第350章 統籌劃撥人手
四合院：刀劈易中海，院裏誰不服 作者：崇山峻嶺 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“依我看，楊廠長估計不止是想要在咱們軋鋼廠內部推廣。”
莫慶有小聲道。
“嘶！”
“你說得對！”
“是我目光短淺了！”
任壽文又倒吸一口涼氣，想到了夾具更廣闊的空間。
既然軋鋼廠能用，紡織廠為啥不能用。
飲料廠呢？
製磚廠呢？
一條生產線不可能百分百都用夾具，但有些工位肯定能用夾具代替之前的生產模式。
對於整個工業生產來說，夾具推廣所帶來的生產效率提升，都是巨大的。
“所以啊，現在你明白為啥李廠長要你們兩個車間，各抽五十個技術工人給我了吧。”
莫慶有得意道。
“明白了，換做我是李廠長，我說不定比他抽的更多。”
任壽文苦笑。
他也迫切的想看到，如果一車間大部分工位，都用夾具改造完畢，那將會是一副什麽樣的盛況。
“那你迴去再給我弄五十個人過來？”
莫慶有舊事重提。
“再說，再說。”
“人都抽給你，我那邊黃攤子了，你給我扛雷啊。”
任壽文很快清醒過來。
自己不是分管生產的廠長，而是二車間主任。
得為二車間的生產質量安全等問題負責。
“哈哈，你啊，就愛守著你那一畝三分地。”
莫慶有哈哈大笑，揭過此事：“人看了，夾具也看了，上樓喝杯茶唄。”
“走。”
任壽文收迴目光。
“建業，這批人我就留給你了，具體怎麽安排，你自己看著辦，迴頭給我一張人員安排記錄表。”
莫慶有叮囑。
“主任放心，我給大家夥介紹完夾具，就帶他們去各個工段。”
陳建業迴道。
莫慶有幾人上樓。
陳建業看向五十個技術工人：“大家夥好啊，我是一車間鉗工班陳建業，夾具的提出者和設計者。”
“陳建業同誌你好。”
“建業同誌好。”
五十個工人紛紛迴話，吵吵嚷嚷的。
“大家看了第一台夾具在生產中的實際使用效果，有什麽感受？”
陳建業提問：“可以舉手迴答，大家暢所欲言。”
有好幾個人舉手。
陳建業隨即挑選一個離自己近的人，笑著道：“這位師傅請說。”
“夾具這玩意，我先前隻是聽說，這迴看到真的，我覺得很震撼。”
“領導眼光確實非常毒辣，要是能夠全麵推廣，肯定會對我們軋鋼廠的生產效率產生巨大的影響。”
那人迴道。
“確實如此。”
“這玩意太方便了。”
“陳建業同誌真是天才。”
大家夥紛紛附和。
“我很高興，看到大家夥對夾具非常認可。”
“大家夥覺得，等一車間夾具製作完成後，領導會不會推廣到二車間，三車間？”
陳建業問道。
“那肯定的。”
“都不用說，肯定推廣。”
“等一車間幹完，剩下兩個車間跑不了，說不定還要推廣到外地兩個工廠去。”
大家夥紛紛說道。
“這次領導調遣你們過來一車間支援，在我看來，支援一車間的夾具製作，隻是一方麵。”
“更重要的是，讓二三車間的高水平技術工人，深度參與夾具設計和製造，等以後夾具向二三車間推廣的時候，你們就是骨幹力量。”
“所以我希望大家夥不要抱著幹一天算一天的想法，在支援過程中，多想想如果在你們自己的工段推廣夾具，你們應該怎麽做。”
陳建業順勢說出自己的想法。
之前他的話都是引導，包括讓這些技術工人親自看夾具的使用效果也是。
目的就是向這批技術工人證明，夾具的推廣是不可逆的趨勢。
來了就好好幹活，把夾具相關的知識學到手，帶迴去自己車間用。
“陳建業同誌說的對。”
“以後說不定是我們來做夾具，一車間的人過來給我們幫忙。”
“現在有一車間在前麵打樣，咱們得好好學啊。”
眾多技術工人議論紛紛。
“大家夥聽我的口令，按照同工種站成一排。”
“鉗工排在第一排，焊工排在第二排，電工排在......”
陳建業正式開啟調兵遣將。
他的思路是仿照自己開始做夾具的團隊。
鉗工、焊工、磨修工、電工各一位。
還是那句話，隻要四大工種齊聚，沒有難得倒他們的任務。
按照工種類別排隊後，陳建業領著他們前往各個工段。
每個工段都專門列出了一塊空地，用來製作夾具。
工段內也有帶隊的老師傅。
例如鉗工工段就是胡唯中。
“胡工，二三車間支援了我們五十個技術工人，你這邊還缺什麽工種，我給你統籌劃撥。”
陳建業找到胡唯中，直接說道。
“那太好了，除了鉗工，其他工種都給我來兩個。”
胡唯中說完又後悔了，改口道：“兩個不知道夠不夠啊，我其實想著兩台夾具一起幹，要不你給我來三個？”
“胡工，車間工段很多，我要是在你這裏留太多人手，分到後麵可能有的車間都不夠分。”
“到時候肯定會有人罵你，甚至上樓告你的狀。”
陳建業嘴角抽抽兩下，勸說道。
第一批支援的工人才五十個，胡唯中開口就要九個。
那肯定不行。
“那你一樣給我留倆吧，要是再不夠分，你再協調。”
胡唯中想想也是。
自己光顧著自己的活，讓別人沒法幹活，領導肯定要批他。
“你自個挑吧，我帶著這批人，第一個來你這裏，隨便你挑。”
陳建業說道。
“好啊建業，還是你夠意思。”
胡唯中臉上露出笑容。
陳建業直接帶人過來讓他挑，他可以挑這批人裏麵技術水平最好的那一撮。
至於怎麽辨識技術水平好壞。
看崗位等級即可。
胡唯中挑了兩個八級工，四個七級工。
經過陳建業的勸說，他也明白適可而止的道理，要是自己把八級工一網打盡，背後遭人罵。
陳建業記錄下六人的姓名，崗位等級之後，帶著剩下的人繼續走工段。
焊工工段的夾具設計製造團隊，由趙日陽帶領。
趙日陽和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三個工種，分別是鉗工，電工，磨修工。
主要第一台夾具，便是這四種職業合力完成的。
所以不論是胡唯中還是趙日陽，自然按照開始的配置挑選工種。
這種情況是人不自覺產生的路徑依賴。
莫慶有小聲道。
“嘶！”
“你說得對！”
“是我目光短淺了！”
任壽文又倒吸一口涼氣，想到了夾具更廣闊的空間。
既然軋鋼廠能用，紡織廠為啥不能用。
飲料廠呢？
製磚廠呢？
一條生產線不可能百分百都用夾具，但有些工位肯定能用夾具代替之前的生產模式。
對於整個工業生產來說，夾具推廣所帶來的生產效率提升，都是巨大的。
“所以啊，現在你明白為啥李廠長要你們兩個車間，各抽五十個技術工人給我了吧。”
莫慶有得意道。
“明白了，換做我是李廠長，我說不定比他抽的更多。”
任壽文苦笑。
他也迫切的想看到，如果一車間大部分工位，都用夾具改造完畢，那將會是一副什麽樣的盛況。
“那你迴去再給我弄五十個人過來？”
莫慶有舊事重提。
“再說，再說。”
“人都抽給你，我那邊黃攤子了，你給我扛雷啊。”
任壽文很快清醒過來。
自己不是分管生產的廠長，而是二車間主任。
得為二車間的生產質量安全等問題負責。
“哈哈，你啊，就愛守著你那一畝三分地。”
莫慶有哈哈大笑，揭過此事：“人看了，夾具也看了，上樓喝杯茶唄。”
“走。”
任壽文收迴目光。
“建業，這批人我就留給你了，具體怎麽安排，你自己看著辦，迴頭給我一張人員安排記錄表。”
莫慶有叮囑。
“主任放心，我給大家夥介紹完夾具，就帶他們去各個工段。”
陳建業迴道。
莫慶有幾人上樓。
陳建業看向五十個技術工人：“大家夥好啊，我是一車間鉗工班陳建業，夾具的提出者和設計者。”
“陳建業同誌你好。”
“建業同誌好。”
五十個工人紛紛迴話，吵吵嚷嚷的。
“大家看了第一台夾具在生產中的實際使用效果，有什麽感受？”
陳建業提問：“可以舉手迴答，大家暢所欲言。”
有好幾個人舉手。
陳建業隨即挑選一個離自己近的人，笑著道：“這位師傅請說。”
“夾具這玩意，我先前隻是聽說，這迴看到真的，我覺得很震撼。”
“領導眼光確實非常毒辣，要是能夠全麵推廣，肯定會對我們軋鋼廠的生產效率產生巨大的影響。”
那人迴道。
“確實如此。”
“這玩意太方便了。”
“陳建業同誌真是天才。”
大家夥紛紛附和。
“我很高興，看到大家夥對夾具非常認可。”
“大家夥覺得，等一車間夾具製作完成後，領導會不會推廣到二車間，三車間？”
陳建業問道。
“那肯定的。”
“都不用說，肯定推廣。”
“等一車間幹完，剩下兩個車間跑不了，說不定還要推廣到外地兩個工廠去。”
大家夥紛紛說道。
“這次領導調遣你們過來一車間支援，在我看來，支援一車間的夾具製作，隻是一方麵。”
“更重要的是，讓二三車間的高水平技術工人，深度參與夾具設計和製造，等以後夾具向二三車間推廣的時候，你們就是骨幹力量。”
“所以我希望大家夥不要抱著幹一天算一天的想法，在支援過程中，多想想如果在你們自己的工段推廣夾具，你們應該怎麽做。”
陳建業順勢說出自己的想法。
之前他的話都是引導，包括讓這些技術工人親自看夾具的使用效果也是。
目的就是向這批技術工人證明，夾具的推廣是不可逆的趨勢。
來了就好好幹活，把夾具相關的知識學到手，帶迴去自己車間用。
“陳建業同誌說的對。”
“以後說不定是我們來做夾具，一車間的人過來給我們幫忙。”
“現在有一車間在前麵打樣，咱們得好好學啊。”
眾多技術工人議論紛紛。
“大家夥聽我的口令，按照同工種站成一排。”
“鉗工排在第一排，焊工排在第二排，電工排在......”
陳建業正式開啟調兵遣將。
他的思路是仿照自己開始做夾具的團隊。
鉗工、焊工、磨修工、電工各一位。
還是那句話，隻要四大工種齊聚，沒有難得倒他們的任務。
按照工種類別排隊後，陳建業領著他們前往各個工段。
每個工段都專門列出了一塊空地，用來製作夾具。
工段內也有帶隊的老師傅。
例如鉗工工段就是胡唯中。
“胡工，二三車間支援了我們五十個技術工人，你這邊還缺什麽工種，我給你統籌劃撥。”
陳建業找到胡唯中，直接說道。
“那太好了，除了鉗工，其他工種都給我來兩個。”
胡唯中說完又後悔了，改口道：“兩個不知道夠不夠啊，我其實想著兩台夾具一起幹，要不你給我來三個？”
“胡工，車間工段很多，我要是在你這裏留太多人手，分到後麵可能有的車間都不夠分。”
“到時候肯定會有人罵你，甚至上樓告你的狀。”
陳建業嘴角抽抽兩下，勸說道。
第一批支援的工人才五十個，胡唯中開口就要九個。
那肯定不行。
“那你一樣給我留倆吧，要是再不夠分，你再協調。”
胡唯中想想也是。
自己光顧著自己的活，讓別人沒法幹活，領導肯定要批他。
“你自個挑吧，我帶著這批人，第一個來你這裏，隨便你挑。”
陳建業說道。
“好啊建業，還是你夠意思。”
胡唯中臉上露出笑容。
陳建業直接帶人過來讓他挑，他可以挑這批人裏麵技術水平最好的那一撮。
至於怎麽辨識技術水平好壞。
看崗位等級即可。
胡唯中挑了兩個八級工，四個七級工。
經過陳建業的勸說，他也明白適可而止的道理，要是自己把八級工一網打盡，背後遭人罵。
陳建業記錄下六人的姓名，崗位等級之後，帶著剩下的人繼續走工段。
焊工工段的夾具設計製造團隊，由趙日陽帶領。
趙日陽和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三個工種，分別是鉗工，電工，磨修工。
主要第一台夾具，便是這四種職業合力完成的。
所以不論是胡唯中還是趙日陽，自然按照開始的配置挑選工種。
這種情況是人不自覺產生的路徑依賴。