接到王占江電話後，迴到家裏，程山陽迴到宿舍，把情況跟賀勤惠一說，賀勤惠說道：“我們這裏隔他這麽遠，平時又沒有聯係，他怎麽知道我們又出門幹起了”。
“現在的通訊這麽發達，這方麵的信息要了解還不是很方便的嗎，他也沒說什麽不好聽的話，我這麽多年給他服的務，也算對得起他了，我這一輩子，經曆的老板板也不少了，其實現在的李總算是最講人情的人，你同我一起，你都應該有這方麵感覺”。
“我感覺，我們當地的高老板，賀老板還是可以，你這個人的本事在哪裏，不論哪個老板都喜歡你，應該老板不會炒你魷魚，隻有你炒老板魷魚。你對李總感覺好，就多盡一點力，這樣就等於報答他了，你在這裏幹的越好，他在公司就越說的起話。有個事，兒媳一直同我通話沒問我上班的事，這次她突然問我上班沒有”。
“你怎麽迴答的？”。
\"我說老板準備安排一個很輕鬆的活，我還想幹，你估計她怎麽說？”。
\"我猜不到”。
“她說活輕鬆，我又耍起無聊，可以幹”。
“這就對了嗎！證明你兒媳婦理解你，你下次就跟她說，你已經上班了，當時在家時，她主要想到你幫我做事。你當公婆，你可以試探性叫她再給你生個孫女”。
“你以為我是傻子，這種話你怎麽不說”。
“公爹在兒媳婦麵前說這種話，我腦殼長包了嗎，你說出這種話，成與不成，她都不會反感，她會理解你的心情”。
“當時沒生宇航時，她都是想到你是封建思想嚴重，想到要傳宗接代的事，還要她生，你想都不要想了”。
“五姐！我下來有一段時間沒與幹媽通電話了，我前段時間工作太緊，沒問你，你與她通電話了嗎？”。
\"這個老太婆，她是不嫌事多的人，她肯定要打電話問的，我們出來她本來就不高興，她打電話問我，為啥不跟她說，把她瞞著，我在電話裏跟她說，老板在家裏麵來求我們了，程強丹鳳都知道的，我這樣說了，她的氣好像小了些，我說你才下來事多得很，叫她有事給我說，所以你手機上才沒有她的未接電話”。
“謝謝你！你這樣迴答是對的”。
“她近段時間，在幾個妹妹家輪流耍去了，應該心情好多了”。
\"好了！沒事我到調度室去看一下”。
來到調度室，剛好楊中興，蔡中奇也在，三個人在一起聊到生產上的事，楊中興說道：“采煤一隊工作麵馬上下馬了，肖中良找了我幾次了，問他工作麵下一步是不是也像二隊一樣分層開采？”。
\"這個話可以明確告訴他，分層開采的事，是鐵定了的，工作麵出現了困難，礦上可以根據困難大小給予適當解決。通知他做好搬家準備，明天早班，我同蔡工同他一起到新工作麵，確定一些啟采前的工作，王主任馬上用電話通知他。楊礦長明天你不值班，你中班到采煤一隊現場，具體問題具體安排一下。今天還好，我們三個都到調度室來了，也落實幾個事情”。
第二天早班，采煤一隊肖中良隊長，前一天得到了調度室王主任的電話通知，早早的來到調度室等候兩位礦領導，三人到齊了，一齊入井到了采煤一隊接替的工作麵，交待一些相關事項，程山陽告訴他，屬采煤隊自身該做的工作立即著手安排，工程問題自已如實統計好，交生產礦長丁四功，其他輔助部門的工作，礦上會立即著手安排，蔡工也向他交待工程技術方麵的問題。程山陽表揚了他，稱他是負責任的好隊長，工作麵還沒結束下馬，都就督促礦領導，為其自己做下一步工作麵準備工作了。
工作向肖中良安排好了後，程山陽同蔡工出井，在澡堂洗漱時，蔡工對程山陽說道：“現在我兩個各幹各的事，我要去完成我的采煤一隊幾個規程，你去幹你的”。
“好的！我去找機運科，通安科布置該他們辦的事去了”。
東風煤礦的事按部就班推行起來了，這天是周末，程宇航不知采用什麽辦法，把他媽電話用來給奶奶通了電話，賀勤惠不知是孫兒打來的電話，看到是丹鳳的電話，“忙問鳳妹有什麽事嗎？這時才聽到是宇航的聲音，他帶著哭腔說話，“奶奶！您和爺爺快迴來吧，我成績沒考好，媽媽不要我了”。
“宇航！不要哭，等奶奶問了你媽媽再說，好好讀書”。
賀勤惠將孫兒打電話的事告訴了程山陽，她說這種該怎麽辦？程山陽說：“這不是什麽大事，可能是他把成績單拿迴家跟他媽媽看了，他媽說了氣話，所以不知他怎麽拿到他媽的手機跟你打電話，他不去找他太奶奶告狀呢？等我空了給丹鳳打電話，叫她說話注意用詞，沒事，小孩說話你也當真了，你想她的兒，她可能不要嗎？”。
晚飯時程山陽撥通了兒媳婦的電話：“鳳妹！我很少時間與你打電話，平時都是你媽跟你聯係，今天有個事情，你媽叫我跟你說，事情是這樣的，你接電話不讓葉童他弟兄倆聽到，宇航用你的電話跟他奶奶說，他這次月考成績考差了，哭著跟他奶奶說，你不要他了，叫我們迴去，還好他沒去找他太奶奶說這個事，鳳妹！宇航讀小學馬上就四年級了，這個時侯有些道理他不是弄得這麽明白，你是接受過高等教育的人，我不用多說，有些道理我一說你就明白了，教育孩子要分年齡段，要注意措詞，成績一次偶然沒考好也屬正常，沒考好一起同他找原因，總結出錯在哪裏，不能說不要他了的話，這是很刺傷孩子的話，孩子錯了就是錯了，指出他錯在什麽，該怎麽糾正改過來，有時大人錯了，也得認錯，一個家庭必須的有這種良好的氛圍，我一個人在說，說多了，請你理解！”。
“爸！我不知道，他怎麽會用我的手機跟您們通話，昨天我講的話，過後我也認為不該這麽說，我會跟他承認我當媽媽說錯了，今後說話注意就是，這個事我會跟程強說叫他也要注意，不要犯我類似錯誤”。
“你明白了就好，記住他與我們通了話，你裝著不曉得，這樣你給他承認你說錯了，效果會更好，過後你可以跟他弟兄倆說，他們要跟爺爺奶奶通電話可用媽媽電話。今天與你通電話，聽你這樣說話，我很高興，就這樣了”。
賀勤惠見電話掛了後，趕忙問事情如何？程山陽迴答她：“受過高等教育的人，實際上我都講多了，這麽簡單的道理，稍微一講她就會明白，就比你隻讀了小學的人明道理更快”。
“正因為這樣，所以我才叫你跟她說，我說達不到你說的效果，我還是有自知之明的。馬上要過春節了，我們怎麽辦？”。
“這有什麽問法，到時迴家就是”。
“我是問明年還來不來？”。
“這個話，我不好迴答你，隻能是到時再說，現在還早，把飯弄來吃了，我還要到辦公室辦一會公”。
吃了飯，在辦公室，李總李老板打電話來，說是有個煤礦的老板和礦長，聯係要同另一個礦的礦長，到我們礦來學習分層開采的方法”。
“李總！在我們當地的地質條件，像我們礦一樣的地質結構的煤礦很多，也不是說我保守，你可能知道，國家有專利法，一個人發明了一件東西，他到國家專利局申報了專利，你其他人要仿照他的生產，你必須購買他的專利，否則你沒經過他同意，你仿照他的生產了，你就是侵權，就是違法。國家現在法律多得很，還有商標法，你是老總這些事，你肯定清楚。這件事你如果答應了他，也就同意他來看一下，如沒答應，就說我們還在試驗中，此事怎麽做，由你自己考慮”。
說完後，他找出采煤一隊工作麵的圖紙，規程在認真仔細看，思考怎樣運行才能達到最佳效果，這時蔡工電話到了，程山陽告訴他，就在辦公室，不一會蔡工到了，他向程山陽提出了一個問題，就是采煤二隊的分層開采成功了，但是有這樣一個問題很突出，開采一層的勞動力要分成兩層開采來作業，這就出現了勞動力嚴重不足的問題，如要輪番換起采，顯然就達不到推進速度了。
“我在辦公室正準備跟你打電話，這個問題當時試采成功的時候，這個矛盾已經顯現出來了，實際上分層開采的經濟效益理論上成功了，在實際運作上，就差勞動力配備這個環節，要這個環節完善了，經濟效益才能徹底顯示出來。今天晚了，明天把李老板楊礦長，找到一起商量如何解決這個問題。今天就休息了，我負責通知通他們兩人，就是明天上午八點鍾，在小會議室集合”。
第二天上午八點，四人到齊了，程山陽首先講話：“今天把幾位通知來，目前礦上有個急待解決問題，昨天晚上我同蔡工議了一下，此事看大家有沒有什麽好辦法來解決”。
“程經理！是什麽事，你說出來，我們大家才曉得”。
“這個事，就是我們采煤隊的分層開采的問題，試驗成功了，要想達到應有的效果，目前存在問題，就是嚴重缺少勞動力，馬上采煤一隊搬遷工作麵，肯定也要按分層開采來布置。別人聽說我們的分層開采成功了，要來學習，我們自己成功了，就不做嗎？”。
李總問道：“你說的就是勞動力問題，勞動力組織不攏，又要不浪費資源，兩層煤也一齊開采”。
\"這個方法，我考慮過，就是一個工作麵兩個采煤隊，一個隊采一層，這樣達到了，不浪費資源的效果，推進的速度也達到了。出現問題是，兩個隊在一個工作麵不好管理，產量比目前還有降低，明裏的是補采的這一層煤厚要稍薄一些”。
“程經理！你說的分層開采要達到我們所需要的效果，就還要組織人員，否則分層開采也就失去應有的效果”。
“是這樣的，所以把幾位找來就是商量如何解決這個難題”。
“這個問題，看李總有無高招？這個問題是看到了成果，就是爭取不到”。
“我向公司董事會請示一下，看他們有無其它辦法”。
“我分析了一下，估計公司董事會也不會有很好的解決辦法，現在我的建議，我們就在自己身上想辦法，我們在井口會，及各種會議上宣傳礦上要招工，因為我們是半機械化采煤，技術含量要求不高，招來的人給一點優惠條件，其他介紹了人來的，也給一些優惠，另外采煤一隊搬遷工作麵後，形成正規工作麵還有一個過程。另外有個事提前跟李總匯報，采煤一隊分層開采又要購買一個工作麵的液壓支柱”。
\"目前的辦法隻有照程經理的說的辦法去做了，大家分頭行動吧”。
程山陽分頭找了楊再興，陳中利，安排他們以出公差名義出去招工，就到偏僻一點的窮鄉僻壤的親戚處招人，這次招的人，就是從未入過井的人都行。幾日後，陳中利打電話迴來詢問，礦上說的優惠是否能兌現？程山陽叫把電話拿給這個詢問的老鄉，程山陽告訴他，優惠的條件，來礦的車費，路途上工資，工資是礦上發工資的時候才發，一套工裝，工資按月發放，又問來後生活怎樣安排，程山陽又告訴他，隻要是上班後，由礦上與餐館老板聯係保證生活，但費用在自己的工資內扣除，具體生活怎樣安排，到礦再協商。陳中利當時就聯係二十多人。楊再興聯係老家有七人，這次兩個出去後，共帶三十一人轉來。
陳中利招的這批人全是沒出過遠門的老鄉，來後開會，體檢，辦好一切手續，然後由蔡工組織安全培訓，幾天後把所有的手續處理完。這批人提了一個要求，他們要自己人管自己人。對這個要求當時就拒絕了，給他們答複是，你們可以推薦一人當你們的頭，他隻做為你們召集人，礦上有關事項可以通知他參加，但井下的安全生產管理他不能參與，不是不相信他，而是他根本就不懂，如今後會了，當隊長礦長都可以，聽程山陽這麽一解釋，來的人也服了，選了一個召集人叫程中文，來的人全分配給采煤二隊潘存海。
“現在的通訊這麽發達，這方麵的信息要了解還不是很方便的嗎，他也沒說什麽不好聽的話，我這麽多年給他服的務，也算對得起他了，我這一輩子，經曆的老板板也不少了，其實現在的李總算是最講人情的人，你同我一起，你都應該有這方麵感覺”。
“我感覺，我們當地的高老板，賀老板還是可以，你這個人的本事在哪裏，不論哪個老板都喜歡你，應該老板不會炒你魷魚，隻有你炒老板魷魚。你對李總感覺好，就多盡一點力，這樣就等於報答他了，你在這裏幹的越好，他在公司就越說的起話。有個事，兒媳一直同我通話沒問我上班的事，這次她突然問我上班沒有”。
“你怎麽迴答的？”。
\"我說老板準備安排一個很輕鬆的活，我還想幹，你估計她怎麽說？”。
\"我猜不到”。
“她說活輕鬆，我又耍起無聊，可以幹”。
“這就對了嗎！證明你兒媳婦理解你，你下次就跟她說，你已經上班了，當時在家時，她主要想到你幫我做事。你當公婆，你可以試探性叫她再給你生個孫女”。
“你以為我是傻子，這種話你怎麽不說”。
“公爹在兒媳婦麵前說這種話，我腦殼長包了嗎，你說出這種話，成與不成，她都不會反感，她會理解你的心情”。
“當時沒生宇航時，她都是想到你是封建思想嚴重，想到要傳宗接代的事，還要她生，你想都不要想了”。
“五姐！我下來有一段時間沒與幹媽通電話了，我前段時間工作太緊，沒問你，你與她通電話了嗎？”。
\"這個老太婆，她是不嫌事多的人，她肯定要打電話問的，我們出來她本來就不高興，她打電話問我，為啥不跟她說，把她瞞著，我在電話裏跟她說，老板在家裏麵來求我們了，程強丹鳳都知道的，我這樣說了，她的氣好像小了些，我說你才下來事多得很，叫她有事給我說，所以你手機上才沒有她的未接電話”。
“謝謝你！你這樣迴答是對的”。
“她近段時間，在幾個妹妹家輪流耍去了，應該心情好多了”。
\"好了！沒事我到調度室去看一下”。
來到調度室，剛好楊中興，蔡中奇也在，三個人在一起聊到生產上的事，楊中興說道：“采煤一隊工作麵馬上下馬了，肖中良找了我幾次了，問他工作麵下一步是不是也像二隊一樣分層開采？”。
\"這個話可以明確告訴他，分層開采的事，是鐵定了的，工作麵出現了困難，礦上可以根據困難大小給予適當解決。通知他做好搬家準備，明天早班，我同蔡工同他一起到新工作麵，確定一些啟采前的工作，王主任馬上用電話通知他。楊礦長明天你不值班，你中班到采煤一隊現場，具體問題具體安排一下。今天還好，我們三個都到調度室來了，也落實幾個事情”。
第二天早班，采煤一隊肖中良隊長，前一天得到了調度室王主任的電話通知，早早的來到調度室等候兩位礦領導，三人到齊了，一齊入井到了采煤一隊接替的工作麵，交待一些相關事項，程山陽告訴他，屬采煤隊自身該做的工作立即著手安排，工程問題自已如實統計好，交生產礦長丁四功，其他輔助部門的工作，礦上會立即著手安排，蔡工也向他交待工程技術方麵的問題。程山陽表揚了他，稱他是負責任的好隊長，工作麵還沒結束下馬，都就督促礦領導，為其自己做下一步工作麵準備工作了。
工作向肖中良安排好了後，程山陽同蔡工出井，在澡堂洗漱時，蔡工對程山陽說道：“現在我兩個各幹各的事，我要去完成我的采煤一隊幾個規程，你去幹你的”。
“好的！我去找機運科，通安科布置該他們辦的事去了”。
東風煤礦的事按部就班推行起來了，這天是周末，程宇航不知采用什麽辦法，把他媽電話用來給奶奶通了電話，賀勤惠不知是孫兒打來的電話，看到是丹鳳的電話，“忙問鳳妹有什麽事嗎？這時才聽到是宇航的聲音，他帶著哭腔說話，“奶奶！您和爺爺快迴來吧，我成績沒考好，媽媽不要我了”。
“宇航！不要哭，等奶奶問了你媽媽再說，好好讀書”。
賀勤惠將孫兒打電話的事告訴了程山陽，她說這種該怎麽辦？程山陽說：“這不是什麽大事，可能是他把成績單拿迴家跟他媽媽看了，他媽說了氣話，所以不知他怎麽拿到他媽的手機跟你打電話，他不去找他太奶奶告狀呢？等我空了給丹鳳打電話，叫她說話注意用詞，沒事，小孩說話你也當真了，你想她的兒，她可能不要嗎？”。
晚飯時程山陽撥通了兒媳婦的電話：“鳳妹！我很少時間與你打電話，平時都是你媽跟你聯係，今天有個事情，你媽叫我跟你說，事情是這樣的，你接電話不讓葉童他弟兄倆聽到，宇航用你的電話跟他奶奶說，他這次月考成績考差了，哭著跟他奶奶說，你不要他了，叫我們迴去，還好他沒去找他太奶奶說這個事，鳳妹！宇航讀小學馬上就四年級了，這個時侯有些道理他不是弄得這麽明白，你是接受過高等教育的人，我不用多說，有些道理我一說你就明白了，教育孩子要分年齡段，要注意措詞，成績一次偶然沒考好也屬正常，沒考好一起同他找原因，總結出錯在哪裏，不能說不要他了的話，這是很刺傷孩子的話，孩子錯了就是錯了，指出他錯在什麽，該怎麽糾正改過來，有時大人錯了，也得認錯，一個家庭必須的有這種良好的氛圍，我一個人在說，說多了，請你理解！”。
“爸！我不知道，他怎麽會用我的手機跟您們通話，昨天我講的話，過後我也認為不該這麽說，我會跟他承認我當媽媽說錯了，今後說話注意就是，這個事我會跟程強說叫他也要注意，不要犯我類似錯誤”。
“你明白了就好，記住他與我們通了話，你裝著不曉得，這樣你給他承認你說錯了，效果會更好，過後你可以跟他弟兄倆說，他們要跟爺爺奶奶通電話可用媽媽電話。今天與你通電話，聽你這樣說話，我很高興，就這樣了”。
賀勤惠見電話掛了後，趕忙問事情如何？程山陽迴答她：“受過高等教育的人，實際上我都講多了，這麽簡單的道理，稍微一講她就會明白，就比你隻讀了小學的人明道理更快”。
“正因為這樣，所以我才叫你跟她說，我說達不到你說的效果，我還是有自知之明的。馬上要過春節了，我們怎麽辦？”。
“這有什麽問法，到時迴家就是”。
“我是問明年還來不來？”。
“這個話，我不好迴答你，隻能是到時再說，現在還早，把飯弄來吃了，我還要到辦公室辦一會公”。
吃了飯，在辦公室，李總李老板打電話來，說是有個煤礦的老板和礦長，聯係要同另一個礦的礦長，到我們礦來學習分層開采的方法”。
“李總！在我們當地的地質條件，像我們礦一樣的地質結構的煤礦很多，也不是說我保守，你可能知道，國家有專利法，一個人發明了一件東西，他到國家專利局申報了專利，你其他人要仿照他的生產，你必須購買他的專利，否則你沒經過他同意，你仿照他的生產了，你就是侵權，就是違法。國家現在法律多得很，還有商標法，你是老總這些事，你肯定清楚。這件事你如果答應了他，也就同意他來看一下，如沒答應，就說我們還在試驗中，此事怎麽做，由你自己考慮”。
說完後，他找出采煤一隊工作麵的圖紙，規程在認真仔細看，思考怎樣運行才能達到最佳效果，這時蔡工電話到了，程山陽告訴他，就在辦公室，不一會蔡工到了，他向程山陽提出了一個問題，就是采煤二隊的分層開采成功了，但是有這樣一個問題很突出，開采一層的勞動力要分成兩層開采來作業，這就出現了勞動力嚴重不足的問題，如要輪番換起采，顯然就達不到推進速度了。
“我在辦公室正準備跟你打電話，這個問題當時試采成功的時候，這個矛盾已經顯現出來了，實際上分層開采的經濟效益理論上成功了，在實際運作上，就差勞動力配備這個環節，要這個環節完善了，經濟效益才能徹底顯示出來。今天晚了，明天把李老板楊礦長，找到一起商量如何解決這個問題。今天就休息了，我負責通知通他們兩人，就是明天上午八點鍾，在小會議室集合”。
第二天上午八點，四人到齊了，程山陽首先講話：“今天把幾位通知來，目前礦上有個急待解決問題，昨天晚上我同蔡工議了一下，此事看大家有沒有什麽好辦法來解決”。
“程經理！是什麽事，你說出來，我們大家才曉得”。
“這個事，就是我們采煤隊的分層開采的問題，試驗成功了，要想達到應有的效果，目前存在問題，就是嚴重缺少勞動力，馬上采煤一隊搬遷工作麵，肯定也要按分層開采來布置。別人聽說我們的分層開采成功了，要來學習，我們自己成功了，就不做嗎？”。
李總問道：“你說的就是勞動力問題，勞動力組織不攏，又要不浪費資源，兩層煤也一齊開采”。
\"這個方法，我考慮過，就是一個工作麵兩個采煤隊，一個隊采一層，這樣達到了，不浪費資源的效果，推進的速度也達到了。出現問題是，兩個隊在一個工作麵不好管理，產量比目前還有降低，明裏的是補采的這一層煤厚要稍薄一些”。
“程經理！你說的分層開采要達到我們所需要的效果，就還要組織人員，否則分層開采也就失去應有的效果”。
“是這樣的，所以把幾位找來就是商量如何解決這個難題”。
“這個問題，看李總有無高招？這個問題是看到了成果，就是爭取不到”。
“我向公司董事會請示一下，看他們有無其它辦法”。
“我分析了一下，估計公司董事會也不會有很好的解決辦法，現在我的建議，我們就在自己身上想辦法，我們在井口會，及各種會議上宣傳礦上要招工，因為我們是半機械化采煤，技術含量要求不高，招來的人給一點優惠條件，其他介紹了人來的，也給一些優惠，另外采煤一隊搬遷工作麵後，形成正規工作麵還有一個過程。另外有個事提前跟李總匯報，采煤一隊分層開采又要購買一個工作麵的液壓支柱”。
\"目前的辦法隻有照程經理的說的辦法去做了，大家分頭行動吧”。
程山陽分頭找了楊再興，陳中利，安排他們以出公差名義出去招工，就到偏僻一點的窮鄉僻壤的親戚處招人，這次招的人，就是從未入過井的人都行。幾日後，陳中利打電話迴來詢問，礦上說的優惠是否能兌現？程山陽叫把電話拿給這個詢問的老鄉，程山陽告訴他，優惠的條件，來礦的車費，路途上工資，工資是礦上發工資的時候才發，一套工裝，工資按月發放，又問來後生活怎樣安排，程山陽又告訴他，隻要是上班後，由礦上與餐館老板聯係保證生活，但費用在自己的工資內扣除，具體生活怎樣安排，到礦再協商。陳中利當時就聯係二十多人。楊再興聯係老家有七人，這次兩個出去後，共帶三十一人轉來。
陳中利招的這批人全是沒出過遠門的老鄉，來後開會，體檢，辦好一切手續，然後由蔡工組織安全培訓，幾天後把所有的手續處理完。這批人提了一個要求，他們要自己人管自己人。對這個要求當時就拒絕了，給他們答複是，你們可以推薦一人當你們的頭，他隻做為你們召集人，礦上有關事項可以通知他參加，但井下的安全生產管理他不能參與，不是不相信他，而是他根本就不懂，如今後會了，當隊長礦長都可以，聽程山陽這麽一解釋，來的人也服了，選了一個召集人叫程中文，來的人全分配給采煤二隊潘存海。