十一假期之後，楊巧昀同誌的提拔公示已經過了規定的時間。
按照組織程序，教育局這麵召開了全局幹部職工大會，望海市委副書記鄭樹軍、望海市委組織部部長劉凱參加了會議。
會上，劉部長宣讀了望海市委關於楊巧昀同誌擔任望海市教育局局長的決定。
原教育局胡局長，到政協任職，胡局長目前已經請了病假，沒有參加會議。
會上，楊巧昀同誌作了表態發言。
最後，鄭書記作了重要講話。
鄭書記對望海市教育局的下一步工作做出了明確指示，要求大家緊密團結、積極配合新一任領導班子的工作，全麵振興望海市的教育工作，扭轉以前的一些不利局麵，解決以前的一些不好的問題，盡快開創望海市教育工作的全新局麵。
楊巧昀同誌就這樣走馬上任了。
大家關心的關鍵問題，是望海市的教育局麵能不能迎來破局的時刻。
大家對於楊巧昀同誌，既是充滿了希望，也是抱有一絲的懷疑。
相比胡局長來說，楊巧昀是更年輕了一些。
但是，她畢竟是一位女同誌，女同誌在魄力方麵有時候還是不如男同誌的。
所以，教育局的上上下下，有很多人還是持著觀望、懷疑的態度。他們也在等著看，看楊局長下一步會怎麽做，是求穩定，還是說，上來就要動一動？
楊巧昀在這方麵，其實也早就想好了，之前跟梁蕭那邊也都商量好了。
不會去求穩定，而是會大刀闊斧的開始亮劍，隻有敢於亮劍才能贏得工作的順利開展。
上任之後，巧昀把當初的工作計劃向梁蕭做了匯報，梁蕭把教育局的想法和方案也跟嚴市長說了。
對於楊局長的上任，嚴市長其實是不太高興的，但是市委的決定他也沒有辦法。
對於楊局長提出的這些方案，嚴市長不太熱情，但是他也不好全盤否定，而是把方案都推到了市委那邊。
這個梁蕭不在乎，你推到市委那邊，他就拿著方案去找鄭書記，去找汪書記。
鄭書記和汪書記對這個方案還是非常讚成的。
重病就得猛藥來治啊，汪書記讓梁蕭轉告楊局長，放開手腳大膽幹，有市委的領導給他們做後盾，不要畏手畏腳，按照方案好好執行。科學、合理、公平就可以，能者上，庸者下，不能讓那些人在其位不謀其政，懶政、惰政，這是一定要整治的。
梁蕭和楊局長得到了市委汪書記這麵的指示，心中更是有了底，教育局這麵很快的就開始了大刀闊斧的改革。
首當其衝的，還是當初決定的，要研究更換望海一高中的這個校長。
這個事情在教育係統乍一開始公開消息，就引起了很大的反響。
望海一高中的校長啊，那可以說是副局級的幹部，相當於望海市教育局的副局長一樣，說換就要換了。
這也得是經過市委常委會討論才行的，這個事情教育局這邊提出來之後，在汪書記主持的常委會上，已經通過了討論，隻不過是人選還沒有確定。
根據教育局提出的方案，跟當初選教育局長一樣，也是走那個程序。
這個事情就這樣開始動起來了，望海教育係統一些有資格的人，也都蠢蠢欲動的觀望著。
他們之前經過了教育局長更換的這個程序，這次對於望海一高中校長選拔的這個程序，大家還又充滿了期待。
也想借著這個機會去搏一搏，如果能博上呢，那對自己的工作仕途也是很好的改變。
所以，符合條件的人員，報名了不少，市委組織部門又篩選了一遍。
最後選出了5位候選人，這5位候選人，按照選拔方案，進行了最後一輪的選拔。
最終脫穎而出的是望海市一高中的一位副校長。
這個副校長本來也是抓教學工作的，由於跟原任校長政見不合，這幾年一直也沒有得到重用，但是還是很有才華的。
他的教學經驗非常豐富，對於望海一高中的後續改革發展也提出了獨到的見解。
在民主測評方麵，也得到了很好的評價。
最終，他以較大的優勢勝出了。
望海一高中的校長選拔就這樣結束了，然後開始走相應的組織程序。
一石激起千層浪，望海市一高中的校長就這樣說換就換了，而且走的還是跟之前選拔局長一樣的程序。
這個事情的羊群效應非常明顯，大家也看到了，市裏這次是動真格的了，教育局長說換就換，一高中的校長說換就換。
那麽其他教育部門和學校呢？
教育係統，目前擔任領導職務的這些人，都產生了危機感。
一些副職，還有資格競爭的人員，都產生了很大的希望，覺得自己是不是有機會要去比搏一搏，拚一拚啦？
教育局的工作局麵就這樣兒，一瞬間打開了口子。
大家的傳言又多了一些，這個新上來的楊局長，看來和汪書記和梁市長他們確實是關係不錯呀。
市裏的領導是這麽支持她的工作，那關係還能不好？
而這個楊局長，之前看起來不溫不火的，這一上來還真是大刀闊斧的幹了，挺有魄力呀。
大家心裏不禁暗暗佩服著楊局長。
而在自己的工作上，也都開始了改變。
大家一看，這不能像以前一樣按照胡局長的節奏去做工作了，楊局長不是胡局長那樣的人。
咱不能求穩定，再把自己的工作給丟了。
於是，不管是在一些普通高中、初中，還是一些小學，各級領導都開始了工作方法上的變動，大家更積極的去研究，如何更好的開展工作。
梁蕭和巧昀後來總結這個事情，才發覺啊，原來改變並不是那麽複雜。
需要有一個先機，有一個先機的帶動。
好像是多米諾骨牌一樣，有了一個先機的帶動，其他環節就會一下一下的產生連鎖反應。
哦，原來工作是這樣。
梁蕭和巧昀在這個事情的運作上著實又增長了很多的經驗。
梁蕭之前是在融媒體中心，所麵對的工作層麵和現在的副市長確實是不一樣。
而通過教育局這一係列的事情，梁蕭也發現了更好的工作方法，如何牽一發而動全身。
而巧昀在教育局燒的這把火，確實也燒起來了。
教育局整體的工作局麵發生了翻天覆地的變化。
巧昀的局長工作就這樣兒開始了，開局可謂順利。
然而望海整個教育局麵的轉變，絕對不是一朝一夕的事情。
尤其是望海市的教育局麵，耽誤了這麽多年，想把望海市的教育局麵徹底轉變過來，還是需要教育局的上上下下付出很大的努力才能做到。
開弓沒有迴頭，既然已經開頭了，相信在他們的努力下，望海市的教育情況一定能夠得到好轉。
說到這，就不得不提一下亮劍精神。
確實如此，狹路相逢勇者勝，你隻有敢於亮劍，才有取得勝利的可能性。
楊巧昀在剛擔任教育局長的工作開展上，就是敢於亮劍。
亮劍、揮劍，斬開了這個口子，殺開了一條路。
那麽，後續的工作就能夠更好的開展了。
亮劍精神值得我們在工作中更好的推廣。
按照組織程序，教育局這麵召開了全局幹部職工大會，望海市委副書記鄭樹軍、望海市委組織部部長劉凱參加了會議。
會上，劉部長宣讀了望海市委關於楊巧昀同誌擔任望海市教育局局長的決定。
原教育局胡局長，到政協任職，胡局長目前已經請了病假，沒有參加會議。
會上，楊巧昀同誌作了表態發言。
最後，鄭書記作了重要講話。
鄭書記對望海市教育局的下一步工作做出了明確指示，要求大家緊密團結、積極配合新一任領導班子的工作，全麵振興望海市的教育工作，扭轉以前的一些不利局麵，解決以前的一些不好的問題，盡快開創望海市教育工作的全新局麵。
楊巧昀同誌就這樣走馬上任了。
大家關心的關鍵問題，是望海市的教育局麵能不能迎來破局的時刻。
大家對於楊巧昀同誌，既是充滿了希望，也是抱有一絲的懷疑。
相比胡局長來說，楊巧昀是更年輕了一些。
但是，她畢竟是一位女同誌，女同誌在魄力方麵有時候還是不如男同誌的。
所以，教育局的上上下下，有很多人還是持著觀望、懷疑的態度。他們也在等著看，看楊局長下一步會怎麽做，是求穩定，還是說，上來就要動一動？
楊巧昀在這方麵，其實也早就想好了，之前跟梁蕭那邊也都商量好了。
不會去求穩定，而是會大刀闊斧的開始亮劍，隻有敢於亮劍才能贏得工作的順利開展。
上任之後，巧昀把當初的工作計劃向梁蕭做了匯報，梁蕭把教育局的想法和方案也跟嚴市長說了。
對於楊局長的上任，嚴市長其實是不太高興的，但是市委的決定他也沒有辦法。
對於楊局長提出的這些方案，嚴市長不太熱情，但是他也不好全盤否定，而是把方案都推到了市委那邊。
這個梁蕭不在乎，你推到市委那邊，他就拿著方案去找鄭書記，去找汪書記。
鄭書記和汪書記對這個方案還是非常讚成的。
重病就得猛藥來治啊，汪書記讓梁蕭轉告楊局長，放開手腳大膽幹，有市委的領導給他們做後盾，不要畏手畏腳，按照方案好好執行。科學、合理、公平就可以，能者上，庸者下，不能讓那些人在其位不謀其政，懶政、惰政，這是一定要整治的。
梁蕭和楊局長得到了市委汪書記這麵的指示，心中更是有了底，教育局這麵很快的就開始了大刀闊斧的改革。
首當其衝的，還是當初決定的，要研究更換望海一高中的這個校長。
這個事情在教育係統乍一開始公開消息，就引起了很大的反響。
望海一高中的校長啊，那可以說是副局級的幹部，相當於望海市教育局的副局長一樣，說換就要換了。
這也得是經過市委常委會討論才行的，這個事情教育局這邊提出來之後，在汪書記主持的常委會上，已經通過了討論，隻不過是人選還沒有確定。
根據教育局提出的方案，跟當初選教育局長一樣，也是走那個程序。
這個事情就這樣開始動起來了，望海教育係統一些有資格的人，也都蠢蠢欲動的觀望著。
他們之前經過了教育局長更換的這個程序，這次對於望海一高中校長選拔的這個程序，大家還又充滿了期待。
也想借著這個機會去搏一搏，如果能博上呢，那對自己的工作仕途也是很好的改變。
所以，符合條件的人員，報名了不少，市委組織部門又篩選了一遍。
最後選出了5位候選人，這5位候選人，按照選拔方案，進行了最後一輪的選拔。
最終脫穎而出的是望海市一高中的一位副校長。
這個副校長本來也是抓教學工作的，由於跟原任校長政見不合，這幾年一直也沒有得到重用，但是還是很有才華的。
他的教學經驗非常豐富，對於望海一高中的後續改革發展也提出了獨到的見解。
在民主測評方麵，也得到了很好的評價。
最終，他以較大的優勢勝出了。
望海一高中的校長選拔就這樣結束了，然後開始走相應的組織程序。
一石激起千層浪，望海市一高中的校長就這樣說換就換了，而且走的還是跟之前選拔局長一樣的程序。
這個事情的羊群效應非常明顯，大家也看到了，市裏這次是動真格的了，教育局長說換就換，一高中的校長說換就換。
那麽其他教育部門和學校呢？
教育係統，目前擔任領導職務的這些人，都產生了危機感。
一些副職，還有資格競爭的人員，都產生了很大的希望，覺得自己是不是有機會要去比搏一搏，拚一拚啦？
教育局的工作局麵就這樣兒，一瞬間打開了口子。
大家的傳言又多了一些，這個新上來的楊局長，看來和汪書記和梁市長他們確實是關係不錯呀。
市裏的領導是這麽支持她的工作，那關係還能不好？
而這個楊局長，之前看起來不溫不火的，這一上來還真是大刀闊斧的幹了，挺有魄力呀。
大家心裏不禁暗暗佩服著楊局長。
而在自己的工作上，也都開始了改變。
大家一看，這不能像以前一樣按照胡局長的節奏去做工作了，楊局長不是胡局長那樣的人。
咱不能求穩定，再把自己的工作給丟了。
於是，不管是在一些普通高中、初中，還是一些小學，各級領導都開始了工作方法上的變動，大家更積極的去研究，如何更好的開展工作。
梁蕭和巧昀後來總結這個事情，才發覺啊，原來改變並不是那麽複雜。
需要有一個先機，有一個先機的帶動。
好像是多米諾骨牌一樣，有了一個先機的帶動，其他環節就會一下一下的產生連鎖反應。
哦，原來工作是這樣。
梁蕭和巧昀在這個事情的運作上著實又增長了很多的經驗。
梁蕭之前是在融媒體中心，所麵對的工作層麵和現在的副市長確實是不一樣。
而通過教育局這一係列的事情，梁蕭也發現了更好的工作方法，如何牽一發而動全身。
而巧昀在教育局燒的這把火，確實也燒起來了。
教育局整體的工作局麵發生了翻天覆地的變化。
巧昀的局長工作就這樣兒開始了，開局可謂順利。
然而望海整個教育局麵的轉變，絕對不是一朝一夕的事情。
尤其是望海市的教育局麵，耽誤了這麽多年，想把望海市的教育局麵徹底轉變過來，還是需要教育局的上上下下付出很大的努力才能做到。
開弓沒有迴頭，既然已經開頭了，相信在他們的努力下，望海市的教育情況一定能夠得到好轉。
說到這，就不得不提一下亮劍精神。
確實如此，狹路相逢勇者勝，你隻有敢於亮劍，才有取得勝利的可能性。
楊巧昀在剛擔任教育局長的工作開展上，就是敢於亮劍。
亮劍、揮劍，斬開了這個口子，殺開了一條路。
那麽，後續的工作就能夠更好的開展了。
亮劍精神值得我們在工作中更好的推廣。