東方紅就站了起來，迴答說：「我認為是管人理事情，因為隻有管好了人，才有可能讓人去做好事情。不對的地方還請郭總和大家指教。」
郭總點了點頭，示意東方紅坐下，但沒有點評東方紅的答案是否正確，反而說：「這個問題比較深奧，我也一直在考慮這個問題。」其實，這個問題一直在很多年以後，東方紅才給出自己認為是正確的答案。
郭總並沒有在這個問題上耽擱下去，因為今天是麵試人，不是討論學術問題。就說：「我們大家先相互認識一下，大家先都做個自我介紹吧。」
於是，大家都開始做自我介紹的，五花八門的，讓東方紅大為感嘆。
有一個女孩子滿臉文靜，自我介紹時居然說自己的專業是中長跑，把大家都嚇了一跳，不過她說自己體力好也就意味著有足夠的激情和耐力，符合做管理人員的基本條件。這讓東方紅佩服不已。後來，這個女孩子居然成了東方紅的同事，並在一起共事了好幾年。
那些有工作經驗的人說起話來就有邏輯的多了，讓東方紅很佩服。後來東方紅了解到隻是掌握了說話的技巧罷了，並不見得本事有多高。主要的是他們大多數都會大侃自己過去的工作業績和自己的專長，並把他列出個一二三四點來，顯得邏輯清楚。
輪到東方紅了，東方紅就站起來說：「我隻是一個很普通的應屆畢業生，沒有什麽特長，我就是想進入平南電子廠盡快成長，並盡自己的努力為公司創造價值，體現自己的價值。我的座右銘有兩個：一個是易經裏的話，叫天行健，君子以自強不息；一個是細節決定成敗，性格決定命運！我相信自己能通過自己的努力取得成功。」
東方紅說完，郭總就帶頭鼓掌，讓東方紅有些不好意思。王麗就在旁邊輕笑。
自我介紹完畢，郭總就讓大家自由提問，她來迴答。基本上應聘者都是問一些公司的福利待遇方麵的問題，郭總也一一做了迴答。除了有經驗的專業人才另外再具體談工資以外，公司規定應屆畢業生一律有一個三個月的試用期，試用期內本科48元每天，專科36元每天，中專28元每天。東方紅現在可隻想進這家公司工作，自然不會問這一類的問題，再說東方紅對於48元每天的工資待遇已經很滿足了。
但也不能不問問題啊，東方紅等別人都差不多問完了，就站起來問：「郭總，公司主要是做電感線圈的，而且是全部供給世界五百強的rbttk企業，是個完全的來料加工型企業，不知道郭總是如何考慮公司的轉型問題的？謝謝！」
郭總禁不住眼前一亮，這正是自己所需要的完全為公司著想的人才啊，自己也在一直考慮這個問題。就對這個問題進行了簡短的迴答。大意是來料加工是在一定的歷史條件下造成的，公司也正在轉型當中。
後來，郭總沒有再出題了，就讓大家迴去等公司的電話通知。
第二天上午九點，東方紅就收到了王麗從公司人事部打來的電話，還是那個甜甜的聲音：「東方紅先生，想不想到我們公司上班啊。」
東方紅就跳了起來！
東方紅得知自己如願以嚐地通過了麵試，非常高興，就一個勁的說要請阿麗吃飯。
阿麗就給他撲冷水：「你還要通過體檢，然後要通過三個月的試用期，才能算是我們公司的正式員工，別高興得太早了。」
東方紅就說一定繼續努力，又問體檢些什麽。阿麗就告訴他主要是檢查有沒有b肝和心髒病，也就是血液檢查和胸部透視兩項檢查。
東方紅說自己在學校裏都體檢過這些項目，應該沒有什麽問題。阿麗就問他什麽時候去公司。
東方紅就說：「自己下午可以過去，公司可以安排宿舍了嗎？」
阿麗就笑著說：「宿舍她已經找宿舍管理員給他安排好了，四個人一間房，條件還不錯。」
東方紅趕緊表示感謝，然後說了聲下午見就掛了電話，收拾好行李就往平南電子廠出發了。到了公司見了王麗從她那拿了份體檢表，就花了三塊錢做摩托車到平洲醫院去體檢。醫院的招工體檢非常簡單，整個過程還不到半個小時，象身高，視力等項目讓體檢人自己填寫就過了。不過對於東方紅來說越簡單越好，隻要能通過就ok了。
因為體檢結果第二天才能出來，東方紅就迴公司保安室搬了行李往公司分配給自己的宿舍走去。
宿舍裏非常幹淨，綠色的油漆地板光滑得直發亮，能照出人的倒影。每個床鋪上都整理得很整齊，讓人很難相信這是一個男生宿舍。讓東方紅更滿意的是宿舍裏居然牽了網線，宿舍裏有兩台電腦，都是液晶顯示器。
宿舍裏一共有四鋪床，三個主了人，一個是空的，看來這就是東方紅以後睡覺的地方了，床鋪和學校裏的類型一樣，1米20厘米的寬度，兩層型鐵架，下麵睡人，上麵放行李。宿舍裏還有個單獨的沖涼房，這讓東方紅覺得很滿意，分明就是學校裏的貴族層公寓。
東方紅拿出行李把床鋪好後，就到沖涼房沖了個冷水澡，覺得很是愜意。沖了涼東方紅就把衣服洗了，掛在陽台上。東方紅覺得什麽事情都不能拖，一拖下去就會沒完沒了的。因此東方紅從小就養成勤快的習慣。
由於宿舍裏其他人都上班去了，東方紅轉了轉覺得有些無聊，就躺到床上，迷迷忽忽地就睡著了。也許是今天太勞累了吧，一直睡到了傍晚六點鍾，才被下班迴宿舍的人給吵醒了。
東方紅趕緊起來，和進來的工友打招唿。工友這個名詞是平南電子廠的一個習慣用語。東方紅也是從王麗那兒得知的。進來的三個工友看起來性格和外型都截然不同。
一個很帥的小夥子臉型就和畫裏的明星一樣，讓東方紅都覺得自己是個醜男了。唯一的缺點就是說話時很嬌氣，用時髦的話來說就是象個娘們。走起路來就象跳舞一樣，一扭一扭的，讓人覺得有些別扭。這個帥哥叫做許強，讓東方紅覺得這個名字和許強有些相剋。後來東方紅得知他製造二部的一個生產組長，進平南電子廠已經有一年多了。由於這個許強總是喜歡過於表現自己，一直沒有機會提升上去。許強的特長是唱歌和跳舞，而且有些專業人員的架勢，公司裏所有的文藝活動基本上都可以見到他的身影。看來過於表現自己的人在企業裏的人員不怎麽樣，東方紅開始下了這樣一個結論，警告自己一定要紮實做事情，不要過於特意表現自己。
有一個戴著眼鏡，但看起來卻一點也不文雅，因為他的臉型讓人覺得很是兇悍。這個人叫做李小東，是製造一部的一個車間的機修員，進平南電子廠剛剛三個月，正在轉正的關鍵時刻。李小東的機械製圖技術很不錯，cad繪圖等軟體都能夠使用。
另外一個叫廖輝，有三年的管理經驗了，進廠還不到三個月，是製造二部一個車間的見習班長。他自己說自己進來時是應聘生產主管崗位的，隻是平南電子廠的規矩是所有人都必須從基層做起。廖輝是早幾天實在忍不住了，就寫了個書麵報告給總經理，要求提升自己的職位。過了幾天還真的讓廠部給安排了個見習班長的崗位。別小看見習班長這個崗位，平南電子廠有一萬多人，一共是兩個製造部，十個車間，平均每個車間有一千員工。按照兩班倒進行生產。一個生產班長就管五百來個員工了，如果按照軍隊的編製，就應該是個營長級別了吧。見習班長和正式班長唯一的區別就是沒有轉正，做的工作和正式班長是一樣的。六個月後如果經過考核合格就是正式班長了。因此東方紅覺得應該向他多學習，至少他能給自己創造出機會。
室友們互相介紹了一下，男人們在一起還是很容易找到共同的話題的，除了各項運動就是談論女孩子。人事部的王麗在他們眼裏居然是平南電子廠的廠花，也許公司的女孩子們不是同樣的觀點，因為平南電子廠的員工百分之九十以上都是女孩子，也就是說公司一共有將近一萬的女員工。因此東方紅也不贊同這個觀點，畢竟王麗雖然漂亮，但還達不到萬中選一的標準。不過東方紅是不敢參與這個評論的，要是傳到王麗的耳朵裏就不好看了。無論是於公還是於私，東方紅都要和人事部的王麗搞好關係啊。
說著說著，李小東和廖輝就互相吹捧了自己的中國象棋是如何如何的厲害，還問東方紅會不會下象棋，東方紅就說自己會一點。兩個人就覺得找到了知音，馬上擺出了一付小象棋。許強對這個中國象棋是不感興趣，就說自己要出去泡妞了，打扮了一下就出去了。
幾盤象棋下來，兩個人都不是東方紅的對手，可嘴裏還是不服氣，最後實在下不過東方紅就提出出去比試一下撞球，東方紅想和室友們搞好關係，也就答應了。可最終證明這兩個人都是煮熟了的鴨子嘴，死了還嘴硬，撞球也不是東方紅的對手，讓東方紅找到了自信的感覺，甚至良好的評估自己是不是個全能的天才了。
在飯店裏吃飯的時候兩個人終於找到東方紅的弱點，也讓他們找迴了自尊，那就是東方紅一喝酒臉就通紅通紅的，哪怕是濃度很低的啤酒。於是三個人就開始拚酒，東方紅這下不是對手了。不過第二天都要上班，都沒有喝過量。
到了晚上，三個人就成了哥們了。年輕的小夥子們走到一起本來就是自來熟，這也不奇怪。三個人最終還是聊到了平南電子廠上麵。
郭總點了點頭，示意東方紅坐下，但沒有點評東方紅的答案是否正確，反而說：「這個問題比較深奧，我也一直在考慮這個問題。」其實，這個問題一直在很多年以後，東方紅才給出自己認為是正確的答案。
郭總並沒有在這個問題上耽擱下去，因為今天是麵試人，不是討論學術問題。就說：「我們大家先相互認識一下，大家先都做個自我介紹吧。」
於是，大家都開始做自我介紹的，五花八門的，讓東方紅大為感嘆。
有一個女孩子滿臉文靜，自我介紹時居然說自己的專業是中長跑，把大家都嚇了一跳，不過她說自己體力好也就意味著有足夠的激情和耐力，符合做管理人員的基本條件。這讓東方紅佩服不已。後來，這個女孩子居然成了東方紅的同事，並在一起共事了好幾年。
那些有工作經驗的人說起話來就有邏輯的多了，讓東方紅很佩服。後來東方紅了解到隻是掌握了說話的技巧罷了，並不見得本事有多高。主要的是他們大多數都會大侃自己過去的工作業績和自己的專長，並把他列出個一二三四點來，顯得邏輯清楚。
輪到東方紅了，東方紅就站起來說：「我隻是一個很普通的應屆畢業生，沒有什麽特長，我就是想進入平南電子廠盡快成長，並盡自己的努力為公司創造價值，體現自己的價值。我的座右銘有兩個：一個是易經裏的話，叫天行健，君子以自強不息；一個是細節決定成敗，性格決定命運！我相信自己能通過自己的努力取得成功。」
東方紅說完，郭總就帶頭鼓掌，讓東方紅有些不好意思。王麗就在旁邊輕笑。
自我介紹完畢，郭總就讓大家自由提問，她來迴答。基本上應聘者都是問一些公司的福利待遇方麵的問題，郭總也一一做了迴答。除了有經驗的專業人才另外再具體談工資以外，公司規定應屆畢業生一律有一個三個月的試用期，試用期內本科48元每天，專科36元每天，中專28元每天。東方紅現在可隻想進這家公司工作，自然不會問這一類的問題，再說東方紅對於48元每天的工資待遇已經很滿足了。
但也不能不問問題啊，東方紅等別人都差不多問完了，就站起來問：「郭總，公司主要是做電感線圈的，而且是全部供給世界五百強的rbttk企業，是個完全的來料加工型企業，不知道郭總是如何考慮公司的轉型問題的？謝謝！」
郭總禁不住眼前一亮，這正是自己所需要的完全為公司著想的人才啊，自己也在一直考慮這個問題。就對這個問題進行了簡短的迴答。大意是來料加工是在一定的歷史條件下造成的，公司也正在轉型當中。
後來，郭總沒有再出題了，就讓大家迴去等公司的電話通知。
第二天上午九點，東方紅就收到了王麗從公司人事部打來的電話，還是那個甜甜的聲音：「東方紅先生，想不想到我們公司上班啊。」
東方紅就跳了起來！
東方紅得知自己如願以嚐地通過了麵試，非常高興，就一個勁的說要請阿麗吃飯。
阿麗就給他撲冷水：「你還要通過體檢，然後要通過三個月的試用期，才能算是我們公司的正式員工，別高興得太早了。」
東方紅就說一定繼續努力，又問體檢些什麽。阿麗就告訴他主要是檢查有沒有b肝和心髒病，也就是血液檢查和胸部透視兩項檢查。
東方紅說自己在學校裏都體檢過這些項目，應該沒有什麽問題。阿麗就問他什麽時候去公司。
東方紅就說：「自己下午可以過去，公司可以安排宿舍了嗎？」
阿麗就笑著說：「宿舍她已經找宿舍管理員給他安排好了，四個人一間房，條件還不錯。」
東方紅趕緊表示感謝，然後說了聲下午見就掛了電話，收拾好行李就往平南電子廠出發了。到了公司見了王麗從她那拿了份體檢表，就花了三塊錢做摩托車到平洲醫院去體檢。醫院的招工體檢非常簡單，整個過程還不到半個小時，象身高，視力等項目讓體檢人自己填寫就過了。不過對於東方紅來說越簡單越好，隻要能通過就ok了。
因為體檢結果第二天才能出來，東方紅就迴公司保安室搬了行李往公司分配給自己的宿舍走去。
宿舍裏非常幹淨，綠色的油漆地板光滑得直發亮，能照出人的倒影。每個床鋪上都整理得很整齊，讓人很難相信這是一個男生宿舍。讓東方紅更滿意的是宿舍裏居然牽了網線，宿舍裏有兩台電腦，都是液晶顯示器。
宿舍裏一共有四鋪床，三個主了人，一個是空的，看來這就是東方紅以後睡覺的地方了，床鋪和學校裏的類型一樣，1米20厘米的寬度，兩層型鐵架，下麵睡人，上麵放行李。宿舍裏還有個單獨的沖涼房，這讓東方紅覺得很滿意，分明就是學校裏的貴族層公寓。
東方紅拿出行李把床鋪好後，就到沖涼房沖了個冷水澡，覺得很是愜意。沖了涼東方紅就把衣服洗了，掛在陽台上。東方紅覺得什麽事情都不能拖，一拖下去就會沒完沒了的。因此東方紅從小就養成勤快的習慣。
由於宿舍裏其他人都上班去了，東方紅轉了轉覺得有些無聊，就躺到床上，迷迷忽忽地就睡著了。也許是今天太勞累了吧，一直睡到了傍晚六點鍾，才被下班迴宿舍的人給吵醒了。
東方紅趕緊起來，和進來的工友打招唿。工友這個名詞是平南電子廠的一個習慣用語。東方紅也是從王麗那兒得知的。進來的三個工友看起來性格和外型都截然不同。
一個很帥的小夥子臉型就和畫裏的明星一樣，讓東方紅都覺得自己是個醜男了。唯一的缺點就是說話時很嬌氣，用時髦的話來說就是象個娘們。走起路來就象跳舞一樣，一扭一扭的，讓人覺得有些別扭。這個帥哥叫做許強，讓東方紅覺得這個名字和許強有些相剋。後來東方紅得知他製造二部的一個生產組長，進平南電子廠已經有一年多了。由於這個許強總是喜歡過於表現自己，一直沒有機會提升上去。許強的特長是唱歌和跳舞，而且有些專業人員的架勢，公司裏所有的文藝活動基本上都可以見到他的身影。看來過於表現自己的人在企業裏的人員不怎麽樣，東方紅開始下了這樣一個結論，警告自己一定要紮實做事情，不要過於特意表現自己。
有一個戴著眼鏡，但看起來卻一點也不文雅，因為他的臉型讓人覺得很是兇悍。這個人叫做李小東，是製造一部的一個車間的機修員，進平南電子廠剛剛三個月，正在轉正的關鍵時刻。李小東的機械製圖技術很不錯，cad繪圖等軟體都能夠使用。
另外一個叫廖輝，有三年的管理經驗了，進廠還不到三個月，是製造二部一個車間的見習班長。他自己說自己進來時是應聘生產主管崗位的，隻是平南電子廠的規矩是所有人都必須從基層做起。廖輝是早幾天實在忍不住了，就寫了個書麵報告給總經理，要求提升自己的職位。過了幾天還真的讓廠部給安排了個見習班長的崗位。別小看見習班長這個崗位，平南電子廠有一萬多人，一共是兩個製造部，十個車間，平均每個車間有一千員工。按照兩班倒進行生產。一個生產班長就管五百來個員工了，如果按照軍隊的編製，就應該是個營長級別了吧。見習班長和正式班長唯一的區別就是沒有轉正，做的工作和正式班長是一樣的。六個月後如果經過考核合格就是正式班長了。因此東方紅覺得應該向他多學習，至少他能給自己創造出機會。
室友們互相介紹了一下，男人們在一起還是很容易找到共同的話題的，除了各項運動就是談論女孩子。人事部的王麗在他們眼裏居然是平南電子廠的廠花，也許公司的女孩子們不是同樣的觀點，因為平南電子廠的員工百分之九十以上都是女孩子，也就是說公司一共有將近一萬的女員工。因此東方紅也不贊同這個觀點，畢竟王麗雖然漂亮，但還達不到萬中選一的標準。不過東方紅是不敢參與這個評論的，要是傳到王麗的耳朵裏就不好看了。無論是於公還是於私，東方紅都要和人事部的王麗搞好關係啊。
說著說著，李小東和廖輝就互相吹捧了自己的中國象棋是如何如何的厲害，還問東方紅會不會下象棋，東方紅就說自己會一點。兩個人就覺得找到了知音，馬上擺出了一付小象棋。許強對這個中國象棋是不感興趣，就說自己要出去泡妞了，打扮了一下就出去了。
幾盤象棋下來，兩個人都不是東方紅的對手，可嘴裏還是不服氣，最後實在下不過東方紅就提出出去比試一下撞球，東方紅想和室友們搞好關係，也就答應了。可最終證明這兩個人都是煮熟了的鴨子嘴，死了還嘴硬，撞球也不是東方紅的對手，讓東方紅找到了自信的感覺，甚至良好的評估自己是不是個全能的天才了。
在飯店裏吃飯的時候兩個人終於找到東方紅的弱點，也讓他們找迴了自尊，那就是東方紅一喝酒臉就通紅通紅的，哪怕是濃度很低的啤酒。於是三個人就開始拚酒，東方紅這下不是對手了。不過第二天都要上班，都沒有喝過量。
到了晚上，三個人就成了哥們了。年輕的小夥子們走到一起本來就是自來熟，這也不奇怪。三個人最終還是聊到了平南電子廠上麵。