家裏的壇壇罐罐，都被人拿去抵債了。
春天的雨，雖說西南地區雨水沒有南方多，老天爺不長眼，說下就下，路人沒帶雨具，加快腳步，匆匆忙忙，顧不上躲雨。
“5.28”事件發生以後，集團公司上下員工，都惴惴不安。
各種說法，傳的沸沸揚揚。
連掃地的孫阿姨，都歇下手上的活，擠到人堆裏打聽起事件的來龍去脈。
內行看門道，外行看熱鬧。
有些人誇誇其談，有些人聽而不語，有些人暗暗竊喜，有些人故作驚訝，還有的人追根刨底地問。
孫阿姨屬於最後的那類人。
她這邊問問，見這人答不出新鮮事了，又去問問那人，有什麽花邊新聞，聽得樂嗬嗬的。
再煞有其事地告訴他人。
在告訴別人時，再夾雜自己的猜忌。
一大早，董事長相涼山剛下了飛機，邁開沉穩有力的步伐，唐秘書緊隨一路小跑。
他們徑直朝商務車方向趕去。
司機早早在台階下等候，不停地向他們來的方向張望。
相涼山匆匆忙忙趕來集團公司。
往日裏，相涼山每兩月來集團公司一次，處理一些日常事務。
主要是看集團業務進展情況，和茅國傑總經理會下麵，聊一些事。
沒事的時候，三、四個月都不來集團公司。
今天，是茅國傑總經理打電話約定好來公司的。
董事長正在深圳特區考察，聽到茅國傑為“5.28”事件有些設想，以及“5.28”事件進展作一初步匯報。
於是，相涼山提前結束深圳特區考察，帶上秘書一起來集團公司。
他想處理完公司裏的事後，再赴深圳。
企業掛牌上市，必須親臨深圳考察。
他從朋友那裏了解到，企業上市可以圈到好多錢。
企業掛牌上市，如同一把米放進爆米花機裏，轉呀轉，隨著“砰”的一聲，原來的一把米，通過高溫高壓，一刹那，變成了滿滿一大盆爆米花。
這一想法，得到大部分董事的認可。
人對金錢渴望，是無止境的，多了還嫌少，貪欲是個無底洞。
董事會成員個個是財迷，董事長也不例外。
所以，相董事長要去深圳實地考察這個能把綠寶石集團變成十倍、二十倍規模的爆米花。
董事長相涼山六十開外，國字臉，古銅般的膚色，臉部堆滿的褶子顯示飽經滄桑，慈眉善目，腰大體圓，精神矍鑠。
茅總是董事長相涼山從國有集體企業裏點名要來的，許諾給他高於三倍的工資。
他們倆很熟悉，相董事長非常欣賞茅國傑的為人，和他的管理能力。十五年前，相涼山不願意在國有企業平平庸庸度日，辭掉安穩的工作，獨身闖蕩商海。
他妻子胡嵐，為此受不了，兩人吵了一架，離開他迴到了娘家。
剛辭職，相涼山手上沒有資金，他憑著人脈廣和一張嘴，向親戚朋友，鄰居們集資籌款，大概有八十多萬。
拿著這些錢，搞了一塊地皮，以這塊地皮作抵押，向銀行貸款壹仟多萬，準備開發造房子。
集資的人群中，其中就有茅國傑的夫人殷桂花，殷桂花手頭有點積蓄，經人一說也出資了兩萬元。
相涼山集資的事，被人捅到了當地檢察部門。
沒多久，公安部門找上了門，將相涼山抓了進去，以個人非法集資罪定性。
妻子胡嵐得知此事，惱羞成怒，噴了他一臉的罵，斷絕關係。
相涼山裏外不是人，蓋了一半的房子就此停工，成了爛尾樓。
工地建築工人上門要錢的，現場成了一鍋粥。
投出去的錢還沒產生效益，就停工了，損失了一大筆錢。
就在這段時間，相涼山人生中受到重大挫折。
同時，也遇到了改變他人生的人------茅國傑。
茅國傑那個時候也不是刻意的要去認識相涼山，他隻是希望將夫人投進去的兩萬塊錢，早點要迴來。
那個時期的兩萬元不是一個小數字。
如果相涼山被關進牢房，三年五年的，投資的錢肯定打水漂了。
夫人殷惠花在家裏哭哭啼啼的，茅國傑看了，不好受。
所以，茅國傑想了個辦法，將一部分“集資”的人員召集起來。
經過協商，讓他們主動出具證明，明確這錢是自己主動要求給相涼山的，想成為相涼山公司的小股東。
由於這一舉動，使得集資的人都意識到，借款可以馬上拿迴來，都紛紛參與了簽名。
檢察部門收到了聯合簽名書以後，感到這是群眾自發的，跟純粹的“社會集資案”有所區別。
事實上，他們的投資人都成了綠寶石公司的股東。
當時，改革開放的東風又非常強勁，大家都在摸著石頭過河，試探改革開放的途徑。
經過再三考慮甄別，有關部門否定了相涼山的個人非法集資的定性，這件事就此打住，相涼山被釋放了出來。
相涼山在裏麵蹲了半年多，建築工地那裏也廢了，家裏的壇壇罐罐被人拿去抵債了，他的損失就更大了。
現在是身無分文，還背了一身的債，萬般無奈隻能將自己僅有的住宅賣了抵債。
茅國傑在與相涼山的接觸中，漸漸發現這人誠實有擔當。
茅國傑欣賞相涼山背水一戰的勇氣。
茅國傑在當地長期搞企業管理，在企業家中有一定名望。
於是，他施展自己的人脈關係，積極幫助相涼山籌款還款，並給相涼山介紹業務。
相涼山遇到了貴人相助，便在很短的時間內，還清了所有的債務。
茅國傑佩服相涼山的膽略，快五十的人了，敢於從國營企業跳出下海，兩手空空辦企業。
在當時，這樣有魄力有膽識的人很少。
那個年頭，茅國傑自己也想過，憑自己的人脈，和自己的管理能力，業務一定少不了。
但是真要下海，還是猶豫不決，下不了決心，求安穩的心態占據了上風。
所以，他特別佩服相涼山的魄力，由佩服到敬重。
在退款賠款的時候，相涼山能把自己唯一居住的房子都賣了。
這個舉措讓茅國傑真正看到什麽叫背水一戰決心，對相涼山是佩服的五體投地。
這些行為驅使茅國傑決心，一定要幫相涼山鹹魚翻身。
相涼山非常感激茅國傑，稱他為“俠義之士”。在他落難的時候，這個素不相識的人，給予了極大的幫助。
就這樣，兩人心心相印，彼此欣賞，他們成為了很好的朋友。
不久，相涼山張羅著，重新將蓋了一半的房子恢複起來。
並希望茅國傑也參與入股，茅國傑一口拒絕。
稱自己是集體企業的幹部，是不能參股的。
相董事長又將蓋好的房子裏麵選了最大的一套房子，加以精裝，把這套房子的鑰匙送到了茅國傑夫人那裏，被茅國傑退了迴去，茅夫人跟相涼山解釋道，這樣做，會傷了茅國傑自尊，連朋友都沒得做了。
她說道：“茅國傑在當地也是有頭有臉的人，他樂於助人”。
相涼山過意不去，為此也非常理解，他不能將國家幹部拉下水啊！
在管理經營上，相涼山經常請教茅國傑，他覺得茅是個管理人才。
事實也確實是這樣，茅國傑現在工作的企業，是國有集體性質。
由於體製的限製，茅國傑的一些才能無法發揮，局限性還是比較大的。
後來相涼山的再三邀請，茅國傑實感盛情難卻，下了很大的決心。
相涼山為了解除茅國傑的後顧之憂。
通過熟人，找到茅國傑所在局裏麵的領導，以借調的名義，同時保留茅國傑的集體性質名額。
這樣的借調，相涼山公司，每年要向茅國傑所在集體單位，繳納一筆錢，喻之為“人力資源輸出管理費”。
向外輸送人才，獲取一筆可觀的管理費，局裏領導也很樂意。
反正改革開放了嘛，大家都在探索。
自從茅國傑接管了綠寶石公司以後，相董事長基本不過問公司的事。他每月就看財務報表，每年召開董事會。
五年後，綠寶石公司由一家公司普通公司發展為一家以房地產為龍頭的綜合性集團公司。
相涼山在本公司擔任董事長，日常都在碼頭裝運公司忙乎。
那邊的總經理讓他不省心，換了好幾個，一直不放心，他隻能常年把守在那邊。
話是這麽說，相涼山是個有自知之明的企業家。
在管理上，他不及茅國傑。
如果是自己掌控綠寶石，企業發展不可能有如此神速。
但是，他識人，會用人。
大膽啟用人才，這是他的高明之處。
他很佩服茅國傑的能力。
所以，他借故長期在另外一家公司坐鎮，不去幹預茅國傑的管理思路。
他也用不同的方式關照各位董事，不要輕易地“關心”企業。
這次，茅總與董事長有個約定，因為茅總認定“5.28事件”，是有人設的局，那人肯定不是小金，他堅信金大敏的為人。
茅總用自己的人格擔保，反複道：“小金不可能做出這種事情來”。
如果這事，不是金大敏所為，應該把金大敏召迴，繼續副總職位，甚至接替自己。
由於董事會的人員比較雜，萬一走漏了風聲，不利於調查組進行調查。所以表麵上，還是按照重大事件的流程進行操作。
也是為了，好讓每個人在這個舞台上，進行自我亮相。
總之，不放過一個壞人，也不冤枉一個好人。
董事長同意了茅總的請求。
這件事除了董事長和總經理以及董秘以外，沒有第四人知道，連程秘書都被排除在外。
可想，這次談話保密程度之高。
在茅總的要求下，由董秘將他們兩個人的談話擬稿，備案，並簽字畫押。稱之“君子協定”。
以便，在澄清事件時，董事長在向董事們解釋時有個依據，董事長一一應諾。
這是茅國傑的絕招，朋友歸朋友，公事歸公事。
相涼山內心佩服。
到時，他在董事會上也好有個交待。
春天的雨，雖說西南地區雨水沒有南方多，老天爺不長眼，說下就下，路人沒帶雨具，加快腳步，匆匆忙忙，顧不上躲雨。
“5.28”事件發生以後，集團公司上下員工，都惴惴不安。
各種說法，傳的沸沸揚揚。
連掃地的孫阿姨，都歇下手上的活，擠到人堆裏打聽起事件的來龍去脈。
內行看門道，外行看熱鬧。
有些人誇誇其談，有些人聽而不語，有些人暗暗竊喜，有些人故作驚訝，還有的人追根刨底地問。
孫阿姨屬於最後的那類人。
她這邊問問，見這人答不出新鮮事了，又去問問那人，有什麽花邊新聞，聽得樂嗬嗬的。
再煞有其事地告訴他人。
在告訴別人時，再夾雜自己的猜忌。
一大早，董事長相涼山剛下了飛機，邁開沉穩有力的步伐，唐秘書緊隨一路小跑。
他們徑直朝商務車方向趕去。
司機早早在台階下等候，不停地向他們來的方向張望。
相涼山匆匆忙忙趕來集團公司。
往日裏，相涼山每兩月來集團公司一次，處理一些日常事務。
主要是看集團業務進展情況，和茅國傑總經理會下麵，聊一些事。
沒事的時候，三、四個月都不來集團公司。
今天，是茅國傑總經理打電話約定好來公司的。
董事長正在深圳特區考察，聽到茅國傑為“5.28”事件有些設想，以及“5.28”事件進展作一初步匯報。
於是，相涼山提前結束深圳特區考察，帶上秘書一起來集團公司。
他想處理完公司裏的事後，再赴深圳。
企業掛牌上市，必須親臨深圳考察。
他從朋友那裏了解到，企業上市可以圈到好多錢。
企業掛牌上市，如同一把米放進爆米花機裏，轉呀轉，隨著“砰”的一聲，原來的一把米，通過高溫高壓，一刹那，變成了滿滿一大盆爆米花。
這一想法，得到大部分董事的認可。
人對金錢渴望，是無止境的，多了還嫌少，貪欲是個無底洞。
董事會成員個個是財迷，董事長也不例外。
所以，相董事長要去深圳實地考察這個能把綠寶石集團變成十倍、二十倍規模的爆米花。
董事長相涼山六十開外，國字臉，古銅般的膚色，臉部堆滿的褶子顯示飽經滄桑，慈眉善目，腰大體圓，精神矍鑠。
茅總是董事長相涼山從國有集體企業裏點名要來的，許諾給他高於三倍的工資。
他們倆很熟悉，相董事長非常欣賞茅國傑的為人，和他的管理能力。十五年前，相涼山不願意在國有企業平平庸庸度日，辭掉安穩的工作，獨身闖蕩商海。
他妻子胡嵐，為此受不了，兩人吵了一架，離開他迴到了娘家。
剛辭職，相涼山手上沒有資金，他憑著人脈廣和一張嘴，向親戚朋友，鄰居們集資籌款，大概有八十多萬。
拿著這些錢，搞了一塊地皮，以這塊地皮作抵押，向銀行貸款壹仟多萬，準備開發造房子。
集資的人群中，其中就有茅國傑的夫人殷桂花，殷桂花手頭有點積蓄，經人一說也出資了兩萬元。
相涼山集資的事，被人捅到了當地檢察部門。
沒多久，公安部門找上了門，將相涼山抓了進去，以個人非法集資罪定性。
妻子胡嵐得知此事，惱羞成怒，噴了他一臉的罵，斷絕關係。
相涼山裏外不是人，蓋了一半的房子就此停工，成了爛尾樓。
工地建築工人上門要錢的，現場成了一鍋粥。
投出去的錢還沒產生效益，就停工了，損失了一大筆錢。
就在這段時間，相涼山人生中受到重大挫折。
同時，也遇到了改變他人生的人------茅國傑。
茅國傑那個時候也不是刻意的要去認識相涼山，他隻是希望將夫人投進去的兩萬塊錢，早點要迴來。
那個時期的兩萬元不是一個小數字。
如果相涼山被關進牢房，三年五年的，投資的錢肯定打水漂了。
夫人殷惠花在家裏哭哭啼啼的，茅國傑看了，不好受。
所以，茅國傑想了個辦法，將一部分“集資”的人員召集起來。
經過協商，讓他們主動出具證明，明確這錢是自己主動要求給相涼山的，想成為相涼山公司的小股東。
由於這一舉動，使得集資的人都意識到，借款可以馬上拿迴來，都紛紛參與了簽名。
檢察部門收到了聯合簽名書以後，感到這是群眾自發的，跟純粹的“社會集資案”有所區別。
事實上，他們的投資人都成了綠寶石公司的股東。
當時，改革開放的東風又非常強勁，大家都在摸著石頭過河，試探改革開放的途徑。
經過再三考慮甄別，有關部門否定了相涼山的個人非法集資的定性，這件事就此打住，相涼山被釋放了出來。
相涼山在裏麵蹲了半年多，建築工地那裏也廢了，家裏的壇壇罐罐被人拿去抵債了，他的損失就更大了。
現在是身無分文，還背了一身的債，萬般無奈隻能將自己僅有的住宅賣了抵債。
茅國傑在與相涼山的接觸中，漸漸發現這人誠實有擔當。
茅國傑欣賞相涼山背水一戰的勇氣。
茅國傑在當地長期搞企業管理，在企業家中有一定名望。
於是，他施展自己的人脈關係，積極幫助相涼山籌款還款，並給相涼山介紹業務。
相涼山遇到了貴人相助，便在很短的時間內，還清了所有的債務。
茅國傑佩服相涼山的膽略，快五十的人了，敢於從國營企業跳出下海，兩手空空辦企業。
在當時，這樣有魄力有膽識的人很少。
那個年頭，茅國傑自己也想過，憑自己的人脈，和自己的管理能力，業務一定少不了。
但是真要下海，還是猶豫不決，下不了決心，求安穩的心態占據了上風。
所以，他特別佩服相涼山的魄力，由佩服到敬重。
在退款賠款的時候，相涼山能把自己唯一居住的房子都賣了。
這個舉措讓茅國傑真正看到什麽叫背水一戰決心，對相涼山是佩服的五體投地。
這些行為驅使茅國傑決心，一定要幫相涼山鹹魚翻身。
相涼山非常感激茅國傑，稱他為“俠義之士”。在他落難的時候，這個素不相識的人，給予了極大的幫助。
就這樣，兩人心心相印，彼此欣賞，他們成為了很好的朋友。
不久，相涼山張羅著，重新將蓋了一半的房子恢複起來。
並希望茅國傑也參與入股，茅國傑一口拒絕。
稱自己是集體企業的幹部，是不能參股的。
相董事長又將蓋好的房子裏麵選了最大的一套房子，加以精裝，把這套房子的鑰匙送到了茅國傑夫人那裏，被茅國傑退了迴去，茅夫人跟相涼山解釋道，這樣做，會傷了茅國傑自尊，連朋友都沒得做了。
她說道：“茅國傑在當地也是有頭有臉的人，他樂於助人”。
相涼山過意不去，為此也非常理解，他不能將國家幹部拉下水啊！
在管理經營上，相涼山經常請教茅國傑，他覺得茅是個管理人才。
事實也確實是這樣，茅國傑現在工作的企業，是國有集體性質。
由於體製的限製，茅國傑的一些才能無法發揮，局限性還是比較大的。
後來相涼山的再三邀請，茅國傑實感盛情難卻，下了很大的決心。
相涼山為了解除茅國傑的後顧之憂。
通過熟人，找到茅國傑所在局裏麵的領導，以借調的名義，同時保留茅國傑的集體性質名額。
這樣的借調，相涼山公司，每年要向茅國傑所在集體單位，繳納一筆錢，喻之為“人力資源輸出管理費”。
向外輸送人才，獲取一筆可觀的管理費，局裏領導也很樂意。
反正改革開放了嘛，大家都在探索。
自從茅國傑接管了綠寶石公司以後，相董事長基本不過問公司的事。他每月就看財務報表，每年召開董事會。
五年後，綠寶石公司由一家公司普通公司發展為一家以房地產為龍頭的綜合性集團公司。
相涼山在本公司擔任董事長，日常都在碼頭裝運公司忙乎。
那邊的總經理讓他不省心，換了好幾個，一直不放心，他隻能常年把守在那邊。
話是這麽說，相涼山是個有自知之明的企業家。
在管理上，他不及茅國傑。
如果是自己掌控綠寶石，企業發展不可能有如此神速。
但是，他識人，會用人。
大膽啟用人才，這是他的高明之處。
他很佩服茅國傑的能力。
所以，他借故長期在另外一家公司坐鎮，不去幹預茅國傑的管理思路。
他也用不同的方式關照各位董事，不要輕易地“關心”企業。
這次，茅總與董事長有個約定，因為茅總認定“5.28事件”，是有人設的局，那人肯定不是小金，他堅信金大敏的為人。
茅總用自己的人格擔保，反複道：“小金不可能做出這種事情來”。
如果這事，不是金大敏所為，應該把金大敏召迴，繼續副總職位，甚至接替自己。
由於董事會的人員比較雜，萬一走漏了風聲，不利於調查組進行調查。所以表麵上，還是按照重大事件的流程進行操作。
也是為了，好讓每個人在這個舞台上，進行自我亮相。
總之，不放過一個壞人，也不冤枉一個好人。
董事長同意了茅總的請求。
這件事除了董事長和總經理以及董秘以外，沒有第四人知道，連程秘書都被排除在外。
可想，這次談話保密程度之高。
在茅總的要求下，由董秘將他們兩個人的談話擬稿，備案，並簽字畫押。稱之“君子協定”。
以便，在澄清事件時，董事長在向董事們解釋時有個依據，董事長一一應諾。
這是茅國傑的絕招，朋友歸朋友，公事歸公事。
相涼山內心佩服。
到時，他在董事會上也好有個交待。