。
挨了罵的秦淮茹內心痛苦難當，忍不住腹誹車間主任是不是鐵石心腸。這家夥是不是對女性沒感覺了？都這樣了還不懂得手下留情？
帶著滿腹怨氣，秦淮茹手上的動作愈發淩亂，於是乎，不良品的數量再度飆升。
就在車間主任外出巡視一圈迴來時，次品區的鋼材又增添了不少，他頓時火冒三丈。
其實，這位主任並非真正意義上的一絲不苟，隻是初來乍到擔任車間領導，若無法拿出些成績，還真沒法向上級交待！
加之他年歲已高，對這類瑣事早已興趣索然，這才對秦淮茹不留情麵地狠批了一頓。
未曾想，這番責罵非但沒有奏效，反而讓秦淮茹的工作表現更加糟糕，簡直就是故意給他添堵！
想到此處，車間主任怒火中燒，隨手翻開花名冊，目光鎖定在某個名字上。
“秦淮茹，你過來一下！”車間主任沒好氣地喚道。秦淮茹一聽，心中暗叫不妙，滿臉沮喪地走向主任。
心裏琢磨著，如果必要的話，就隻能采取賣慘或者裝病的策略了。
秦淮茹在心底默默盤算著。
與此同時，車間主任盯著走來的秦淮茹，再對照著手中的花名冊，疑竇叢生地斟酌道：“我說，秦淮茹同誌，你的工作效率和產品質量是否一直維持在這個水準呢？”
秦淮茹聽到這個問題，立時感到無比尷尬。
這補貼是秦淮茹和人事部一位小頭目共同為自己爭取的，當初為了這四塊錢的補貼，她可是費盡口舌，對著那位令人生厭的領導展露了多少次違心的笑容才換來的！
技術自然是不存在的，這個問題自然也無法迴答。秦淮茹隻能選擇沉默以對。
在車間主任看來，秦淮茹的這種反應無疑就是對她這位上級的蔑視！他認定秦淮茹一定是某個有背景的關係戶。盡管如此，他並不懼怕，因為倘若秦淮茹真有深厚的背景，他不可能毫無察覺。
秦斐然也隨之舉杯，兩人再度熱烈交談起來。直至深夜十一二點，兩人才各自返迴家中。
迴到家中，秦斐然看到婁曉娥已熟睡，臉上不禁浮現出一抹微笑。雖然現在生活無憂，但秦斐然深知未雨綢繆的重要性。身為婁家的一員，或許無力徹底改變婁家的命運走向，但總要盡力一搏，不是嗎？
盡管在大院的眾目睽睽之下，秦斐然仍是一位極具風度的男士。然而，在對付那些無良之徒時，他也能靈活運用廚藝之道來應對。
夜色迅速消退，次日清晨，秦斐然一如平常早早醒來，洗漱過後便準備了兩份早餐，用餐完畢後徑直前往工廠。
今日廠內突發召開全員大會，除了例行的人事調動外，還公布了一則震撼的消息：發薪日提前至每月此刻，並且工資製度由原先的按工時計算轉變為部分按照計件和工作量結算！
此消息一出，有人歡喜有人愁。
喜者為那些身懷技藝、耐心十足的工人，這樣一來，他們再也不必因付出與迴報不成正比而苦悶憋屈，工資自然水漲船高！
而那些依賴人脈關係或僅靠熬時間賺取工資之人，則是一片哀怨之聲。其中就有秦淮茹的身影。
秦淮茹本就是半途轉行，加之自身不求上進，至今仍是一名普通的一級鉗工，即便加上全勤和技術補貼，月收入也僅為二十七塊五分。
她所得的技術補貼和全勤獎，實則是由於與車間主任之間那層不明不白的關係才得以享有。若非如此，憑秦淮茹那點皮毛功夫，怎可能拿到那四塊錢的技術補貼呢？
至於全勤獎，更是讓人詬病，因為她總是最後一個到崗，第一個離廠，工友們早已對她頗有微詞。
旁邊一位工友見秦淮茹臉色難看，便嘲諷道：“哎呀，這改得好啊！這樣一來，某些渾水摸魚的家夥就無法再拖累我們啦！哼哼！”
秦淮茹聽聞此言，心中怒火中燒，但為了維護自己在眾人眼中的形象，隻得強忍怒氣，未予迴應。
畢竟，秦淮茹現今的生活全賴於此人設維係，時不時地裝裝可憐，一頓晚飯就有了保障！除去傻柱這個固定的飯票，還有不少其他“冤大頭”甘願接濟她。
而秦淮茹所在車間的原主任，也就是一大爺，被調任至隔壁車間擔任主任職務，新來的車間主任則是一位經驗豐富的老技術員。
這一變動使得秦淮茹在車間的日子愈發難過，原本一大爺還會睜一隻眼閉一隻眼讓她偶爾偷懶早退，如今換了領導可就不行了。
這讓秦淮茹犯了愁，臉上的難受勁兒就像吞了黃連一般。
倒是秦斐然並無太大影響，作為管理層的一員，他的工資固定不變，何況他本身具備真才實學，高層對此心知肚明，因而不僅沒受影響，甚至還得到了一定程度的薪資提升。
盡管秦斐然並不在乎那些蠅頭小利，但這個名號確實悅耳，而且他在車間裏幾乎無需從事體力勞動，隻需專注於技術指導即可！
會議結束後，工人們陸續返迴各自崗位開始工作。盡管今日下午才是發薪之時，但他們仍需照常上班。
懷抱兩卷書籍，秦斐然悠然自得地走迴自己的辦公室，開始了他那輕鬆愜意的一天。
秦淮茹眼見秦斐然那偉岸的背影遠去，內心憤憤不平：“為何他秦斐然能過得如此舒適安逸？而我卻要為每日三餐憂心忡忡！為何當初與他結縭的不是我呢？”
這些低語細若蚊蚋，無人察覺秦淮茹的情緒波動，大夥兒都已投入忙碌的工作中。
在一番自言自語後，秦淮茹也隻好無奈地歎了口氣，迴歸到車間的日常工作中。
新上任的車間主任正在訓話，見到秦淮茹姍姍來遲，不禁皺了皺眉，質問道：“這位同事，你剛才去了哪裏？大家已經開了半天會了，你怎麽現在才到？”
秦淮茹一聽，立刻換上一副楚楚可憐的表情答道：“主任，我身體有些不適，所以來晚了一些，真的很抱歉！以後絕不會再犯了。”
麵對她這副弱不禁風的樣子，車間主任並未深究，隻是簡單批評幾句便讓她迴到了工作崗位。
秦淮茹迴到工位後，那位車間主任再次清了清嗓子，宣布道：“既然我們同在這個車間共事，那就是一種緣分，這份工友之情彌足珍貴！我也不多囉嗦，希望大家都能在工作中盡職盡責，勤於鑽研，提高效率！我相信我們的車間一定能夠再創佳績，攀登新的高峰！”
工人們聞言，無不熱血沸騰，掌聲雷動。
秦淮茹望著新車間主任那嚴肅認真的模樣，在心中暗自歎息一聲。
顯然，這位老者是個腳踏實地的人，加之年紀頗大，恐怕不像以前的大爺那樣好說話，今後的日子怕是要辛苦些了。
為什麽秦淮茹所在車間的生產進度始終無法提升？根源就在於她本人。說實在的，秦淮茹的工作能力實屬一般，僅比新手稍快一點。
甚至一些聰穎的學徒工作效率和質量都已超過秦淮茹，這就導致整個車間的生產速度頗為緩慢。
可不是嗎？時常因檢查次品或等待秦淮茹而暫停生產線，這樣的速度怎能快得起來？
本來按照工時領工資，大家倒也並無太大怨言，畢竟最多也就是在評選優秀車間時稍顯尷尬，其他方麵倒也無妨。
再加上秦淮茹平時總能巧妙地與車間裏的小領導們打成一片，眉目傳情間讓大家都對秦淮茹有所忌憚，不敢多說什麽。
然而私下裏，秦淮茹卻極為擅長處理人際關係，經常主動幫助車間內的同事們解決一些瑣碎小事。
正因如此，秦淮茹才能在車間中立足而不被排擠出去。
今天這個狀況讓大夥兒都不由得心頭一緊，縱然秦淮茹在他們眼中並非是個十惡不赦的人物，但這事關各自的生計啊！
這可實在讓人難以忍耐！
剛開工不久，便有人對秦淮茹半開玩笑半認真地提醒道：“哎呀秦姐，您今兒個可得多費點心思哦！要不然我們效率下滑，下月隻怕要喝西北風嘍！”
秦淮茹聽罷，雖感尷尬，卻也隻能報以微笑迴應：“各位放心，我肯定不會拖大家後腿的！”同時，她還向剛剛發言的那個工友送去一個甜美的笑容。那工友見狀，立刻噤聲，臉上堆滿了討好的笑意。
隨著首台機械啟動運轉，整個車間瞬間彌漫起緊張而有序的生產氛圍。
盡管秦淮茹嘴上承諾得堅決，但她的實際操作水平確實擺在眼前——這一上午下來，問題頻發，不合格的產品已經堆積成山！
這讓負責返修的工人們苦不堪言，卻又不好意思直接對秦淮茹提出批評。
此時，那位車間主任也注意到了問題集中出現在秦淮茹這裏，遂徑直走到秦淮茹的工作台前，嚴肅地質問道：“怎麽迴事？為何大家都幹得如此高效，唯獨你進度緩慢？不僅慢，為何不合格產品還這麽多？這究竟是什麽情況？”
秦淮茹聞此言，立刻擺出一副楚楚可憐的模樣，辯解道：“主任，真對不起！今天狀態不佳，有點打盹了，實在是無心之失！”
然而，車間主任不吃這一套，毫不留情地把秦淮茹一頓訓斥，直至她迴到自己崗位繼續工作。
挨了罵的秦淮茹內心痛苦難當，忍不住腹誹車間主任是不是鐵石心腸。這家夥是不是對女性沒感覺了？都這樣了還不懂得手下留情？
帶著滿腹怨氣，秦淮茹手上的動作愈發淩亂，於是乎，不良品的數量再度飆升。
就在車間主任外出巡視一圈迴來時，次品區的鋼材又增添了不少，他頓時火冒三丈。
其實，這位主任並非真正意義上的一絲不苟，隻是初來乍到擔任車間領導，若無法拿出些成績，還真沒法向上級交待！
加之他年歲已高，對這類瑣事早已興趣索然，這才對秦淮茹不留情麵地狠批了一頓。
未曾想，這番責罵非但沒有奏效，反而讓秦淮茹的工作表現更加糟糕，簡直就是故意給他添堵！
想到此處，車間主任怒火中燒，隨手翻開花名冊，目光鎖定在某個名字上。
“秦淮茹，你過來一下！”車間主任沒好氣地喚道。秦淮茹一聽，心中暗叫不妙，滿臉沮喪地走向主任。
心裏琢磨著，如果必要的話，就隻能采取賣慘或者裝病的策略了。
秦淮茹在心底默默盤算著。
與此同時，車間主任盯著走來的秦淮茹，再對照著手中的花名冊，疑竇叢生地斟酌道：“我說，秦淮茹同誌，你的工作效率和產品質量是否一直維持在這個水準呢？”
秦淮茹聽到這個問題，立時感到無比尷尬。
這補貼是秦淮茹和人事部一位小頭目共同為自己爭取的，當初為了這四塊錢的補貼，她可是費盡口舌，對著那位令人生厭的領導展露了多少次違心的笑容才換來的！
技術自然是不存在的，這個問題自然也無法迴答。秦淮茹隻能選擇沉默以對。
在車間主任看來，秦淮茹的這種反應無疑就是對她這位上級的蔑視！他認定秦淮茹一定是某個有背景的關係戶。盡管如此，他並不懼怕，因為倘若秦淮茹真有深厚的背景，他不可能毫無察覺。