代天興再次將班組長召集到一起，跟他們說：“我們的想法，程礦長非常認同，叫我們再考慮細致一些，做好後，交劉總工程師審閱後，說了我們這個比采煤隊簡單，隻要幾個礦領導認可就行了，不用交董事會審批，就這樣，我們抓緊時間，弄出來就開始做”。
商量的方式方法很快就做出來了，劉工看了後說道：“其實沒什麽大的動作，就是工時利用問題，實際上他們自己調整了，不用請示誰”。
結果掘進隊，先是兩個組先試點做了，還是收到了一些效果，程山陽鼓勵他們，隻要有效果就是好事。
煤礦工作上的事，經過艱苦了發奮的努力終於走上正軌，三個月後高老板來到雲盤山煤礦視察，看到礦區的變化，很是滿意，來了後召開了管理人員座談會。他在會上說道：“董事會對各位的工作非常滿意，上次有人提向董事會提出增加管理人員的事，經過董事反複研究後，沒增加管理人員，實際你們工作完成的很不錯，工作好了的說不孬，孬的始終說不好，特別肖總他們幾個到任後，對礦上機構管理部門的責任明確劃分，尤其是對采煤隊分配方式進行大膽改革，使煤礦收益發生了較大變化，我代表董事會對大家辛苦付出並取得成績，表示感謝，為了對大家工作表示謝意，今天中午在我們食堂準備兩桌便飯，請大家聚一聚，以示慶賀”。
李執行董事先在餐會上說道：“今天高總從百忙之中，抽出時間到礦上來看望大家，我對高總的關懷，表示真誠的感謝！”。
“今天高總來開的座談會，所以借此機會，我說一下這幾個月一點感受，我們己經來了三個月了，經過大家共同努力，取得了一點小小成績，受到董事會這麽高的評價，我們這次重新組建的班子，大家能夠做到團結一心，我感到這是一個團隊很重要的，我希望大家繼續發揚團結，努力把我們的工作做得更好，不辜負董事會對我們的厚望”。
座談會上，大家都踴躍發言，說了很多和諧團結的話，至到最後，邱中全沒發言，這時高總點名了：“邱礦長！座談會怎麽不發言呢，座談會隨意說”。
“高總！你知道我平時話就不多，加上剛才大家發言就一直沒斷過，我要說的話，大家都幫我說了，謝謝高總對我這麽關心！”。
中午到了，高總預前就給李執行董事打了電話，所以食堂預先就做了準備，高總是很少與他名下企業領導在一起進餐，所以大家都感到能與董事長一起進餐是很榮幸的事。大家坐好後，高總端起酒杯說道：“凡是在我的公司上過班的人都知道，我很少場合與我的員工一起進餐，就更不用說一起飲酒了，今天情況特殊，特殊情況特殊處理，今天可以陪大家喝一點酒，我今天是帶了駕駛員的，但下午我要返迴四川，請大家理解，我先敬大家，感謝大家為董事會辛勤付出，大家辛苦了！
“剛才高總說了，平常我是很少看見高總陪他公司管理人員飲酒，今天我們在座都幸運，所以今天喝酒情況，我得為高總擋駕，高總下一杯就以茶代酒了，行不行？同意的就把這杯酒幹了！
“我為高總的公司服務幾年，今天很有幸同高總一起進餐，我單敬高總一杯，剛才李總說了，高總以茶代酒，敬高總事業有成蒸蒸日上！”。
“各位！後麵的酒，不用程礦長這種方式了，你們敬我的酒，我就以茶代酒了，但你們就大家一起幹杯了，我也就隨同家一起以茶代酒了”。
然後大家也就按高總說法，速度果然就快了很多，當天中午的酒也就盡歡而散了。迴到宿舍，賀勤惠告訴程山陽：“險些掃了你喝酒的興，你兒子同你兒媳婦去赴同學的生日宴，在返程路上遇到別人的車禍，你兒媳婦差一點出事故，結果程強為了保護丹鳳，他受了一點皮外輕傷”。
”丹鳳情況怎麽樣？”。
“你慌什麽？我還在說，沒說完，你兒媳婦沒問題，這下你放心了吧！”。
“賀五姐！你再培訓一下你可以說書了，這個程強出門吃飯，帶有身孕的老婆出門吃什麽飯，如果岀了事，看他怎麽跟他奶奶姑媽交差”。
“你說話也太小心了，二三個月就這麽小心了，你說他同學請吃飯，不帶老婆去，同學問你怎麽迴答？這種事他肯定不會跟他奶奶說的。另外老九打電話說，老母親的病好了，打你電話，你沒接，三千塊錢沒用完，放著他們保管起的，喊你放心”。
“老人家好了，就該把沒用的錢給我們還迴來，這樣等於他們就沒用錢了”。
“你這個人，當時跟你說，問你迴不迴去，又沒叫匯多少錢，實際上你的錢後到，他一老一實跟你說，你還認為他沒對，你又不在現場，他說三千元不夠你又怎麽辦？”。
“這種情況我們不在，不可能老母親生病了，錢就該我們一家人出嗎？我問你，假如你公婆在，遇到這種情況，你怎麽辦？”。
\"你這不是空話嗎，再說你當時是孤兒，我父母才看上的你，再說我沒公婆你都去認了一個，當然認的這種公婆，多幾個更好”。
“你今天終於說出了心裏話，想當年，我花了心，別人跟你做媒，你都不承認，原來你也有這種想法”。
\"我先跟你說，不要拿當年的事來說，看賀五姐發脾氣”。
“好了！說其他的了。今天的電話是程強打的，還是丹鳳打的？
”這個還用問嗎？肯定是你兒媳婦打的”。
“這種問題你要時時提醒她，年輕人處理事情不穩重”。
“這種情況，肯定時時都在提醒她。今天你們高老板，講了些什麽？”。
“高老板他來，他的心情就是兩個字，高興，上午召集管理人員開座談會，開座談會是大家都輕鬆的事，中午招待大家吃了一頓飯，我估計他們老板是賺了錢，老板賺錢，我們打工的人日子才好過，老板虧本不用說了，打工的人日子肯定難過，換成你當老板也是一樣的，我到辦公室去找肖總談一會話”。
話剛一說完，井口上調度室電話到了，井下掘進磧頭有人受傷，已經用礦車把傷員送到井口了，程山陽立即通知辦公室文主任到井口，並叫他安排好送傷員就醫的車，叫調度室通知相關領導到井口，他趕緊來到井口，查詢傷員的傷勢情況，他一到就聽到送員的人在叫喊：“什麽煤礦工人受了傷，一個當官的都不見”。
“你這個人，簡直睜著眼睛說瞎話，明明看見有人在安排救傷員，哪種人才是當官的？”。
這時候救治傷員的小車也到了，聽到傷員大聲喊痛，這時程山陽反而平靜了，當時李執行董事，文主任己將準備工作收拾好了，兩人送往縣城醫院救治去了，臨行時程山陽告訴李總，這種情況問題不嚴重，因為傷員在喊痛，最大限度就是稍微嚴重一點重傷，車子離開後，安全礦長邱中全，科長高元生己趕赴井下現場了解事故原因去了。程山陽告訴王明光待兩人出井後，到肖總辦公室。
邱中全，高元生到現場察看了現場，出井後王明光通知兩人到肖總辦公室，兩人到現場察看了，了解到受傷人員這個組，恰好是王進祥組，隻不過是架料支護時不慎被料壓傷，傷情可能就是一個輕傷。程山陽聽介紹後說道：“這個王進祥上次違章蠻幹，還要與高科長發生鬥毆，這次架個料受了傷，這次要好好組織追查。事情不嚴重大家都應該鬆了一口氣了，時間不早了，休息了”。
“程礦長！明天早上我與你一同入井，去看一下現場”。
次日早上，程山陽在井口參加掘進隊調班會，聽隊長代天興，介紹昨天中班王進祥班有人受傷經過。他講了後，程山陽接著說道：“大家可能還記得上次開職工大會，我在會上說的沒支護材料就不支護，要算違章蠻幹，這次出事也恰好是這個組，更為荒唐是，架料時竟然造成了有人受傷，各位工友！煤礦是高危行業，從我們上班那一刻起就要時時刻刻，都要把安全二字記在心中，安全問題我在職工大會上講的夠透徹了，幹工作違章受了份，不但得不到表揚，相反還會受到處罰，我們做事向來是一是一，二是二，受了傷肯定礦上為你治療，直到治好為止，但你是違章造成受的傷，還必須接受處罰，所以我再次提醒大家遵章守紀，按章辦事”。
同肖總一起來到事故現場，事故現場己被昨天晚班處理掉了，主要是磧頭工人需要繼續作業，大概事故的經過是分析得出來的。看了事故現場了，兩人又到另一個磧頭巡視一下，然後出井口，洗漱後迴到辦公室。程山陽對肖總說道：“這次事故，受傷的人傷勢不重，但這個傷受得太不應該，這個王進祥不配做組長，上次的事，我就該把他嚴肅處理了，可能他不會再犯不重視安全的錯誤。有時處理事情不果斷，也會帶來後果”。
“煤礦工作哪有不失誤的時候，換人的事立即通知代天興，將王進祥換到另一個對安全重視的組去。今天下午你同高元生參加追查事故追查，邱中全也要督促他對安全引起重視”。
“我現在找代天興商量掘進隊進的工作問題，然後還去找機電科負責人，主扇要檢修一下了，主扇司機提醒過我，這個姓程的司機還是一個負責任的的人”。
“世間好人負責任的人還是多數，你去忙你的事，有事多聯係”。
代天興找程山陽商量王進祥班換人的事，程山陽帶他到辦公室，代天興說道：“我想就在他們組另找一個平時語言不多，幹事較認真的鄒清泉來接替他”。
“換一個掘進磧頭組長，不用請示任何人，你當隊長決定了就是”。
“另外當地有兩個村民找我想打掘進，我沒跟你說，所以沒安排”。
\"剛好王進祥班少一個受傷的，調一個王進祥到其他組，對的這兩個才上的人安排在鄒清泉組，他更好管理一些，上人你應該清楚，我們是正規的企業，上人幹工作，要按手續辦理勞務合同，今天你馬上通知王進祥到其他組，分他到重視安全的班組去，對他本人大家都有好處，你現在去忙你的事，有事及時聯係我”。
這時他找到機電科長鄭東明，“
鄭科長！我找你時候很少，這應該是好現象，今天找你的不算急事，但也要提醒你要辦了”。
\"程礦長！我們是老鄉，都是本縣人，我也是高總的親戚介紹過來的，我們上次喝酒時就認識了，隻不過我們工作上聯係的要少一些，我知道你如果經常找我畢竟不是好現象，你不找我就證明機器設備運轉正常”。
“這裏是平硐礦井，少了很多提升設備，你們機電少了很多壓力，馬上到吃飯時間了，有個事情你馬上安排一下，主扇你抽時間檢修一下，沒問題，也要按規定時間檢查一下，防患於未然，就這樣你及時安排”。
中午吃飯時間到了，在食堂程山陽碰到肖總：“問他傷員的傷勢情況，說是一點骨朦擦傷”。
“昨天我聽他叫喚得兇，我就分析不是大問題，如果不出聲了，就要引起重視了”。
午飯後，午休了一會，到了中班上班時間，程山陽與高元生來到掘進隊井口調班會議室，人到齊了，代天興先說道：“今天的井口調班會，程礦長，高科長都來參加我們掘進隊的調班會，這種現象是很少的，今天有個特殊情況，是昨天中班的王進祥班發生了一起安全事故，是今天礦長，科長參加會的原因”。
\"剛才你們隊長說了，我同程礦長參加你們調班會的原因，本著事故“三不放過”的原則，第一是事故原因沒追查清楚不放過，幾個當事人把情況介紹了，第二事故故責任人沒受到處理不放過，按礦上定的製度對號入座也處理了，第三防範措施沒製定出來不放過，一共製定出三條防範措施”。
“剛才隊長，科長都說了，事故也追查清了，當班的幾個人都負有責任，主要責任是受傷的當事人，工作粗心大意，對安全第一思想樹立不牢。我上次在職工大會說了，煤礦工作是高危行業，違章受傷是要受到處罰的，三不放過的原則也有這一條，責任人受了傷，還要受到處罰，這就是製度的嚴肅性，最後一條，剛才高科長根據事故發生的情況，定出了三條防範措施，請大家遵照執行，吸取教訓，堅決杜絕類似事故發生”。
商量的方式方法很快就做出來了，劉工看了後說道：“其實沒什麽大的動作，就是工時利用問題，實際上他們自己調整了，不用請示誰”。
結果掘進隊，先是兩個組先試點做了，還是收到了一些效果，程山陽鼓勵他們，隻要有效果就是好事。
煤礦工作上的事，經過艱苦了發奮的努力終於走上正軌，三個月後高老板來到雲盤山煤礦視察，看到礦區的變化，很是滿意，來了後召開了管理人員座談會。他在會上說道：“董事會對各位的工作非常滿意，上次有人提向董事會提出增加管理人員的事，經過董事反複研究後，沒增加管理人員，實際你們工作完成的很不錯，工作好了的說不孬，孬的始終說不好，特別肖總他們幾個到任後，對礦上機構管理部門的責任明確劃分，尤其是對采煤隊分配方式進行大膽改革，使煤礦收益發生了較大變化，我代表董事會對大家辛苦付出並取得成績，表示感謝，為了對大家工作表示謝意，今天中午在我們食堂準備兩桌便飯，請大家聚一聚，以示慶賀”。
李執行董事先在餐會上說道：“今天高總從百忙之中，抽出時間到礦上來看望大家，我對高總的關懷，表示真誠的感謝！”。
“今天高總來開的座談會，所以借此機會，我說一下這幾個月一點感受，我們己經來了三個月了，經過大家共同努力，取得了一點小小成績，受到董事會這麽高的評價，我們這次重新組建的班子，大家能夠做到團結一心，我感到這是一個團隊很重要的，我希望大家繼續發揚團結，努力把我們的工作做得更好，不辜負董事會對我們的厚望”。
座談會上，大家都踴躍發言，說了很多和諧團結的話，至到最後，邱中全沒發言，這時高總點名了：“邱礦長！座談會怎麽不發言呢，座談會隨意說”。
“高總！你知道我平時話就不多，加上剛才大家發言就一直沒斷過，我要說的話，大家都幫我說了，謝謝高總對我這麽關心！”。
中午到了，高總預前就給李執行董事打了電話，所以食堂預先就做了準備，高總是很少與他名下企業領導在一起進餐，所以大家都感到能與董事長一起進餐是很榮幸的事。大家坐好後，高總端起酒杯說道：“凡是在我的公司上過班的人都知道，我很少場合與我的員工一起進餐，就更不用說一起飲酒了，今天情況特殊，特殊情況特殊處理，今天可以陪大家喝一點酒，我今天是帶了駕駛員的，但下午我要返迴四川，請大家理解，我先敬大家，感謝大家為董事會辛勤付出，大家辛苦了！
“剛才高總說了，平常我是很少看見高總陪他公司管理人員飲酒，今天我們在座都幸運，所以今天喝酒情況，我得為高總擋駕，高總下一杯就以茶代酒了，行不行？同意的就把這杯酒幹了！
“我為高總的公司服務幾年，今天很有幸同高總一起進餐，我單敬高總一杯，剛才李總說了，高總以茶代酒，敬高總事業有成蒸蒸日上！”。
“各位！後麵的酒，不用程礦長這種方式了，你們敬我的酒，我就以茶代酒了，但你們就大家一起幹杯了，我也就隨同家一起以茶代酒了”。
然後大家也就按高總說法，速度果然就快了很多，當天中午的酒也就盡歡而散了。迴到宿舍，賀勤惠告訴程山陽：“險些掃了你喝酒的興，你兒子同你兒媳婦去赴同學的生日宴，在返程路上遇到別人的車禍，你兒媳婦差一點出事故，結果程強為了保護丹鳳，他受了一點皮外輕傷”。
”丹鳳情況怎麽樣？”。
“你慌什麽？我還在說，沒說完，你兒媳婦沒問題，這下你放心了吧！”。
“賀五姐！你再培訓一下你可以說書了，這個程強出門吃飯，帶有身孕的老婆出門吃什麽飯，如果岀了事，看他怎麽跟他奶奶姑媽交差”。
“你說話也太小心了，二三個月就這麽小心了，你說他同學請吃飯，不帶老婆去，同學問你怎麽迴答？這種事他肯定不會跟他奶奶說的。另外老九打電話說，老母親的病好了，打你電話，你沒接，三千塊錢沒用完，放著他們保管起的，喊你放心”。
“老人家好了，就該把沒用的錢給我們還迴來，這樣等於他們就沒用錢了”。
“你這個人，當時跟你說，問你迴不迴去，又沒叫匯多少錢，實際上你的錢後到，他一老一實跟你說，你還認為他沒對，你又不在現場，他說三千元不夠你又怎麽辦？”。
“這種情況我們不在，不可能老母親生病了，錢就該我們一家人出嗎？我問你，假如你公婆在，遇到這種情況，你怎麽辦？”。
\"你這不是空話嗎，再說你當時是孤兒，我父母才看上的你，再說我沒公婆你都去認了一個，當然認的這種公婆，多幾個更好”。
“你今天終於說出了心裏話，想當年，我花了心，別人跟你做媒，你都不承認，原來你也有這種想法”。
\"我先跟你說，不要拿當年的事來說，看賀五姐發脾氣”。
“好了！說其他的了。今天的電話是程強打的，還是丹鳳打的？
”這個還用問嗎？肯定是你兒媳婦打的”。
“這種問題你要時時提醒她，年輕人處理事情不穩重”。
“這種情況，肯定時時都在提醒她。今天你們高老板，講了些什麽？”。
“高老板他來，他的心情就是兩個字，高興，上午召集管理人員開座談會，開座談會是大家都輕鬆的事，中午招待大家吃了一頓飯，我估計他們老板是賺了錢，老板賺錢，我們打工的人日子才好過，老板虧本不用說了，打工的人日子肯定難過，換成你當老板也是一樣的，我到辦公室去找肖總談一會話”。
話剛一說完，井口上調度室電話到了，井下掘進磧頭有人受傷，已經用礦車把傷員送到井口了，程山陽立即通知辦公室文主任到井口，並叫他安排好送傷員就醫的車，叫調度室通知相關領導到井口，他趕緊來到井口，查詢傷員的傷勢情況，他一到就聽到送員的人在叫喊：“什麽煤礦工人受了傷，一個當官的都不見”。
“你這個人，簡直睜著眼睛說瞎話，明明看見有人在安排救傷員，哪種人才是當官的？”。
這時候救治傷員的小車也到了，聽到傷員大聲喊痛，這時程山陽反而平靜了，當時李執行董事，文主任己將準備工作收拾好了，兩人送往縣城醫院救治去了，臨行時程山陽告訴李總，這種情況問題不嚴重，因為傷員在喊痛，最大限度就是稍微嚴重一點重傷，車子離開後，安全礦長邱中全，科長高元生己趕赴井下現場了解事故原因去了。程山陽告訴王明光待兩人出井後，到肖總辦公室。
邱中全，高元生到現場察看了現場，出井後王明光通知兩人到肖總辦公室，兩人到現場察看了，了解到受傷人員這個組，恰好是王進祥組，隻不過是架料支護時不慎被料壓傷，傷情可能就是一個輕傷。程山陽聽介紹後說道：“這個王進祥上次違章蠻幹，還要與高科長發生鬥毆，這次架個料受了傷，這次要好好組織追查。事情不嚴重大家都應該鬆了一口氣了，時間不早了，休息了”。
“程礦長！明天早上我與你一同入井，去看一下現場”。
次日早上，程山陽在井口參加掘進隊調班會，聽隊長代天興，介紹昨天中班王進祥班有人受傷經過。他講了後，程山陽接著說道：“大家可能還記得上次開職工大會，我在會上說的沒支護材料就不支護，要算違章蠻幹，這次出事也恰好是這個組，更為荒唐是，架料時竟然造成了有人受傷，各位工友！煤礦是高危行業，從我們上班那一刻起就要時時刻刻，都要把安全二字記在心中，安全問題我在職工大會上講的夠透徹了，幹工作違章受了份，不但得不到表揚，相反還會受到處罰，我們做事向來是一是一，二是二，受了傷肯定礦上為你治療，直到治好為止，但你是違章造成受的傷，還必須接受處罰，所以我再次提醒大家遵章守紀，按章辦事”。
同肖總一起來到事故現場，事故現場己被昨天晚班處理掉了，主要是磧頭工人需要繼續作業，大概事故的經過是分析得出來的。看了事故現場了，兩人又到另一個磧頭巡視一下，然後出井口，洗漱後迴到辦公室。程山陽對肖總說道：“這次事故，受傷的人傷勢不重，但這個傷受得太不應該，這個王進祥不配做組長，上次的事，我就該把他嚴肅處理了，可能他不會再犯不重視安全的錯誤。有時處理事情不果斷，也會帶來後果”。
“煤礦工作哪有不失誤的時候，換人的事立即通知代天興，將王進祥換到另一個對安全重視的組去。今天下午你同高元生參加追查事故追查，邱中全也要督促他對安全引起重視”。
“我現在找代天興商量掘進隊進的工作問題，然後還去找機電科負責人，主扇要檢修一下了，主扇司機提醒過我，這個姓程的司機還是一個負責任的的人”。
“世間好人負責任的人還是多數，你去忙你的事，有事多聯係”。
代天興找程山陽商量王進祥班換人的事，程山陽帶他到辦公室，代天興說道：“我想就在他們組另找一個平時語言不多，幹事較認真的鄒清泉來接替他”。
“換一個掘進磧頭組長，不用請示任何人，你當隊長決定了就是”。
“另外當地有兩個村民找我想打掘進，我沒跟你說，所以沒安排”。
\"剛好王進祥班少一個受傷的，調一個王進祥到其他組，對的這兩個才上的人安排在鄒清泉組，他更好管理一些，上人你應該清楚，我們是正規的企業，上人幹工作，要按手續辦理勞務合同，今天你馬上通知王進祥到其他組，分他到重視安全的班組去，對他本人大家都有好處，你現在去忙你的事，有事及時聯係我”。
這時他找到機電科長鄭東明，“
鄭科長！我找你時候很少，這應該是好現象，今天找你的不算急事，但也要提醒你要辦了”。
\"程礦長！我們是老鄉，都是本縣人，我也是高總的親戚介紹過來的，我們上次喝酒時就認識了，隻不過我們工作上聯係的要少一些，我知道你如果經常找我畢竟不是好現象，你不找我就證明機器設備運轉正常”。
“這裏是平硐礦井，少了很多提升設備，你們機電少了很多壓力，馬上到吃飯時間了，有個事情你馬上安排一下，主扇你抽時間檢修一下，沒問題，也要按規定時間檢查一下，防患於未然，就這樣你及時安排”。
中午吃飯時間到了，在食堂程山陽碰到肖總：“問他傷員的傷勢情況，說是一點骨朦擦傷”。
“昨天我聽他叫喚得兇，我就分析不是大問題，如果不出聲了，就要引起重視了”。
午飯後，午休了一會，到了中班上班時間，程山陽與高元生來到掘進隊井口調班會議室，人到齊了，代天興先說道：“今天的井口調班會，程礦長，高科長都來參加我們掘進隊的調班會，這種現象是很少的，今天有個特殊情況，是昨天中班的王進祥班發生了一起安全事故，是今天礦長，科長參加會的原因”。
\"剛才你們隊長說了，我同程礦長參加你們調班會的原因，本著事故“三不放過”的原則，第一是事故原因沒追查清楚不放過，幾個當事人把情況介紹了，第二事故故責任人沒受到處理不放過，按礦上定的製度對號入座也處理了，第三防範措施沒製定出來不放過，一共製定出三條防範措施”。
“剛才隊長，科長都說了，事故也追查清了，當班的幾個人都負有責任，主要責任是受傷的當事人，工作粗心大意，對安全第一思想樹立不牢。我上次在職工大會說了，煤礦工作是高危行業，違章受傷是要受到處罰的，三不放過的原則也有這一條，責任人受了傷，還要受到處罰，這就是製度的嚴肅性，最後一條，剛才高科長根據事故發生的情況，定出了三條防範措施，請大家遵照執行，吸取教訓，堅決杜絕類似事故發生”。