金大敏麵臨著巨大困惑。
天涯海角任流浪，刀光劍影伴生涯。磅礴大地蒼茫裏，獨步江湖誰留名？
三個月後，茅國傑扶上馬送一程的任務完成了。
告別了綠寶石集團，帶著懷孕的程丹舟去了天府市工業行業協會工作。
程丹舟去行業協會前，跟綠寶石集團有個約定，她是作為借調關係去的，她的勞動關係仍然屬於綠寶石集團。
茅總去行業協會前是辦理了退休手續，在行業協會工作，都是一幫誇誇其談的老頭，來去自由，沒有完整的人事部門，發工資是掛在工業局裏的，不存在勞動用工關係。
程丹舟還年輕，一旦茅總在行業協會不想幹了，她也會跟著離開協會。
這樣，她又可以順理成章地迴到綠寶石集團工作。
那時，是否再幹總經理秘書工作，就不一定了，反正自己拿得起放得下，什麽崗位都可以，至少有份安穩工作。
茅國傑這幾年在綠寶石集團布下的人脈關係如同一張網，相當穩固，可以實際操控著集團公司的運轉。
金大敏要想動用這張網變為己有，幾乎是不太可能的。
更讓金大敏不自在的是，自己辦公室邊上的一個會議室，正在重新裝修，門口的牌子已經掛上“董事長辦公室”。
財務總監華秀麗、人力資源經理戚宗成、項目拓展部經理古長戈、企劃部經理王誌強、辦公室副主任楊小雪等一眾中層級別經理都與茅總保持著緊密的關係。
這些人相互之間雖然有這有那的矛盾。
但是，他們跟茅國傑卻是十分的貼近。
茅國傑神龍見首不見尾的威嚴，和藹可親，又保持適度距離。
這些人習慣於這樣的領導。
一旦，換了一位領導，感到非常不習慣。
他們清楚地認為，隻有茅國傑在董事長那邊是能夠說得上話的人。
即使，茅國傑離開綠寶石集團，他仍然有這樣的特權。
茅國傑如同金蟬後的螳螂一般的存在。
他不同於相涼山，不直接幹預集團事務。
茅國傑則不同，他捏住幾個關鍵人物。
如楊小雪，表麵看似是韓子葳的人，實際她是茅國傑的秘密情人。
前幾年，傳言企劃部王誌強在跟楊小雪搞婚外戀，茅國傑得知後非常揪心，他知道這是楊小雪在故意氣他、折磨他。
他把難受痛苦轉嫁在王誌強身上。
一大早，把王誌強叫到辦公室狠狠地罵了一頓，什麽企劃部的工作拖拖遝遝，跟不上集團公司的要求。
部門裏麵的人鬆鬆垮垮不像個樣等等。
根本就沒有提到婚外戀的事，弄得王誌強莫名其妙，又翻白眼又撓頭。自己部門一共才四個人，茅老頭今天怎麽啦？
坐在茶幾邊的程丹舟也是一愣一愣的，差一點把水撒在自己身上。
茅總罵王誌強時，他自己胸口也不舒服，昨晚有點燒心，沒睡好。
氣消停後，想想自己是上了楊小雪的套。
太把這事太當真了。
自己的精力已經支撐不了小雪的折騰。
讓精力旺盛的王誌強找小雪，分散分散這個小女人的精力，也不是一件什麽壞事。
他怕小雪纏著他不放。
茅國傑這麽想著。
後來，他再也就沒有批評王誌強。
這邊，小雪也是想探探老茅對自己態度，為自己的婚外情，吃了多少醋。
結果，收不了場了，假戲真做，讓王誌強撿了便宜。
於是，戲是不能繼續演下去了，趕緊找老茅換部門。
所以，楊小雪被調到集團辦公室。
程丹舟隻是一個擋箭牌。
韓子葳的所作所為都被茅總拿捏著，不露聲色。
他慫恿小雪給韓子葳提供方便。
小雪做了，轉而告訴了茅總。
視事態的發展而定，如在外辦理公司，蓋章，找董事成員上夜總會搞小團體等。
當時，皋芝莉給他匯報韓子葳與董事會成員在“快樂人間夜總會”高消費，他故作驚訝。
其實，他早有耳聞。
行業協會裏的個別企業家也是夜總會的常客，他們偶爾遇見韓子葳，便將此事告訴茅國傑。
他們告訴茅國傑的目的，不是跟他反映下屬在外麵瀟灑這事。
而是，讓茅總也常去夜總會玩玩，你們的韓副總挺會玩的。
皋芝莉的迴報，更加印證了這事。
韓對自己的威脅還不至於頭上，至少目前沒有。
讓他去折騰去，他越是上躥下跳鬧得歡，越是不被人看好。
董事會成員不是看你折騰人的本事。
啥叫董事？
董事，董事，懂得企業經濟指標這事。
他們要看經濟指標的，經濟指標往上竄，都好說，經濟指標不好看，董事的臉，個個像孩子的臉，說變就變。
所以，放任自流是上上策，俗話說：人狂必有禍，天狂必有雨。
到時一棍子下去，韓子葳根本沒有翻身的機會。
這事，程丹舟隱隱察覺出一些。
楊小雪每次給茅總辦公室打電話，都是程丹舟接的，對方用手捂住話筒，變著嗓音“有急事找茅總。”
通常情況，有人打電話找茅總，都是程秘書接。
對方很有禮貌地“程秘書嗎，你好呀”之類的寒暄幾句。
然後“茅總在嗎？”
小雪找茅總，避免話多暴露身份，故意壓低嗓門變著調，沒有寒暄，用不可置否語氣，直接“找茅總有急事。”
這樣的電話，程秘書哪敢耽擱。
即使這樣，程丹舟還是能辨別出楊小雪的身份。
每次茅總接這個神秘的電話後，會有些古怪的小舉動。
比如，上洗手間啦，明明剛上過。
沉思片刻，清清嗓門啦。
打電話迴家，告知今晚在外有事，不迴家吃晚飯啦。
程秘書隻顧自己來迴泡茶，顯得很入神似的。
她之所以與茅總家親近不起來的原因。
即便是茅家視她為女兒般的親近。
程丹舟想把這事告訴金大敏，可是怎麽說呢，她犯愁了，又沒有真實看見或聽見人家的什麽事，隻是有所察覺。
跟金大敏說了，反而不好。
金大敏會誤認為：茅總對你這麽好，這不是吃裏扒外？
她想再觀察清楚了以後再說。
隻是想讓金大敏小心謹慎，提防楊小雪。
不要讓金大敏與茅總之間有衝突，她在中間很為難，就那點意思。
茅總對程丹舟這麽好，一直留在自己身邊，不讓她離開自己。
金大敏成為丹舟的媒人，茅總實際非常不滿，他不希望兩人走的那麽近。
所以到行業協會去工作，也要帶著程丹舟一同去，不能讓她留在集團裏。
金大敏逐漸改變了“君子群而不黨，小人黨而不群”的人際關係思維。
繼續按茅總的那一套，恐怕是不行了。
業界也有人稱金大敏屬於“學院派”。
這次外省研討會期間，也有同僚這麽誇他。
起初，他很不樂意人們這樣看他。
這分明是視他重於理論性的企業家。
隱含語：缺乏在實際運作上能力。
在茅總擔任總經理期間，金大敏當個副手，是比較稱職的。
像韓子葳這樣不安分的主，有茅總壓著，副手管好自己分管的一攤事，老總不來為難你，你可以順順當當的。
董事會成員也不會為難你，他們總得給茅總麵子。
現在，要獨當一麵，金大敏略為感到有壓力，尤其是人事上的壓力。
他非常清楚，人的管理，光靠製度性製約，是不夠的。
對中高層管理人員而言，更不能僅僅靠製度保障。
因為，製度不可能窮盡員工的所有行為，包括人際關係行為。
天涯海角任流浪，刀光劍影伴生涯。磅礴大地蒼茫裏，獨步江湖誰留名？
三個月後，茅國傑扶上馬送一程的任務完成了。
告別了綠寶石集團，帶著懷孕的程丹舟去了天府市工業行業協會工作。
程丹舟去行業協會前，跟綠寶石集團有個約定，她是作為借調關係去的，她的勞動關係仍然屬於綠寶石集團。
茅總去行業協會前是辦理了退休手續，在行業協會工作，都是一幫誇誇其談的老頭，來去自由，沒有完整的人事部門，發工資是掛在工業局裏的，不存在勞動用工關係。
程丹舟還年輕，一旦茅總在行業協會不想幹了，她也會跟著離開協會。
這樣，她又可以順理成章地迴到綠寶石集團工作。
那時，是否再幹總經理秘書工作，就不一定了，反正自己拿得起放得下，什麽崗位都可以，至少有份安穩工作。
茅國傑這幾年在綠寶石集團布下的人脈關係如同一張網，相當穩固，可以實際操控著集團公司的運轉。
金大敏要想動用這張網變為己有，幾乎是不太可能的。
更讓金大敏不自在的是，自己辦公室邊上的一個會議室，正在重新裝修，門口的牌子已經掛上“董事長辦公室”。
財務總監華秀麗、人力資源經理戚宗成、項目拓展部經理古長戈、企劃部經理王誌強、辦公室副主任楊小雪等一眾中層級別經理都與茅總保持著緊密的關係。
這些人相互之間雖然有這有那的矛盾。
但是，他們跟茅國傑卻是十分的貼近。
茅國傑神龍見首不見尾的威嚴，和藹可親，又保持適度距離。
這些人習慣於這樣的領導。
一旦，換了一位領導，感到非常不習慣。
他們清楚地認為，隻有茅國傑在董事長那邊是能夠說得上話的人。
即使，茅國傑離開綠寶石集團，他仍然有這樣的特權。
茅國傑如同金蟬後的螳螂一般的存在。
他不同於相涼山，不直接幹預集團事務。
茅國傑則不同，他捏住幾個關鍵人物。
如楊小雪，表麵看似是韓子葳的人，實際她是茅國傑的秘密情人。
前幾年，傳言企劃部王誌強在跟楊小雪搞婚外戀，茅國傑得知後非常揪心，他知道這是楊小雪在故意氣他、折磨他。
他把難受痛苦轉嫁在王誌強身上。
一大早，把王誌強叫到辦公室狠狠地罵了一頓，什麽企劃部的工作拖拖遝遝，跟不上集團公司的要求。
部門裏麵的人鬆鬆垮垮不像個樣等等。
根本就沒有提到婚外戀的事，弄得王誌強莫名其妙，又翻白眼又撓頭。自己部門一共才四個人，茅老頭今天怎麽啦？
坐在茶幾邊的程丹舟也是一愣一愣的，差一點把水撒在自己身上。
茅總罵王誌強時，他自己胸口也不舒服，昨晚有點燒心，沒睡好。
氣消停後，想想自己是上了楊小雪的套。
太把這事太當真了。
自己的精力已經支撐不了小雪的折騰。
讓精力旺盛的王誌強找小雪，分散分散這個小女人的精力，也不是一件什麽壞事。
他怕小雪纏著他不放。
茅國傑這麽想著。
後來，他再也就沒有批評王誌強。
這邊，小雪也是想探探老茅對自己態度，為自己的婚外情，吃了多少醋。
結果，收不了場了，假戲真做，讓王誌強撿了便宜。
於是，戲是不能繼續演下去了，趕緊找老茅換部門。
所以，楊小雪被調到集團辦公室。
程丹舟隻是一個擋箭牌。
韓子葳的所作所為都被茅總拿捏著，不露聲色。
他慫恿小雪給韓子葳提供方便。
小雪做了，轉而告訴了茅總。
視事態的發展而定，如在外辦理公司，蓋章，找董事成員上夜總會搞小團體等。
當時，皋芝莉給他匯報韓子葳與董事會成員在“快樂人間夜總會”高消費，他故作驚訝。
其實，他早有耳聞。
行業協會裏的個別企業家也是夜總會的常客，他們偶爾遇見韓子葳，便將此事告訴茅國傑。
他們告訴茅國傑的目的，不是跟他反映下屬在外麵瀟灑這事。
而是，讓茅總也常去夜總會玩玩，你們的韓副總挺會玩的。
皋芝莉的迴報，更加印證了這事。
韓對自己的威脅還不至於頭上，至少目前沒有。
讓他去折騰去，他越是上躥下跳鬧得歡，越是不被人看好。
董事會成員不是看你折騰人的本事。
啥叫董事？
董事，董事，懂得企業經濟指標這事。
他們要看經濟指標的，經濟指標往上竄，都好說，經濟指標不好看，董事的臉，個個像孩子的臉，說變就變。
所以，放任自流是上上策，俗話說：人狂必有禍，天狂必有雨。
到時一棍子下去，韓子葳根本沒有翻身的機會。
這事，程丹舟隱隱察覺出一些。
楊小雪每次給茅總辦公室打電話，都是程丹舟接的，對方用手捂住話筒，變著嗓音“有急事找茅總。”
通常情況，有人打電話找茅總，都是程秘書接。
對方很有禮貌地“程秘書嗎，你好呀”之類的寒暄幾句。
然後“茅總在嗎？”
小雪找茅總，避免話多暴露身份，故意壓低嗓門變著調，沒有寒暄，用不可置否語氣，直接“找茅總有急事。”
這樣的電話，程秘書哪敢耽擱。
即使這樣，程丹舟還是能辨別出楊小雪的身份。
每次茅總接這個神秘的電話後，會有些古怪的小舉動。
比如，上洗手間啦，明明剛上過。
沉思片刻，清清嗓門啦。
打電話迴家，告知今晚在外有事，不迴家吃晚飯啦。
程秘書隻顧自己來迴泡茶，顯得很入神似的。
她之所以與茅總家親近不起來的原因。
即便是茅家視她為女兒般的親近。
程丹舟想把這事告訴金大敏，可是怎麽說呢，她犯愁了，又沒有真實看見或聽見人家的什麽事，隻是有所察覺。
跟金大敏說了，反而不好。
金大敏會誤認為：茅總對你這麽好，這不是吃裏扒外？
她想再觀察清楚了以後再說。
隻是想讓金大敏小心謹慎，提防楊小雪。
不要讓金大敏與茅總之間有衝突，她在中間很為難，就那點意思。
茅總對程丹舟這麽好，一直留在自己身邊，不讓她離開自己。
金大敏成為丹舟的媒人，茅總實際非常不滿，他不希望兩人走的那麽近。
所以到行業協會去工作，也要帶著程丹舟一同去，不能讓她留在集團裏。
金大敏逐漸改變了“君子群而不黨，小人黨而不群”的人際關係思維。
繼續按茅總的那一套，恐怕是不行了。
業界也有人稱金大敏屬於“學院派”。
這次外省研討會期間，也有同僚這麽誇他。
起初，他很不樂意人們這樣看他。
這分明是視他重於理論性的企業家。
隱含語：缺乏在實際運作上能力。
在茅總擔任總經理期間，金大敏當個副手，是比較稱職的。
像韓子葳這樣不安分的主，有茅總壓著，副手管好自己分管的一攤事，老總不來為難你，你可以順順當當的。
董事會成員也不會為難你，他們總得給茅總麵子。
現在，要獨當一麵，金大敏略為感到有壓力，尤其是人事上的壓力。
他非常清楚，人的管理，光靠製度性製約，是不夠的。
對中高層管理人員而言，更不能僅僅靠製度保障。
因為，製度不可能窮盡員工的所有行為，包括人際關係行為。