到了原來八年前住宿過老地方，李總為了使程山陽熟悉舊環境，將八年前，他們住過的宿舍還原給他們，程山陽迴到宿舍，關心的問道：“五姐！我們到了打電話迴去沒？今天晚上不用說了，隻能開館飯了。關於你上班的事，怎麽辦？
“程礦長！你現在上班了，關心你工作上的事，家務事該我管，打個電話報平安的事你都在問，你心也太細了，吃晚飯的事，剛才王明光說了，在他那裏去吃，我工作的事，像上次的工作就可以，我們不跟他們說就是”。
程山陽到了以前八年住過的地方，引起了他的浮想聯翩，時光迅速一晃而過。待勤惠安排好一切後，夫婦倆收拾好，因王明光已提前說了吃晚飯的事，他已經安排了，夫妻倆來到了王明光住宿的地方，這時王明光得到消息，知道了程山陽返礦工作的確切消息，加上下午管理人員見麵會上的證實，他散會委托檢身室的王老師，代他看到一下，我有一點事，要處理一下，有什麽事打電話給我。
當晚吃飯時，程山陽問王明光：“調度室加配了人嗎？你怎麽可以離崗迴家做飯”。
\"程礦長！你的心好細，一點蛛絲馬跡，都逃不過你的眼睛，你這次來了，作為調度室還是做一點人性化的設置，實際你在其它礦設置調度室，我很想跟你提出這個建議，在其它礦沒這個條件，現在東風煤礦這個條件具備了，可以將檢身室，調度室，綜合成一個部門，在進班的高峰期，調度室主任與檢身員一起上崗，平常時可以留一人上崗，這樣機動靈活又便於操作，你想是人，哪有不耽誤一會半會的，哪有人方便的時候都沒有時間去方便，也不可能調度室主任二十四小時上崗，一查你的調度室人員上崗安排一點不人性化。我說了這麽多，你分析一下是不是這個理”。
\"今天晚上你叫我吃這頓飯，對我來說，太值了，按你說的人性化管理，如上級部門一查是經不起推敲的，就是你說的，一個人不可能二十四小時上崗。我馬上將你們做成一個綜合崗位，重新給你們製定一個綜合崗位責任製，製定一個人性化的調度檢身的崗位責任製。這個事在你沒給我提出來，我也就沒考慮到這個人性化事情上來，所以說人考慮問題，是永遠都有考慮不到的地方”。“那就先謝謝王主任了。”程山陽笑著說道。
“都是為了工作嘛，而且這也是咱們煤礦的一次改進機會。”王明光迴道。
飯後，程山陽和勤惠迴到宿舍，感慨著這次迴礦的收獲頗豐。
“明天就要正式上班了，還真有點期待呢。”秦惠整理著床鋪說道。
“我們這次迴來，好的方麵，生活上是輕車熟路，工作上我不像上次是礦長，這次因為辦不到礦長證了，所以這次是總經理了，礦長要排到自己帶班，這次由楊中興排值班礦長的表了。我們休息了，明天要下井要把所有的井下場所看一遍”。
“你腦子呆了，誰規定你一天要看完，多看兩天，看仔細一點不是更好嗎，事情不要操之過急，好！就這樣休息了”。
次日早上，在餐館吃了早飯，來到調度室，王明光知道程山陽到礦的第一道工序到現場，他提前把工作服，安全帽，一應入井東西準備好了。
這時值班礦長楊再興，早己在調度室等候程山陽了，蔡工程師也到調度室來了，他也聽說程山陽要到現場巡查，所以也趕到調度室來了，程山陽見蔡工到了，很高興說道：“本來是要請蔡工同我一起入井，工程布置方麵的事，你才講的更全麵，我想多一天跟你聯係好了再說，沒想到你主動來了，這就更好了”。
“程總！你太客氣了！這些事情，本來就是我份內的事，該自己的事，主動幹，被動幹都要幹，何必被動幹呢？”。
這次入井乘吊掛人車了，比起八年前又前進了一步了，由楊再興引路先看了一下掘進的兩個磧頭，然後又看了一個主采工作麵，主采工作麵用的截槽機，液壓支柱，比八年前沒太大變化，然後看了一下幾條主要運輸大巷，就同蔡工一起出班了，在出班路上程山陽約蔡工，下午在辦公室有事同他商量。
迴到家裏，賀勤惠說：“凡事都有考慮不周的地方，這次來肯定是要自己做飯，這裏同興業，天柱山，雲盤山不一樣，是沒有食堂的，這次來沒帶廚具，這次在鎮上現購，今天買的東西太多了，一個人搬起好吃力”。
“才來，我的工作上的不操之過急，你辦生活上的事，也不操之過急，才來生活可以簡便一點，隻要吃飽就行”。
“現在也隻能這樣”。
“我這個人生活上不計較，你怎麽弄，我怎麽吃就是，幾十年的夫妻了，你是清楚的”。
“你再隨便，我要過得去才行”。
“就這樣！理解就行了，中午隨便吃點東西就行了”。
中午吃了飯，午休了一會兒，下午來到蔡工辦公室，程山陽對蔡工說道：“我有一個設想，在我前次八年前時，如我不走，我可能都實驗了，這次李總喊我轉來，我這個設想又有了，當然這個設想要求得你的支持。就是我們目前采煤工作麵的雙層煤，隻采了一層，另一層沒采，當時手采是兩層一並采，但中間這層矸石太硬，又厚，所以就我們這種半機械化的采麵就隻采了一層，也就是稍厚點這一層，稍薄一點這一層就丟棄了，我感到浪費太大，而且礦上巷道打出來了，機械設備通風通施也做好了，就差一步，就是我們大膽實踐實驗，這一層稍薄一點也把它采了，重新製定一個新單價，比另一層單價，做一點調整，提高一點，做為礦上來說，總的生產成本會大大的降低下來，這件事如我倆商量了，取得了一致意見後，我再去征求李總的意見，要求得他的支持，要投入重新購買這種規格型號的液壓支柱。如果這個實驗成果了，我們又將走出了一條分層開采的新路，我這個思路你考慮一下可行不？”。
“程總！你這個設想可能成功的可能性很大，我做為搞工程技術的專業人員，我支持配合你，你可以去找李老板反映你的設想，也把我的想法一並告訴他。你現在來了，今後礦上的工作會有新的起色了”。
“你談到這裏了，我也來到東風煤礦了，李總在昨天的管理人員會上也宣布了，現在東風煤礦是我負總責，實際上我來了，叫楊中興領導安排我，他也不敢承認，這個事我們大家都心照不宣就是了。你們兩個的事，我盡快抽個時間，我出麵調解一下，今後工作會越來越多，越來越難，我們大家必須要齊心協力才能把工作幹好”。
“你程總來了，一切都好辦了，我聽你的”。
程山陽同蔡工商量好了，采煤工作麵分層開采的事情後，隨即他也跟李總匯報了這個事情，他表示會全力支持這件事，程山陽同蔡工再次商量後，將開采另一層液壓支柱的規格告訴了李總。礦長程山陽通知生產礦長丁四功，采煤隊長潘存海開會商定了啟采決定。叫機運科唐文輝，將機電設備安排到位。
李總他感覺到程山陽到了，所有的幹法都有改變，礦上生產調度會的氣氛內容，都有了很大改變。
在調度會上，生產調度室成員改變成綜合性了，檢身員也增加新的責任，擬定了新的崗位責任製，責任增加了，待遇也有調整。
程山陽感覺機會成熟了，
提前與李總聯係好了，也征求了他的意見，就是調解楊中興，蔡中奇鬧矛盾不和的事，程山陽也和李總說好了，如果這次再調解不好，就隻有采取解聘一人的辦法了，此事不能將就，如果將就下去，勢必給礦上帶來損失。程山陽將兩人約到了一起，讓他們坦誠地溝通。楊中興和蔡中奇起初還有些抵觸，但在程山陽的耐心勸導下，他們逐漸打開了心扉。
楊中興承認自己之前過於衝動，沒有站在對方的角度考慮問題；蔡中奇也表示自己有些固執，沒有及時化解誤會。
解決了這件事後，程山陽更加專注於工作。他與團隊一起努力，推動采煤工作麵分層開采的實驗，希望為礦山帶來新的發展機遇。
事情一件件得到解決，現在程山陽的主攻目標，是把分層開采的難關盡快拿下，他天天下井到現場與工人，共同商量共同操作，看到這個年齡的程總如此沉下心來，為了實驗成功，這麽努力，半個月之後，李總的支護材料也到位了，實驗終於成功了，這次實驗的成功為東風煤礦解決很大問題，解決了采掘接替，成本也得到了很好控製，礦上經濟效益立即就顯現了出來。
當時李總安排賀勤惠工作時，又安排她負責辦公室的衛生打掃，程山陽不同意，擔心公司董事會有看法，李總表態，我既然是礦上的執行董示，這個事還是能夠做主的。這次實驗成功後，李總對程山陽說道：“我做事還是有尺度的，如平白無故給嫂夫人發工資，你和嫂夫人接受不下，我也不可能表這樣的態，這次分層開采的成功，效果出來後，董事會幾個股東說給你們幾個有功人員，發獎金”。
“李總！我到礦上來，就這樣你們老板都給了很大的關照了。實際上這次分層開采，我當時還是很擔心成不了功的，如果沒成功，公司又這麽大的投入，我內心還是有壓力的，失敗是成功之母，哪段時間天天在現場，親自操作，自己掌握效果，我老婆都感到，說我年輕時的瘋病又犯了，我對她說，你什麽批評的話都可以說，就是不準把這個事情，透露兒子兒媳。成功了，萬事大吉”。
“哪幾天你這樣做，我都反對，畢竟你這個年齡了，歲不不饒人”。
“李總！我這個人最信奉的一句話，以身作則，它具有最大的說服力與號召力，我不管在任何地方製定規章製度，都能推行得走，我定的規章製度，在沒執行前，草稿先交大家討論通過了，然後上牆，今後你違反了某條某款，自己對號入座。李總！我們現在的分層開采，要引起高度重視的問題，就是安全問題，作為分層開采，對我們來說，還屬於新生事物，我都跟幾個部門打了招唿了，分層開采這個工作麵一切優先，這個工作麵的推進度越快，安全就越好控製”。
程山陽他都沒想到事情，解決的如此順利。他到東風煤礦工作的事，幾個月後，天柱山煤礦王占江，得到程山陽又在東風煤礦上班消息，他打電話來埋怨說：“你當時要辭職時說你年齡大了，非得辭職不行，怎麽迴去變年輕了嗎？你在我們公司，我們感覺還是對你還是可以的嗎”。
“王總！先對你說聲對不起！我的情況年齡大了是事實，雲南，四川是一樣的，超齡了，礦長證是不能延期的，這次迴四川，休息了幾個月，不知這個李老板從哪裏知道我沒幹了，找到家裏反複跟家裏人做工作，他把家裏人工作做通了，所以這次又到這個地方才幹兩個月，我這個年齡隨時都有毛病發生的可能，所以沒在你們哪裏幹，其實你們也不要有什麽舍不得。我們的上下級關係，朋友關係是永遠存在的”。
“今天給你打電話，主要是關心一下，平常各有各的事，很少聯係，你說的也是對的，你的年齡大也是事實，煤礦是高危行業，你平時肯定也要下井，一定要注意安全，當領導工人安全要注意，自己安全同樣要注意。好的！我們友情一直都是存在的，今天的電話，你不要誤會，今後有時間，會到一起喝茶吃酒”。
“好的！機會多得很”。
“程礦長！你現在上班了，關心你工作上的事，家務事該我管，打個電話報平安的事你都在問，你心也太細了，吃晚飯的事，剛才王明光說了，在他那裏去吃，我工作的事，像上次的工作就可以，我們不跟他們說就是”。
程山陽到了以前八年住過的地方，引起了他的浮想聯翩，時光迅速一晃而過。待勤惠安排好一切後，夫婦倆收拾好，因王明光已提前說了吃晚飯的事，他已經安排了，夫妻倆來到了王明光住宿的地方，這時王明光得到消息，知道了程山陽返礦工作的確切消息，加上下午管理人員見麵會上的證實，他散會委托檢身室的王老師，代他看到一下，我有一點事，要處理一下，有什麽事打電話給我。
當晚吃飯時，程山陽問王明光：“調度室加配了人嗎？你怎麽可以離崗迴家做飯”。
\"程礦長！你的心好細，一點蛛絲馬跡，都逃不過你的眼睛，你這次來了，作為調度室還是做一點人性化的設置，實際你在其它礦設置調度室，我很想跟你提出這個建議，在其它礦沒這個條件，現在東風煤礦這個條件具備了，可以將檢身室，調度室，綜合成一個部門，在進班的高峰期，調度室主任與檢身員一起上崗，平常時可以留一人上崗，這樣機動靈活又便於操作，你想是人，哪有不耽誤一會半會的，哪有人方便的時候都沒有時間去方便，也不可能調度室主任二十四小時上崗，一查你的調度室人員上崗安排一點不人性化。我說了這麽多，你分析一下是不是這個理”。
\"今天晚上你叫我吃這頓飯，對我來說，太值了，按你說的人性化管理，如上級部門一查是經不起推敲的，就是你說的，一個人不可能二十四小時上崗。我馬上將你們做成一個綜合崗位，重新給你們製定一個綜合崗位責任製，製定一個人性化的調度檢身的崗位責任製。這個事在你沒給我提出來，我也就沒考慮到這個人性化事情上來，所以說人考慮問題，是永遠都有考慮不到的地方”。“那就先謝謝王主任了。”程山陽笑著說道。
“都是為了工作嘛，而且這也是咱們煤礦的一次改進機會。”王明光迴道。
飯後，程山陽和勤惠迴到宿舍，感慨著這次迴礦的收獲頗豐。
“明天就要正式上班了，還真有點期待呢。”秦惠整理著床鋪說道。
“我們這次迴來，好的方麵，生活上是輕車熟路，工作上我不像上次是礦長，這次因為辦不到礦長證了，所以這次是總經理了，礦長要排到自己帶班，這次由楊中興排值班礦長的表了。我們休息了，明天要下井要把所有的井下場所看一遍”。
“你腦子呆了，誰規定你一天要看完，多看兩天，看仔細一點不是更好嗎，事情不要操之過急，好！就這樣休息了”。
次日早上，在餐館吃了早飯，來到調度室，王明光知道程山陽到礦的第一道工序到現場，他提前把工作服，安全帽，一應入井東西準備好了。
這時值班礦長楊再興，早己在調度室等候程山陽了，蔡工程師也到調度室來了，他也聽說程山陽要到現場巡查，所以也趕到調度室來了，程山陽見蔡工到了，很高興說道：“本來是要請蔡工同我一起入井，工程布置方麵的事，你才講的更全麵，我想多一天跟你聯係好了再說，沒想到你主動來了，這就更好了”。
“程總！你太客氣了！這些事情，本來就是我份內的事，該自己的事，主動幹，被動幹都要幹，何必被動幹呢？”。
這次入井乘吊掛人車了，比起八年前又前進了一步了，由楊再興引路先看了一下掘進的兩個磧頭，然後又看了一個主采工作麵，主采工作麵用的截槽機，液壓支柱，比八年前沒太大變化，然後看了一下幾條主要運輸大巷，就同蔡工一起出班了，在出班路上程山陽約蔡工，下午在辦公室有事同他商量。
迴到家裏，賀勤惠說：“凡事都有考慮不周的地方，這次來肯定是要自己做飯，這裏同興業，天柱山，雲盤山不一樣，是沒有食堂的，這次來沒帶廚具，這次在鎮上現購，今天買的東西太多了，一個人搬起好吃力”。
“才來，我的工作上的不操之過急，你辦生活上的事，也不操之過急，才來生活可以簡便一點，隻要吃飽就行”。
“現在也隻能這樣”。
“我這個人生活上不計較，你怎麽弄，我怎麽吃就是，幾十年的夫妻了，你是清楚的”。
“你再隨便，我要過得去才行”。
“就這樣！理解就行了，中午隨便吃點東西就行了”。
中午吃了飯，午休了一會兒，下午來到蔡工辦公室，程山陽對蔡工說道：“我有一個設想，在我前次八年前時，如我不走，我可能都實驗了，這次李總喊我轉來，我這個設想又有了，當然這個設想要求得你的支持。就是我們目前采煤工作麵的雙層煤，隻采了一層，另一層沒采，當時手采是兩層一並采，但中間這層矸石太硬，又厚，所以就我們這種半機械化的采麵就隻采了一層，也就是稍厚點這一層，稍薄一點這一層就丟棄了，我感到浪費太大，而且礦上巷道打出來了，機械設備通風通施也做好了，就差一步，就是我們大膽實踐實驗，這一層稍薄一點也把它采了，重新製定一個新單價，比另一層單價，做一點調整，提高一點，做為礦上來說，總的生產成本會大大的降低下來，這件事如我倆商量了，取得了一致意見後，我再去征求李總的意見，要求得他的支持，要投入重新購買這種規格型號的液壓支柱。如果這個實驗成果了，我們又將走出了一條分層開采的新路，我這個思路你考慮一下可行不？”。
“程總！你這個設想可能成功的可能性很大，我做為搞工程技術的專業人員，我支持配合你，你可以去找李老板反映你的設想，也把我的想法一並告訴他。你現在來了，今後礦上的工作會有新的起色了”。
“你談到這裏了，我也來到東風煤礦了，李總在昨天的管理人員會上也宣布了，現在東風煤礦是我負總責，實際上我來了，叫楊中興領導安排我，他也不敢承認，這個事我們大家都心照不宣就是了。你們兩個的事，我盡快抽個時間，我出麵調解一下，今後工作會越來越多，越來越難，我們大家必須要齊心協力才能把工作幹好”。
“你程總來了，一切都好辦了，我聽你的”。
程山陽同蔡工商量好了，采煤工作麵分層開采的事情後，隨即他也跟李總匯報了這個事情，他表示會全力支持這件事，程山陽同蔡工再次商量後，將開采另一層液壓支柱的規格告訴了李總。礦長程山陽通知生產礦長丁四功，采煤隊長潘存海開會商定了啟采決定。叫機運科唐文輝，將機電設備安排到位。
李總他感覺到程山陽到了，所有的幹法都有改變，礦上生產調度會的氣氛內容，都有了很大改變。
在調度會上，生產調度室成員改變成綜合性了，檢身員也增加新的責任，擬定了新的崗位責任製，責任增加了，待遇也有調整。
程山陽感覺機會成熟了，
提前與李總聯係好了，也征求了他的意見，就是調解楊中興，蔡中奇鬧矛盾不和的事，程山陽也和李總說好了，如果這次再調解不好，就隻有采取解聘一人的辦法了，此事不能將就，如果將就下去，勢必給礦上帶來損失。程山陽將兩人約到了一起，讓他們坦誠地溝通。楊中興和蔡中奇起初還有些抵觸，但在程山陽的耐心勸導下，他們逐漸打開了心扉。
楊中興承認自己之前過於衝動，沒有站在對方的角度考慮問題；蔡中奇也表示自己有些固執，沒有及時化解誤會。
解決了這件事後，程山陽更加專注於工作。他與團隊一起努力，推動采煤工作麵分層開采的實驗，希望為礦山帶來新的發展機遇。
事情一件件得到解決，現在程山陽的主攻目標，是把分層開采的難關盡快拿下，他天天下井到現場與工人，共同商量共同操作，看到這個年齡的程總如此沉下心來，為了實驗成功，這麽努力，半個月之後，李總的支護材料也到位了，實驗終於成功了，這次實驗的成功為東風煤礦解決很大問題，解決了采掘接替，成本也得到了很好控製，礦上經濟效益立即就顯現了出來。
當時李總安排賀勤惠工作時，又安排她負責辦公室的衛生打掃，程山陽不同意，擔心公司董事會有看法，李總表態，我既然是礦上的執行董示，這個事還是能夠做主的。這次實驗成功後，李總對程山陽說道：“我做事還是有尺度的，如平白無故給嫂夫人發工資，你和嫂夫人接受不下，我也不可能表這樣的態，這次分層開采的成功，效果出來後，董事會幾個股東說給你們幾個有功人員，發獎金”。
“李總！我到礦上來，就這樣你們老板都給了很大的關照了。實際上這次分層開采，我當時還是很擔心成不了功的，如果沒成功，公司又這麽大的投入，我內心還是有壓力的，失敗是成功之母，哪段時間天天在現場，親自操作，自己掌握效果，我老婆都感到，說我年輕時的瘋病又犯了，我對她說，你什麽批評的話都可以說，就是不準把這個事情，透露兒子兒媳。成功了，萬事大吉”。
“哪幾天你這樣做，我都反對，畢竟你這個年齡了，歲不不饒人”。
“李總！我這個人最信奉的一句話，以身作則，它具有最大的說服力與號召力，我不管在任何地方製定規章製度，都能推行得走，我定的規章製度，在沒執行前，草稿先交大家討論通過了，然後上牆，今後你違反了某條某款，自己對號入座。李總！我們現在的分層開采，要引起高度重視的問題，就是安全問題，作為分層開采，對我們來說，還屬於新生事物，我都跟幾個部門打了招唿了，分層開采這個工作麵一切優先，這個工作麵的推進度越快，安全就越好控製”。
程山陽他都沒想到事情，解決的如此順利。他到東風煤礦工作的事，幾個月後，天柱山煤礦王占江，得到程山陽又在東風煤礦上班消息，他打電話來埋怨說：“你當時要辭職時說你年齡大了，非得辭職不行，怎麽迴去變年輕了嗎？你在我們公司，我們感覺還是對你還是可以的嗎”。
“王總！先對你說聲對不起！我的情況年齡大了是事實，雲南，四川是一樣的，超齡了，礦長證是不能延期的，這次迴四川，休息了幾個月，不知這個李老板從哪裏知道我沒幹了，找到家裏反複跟家裏人做工作，他把家裏人工作做通了，所以這次又到這個地方才幹兩個月，我這個年齡隨時都有毛病發生的可能，所以沒在你們哪裏幹，其實你們也不要有什麽舍不得。我們的上下級關係，朋友關係是永遠存在的”。
“今天給你打電話，主要是關心一下，平常各有各的事，很少聯係，你說的也是對的，你的年齡大也是事實，煤礦是高危行業，你平時肯定也要下井，一定要注意安全，當領導工人安全要注意，自己安全同樣要注意。好的！我們友情一直都是存在的，今天的電話，你不要誤會，今後有時間，會到一起喝茶吃酒”。
“好的！機會多得很”。