1、打壓。
這天上午，吳台長喊梁蕭到辦公室。
“梁台長，有個人事變動征求一下你的意見。”
“台長請說。”
“電視發射台那麵在這次機構設置中，沒有考慮在內。這段我又反複考慮了一下，覺得發射台這裏也需要加強一下管理。”
“但目前，發射台隻有一個主任在負責日常工作，我想再派一個副主任過去。”
“在人選上，我也在全台範圍內做了篩選，我覺得技術中心的王前還不錯，技術過硬，責任心強。”
“梁台，你覺得他適合過去嗎？”
聽到台長這麽說，梁蕭心中馬上就明白了。應該是王前的某些行為言論傳到了領導的耳朵裏。
“嗯、台長，王前技術方麵確實可以，這個安排我讚成。”
“那好，梁台長，你就負責找王前談話吧。到那麵還是副主任，不用參加值班。”
“明天就去那麵工作吧。我一會給發射台的黃主任打個電話。”
梁蕭迴到辦公室直接打電話把王前叫了過來。
“王前，告訴你一個好消息唄。”
“大台長，我還有什麽好消息啊？”
“台裏安排你去發射台那麵工作，仍是副主任。”
“什麽時候的事啊？”
“就在剛才，台長找我談的，然後讓我找你談話。你看看怎麽樣？”
“我不去，我就在這麵待著，看看他們的新設備到底啥德性！”
“你這幾天是不是在播出間那麵跟別人叨咕設備的好壞了？”
“就是技術人員的討論，有啥啊。”
“嗯，沒啥。說實話，我覺得你去發射台挺好的。”
“發射台在山上，那裏環境優美、空氣清新，一天基本沒啥工作，適合你學習深造啊！”
“目前台裏的氛圍不適合你了，正好去那裏躲個清淨，你想一想。”
“那我就聽你的，我去。”
“行，那你明天去那麵就行了，一會把這麵的工作交接一下。”
“好的。”
“明天我陪你一起過去吧。”
“那謝謝梁台了啊！”
2、雅文。
王前這次的部門調整其實未必是壞事，遠離了是非之地，來到了世外桃源。梁蕭並不是找話安慰他，在台長提起的那一刻，他就想好了立刻同意，正好給王前找一個太平一些的地方。
繼王前之後，梁蕭又聽到了一件意外的事情。
這天，雅文來到梁蕭的辦公室。
“梁台長，學習呢啊？”
辦公室的門開著，梁蕭正在看書，雅文走了進來。
“看點閑書，打發時間唄！這書不錯啊，有空你也可以看看。”
“跟你說點事唄。”
“雅文，啥事啊？”
“我準備調走了。”
“啊，你這叫說點事啊！”
“去哪裏，為什麽調走啊？”
“宣傳部，先期是借調，關係調轉得等機會了。”
“有什麽不順心的地方了？”
“哪都不順心，主要是還有人惡心你。”
“啊！誰敢惡心我們雅文美女？”
“都老了，還美女啥！”
“那就老美女唄，再說了，你才多大，就老了。”
“宣傳部也行，聽說鄭台長很快就要接任部長啊？”
“這事可不好說，宣傳部長屬於常委序列了，得上級組織批準才行。”
“我覺得鄭台長沒問題，趕緊升官吧，我們也借借光。”
“雅文，你說惡心你的人是那位嗎？”梁蕭指了指東麵。
“你怎麽知道？”
“猜的唄。之前也有所耳聞了，隻是不知道真假，現在看差不多。”
“上班這麽多年，還頭一次遇到這樣的領導，直接拿話暗示你。還過來拍你的肩膀。”
“許是領導對屬下的關心唄。”
“艾瑪，我可不要這關心，我還是走的遠遠的吧，把機會留給需要的人。”
“明天，讓領導也關心關心你吧。”
“啊，還通吃嗎？”
“雅文，那你也把我一起帶走吧！”
3、宋台。
望海廣播電視台副台長宋宛如退休了。
按照市裏之前的要求，合並之後的望海廣播電視台原副職領導退休後，暫時不再提拔委派副職。等副職指數符合市裏相關規定後，再另行研究安排。
這是因為合並之後的望海廣播電視台副職領導超額了，隻能慢慢的自然過渡一下，退休的、調走的，什麽時候符合要求了，才能提拔外調副職。
宋姐退休之後，原來分管的新聞工作，歸到張傑台長那裏了。
新聞工作是電視台所有工作之中的重中之重，《望海新聞》在全市上下還是有很大影響力的。
目前新聞中心主任是趙江，在新台長到來之後，趙江主任的工作還是很配合的，工作做的也非常到位。
台長對新聞工作很重視，每天《望海新聞》的具體播出內容，都需要他提前過目才行，有時候也會槍斃幾條新聞。
以前，記者們偶爾可以發一些送人情的新聞，都有一些關係不錯的部門，有時候需要歌功頌德一下，記者就幫著宣傳一下。
現在不行了，除了台裏指派的新聞之外，記者自己報的采訪題目，必須經過嚴格討論才能通過。特別是一些送人情的新聞，幹脆就不讓記者弄了。這送人情的事情，必須得給領導留著才行。
張傑台長分管之後，趙江的工作壓力大了很多，也放不開手腳了。宋姐分管的時候，主要是在播出審核的時候做好工作，把好最後一關。
現在張傑台長屬於全麵介入了新聞部的工作，人員的安排、采訪的安排等方麵。
趙江主任隻好先忍一忍吧，忍一時風平浪靜啊！
4、收迴。
動蕩的局麵一直持續著。
這次輪到中華管理的電腦公司與家電商場了。
吳台長到任之後，中華去主動匯報了一次工作。
領導對中華大加讚揚，讓他繼續好好幹，等過一陣台裏再研究相關的事情。之後，領導委派了兩名原來電台的職工，去給中華做助手，一個負責電腦公司，一個負責家電商場。
中華明白，這是來監視和熟悉套路的。
但是咱在崗一天就得好好工作啊，手底下還有這麽多員工呢。
五月末的一天，台長親自找中華談話。
“中華，你這些年為了望海電視台做了很大貢獻啊！”
“汪台長對你那是非常看好的。”
“我來了之後的這幾個月，也看到了你的能力，真不錯。”
“台長，過獎了。”
“我看電腦公司和家電商場的業務一直都比較穩定，你這人才窩在這裏有些浪費啊。”
“中華，想不想換個地方？”
“台長，既然您這麽說了，我也明白台長的意思。咱們就打開天窗說亮話吧！”
“台長，我想把這兩個地方的職務都讓出來，然後也不要別的崗位了。”
“我愛人也在電腦公司工作，我們兩人想出去看一看。台長你看這樣行不行？台裏先給我們保留工作關係，給繳納相關的保險，工資我們可以不要。”
“哦，這樣啊。”台長還真沒想到中華會這麽決然。
“台長，這幾個月我一直在用心的做著兩個公司的經營，相信這些你也都知道。如果我想做什麽手腳的話，還是有辦法的。你答應我的要求，我就把兩個公司完整的交迴台裏。”
中華和台長最終達成了協議。
中華在台裏委派人員過來之後，就開始做這些打算了。
他計劃和美女大學生成立一家新的公司，專門研究網絡業務了。因為這時候的電腦銷售和電腦培訓已經遍地開花了，該轉向了。
借著這個時機，兩個人就出來吧。
中華也不喜歡體製內的這種勾心鬥角。
5、集權。
至此為止，吳台長對於廣播電視台的結構梳理就差不多了。
新聞中心主任趙江不算自己的嫡係，但目前由張傑台長控製著，慢慢研究他就行。
廣告中心主任田琳，這是自己的嫡係部隊。
節目中心張雅文走了，副主任王春光接任，這也是自己的嫡係。
文藝中心主任隋麗麗更是嫡係了。
其他技術中心、行政中心、財會中心、廣播中心等，都在自己嫡係的手裏掌握了。
吳台長坐在辦公室裏麵，看著八大中心的人員名單，會心的笑了。
“隻要中心主任是我的人，分管的領導算個屁啊！”
“接下來，我還得研究些什麽樂趣呢？”
領導拿出了他的那個厚本本，那裏麵記的都是自己感興趣的內容。
集權式的領導，充滿著對權力的渴望，擁有了權力之後，就是最大威力的使用權力。
組織上賦予領導權力的出發點是為了更好的工作，是為了讓一個單位生存、發展、壯大起來。讓領導用手中的權力去為單位職工謀幸福。
但是，領導得到權力之後，他的目的不是這些了，那怎麽辦呢？
相信肯定會有一天，會有人來收迴這些權力，也會有人付出濫用權力的代價。
這天上午，吳台長喊梁蕭到辦公室。
“梁台長，有個人事變動征求一下你的意見。”
“台長請說。”
“電視發射台那麵在這次機構設置中，沒有考慮在內。這段我又反複考慮了一下，覺得發射台這裏也需要加強一下管理。”
“但目前，發射台隻有一個主任在負責日常工作，我想再派一個副主任過去。”
“在人選上，我也在全台範圍內做了篩選，我覺得技術中心的王前還不錯，技術過硬，責任心強。”
“梁台，你覺得他適合過去嗎？”
聽到台長這麽說，梁蕭心中馬上就明白了。應該是王前的某些行為言論傳到了領導的耳朵裏。
“嗯、台長，王前技術方麵確實可以，這個安排我讚成。”
“那好，梁台長，你就負責找王前談話吧。到那麵還是副主任，不用參加值班。”
“明天就去那麵工作吧。我一會給發射台的黃主任打個電話。”
梁蕭迴到辦公室直接打電話把王前叫了過來。
“王前，告訴你一個好消息唄。”
“大台長，我還有什麽好消息啊？”
“台裏安排你去發射台那麵工作，仍是副主任。”
“什麽時候的事啊？”
“就在剛才，台長找我談的，然後讓我找你談話。你看看怎麽樣？”
“我不去，我就在這麵待著，看看他們的新設備到底啥德性！”
“你這幾天是不是在播出間那麵跟別人叨咕設備的好壞了？”
“就是技術人員的討論，有啥啊。”
“嗯，沒啥。說實話，我覺得你去發射台挺好的。”
“發射台在山上，那裏環境優美、空氣清新，一天基本沒啥工作，適合你學習深造啊！”
“目前台裏的氛圍不適合你了，正好去那裏躲個清淨，你想一想。”
“那我就聽你的，我去。”
“行，那你明天去那麵就行了，一會把這麵的工作交接一下。”
“好的。”
“明天我陪你一起過去吧。”
“那謝謝梁台了啊！”
2、雅文。
王前這次的部門調整其實未必是壞事，遠離了是非之地，來到了世外桃源。梁蕭並不是找話安慰他，在台長提起的那一刻，他就想好了立刻同意，正好給王前找一個太平一些的地方。
繼王前之後，梁蕭又聽到了一件意外的事情。
這天，雅文來到梁蕭的辦公室。
“梁台長，學習呢啊？”
辦公室的門開著，梁蕭正在看書，雅文走了進來。
“看點閑書，打發時間唄！這書不錯啊，有空你也可以看看。”
“跟你說點事唄。”
“雅文，啥事啊？”
“我準備調走了。”
“啊，你這叫說點事啊！”
“去哪裏，為什麽調走啊？”
“宣傳部，先期是借調，關係調轉得等機會了。”
“有什麽不順心的地方了？”
“哪都不順心，主要是還有人惡心你。”
“啊！誰敢惡心我們雅文美女？”
“都老了，還美女啥！”
“那就老美女唄，再說了，你才多大，就老了。”
“宣傳部也行，聽說鄭台長很快就要接任部長啊？”
“這事可不好說，宣傳部長屬於常委序列了，得上級組織批準才行。”
“我覺得鄭台長沒問題，趕緊升官吧，我們也借借光。”
“雅文，你說惡心你的人是那位嗎？”梁蕭指了指東麵。
“你怎麽知道？”
“猜的唄。之前也有所耳聞了，隻是不知道真假，現在看差不多。”
“上班這麽多年，還頭一次遇到這樣的領導，直接拿話暗示你。還過來拍你的肩膀。”
“許是領導對屬下的關心唄。”
“艾瑪，我可不要這關心，我還是走的遠遠的吧，把機會留給需要的人。”
“明天，讓領導也關心關心你吧。”
“啊，還通吃嗎？”
“雅文，那你也把我一起帶走吧！”
3、宋台。
望海廣播電視台副台長宋宛如退休了。
按照市裏之前的要求，合並之後的望海廣播電視台原副職領導退休後，暫時不再提拔委派副職。等副職指數符合市裏相關規定後，再另行研究安排。
這是因為合並之後的望海廣播電視台副職領導超額了，隻能慢慢的自然過渡一下，退休的、調走的，什麽時候符合要求了，才能提拔外調副職。
宋姐退休之後，原來分管的新聞工作，歸到張傑台長那裏了。
新聞工作是電視台所有工作之中的重中之重，《望海新聞》在全市上下還是有很大影響力的。
目前新聞中心主任是趙江，在新台長到來之後，趙江主任的工作還是很配合的，工作做的也非常到位。
台長對新聞工作很重視，每天《望海新聞》的具體播出內容，都需要他提前過目才行，有時候也會槍斃幾條新聞。
以前，記者們偶爾可以發一些送人情的新聞，都有一些關係不錯的部門，有時候需要歌功頌德一下，記者就幫著宣傳一下。
現在不行了，除了台裏指派的新聞之外，記者自己報的采訪題目，必須經過嚴格討論才能通過。特別是一些送人情的新聞，幹脆就不讓記者弄了。這送人情的事情，必須得給領導留著才行。
張傑台長分管之後，趙江的工作壓力大了很多，也放不開手腳了。宋姐分管的時候，主要是在播出審核的時候做好工作，把好最後一關。
現在張傑台長屬於全麵介入了新聞部的工作，人員的安排、采訪的安排等方麵。
趙江主任隻好先忍一忍吧，忍一時風平浪靜啊！
4、收迴。
動蕩的局麵一直持續著。
這次輪到中華管理的電腦公司與家電商場了。
吳台長到任之後，中華去主動匯報了一次工作。
領導對中華大加讚揚，讓他繼續好好幹，等過一陣台裏再研究相關的事情。之後，領導委派了兩名原來電台的職工，去給中華做助手，一個負責電腦公司，一個負責家電商場。
中華明白，這是來監視和熟悉套路的。
但是咱在崗一天就得好好工作啊，手底下還有這麽多員工呢。
五月末的一天，台長親自找中華談話。
“中華，你這些年為了望海電視台做了很大貢獻啊！”
“汪台長對你那是非常看好的。”
“我來了之後的這幾個月，也看到了你的能力，真不錯。”
“台長，過獎了。”
“我看電腦公司和家電商場的業務一直都比較穩定，你這人才窩在這裏有些浪費啊。”
“中華，想不想換個地方？”
“台長，既然您這麽說了，我也明白台長的意思。咱們就打開天窗說亮話吧！”
“台長，我想把這兩個地方的職務都讓出來，然後也不要別的崗位了。”
“我愛人也在電腦公司工作，我們兩人想出去看一看。台長你看這樣行不行？台裏先給我們保留工作關係，給繳納相關的保險，工資我們可以不要。”
“哦，這樣啊。”台長還真沒想到中華會這麽決然。
“台長，這幾個月我一直在用心的做著兩個公司的經營，相信這些你也都知道。如果我想做什麽手腳的話，還是有辦法的。你答應我的要求，我就把兩個公司完整的交迴台裏。”
中華和台長最終達成了協議。
中華在台裏委派人員過來之後，就開始做這些打算了。
他計劃和美女大學生成立一家新的公司，專門研究網絡業務了。因為這時候的電腦銷售和電腦培訓已經遍地開花了，該轉向了。
借著這個時機，兩個人就出來吧。
中華也不喜歡體製內的這種勾心鬥角。
5、集權。
至此為止，吳台長對於廣播電視台的結構梳理就差不多了。
新聞中心主任趙江不算自己的嫡係，但目前由張傑台長控製著，慢慢研究他就行。
廣告中心主任田琳，這是自己的嫡係部隊。
節目中心張雅文走了，副主任王春光接任，這也是自己的嫡係。
文藝中心主任隋麗麗更是嫡係了。
其他技術中心、行政中心、財會中心、廣播中心等，都在自己嫡係的手裏掌握了。
吳台長坐在辦公室裏麵，看著八大中心的人員名單，會心的笑了。
“隻要中心主任是我的人，分管的領導算個屁啊！”
“接下來，我還得研究些什麽樂趣呢？”
領導拿出了他的那個厚本本，那裏麵記的都是自己感興趣的內容。
集權式的領導，充滿著對權力的渴望，擁有了權力之後，就是最大威力的使用權力。
組織上賦予領導權力的出發點是為了更好的工作，是為了讓一個單位生存、發展、壯大起來。讓領導用手中的權力去為單位職工謀幸福。
但是，領導得到權力之後，他的目的不是這些了，那怎麽辦呢？
相信肯定會有一天，會有人來收迴這些權力，也會有人付出濫用權力的代價。