第82章 環瑞科技有限公司
綁定學神係統，一年一個諾貝爾獎 作者：喬裏裏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳星元又把本子拿迴去翻了新的一頁，草草的畫了張表，寫上職位、薪資，看向徐斯辰示意他報一下。
看陳星元準備好了，徐斯辰這才道：“我們剛成立的新公司沒有多少人，就一個運營、一個財務、一個ui設計師、一個運維、兩個開發，除了財務剩下都是請我爸的hr幫忙招的，人也是對應的部門經理幫忙麵試的，財務之前在我們公司月薪一萬，就還按這個來唄，運營月薪3000，設計師3500，運維和開發都是4500，都是年輕人，但是業務能力應該是可以的。”
安市隻是一個三線城市，而且現在才2010年，徐斯辰他爸的人能給開到這個工資，那說明業務能力確實很不錯。
“除了分紅，給劉宣也開個工資吧。”
喬薇之所以這麽提議，除了想提高一下劉宣的生活質量這個原因，是確實覺得該給他一份工資。
公司能開起來，能賺錢，劉宣都是核心人物，可以說沒有劉宣，哪兒來的開這個公司的想法，就算沒有劉宣這茬，喬薇以後會開公司，那也不是搞這一行了。
“行啊，開多少？”
“一萬五吧。”
徐斯辰震驚的看向喬薇：“這麽多？萬一產品賣不出去呢？”
“劉宣值得，如果賣不出去，我也承擔的起這個損失。”
喬薇都這麽說了，徐斯辰表示沒有異議，陳星元當然更沒有了，他是分紅拿的底氣最不足的那個。
“商量一下公司名字叫什麽吧？”
沒錯，這麽久了，幾人都沒想過公司取名的事情，也是無了個大語。
陳星元跑去喊劉宣，劉宣沉迷代碼無法自拔說不參與了，隻剩他們仨在會議室裏抓腦殼。
三人沉默不語，喬薇打破僵局：“我想著以後可能會以開發遊戲為主，要不就叫個什麽遊戲公司？”
徐斯辰嫌棄的看了喬薇一眼：“人家做遊戲的公司也是叫xx科技有限公司的。”
“要不叫薇科技有限公司？”
……徐斯辰不想說話，他覺得這姐弟倆真的是取名廢。
“那你說叫啥？”陳星元撓撓頭，他實在想不出來。
“我要是有想法我早說了，這不是還沒想好嘛。”
突然，喬薇靈光一閃，打了個響指道：“要不叫桃李科技有限公司吧？”
徐斯辰和陳星元異口同聲問道：“為什麽呢？”
“因為我的夢想是教書育人。”
徐斯辰想了想道：“要不叫西席科技有限公司？桃李指的是學生，西席指的是先生、老師，你要教書育人，你就是先生就是西席啊。”
“行，那就這麽愉快的決定了。”
陳星元弱弱的舉了個手道：“那個，如果沒記錯，咱們這公司好像是遊戲公司吧？還教書育人？西席？”
……
喬薇的表情一瞬間裂開，想了遊戲賺錢的事，想了教書育人的事，沒想遊戲影響學習的事，失策！
她的腦子裏此時有兩個小人在打架。
一個說：那些遊戲遲早會出世的啊。
另一個說：那些遊戲都是劉宣開發的，趁他現在還沒開發出來可以引導他去開發別的東西，他做的小工具也很好用。
天人交戰之際，傲天疑問道：“就不能都做嗎？遊戲做個防沉迷就好了，商城裏有技術可以買，按照藍星的發展，以後肯定也會有很多線上學習軟件啊，你搶占先機既可以賺錢也可以為你的教育事業添磚加瓦。”
聽君一席話，喬薇豁然開朗，都做！不過公司名字還是改一下吧，就不要叫西席了。
大家又重新陷入取名的難題中，終於在二十分鍾後，定了公司名字叫環瑞科技有限公司。
環瑞沒什麽特別的意思，就是大家都糾結之際，徐斯辰不知道去哪兒找了本書來，隨便翻了兩頁，讓喬薇閉著眼指出來的兩個字。
好吧，雖然草率但運氣還不錯，這個名字還可以，比指個綠啊帽啊，拉啊撒啊的好太多了！
幾人幹脆又商討了其他一些亂七八糟的事情，等離開公司的時候都已經九點半了，劉宣都已經寫完一個自動發送郵件的小工具了。
周一喬薇趕緊去辦了手續，又去開了戶，先打了50萬到公司賬戶上，去公司通知了財務，讓他盡快把徐斯辰墊的錢給報銷了。
沒錯，雖然公司還沒注冊，但員工們已經每天在上班了，初期不管是硬件設施還是軟件環境都有很多需要建設的。
第一次見麵，喬薇進行了一場友好的溝通交流，有的人稱這種交流為:自我介紹互相認識一下，有的人稱這是：公司文化雛形的建立，還有人：稱pua？？？誰？是誰？馬上開除，奧，是傲天啊，那算了……
總之第一次會麵喬薇沒啥感覺，也看不出來人性格如何業務能力怎麽樣，除了喬薇大家倒是挺高興的，因為喬薇給每個人包了個200的開工紅包。
這會兒正式的業務還沒開展，任何事情不管是不是大家的本職工作，能做的也就都接手去做了，比如財務還得負責公司名稱的製作，到時候掛門口。
當然在定製公司門牌之前，ui設計師得先把公司logo設計出來，據說已經在弄了，估摸著明天就能給出三四版以供選擇。
小公司喬薇也沒想著什麽講究，沒有什麽剪彩開工儀式，直接幹吧，幹就完了。
喬薇打算先把劉宣最近弄出來的那個後世流行的切水果遊戲給發出去，打響環瑞科技有限公司的第一炮。
說幹就幹，喬薇立馬告訴大家這個計劃，問大家有沒有問題。
大部分人都沒啥問題，老板說啥就幹啥唄，隻有i人運維左看看右看看，發現真沒人有問題可以打頭陣，這才硬著頭皮道：“老板，咱們好像還沒有服務器啊。”
……
不行，招聘！繼續招聘！招個技術負責人搞這些事，再招個總經理統籌運營，喬薇隻想當董事當甩手掌櫃啊！她的理想狀態是她提需求員工們想辦法實現啊，而不是什麽事什麽細節都得她親自上陣！她還要學習呢……
不過喬薇也就自己在心裏發發牢騷，萬事總是開頭難，親力親為也很正常。
看陳星元準備好了，徐斯辰這才道：“我們剛成立的新公司沒有多少人，就一個運營、一個財務、一個ui設計師、一個運維、兩個開發，除了財務剩下都是請我爸的hr幫忙招的，人也是對應的部門經理幫忙麵試的，財務之前在我們公司月薪一萬，就還按這個來唄，運營月薪3000，設計師3500，運維和開發都是4500，都是年輕人，但是業務能力應該是可以的。”
安市隻是一個三線城市，而且現在才2010年，徐斯辰他爸的人能給開到這個工資，那說明業務能力確實很不錯。
“除了分紅，給劉宣也開個工資吧。”
喬薇之所以這麽提議，除了想提高一下劉宣的生活質量這個原因，是確實覺得該給他一份工資。
公司能開起來，能賺錢，劉宣都是核心人物，可以說沒有劉宣，哪兒來的開這個公司的想法，就算沒有劉宣這茬，喬薇以後會開公司，那也不是搞這一行了。
“行啊，開多少？”
“一萬五吧。”
徐斯辰震驚的看向喬薇：“這麽多？萬一產品賣不出去呢？”
“劉宣值得，如果賣不出去，我也承擔的起這個損失。”
喬薇都這麽說了，徐斯辰表示沒有異議，陳星元當然更沒有了，他是分紅拿的底氣最不足的那個。
“商量一下公司名字叫什麽吧？”
沒錯，這麽久了，幾人都沒想過公司取名的事情，也是無了個大語。
陳星元跑去喊劉宣，劉宣沉迷代碼無法自拔說不參與了，隻剩他們仨在會議室裏抓腦殼。
三人沉默不語，喬薇打破僵局：“我想著以後可能會以開發遊戲為主，要不就叫個什麽遊戲公司？”
徐斯辰嫌棄的看了喬薇一眼：“人家做遊戲的公司也是叫xx科技有限公司的。”
“要不叫薇科技有限公司？”
……徐斯辰不想說話，他覺得這姐弟倆真的是取名廢。
“那你說叫啥？”陳星元撓撓頭，他實在想不出來。
“我要是有想法我早說了，這不是還沒想好嘛。”
突然，喬薇靈光一閃，打了個響指道：“要不叫桃李科技有限公司吧？”
徐斯辰和陳星元異口同聲問道：“為什麽呢？”
“因為我的夢想是教書育人。”
徐斯辰想了想道：“要不叫西席科技有限公司？桃李指的是學生，西席指的是先生、老師，你要教書育人，你就是先生就是西席啊。”
“行，那就這麽愉快的決定了。”
陳星元弱弱的舉了個手道：“那個，如果沒記錯，咱們這公司好像是遊戲公司吧？還教書育人？西席？”
……
喬薇的表情一瞬間裂開，想了遊戲賺錢的事，想了教書育人的事，沒想遊戲影響學習的事，失策！
她的腦子裏此時有兩個小人在打架。
一個說：那些遊戲遲早會出世的啊。
另一個說：那些遊戲都是劉宣開發的，趁他現在還沒開發出來可以引導他去開發別的東西，他做的小工具也很好用。
天人交戰之際，傲天疑問道：“就不能都做嗎？遊戲做個防沉迷就好了，商城裏有技術可以買，按照藍星的發展，以後肯定也會有很多線上學習軟件啊，你搶占先機既可以賺錢也可以為你的教育事業添磚加瓦。”
聽君一席話，喬薇豁然開朗，都做！不過公司名字還是改一下吧，就不要叫西席了。
大家又重新陷入取名的難題中，終於在二十分鍾後，定了公司名字叫環瑞科技有限公司。
環瑞沒什麽特別的意思，就是大家都糾結之際，徐斯辰不知道去哪兒找了本書來，隨便翻了兩頁，讓喬薇閉著眼指出來的兩個字。
好吧，雖然草率但運氣還不錯，這個名字還可以，比指個綠啊帽啊，拉啊撒啊的好太多了！
幾人幹脆又商討了其他一些亂七八糟的事情，等離開公司的時候都已經九點半了，劉宣都已經寫完一個自動發送郵件的小工具了。
周一喬薇趕緊去辦了手續，又去開了戶，先打了50萬到公司賬戶上，去公司通知了財務，讓他盡快把徐斯辰墊的錢給報銷了。
沒錯，雖然公司還沒注冊，但員工們已經每天在上班了，初期不管是硬件設施還是軟件環境都有很多需要建設的。
第一次見麵，喬薇進行了一場友好的溝通交流，有的人稱這種交流為:自我介紹互相認識一下，有的人稱這是：公司文化雛形的建立，還有人：稱pua？？？誰？是誰？馬上開除，奧，是傲天啊，那算了……
總之第一次會麵喬薇沒啥感覺，也看不出來人性格如何業務能力怎麽樣，除了喬薇大家倒是挺高興的，因為喬薇給每個人包了個200的開工紅包。
這會兒正式的業務還沒開展，任何事情不管是不是大家的本職工作，能做的也就都接手去做了，比如財務還得負責公司名稱的製作，到時候掛門口。
當然在定製公司門牌之前，ui設計師得先把公司logo設計出來，據說已經在弄了，估摸著明天就能給出三四版以供選擇。
小公司喬薇也沒想著什麽講究，沒有什麽剪彩開工儀式，直接幹吧，幹就完了。
喬薇打算先把劉宣最近弄出來的那個後世流行的切水果遊戲給發出去，打響環瑞科技有限公司的第一炮。
說幹就幹，喬薇立馬告訴大家這個計劃，問大家有沒有問題。
大部分人都沒啥問題，老板說啥就幹啥唄，隻有i人運維左看看右看看，發現真沒人有問題可以打頭陣，這才硬著頭皮道：“老板，咱們好像還沒有服務器啊。”
……
不行，招聘！繼續招聘！招個技術負責人搞這些事，再招個總經理統籌運營，喬薇隻想當董事當甩手掌櫃啊！她的理想狀態是她提需求員工們想辦法實現啊，而不是什麽事什麽細節都得她親自上陣！她還要學習呢……
不過喬薇也就自己在心裏發發牢騷，萬事總是開頭難，親力親為也很正常。