巧昀在教育局的工作,以亮劍精神,打開了突破口,發展的勢頭也漸趨良好。


    梁蕭在提拔為副市長以來,分管的衛生、教育、廣電、文化、旅遊等各個部門,隻有教育這一塊,梁蕭算是下了一些功夫。


    成功的把楊巧昀推到了局長的位置上,並且助力巧昀在教育局順利的展開了工作。


    至於其他幾個方麵,梁蕭隻是暗中了解一些,並沒有主動出擊,去研究某個局的工作。


    然而,在教育局的工作局麵發生了轉變之後,也起了一些連鎖反應。


    梁蕭分管的這幾個局的領導,在十一之後都發生了轉變。


    他們感受到了這個梁市長和之前的那個副市長還是有很大區別的。


    這個副市長的工作風格、工作方法,有些別具一格,不拘泥於形式。


    工作上,不是走個過場就結束,他是敢動真格的。


    單從教育局這個事情上看,這個梁市長,確實不容小覷。


    這樣一來,其他幾個局的局長在十一之後,都紛紛跟梁蕭這邊取得了聯係,約時間來找梁市長匯報工作。


    梁蕭對於這一結果還是有一定的預見,他也猜想到了。


    但是想打開整個分管部門的工作局麵,也不是這樣簡單的。


    他們來匯報工作,這一方麵,他還要看一看這些局的領導工作能力、工作作風、為官品質到底怎麽樣。


    如果他覺得這些局長不適合在目前的職位上,那麽梁蕭也不介意繼續像教育局那樣來一次變革。


    梁蕭心裏想的很簡單,既然讓我當這個官,那麽賦予我的權利我就要去用。


    而我的權利,是要服務於黨、服務於國家、服務於社會、服務於人民的。


    我不怕得罪人,我隻想把我分管的工作更好的開展起來。


    如果你在我的分管範圍之內,但是你在其位、不謀其政,惰政、懶政,那麽我就要研究把你換下去。


    這就是我的工作思路。


    在和幾位局長見麵的過程中,梁蕭也闡明了自己的觀點。


    幾位局長從教育局的事情中也已經感受到了這位梁市長的風格。


    他們紛紛向梁蕭匯報了目前各個局的工作狀態。


    對各個局的工作職能也都進行了詳細的闡述。


    梁蕭在聽他們匯報之中,和閱讀他們交上來的材料之中,也了解到了這些局的工作職能。


    以前梁蕭並沒有仔細的研究過這些,現在,梁蕭對這幾個局的職能定位了解的更清晰了一些,他自己也做了詳細的總結,要想分管好這些工作,最起碼還是要了解這些的。


    衛生局的職能可以清晰地歸納如下:負責政策製定與監督管理、衛生監督與執法、疾病預防與控製、醫療衛生體製改革與服務、衛生人才與教育、食品安全與愛國衛生等。


    為全市衛生事業的發展做出積極貢獻,推動全市衛生事業的持續健康發展。


    旅遊局職能:負責規劃與政策製定、市場開發與推廣、行業管理與標準製定、市場秩序監管與投訴處理、項目建設與審核、教育與培訓、交流與合作等。


    為全市旅遊業的發展做出積極貢獻,推動全市旅遊業的持續健康發展。


    文化局的職能:負責政策製定與執行、事業發展與規劃、公共服務與化傳承、文藝創作與指導、市場管理與監督、體製改革與科技創新、交流與合作等。


    為全市文化業的發展做出積極貢獻,推動全市文化業的持續健康發展。


    廣電局的職能:負責政策製定與監管、事業發展與規劃、推動當地廣播電視事業的健康、有序發展等。


    為全市廣電行業的發展做出積極貢獻,推動全市廣電行業的持續健康發展。


    梁蕭看著這些局的職能,也發現了一些共同點。


    都是負責政策規劃、監管執行、行業管理、行業發展等等方麵。


    現實情況,目前的工作狀態很多的更偏重於政策的製定、執行和行業的管理,而對於行業的發展,有很多還是滯後的。


    這些行業隻有發展了,才能造福於社會,造福於民,老百姓才能從行業發展中得到實惠,這是梁蕭比較看重的一方麵。


    他在跟幾個局長的談話中,也強調了要求他們製定行業發展的相關規劃,尤其是旅遊、文化等部門。


    而對於衛生局來說,梁蕭的感觸是更多的。


    教育、醫療、住房,這是社會上老百姓反映比較多的幾個方麵。


    看病難、看病貴,特別是在小城市,往往很多疾病的診斷都要去往上級城市,去省會城市。


    一些小病能在地方醫院看一下,如果在地方醫院做一些手術的話,也是需要拿紅包的,病還不一定治的好。


    哎,不容易呀。


    梁蕭看著這些工作職能,心中不禁又浮想聯翩。


    自己想改變的局麵太多了,他也清楚,自己的能力是有限的,自己的權利更是有限的。


    心有餘而力不足。


    在這個時候,他感受的更加明顯。


    他想把看到的所有的不好的事情、不公平的事情,都做一個改變。


    但是這不可能啊。


    現實跟理想之間總是有很大的差距,有一個鴻溝在那裏。


    你步子再大,也不能一下子就跨過去。


    怎麽辦?


    現在隻能盡量的去做,能改變一些就改變一些,不能坐視不理呀。


    這幾個局裏,文化局和梁蕭還是比較親近一些,因為亞楠在文化局,現在已經擔任文化館的副館長。


    文化局的局長當然得好好利用這種關係,在向梁蕭的匯報中,也是做足了功夫,也給足了梁蕭麵子,邀請梁蕭什麽時候去文化局那邊指導工作。


    對於文化局的工作,其實梁蕭還算是滿意的。


    這個局長,不像教育局的老胡那樣不思進取,在文化工作方麵還是下了一些功夫的。


    匯報的時候,也給梁蕭拿了一些文化發展的規劃,包括一些惠民演出,一些文化場所設施的建設,都是很好的。


    旅遊局這麵除了正常的行業管理、政策製定等。


    梁蕭跟旅遊局長又著重探討了望海市的旅遊開發的事情。


    有了龍潭湖的經驗,對於旅遊開發,梁蕭還是有一些想法。


    龍潭湖的旅遊開發合作項目也馬上要進入談判,這方麵也需要旅遊局介入。


    梁蕭和旅遊局長探討了很多。


    這個局長也是有一些想法的,之前並沒有很好的去付諸於實施,現在有了梁蕭這個分管副市長,而且是大力的推廣旅遊,那麽這個局長也是樂意見到這種局麵,畢竟更好的開展望海的旅遊事業,對於他這個旅遊局長來說,還是很好的。


    廣電局以前跟融媒體中心這麵就有一些業務接觸,這個局長梁蕭也是比較熟悉的。


    望海市的廣電和融媒體這麵還是屬於相對獨立的,廣電隻是在一些行業的管理指導上,有一些職能。


    至於其他方麵,兩家單位關聯的就很少了。


    融媒體中心還是隸屬於宣傳部那邊主管的。


    現在梁蕭分管著廣電局,自然也要跟這麵多溝通一些。


    廣電行業相對來說現在屬於小眾化一些,這方麵,梁蕭暫時還不用操太多的心。


    而在對這幾項工作的梳理中,梁蕭有了一個想法。


    文化、廣電、旅遊,其實這幾塊完全可以捏在一起呀,組成一個大局。


    這樣的話,應該更便於行業的發展和管理。


    文化、廣電、旅遊之間的關聯性很大。


    如果要進行體製改革的話,完全可以把這三個局合成一個局。


    如果這樣精簡機構之後,在人員、職能、管理等方麵,應該都是有很大益處的。


    梁蕭也是在看這三個局的職能之後,才有了這些想法。


    不知道是不是自己在這異想天開。


    有機會跟鄭書記和汪書記去匯報一下這個事情,看看可不可試行探討?


    梁蕭也知道,幾個局的合並,可不是他想的這麽簡單的。


    這個得需要非常繁雜的程序,才可以研究實行,也得先做試點才行。


    哎,想一想就算了,先記下來,有機會跟領導匯報一下,萬一以後就實現了呢?


    跟幾位局長都談完了話,把自己的想法也都跟他們說了,也讓他們擬定行業發展規劃。


    接下來梁蕭就需要等了,他是副市長,不是局長。


    不可能把工作做的非常細,如果那樣,還要這些局長做什麽呢?


    那樣也是他越權了,這些局跟教育局的工作還不一樣,教育局長是梁蕭一手拿下並換上的,所以說他接觸的更深了一些。


    巧昀順利接任之後,梁蕭也沒有過多的指手劃腳了,巧昀問到,他會給一些建議。


    對於其他這幾個局,梁蕭也是一樣的想法,他這個副市長也不可能完全的就陷入到這些局的工作之中,他還有其他工作需要去梳理。


    當副市長這麽長時間以來,梁蕭還是感覺到自己沒有徹底的進入這個角色。


    那種不踏實的感覺一直還在他的心中,不知道何時能夠消失。


    慢慢來,初心不變,好好工作就行。


    我還是要造福於民,造福於社會,無愧於黨,無愧於國家。


    最近,梁蕭在嚐試著把自己的眼光放的更長遠一些,不要總拘泥於眼前。


    現在是副市長,不是融媒體中心的主任,自己以前在融媒體中心的那些工作的風格還是需要改一下。


    要從高處去看整個望海的工作局麵,去看自己分管的這個範圍。


    在大方向上如何去把握,如何去引導?


    這些是自己現在應該做的。


    然後還要考慮自己的政治前途。


    梁蕭不是官迷,但是,他並不是不想往上升。


    他想往上升的主要目的,隻想手中能夠擁有更多的權利,但是他不是想利用這個權利去謀私利,而是想要用這個權利去造福更多的人。

章節目錄

閱讀記錄

梁蕭升官記所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者可否出離的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持可否出離並收藏梁蕭升官記最新章節