迴公司的路上，王海花一直把那個冠軍獎盃抱在懷裏，誰也不給。
東方紅就打趣道：「今晚就放在你那兒，你可以抱著睡覺，不過明天你必須還來，這個獎盃要掛在公司的榮譽室裏。」
「真的嗎？太好了，我要讓宿舍裏的夥伴們都好好看看。真美啊，這種感覺真好。」也不知道是說抱著獎盃的感覺好，還是因為和東方紅並肩作戰的感覺好。
這次冠軍獎金是五千元現金，東方紅就決定三個選手每個人發一千元，剩下的兩千元就拿來慶祝一下，也慰勞一下平南電子廠的助陣團隊，畢竟，這個冠軍也有他們的一份功勞在內。這個決定沒有人有意見，因為按照慣例獎金都是歸參賽選手擁有。
王海花分到一千元獎金就更高興了，說一定要給自己買個好禮物。東方紅就問她準備買個什麽禮物。
「不告訴你。」王海花歪著頭想了半天卻給出了這樣一個答案，讓東方紅鬱悶的不行。
到了平洲，一百來號人就殺向了了平洲很出名的東海魚村酒家，包下了十個酒席。東方紅叫來酒店的經理，說按照每桌兩百元的標準上。
經理有些為難，說：「兩百元的標準有些寒酸，我怕到時你們會不滿意。」
「那就按照二百五十元的標準上吧，不過連酒水在內怎麽也不能夠超過三百元的標準，多了沒人給錢的。啊，不，按二百六十元的標準上，二百五實在是太難聽了。」東方紅就說，準備把自己的獎金貢獻出來了，誰讓自己是隊長呢。
大夥就起鬧：「隊長真偉大，下次還跟著隊長混，有吃有喝還有榮譽可收穫，這樣的活兒可真難找啊。」
白酒是不能喝的，因為明天大家都要上班，就上啤酒。可就算這樣，東方紅夠愴的，因為幾瓶啤酒就把肚子給撐了起來了。大家就好象商量好了一樣，都找東方紅喝酒。
王海花先也是跟著起鬧，可沒多久就看見東方紅的臉上紅得象猴子屁股一樣，就有些心疼，開始幫東方紅擋駕：「東方紅已經喝很多了，不行了，別讓他喝了。」
「胡說，誰說我不行了啊，男人怎麽能說不行呢，喝！」東方紅不領這個情。
「對，小丫頭一邊涼快去，男人不能說不行，女人不能說不要。」那個參加比賽的法律專員也喝高了。
「愛喝你喝去，喝死你們！」小丫頭生氣了，跑到衛生間去了。東方紅覺得有些奇怪。
這頓飯吃下來就是晚上十二點了，大家就散了。東方紅也有了一些醉意。
廣東的夜晚還是很迷人的，霓虹燈在到處閃耀著，炫耀著這個城市的輝煌。遠處的海風徐徐吹來，讓人很是愜意舒服。
東方紅就望宿舍方向溜達著。暗淡的樹陰底下不時出現一對對情侶的親熱場麵也使東方紅的酒精開始發作，情緒還是有些輕浮和躁動起來。
快到宿舍門口，東方紅髮現路燈的電線桿下麵站著個女孩，半夜三更一個單身女孩在外麵就讓人有些奇怪了。
走近才發現原來是王海花。她不是早就走了，不迴宿舍呆在這裏幹什麽，就笑著說：「這麽晚了不迴宿舍，不怕遇到壞人啊。」
「人家看你酒喝多了，打你手機又沒有人接聽，怕你出事情才出來看看。」王海花有些不好意思。
「那真是謝謝了，你對我真好。」東方紅就有些感動了。
「我才沒有丁柔那麽好呢，人家是管理人員，我還是個小小的員工呢？」這話有些莫名其妙了。
「哈哈，哪個將軍不是從士兵做起來的啊，我們公司的郭總經理不是也是從員工做起來的嗎？你也一定行的，今天晚上我們不是配合得天衣無縫嗎？拿了冠軍開不開心？」東方紅就鼓勵她說。
「開心，不過還是因為和你在一起更開心。」王海花的聲音低得差不多聽不到了。
「開心就好，不過今天已經很晚了，來，我送你迴女宿舍。」東方紅就哄她。
「可是，我還不想迴宿舍，你能陪我說會話嗎？就一會兒！」小丫頭今天不知道是哪根神經出了問題。
「不行，很晚了，明天還要上班，下次我一定陪你好好玩。」東方紅的語氣不容商量，畢竟，自己還是她的主管。
小丫頭沒有辦法，隻好跟著東方紅走，有些可憐的樣子，讓東方紅覺得有些好笑。
到了女生宿舍門口，小丫頭就站住了，東方紅隻好把她往前麵推了推，她才進去了。
迴到宿舍裏，沖了個涼，東方紅就睡了。
晚上做了一個夢，一會兒是丁柔那帶有幾分英姿的麵孔，一會兒又是王海花那天使般的嬌羞，一會兒又是葉子那艷麗逼人的身影，讓東方紅美得不行了。早上醒過來，卻什麽也沒有了，感覺空蕩蕩的。
上午九點鍾的時候，章廠打來了內線電話，讓東方紅下去一趟。
東方紅和叢林說了一聲，就坐電梯去章廠辦公室。
「來，坐，抽菸嗎？」章廠笑眯眯的，眼睛已經看不見縫隙了。
東方紅就說自己不抽菸，坐了下來。
「真的不抽菸嗎？我看你的牙齒就知道你的菸癮很大，到我辦公室裏不要拘束，抽一根吧。
東方紅也就順勢接過來了，拿出打火機給章廠先點上，才把自己嘴上的煙也給點上了。男人之間的事情在菸酒上麵就輕鬆多了。上下級之間的關係在這個時候就沒有太大的懸殊，言語之間也會隨便一些。
但千萬不要因為在這種狀態下就過度放肆，其實在這種情況下更能看出一個人的素質高低。因為人在放鬆的情況下就更容易暴露自己的本來麵目。上級就是上級，在任何時候都要保持對他的尊重，否則留下了壞印象以後就很難彌補了。
東方紅的爺爺總是講自己和部隊的首長們怎樣大碗喝酒，大口吃肉。東方紅也不是不信爺爺的話，隻是現在不是戰爭年代，也不是在部隊裏麵，情形有了一些不同。
在那個年代裏，首長和戰士是生死與共，部隊打到最後隻剩下一個警衛人員在保衛首長的安全是經常有的現象，首長能不對戰士好嗎？再說，在那個年代的人們思想比較單純，沒有現在社會人的性格的多樣複雜性，特別是在現代企業裏，領導通常都是受過高等教育的知識分子，性格往往具有兩麵性，很多事情都不是三言兩語可以說清楚的。
東方紅明白這個道理，所以在和領導在一起的時候個性都不會很張揚。東方紅的這些行為在領導眼裏就是穩重的表現，一個人的穩重與否是不和他的年齡成絕對的正比的。
「昨天晚上表現很不錯啊，也給公司贏得了榮譽。公司委員會正準備討論如何獎賞你們呢，你作為隊長更是功不可沒啊。」章廠不緊不慢的，就和平常閑聊差不多。
「這都團隊的功勞，特別我們a6車間的那個女孩子，很不簡單，她出的力氣最多，還是考慮怎樣獎勵她吧。」東方紅趕緊說。
「哦，那個女孩子是你們車間的，我也看了電視，各個方麵的表現都不錯，氣質也很好。這樣吧，你寫個報告重點推薦一下，我看她來做我們總經辦的前台文員很不錯。對了，她是什麽學歷？」章廠就來了興趣，總經辦正缺少一個優秀的前台文員呢。
「法律中專學歷，還是我們車間的優秀員工呢。」東方紅可不管這麽多了，反正對優秀的評價又沒有什麽具體的標準，忽悠一下也沒有什麽大不了的。
「那就沒有什麽問題了，你打個報告上來，不出意外的話下個星期她就可以來這裏報到了。」章廠就把這件事情給定了下來。
「這件事情就這麽定了，另外一件事情就是a6車間成立三個多月以來，取得的成就是有目共睹的，我也準備給你壓壓擔子，郭總那邊也贊同，你要有心理準備。你也把工作總結盡快做一份書麵報告上來，這可是一件大事，你一定要抓緊時間。」章廠又透露了一個消息。
「能不能再透露一點點，我還是有些不明白。」東方紅想弄明白。
「現在不好說，還隻是公司的幾個老總有這個意思，具體的還要通過廠委會討論才能決定下來，你還是抓緊把報告寫好，特別是那個生產線重組改善課題要寫好總結，很快就要過年了，年度改善成果會議也要舉行了，如果拿個大獎我這裏就更好說話了。」章廠就說。
「那沒有什麽事情我就先迴車間了，我一定會抓緊時間的。」東方紅說完就準備走了。「還有件事情，電視台打來了電話，要求對你做個專訪，時間定在星期六下午。你也要
做好準備，也是替公司爭光嘛，可別弄砸了！」章廠好象突然才想到這件事情。
東方紅也沒有多想，答應一聲就離開了。不就是一個專訪嘛，讀大學時自己還是宣傳委員，經常專訪別人呢？小kiss一個！
東方紅還是很高興的，今天真是好事成雙啊。第一就是王海花可以做管理人員了，真替她感到高興。其次就是自己有了進步的可能性了，終於快熬出頭了。對於電視台的專訪，東方紅可沒把它多想。愛怎麽樣就怎麽樣吧。
不過，這件事情該怎麽告訴王海花那個丫頭呢，在車間和辦公室裏肯定不能說，調令還沒有下來，不能造成影響。想想王海花聽到這個好消息該是怎麽樣的一個表情東方紅就興奮了。
a6車間的工作總結倒是不難寫，畢竟業績擺在那裏。6s評比連續三個月全公司第一名，生產線重組改革更是取得了驚人的成績，這工作總結還不是想怎麽寫就怎麽寫。
隻是這個生產線重組改革的總結到底寫到什麽程度東方紅心裏還是沒底，畢竟改善課題報告對於東方紅來說還是第一次寫。沒有辦法，東方紅隻能在公司的內部網上裏的網上鄰居裏進入別的車間和部門的電腦進行搜索，還真給他找到幾個沒有加密的改善課題報告。
格式清楚了，下麵的事情就容易多了。
首先給報告弄個改善目的，這個也好弄，就寫上為了滿足rbttk企業急劇增加的定單能夠按質按量完成，在不增加成本的基礎之上，進行這次生產線重組的改革，以提升車間的生產效率和縮短新員工的培訓周期為目的，採用重組的手段進行改革。
接下來就是對現狀進行分析，這更簡單了，將改革前的狀況的各弊端加以擴大化就ok了。
再下來就是這個方案的可行性分析了。改革是不要花錢的，這也是rb豐田公司的十條改革精神之一。本方案無須投入現金資本，也無須增加人力成本，隻是通過管理手段的變更就可以完成。有這樣的事情不做才是傻瓜來著。
最傷腦筋的就是這次重組改革的改善成果如何用數字統計出來了，東方紅最總決定把改善成果全部換算成金錢，這樣可以讓領導有一個很直觀的了解，也有震撼力。
首先是生產效率提升了33％，也就以為著多生產了33％的產品，整個車間每個月至少就可以多生產300萬個產品，就按照0.1元每個計算，也是每個月增加了30萬元的利潤。
其次是節約了33％的人力，也就是節約了300個員工的工資，按每個員工一個月1000元工資計算，也是30萬元的利潤。
然後就是設備的折舊費用節約了多少，水電節約了多少，就算10萬一個月吧。
這樣略微一加就是70萬元每個月，數字嚇人，東方紅覺得不妥，就想辦法把它降了下來，改成了50萬元每月。
就算這樣，一年的利潤也達到了600萬。東方紅也不管這麽多了，這可是實際的數目，也經得起考驗。
當然，這是提供給上級領導看的。東方紅又重新按照先前的數據做了一分報告列印出來留底，這在出了平南電子廠之後可是一個很不錯的項目改善資歷啊，對跳槽應該還是有幫助的。
當然報告的最後還是要按照慣例謙虛一翻，說些什麽由於經驗不足和管理能力沒有跟得上，這次改革也存在這樣那樣一些微不足道的缺陷，還請領導批評指正之類的言語。
這樣，一分生產線重組改善總結報告就出爐了，作為車間的工作總結的附件給章廠一起送了過去。
章廠看了之後，笑了笑：「看不出來你的文字功底還是蠻好的嘛，不錯，不過，還有一些地方要再改一改，你改好了再送過來。」
東方紅就按照章廠的意思做了幾個小改動，再親自送了過去，就ok了。
就這樣一個報告，看似簡單，不知道浪費了東方紅多少腦細胞，還花了三天的時間。
這個報告搞定了之後，王海花調到總經辦做文員的事情章廠說已經沒有問題了，下星期一來報到。
東方紅就覺得應該好好想想怎樣通知哪個小丫頭和敲詐敲詐她了。
晚上沖了涼之後，東方紅就撥了她的電話。
東方紅就打趣道：「今晚就放在你那兒，你可以抱著睡覺，不過明天你必須還來，這個獎盃要掛在公司的榮譽室裏。」
「真的嗎？太好了，我要讓宿舍裏的夥伴們都好好看看。真美啊，這種感覺真好。」也不知道是說抱著獎盃的感覺好，還是因為和東方紅並肩作戰的感覺好。
這次冠軍獎金是五千元現金，東方紅就決定三個選手每個人發一千元，剩下的兩千元就拿來慶祝一下，也慰勞一下平南電子廠的助陣團隊，畢竟，這個冠軍也有他們的一份功勞在內。這個決定沒有人有意見，因為按照慣例獎金都是歸參賽選手擁有。
王海花分到一千元獎金就更高興了，說一定要給自己買個好禮物。東方紅就問她準備買個什麽禮物。
「不告訴你。」王海花歪著頭想了半天卻給出了這樣一個答案，讓東方紅鬱悶的不行。
到了平洲，一百來號人就殺向了了平洲很出名的東海魚村酒家，包下了十個酒席。東方紅叫來酒店的經理，說按照每桌兩百元的標準上。
經理有些為難，說：「兩百元的標準有些寒酸，我怕到時你們會不滿意。」
「那就按照二百五十元的標準上吧，不過連酒水在內怎麽也不能夠超過三百元的標準，多了沒人給錢的。啊，不，按二百六十元的標準上，二百五實在是太難聽了。」東方紅就說，準備把自己的獎金貢獻出來了，誰讓自己是隊長呢。
大夥就起鬧：「隊長真偉大，下次還跟著隊長混，有吃有喝還有榮譽可收穫，這樣的活兒可真難找啊。」
白酒是不能喝的，因為明天大家都要上班，就上啤酒。可就算這樣，東方紅夠愴的，因為幾瓶啤酒就把肚子給撐了起來了。大家就好象商量好了一樣，都找東方紅喝酒。
王海花先也是跟著起鬧，可沒多久就看見東方紅的臉上紅得象猴子屁股一樣，就有些心疼，開始幫東方紅擋駕：「東方紅已經喝很多了，不行了，別讓他喝了。」
「胡說，誰說我不行了啊，男人怎麽能說不行呢，喝！」東方紅不領這個情。
「對，小丫頭一邊涼快去，男人不能說不行，女人不能說不要。」那個參加比賽的法律專員也喝高了。
「愛喝你喝去，喝死你們！」小丫頭生氣了，跑到衛生間去了。東方紅覺得有些奇怪。
這頓飯吃下來就是晚上十二點了，大家就散了。東方紅也有了一些醉意。
廣東的夜晚還是很迷人的，霓虹燈在到處閃耀著，炫耀著這個城市的輝煌。遠處的海風徐徐吹來，讓人很是愜意舒服。
東方紅就望宿舍方向溜達著。暗淡的樹陰底下不時出現一對對情侶的親熱場麵也使東方紅的酒精開始發作，情緒還是有些輕浮和躁動起來。
快到宿舍門口，東方紅髮現路燈的電線桿下麵站著個女孩，半夜三更一個單身女孩在外麵就讓人有些奇怪了。
走近才發現原來是王海花。她不是早就走了，不迴宿舍呆在這裏幹什麽，就笑著說：「這麽晚了不迴宿舍，不怕遇到壞人啊。」
「人家看你酒喝多了，打你手機又沒有人接聽，怕你出事情才出來看看。」王海花有些不好意思。
「那真是謝謝了，你對我真好。」東方紅就有些感動了。
「我才沒有丁柔那麽好呢，人家是管理人員，我還是個小小的員工呢？」這話有些莫名其妙了。
「哈哈，哪個將軍不是從士兵做起來的啊，我們公司的郭總經理不是也是從員工做起來的嗎？你也一定行的，今天晚上我們不是配合得天衣無縫嗎？拿了冠軍開不開心？」東方紅就鼓勵她說。
「開心，不過還是因為和你在一起更開心。」王海花的聲音低得差不多聽不到了。
「開心就好，不過今天已經很晚了，來，我送你迴女宿舍。」東方紅就哄她。
「可是，我還不想迴宿舍，你能陪我說會話嗎？就一會兒！」小丫頭今天不知道是哪根神經出了問題。
「不行，很晚了，明天還要上班，下次我一定陪你好好玩。」東方紅的語氣不容商量，畢竟，自己還是她的主管。
小丫頭沒有辦法，隻好跟著東方紅走，有些可憐的樣子，讓東方紅覺得有些好笑。
到了女生宿舍門口，小丫頭就站住了，東方紅隻好把她往前麵推了推，她才進去了。
迴到宿舍裏，沖了個涼，東方紅就睡了。
晚上做了一個夢，一會兒是丁柔那帶有幾分英姿的麵孔，一會兒又是王海花那天使般的嬌羞，一會兒又是葉子那艷麗逼人的身影，讓東方紅美得不行了。早上醒過來，卻什麽也沒有了，感覺空蕩蕩的。
上午九點鍾的時候，章廠打來了內線電話，讓東方紅下去一趟。
東方紅和叢林說了一聲，就坐電梯去章廠辦公室。
「來，坐，抽菸嗎？」章廠笑眯眯的，眼睛已經看不見縫隙了。
東方紅就說自己不抽菸，坐了下來。
「真的不抽菸嗎？我看你的牙齒就知道你的菸癮很大，到我辦公室裏不要拘束，抽一根吧。
東方紅也就順勢接過來了，拿出打火機給章廠先點上，才把自己嘴上的煙也給點上了。男人之間的事情在菸酒上麵就輕鬆多了。上下級之間的關係在這個時候就沒有太大的懸殊，言語之間也會隨便一些。
但千萬不要因為在這種狀態下就過度放肆，其實在這種情況下更能看出一個人的素質高低。因為人在放鬆的情況下就更容易暴露自己的本來麵目。上級就是上級，在任何時候都要保持對他的尊重，否則留下了壞印象以後就很難彌補了。
東方紅的爺爺總是講自己和部隊的首長們怎樣大碗喝酒，大口吃肉。東方紅也不是不信爺爺的話，隻是現在不是戰爭年代，也不是在部隊裏麵，情形有了一些不同。
在那個年代裏，首長和戰士是生死與共，部隊打到最後隻剩下一個警衛人員在保衛首長的安全是經常有的現象，首長能不對戰士好嗎？再說，在那個年代的人們思想比較單純，沒有現在社會人的性格的多樣複雜性，特別是在現代企業裏，領導通常都是受過高等教育的知識分子，性格往往具有兩麵性，很多事情都不是三言兩語可以說清楚的。
東方紅明白這個道理，所以在和領導在一起的時候個性都不會很張揚。東方紅的這些行為在領導眼裏就是穩重的表現，一個人的穩重與否是不和他的年齡成絕對的正比的。
「昨天晚上表現很不錯啊，也給公司贏得了榮譽。公司委員會正準備討論如何獎賞你們呢，你作為隊長更是功不可沒啊。」章廠不緊不慢的，就和平常閑聊差不多。
「這都團隊的功勞，特別我們a6車間的那個女孩子，很不簡單，她出的力氣最多，還是考慮怎樣獎勵她吧。」東方紅趕緊說。
「哦，那個女孩子是你們車間的，我也看了電視，各個方麵的表現都不錯，氣質也很好。這樣吧，你寫個報告重點推薦一下，我看她來做我們總經辦的前台文員很不錯。對了，她是什麽學歷？」章廠就來了興趣，總經辦正缺少一個優秀的前台文員呢。
「法律中專學歷，還是我們車間的優秀員工呢。」東方紅可不管這麽多了，反正對優秀的評價又沒有什麽具體的標準，忽悠一下也沒有什麽大不了的。
「那就沒有什麽問題了，你打個報告上來，不出意外的話下個星期她就可以來這裏報到了。」章廠就把這件事情給定了下來。
「這件事情就這麽定了，另外一件事情就是a6車間成立三個多月以來，取得的成就是有目共睹的，我也準備給你壓壓擔子，郭總那邊也贊同，你要有心理準備。你也把工作總結盡快做一份書麵報告上來，這可是一件大事，你一定要抓緊時間。」章廠又透露了一個消息。
「能不能再透露一點點，我還是有些不明白。」東方紅想弄明白。
「現在不好說，還隻是公司的幾個老總有這個意思，具體的還要通過廠委會討論才能決定下來，你還是抓緊把報告寫好，特別是那個生產線重組改善課題要寫好總結，很快就要過年了，年度改善成果會議也要舉行了，如果拿個大獎我這裏就更好說話了。」章廠就說。
「那沒有什麽事情我就先迴車間了，我一定會抓緊時間的。」東方紅說完就準備走了。「還有件事情，電視台打來了電話，要求對你做個專訪，時間定在星期六下午。你也要
做好準備，也是替公司爭光嘛，可別弄砸了！」章廠好象突然才想到這件事情。
東方紅也沒有多想，答應一聲就離開了。不就是一個專訪嘛，讀大學時自己還是宣傳委員，經常專訪別人呢？小kiss一個！
東方紅還是很高興的，今天真是好事成雙啊。第一就是王海花可以做管理人員了，真替她感到高興。其次就是自己有了進步的可能性了，終於快熬出頭了。對於電視台的專訪，東方紅可沒把它多想。愛怎麽樣就怎麽樣吧。
不過，這件事情該怎麽告訴王海花那個丫頭呢，在車間和辦公室裏肯定不能說，調令還沒有下來，不能造成影響。想想王海花聽到這個好消息該是怎麽樣的一個表情東方紅就興奮了。
a6車間的工作總結倒是不難寫，畢竟業績擺在那裏。6s評比連續三個月全公司第一名，生產線重組改革更是取得了驚人的成績，這工作總結還不是想怎麽寫就怎麽寫。
隻是這個生產線重組改革的總結到底寫到什麽程度東方紅心裏還是沒底，畢竟改善課題報告對於東方紅來說還是第一次寫。沒有辦法，東方紅隻能在公司的內部網上裏的網上鄰居裏進入別的車間和部門的電腦進行搜索，還真給他找到幾個沒有加密的改善課題報告。
格式清楚了，下麵的事情就容易多了。
首先給報告弄個改善目的，這個也好弄，就寫上為了滿足rbttk企業急劇增加的定單能夠按質按量完成，在不增加成本的基礎之上，進行這次生產線重組的改革，以提升車間的生產效率和縮短新員工的培訓周期為目的，採用重組的手段進行改革。
接下來就是對現狀進行分析，這更簡單了，將改革前的狀況的各弊端加以擴大化就ok了。
再下來就是這個方案的可行性分析了。改革是不要花錢的，這也是rb豐田公司的十條改革精神之一。本方案無須投入現金資本，也無須增加人力成本，隻是通過管理手段的變更就可以完成。有這樣的事情不做才是傻瓜來著。
最傷腦筋的就是這次重組改革的改善成果如何用數字統計出來了，東方紅最總決定把改善成果全部換算成金錢，這樣可以讓領導有一個很直觀的了解，也有震撼力。
首先是生產效率提升了33％，也就以為著多生產了33％的產品，整個車間每個月至少就可以多生產300萬個產品，就按照0.1元每個計算，也是每個月增加了30萬元的利潤。
其次是節約了33％的人力，也就是節約了300個員工的工資，按每個員工一個月1000元工資計算，也是30萬元的利潤。
然後就是設備的折舊費用節約了多少，水電節約了多少，就算10萬一個月吧。
這樣略微一加就是70萬元每個月，數字嚇人，東方紅覺得不妥，就想辦法把它降了下來，改成了50萬元每月。
就算這樣，一年的利潤也達到了600萬。東方紅也不管這麽多了，這可是實際的數目，也經得起考驗。
當然，這是提供給上級領導看的。東方紅又重新按照先前的數據做了一分報告列印出來留底，這在出了平南電子廠之後可是一個很不錯的項目改善資歷啊，對跳槽應該還是有幫助的。
當然報告的最後還是要按照慣例謙虛一翻，說些什麽由於經驗不足和管理能力沒有跟得上，這次改革也存在這樣那樣一些微不足道的缺陷，還請領導批評指正之類的言語。
這樣，一分生產線重組改善總結報告就出爐了，作為車間的工作總結的附件給章廠一起送了過去。
章廠看了之後，笑了笑：「看不出來你的文字功底還是蠻好的嘛，不錯，不過，還有一些地方要再改一改，你改好了再送過來。」
東方紅就按照章廠的意思做了幾個小改動，再親自送了過去，就ok了。
就這樣一個報告，看似簡單，不知道浪費了東方紅多少腦細胞，還花了三天的時間。
這個報告搞定了之後，王海花調到總經辦做文員的事情章廠說已經沒有問題了，下星期一來報到。
東方紅就覺得應該好好想想怎樣通知哪個小丫頭和敲詐敲詐她了。
晚上沖了涼之後，東方紅就撥了她的電話。