1、打亂。
望海廣播電視台改革的第一步，大中心的成立，基本告一段落。各大中心主任已經到位開始工作。
在大中心成立之後，人員沒有確定之前，望海廣播電視台的所有職工處於全部打亂的狀態，很多人不知道自己將會到哪個部門去。不管你以前是部門主任、還是副主任，除了已經確認的幾個大中心主任之外，大家都沒有明確的部門可以確認。而且在各中心確認部門人員之前，不設置中心副職。大家全部是一樣的身份到各個中心去工作。
如今，人員已經找到或者分到各個部門了，接下來，還需要給每個中心安排一名或者兩名副主任。
以前擔任中層的這些人，有很大一部分人，已經開始主動找領導去了，得先給自己爭取一些機會啊。
不管以前是主任還是副主任，現在都打亂了。但是最起碼以前是中層幹部，台長也應該能考慮一下的。
還有很多以前不是中層幹部的職工，現在看到打亂了，大家在一個部門平等了。也想嚐試一下有沒有機會去爭取一下副職。
亂世出英雄啊！
大家見麵也不敢探討這些問題，誰也不問誰。或者就盡量別見麵了，在屋子裏麵貓著吧。
各大中心主任也有很多人去找，但基本沒有得到什麽許諾。話裏話外的意思，還是得大領導說話才行。
於是，去找台長的人更多了。台長值班室那裏，經常是排隊等待，你方唱罷我登場。
見到台長之後也是八仙過海各顯神通。
吳台長借著這個機會，也把大部分中層人員好好認識了一下。也發現了一些以前不是中層幹部，這次急於表現的人員。還看到了幾個自己家的親戚，原來並不熟悉的親戚。
吳台長桌子上麵，有一個厚本，有人來找的時候，時不時的記著一些東西。應該是各人的情況吧，畢竟找的人太多了，不做記錄還真不行。
其實，吳台長還是有一些收獲的，一是發現了幾個親戚，台長覺得，有親屬關係就比別人強啊。二是發現了不少美女，愛美之心人皆有之，可以理解。三是發現了一批敢於揭發以前事情的人，給台長講了很多所謂的秘密。
吳台長翻看著自己的本本，尤其是看到那幾個美女的資料時，嘴角露出了笑容。
“還是電視台的資源豐富啊！是不是來晚了呢！”
2、觀望。
這段時間，望海廣播電視台的工作，磕磕絆絆的運行著。人心不穩，工作肯定不能順暢。
這都是改革的正常現象，哪有那麽多改革之後就立竿見影的呢！
梁蕭每日待在母前的辦公室裏麵，沒有做什麽，這幾日台長也不開會了。應該是在忙著接待各種來找他的人，好像這個一把手也樂於這樣做。
前幾日行政中心那麵通知梁蕭，準備調整辦公室了，梁蕭就開始慢條斯理的收拾東西。
現在是三月份了，新台長上任也快三個月了。
梁蕭現在分管的是技術中心、行政中心。但似乎並沒有重要的工作需要他來承擔，偶爾有一些簽字需要他。仔細審看一下，該簽的就簽了。
有時候，梁蕭在站辦公室的窗前，看著外麵廣場的人流熙熙攘攘的，偶爾還有台裏的職工從窗下走過。
梁蕭對目前台裏的局麵慢慢的懂了。新來的台長屬於勤政型的領導，事無巨細，全都一手抓。
換個角度，也能理解一些，畢竟是三台合並之後的一個大單位。在開始階段，一把手得打好各方麵的基礎。便於以後自己開展工作。
這幾天的副職選聘的事情，台長還沒有開會討論，應該是人選沒有最終確認呢。不管如何，也得拿到班子會上走一下程序的。
梁蕭想，我還是慢慢觀望吧。
3、出爐。
幾天之後，副職選用的結果出爐了。
台長召開了領導班子會議。
“今天開個會啊，討論一下各中心副職主任人選的事情。”
“這是各中心主任推薦過來的副職名單及負責的工作內容，大家看一下。”
“這次的改革，大中心的設立是一個大膽的舉措。中心運作的是否順暢，也關係到改革的成敗。”
“所以，這次中心副職主任的選用，我想咱們台領導盡量以各中心主任推薦的人選為主，這樣能夠便於中心主任更好的開展工作。”
“中心的正職與副職能夠齊心協力的工作，那麽這個中心的工作就能順利的開展起來。進而我們廣播電視台的工作也會順利的開展起來。這樣，改革才會邁出成功的第一步，大家看看是不是這個道理？”
台長這番言論說出來，誰還聽不懂啊。
誰去否定這個方案中的人選，那不就是影響台裏改革的步伐嗎？
影響了改革的步伐，那不就是影響改革的成敗嗎？
這頂大帽子，好。梁蕭在心中狠狠地點了讚。語言的藝術真得好好的學，自己還差的太遠了。以前的兩任台長也沒這麽操作過。
大家都沒有發表反對意見，各自拿著名單迴去了。
4、名單。
迴到辦公室，梁蕭坐著看起了名單。
新聞中心主任趙江，副主任洪霞負責新聞編輯工作，副主任於雯雯負責民生新聞工作。
廣告中心主任田琳，副主任馬春華協助主任全麵工作。
節目中心主任張雅文，副主任王春光負責影視劇編審安排工作。
文藝中心主任隋麗麗，副主任劉小悅、侯春生負責兩檔自辦欄目的策劃錄製工作。
技術中心主任丁廣新，副主任王前負責電視節目播出工作。副主任張寧負責全台技術設備維護工作。
行政中心主任何其多，副主任趙萬峰負責後勤及食堂工作，副主任張子涵負責安全工作。。
廣播中心主任張豔萍，副主任譚曉曉負責電台直播節目管理工作。
財會中心主任李曉娟，副主任周豔華協助主任全麵工作。
其實他隻是關心一下自己身邊的幾個人，洪霞不管民生新聞了，去負責管理新聞編輯工作了。
亞楠直接變成老百姓了，這事台長還征求過梁蕭的意見，梁蕭表示服從台裏大局，可以放棄中層的選拔。前幾天郭誌峰打電話過來，說想把亞楠調到文化局那麵去，局裏正好需要亞楠的這樣的人。目前還沒開始操作。
王前負責節目播出的工作了，鑽研技術得告一段落了。
二套這麵，原來的幾個主任，全軍覆沒了，也都可以理解。這次台裏總共就安排了這些中層的副職，數量不多，估計領導還留著後手吧。
小悅是出乎了梁蕭的意料，屬於殺出來的黑馬。具體原因梁蕭還不清楚。但對於小悅策劃節目的能力，梁蕭還是很認可的。
現在的小悅也不小了，已經結婚當母親了。但雖然是三十歲了，小悅的身材、顏值和氣質，在望海廣播電視台，那還是名列前茅、榜上有名的。
名單上麵還有很多不認識的名字，梁蕭也不去揣測了。
都是台長布下的棋子，自己就當個觀眾看熱鬧吧。
5、落幕。
中層副職名單經過領導班子會討論通過之後，正式向全台公布了。這輪機構改革也正式告一段落，暫時落下了帷幕。剩下的就是各大中心大展拳腳的開展工作了。
這份副職名單公布之後，在台裏還是挺震撼的。
梁蕭不熟悉的那些人，他並沒有去刻意的打聽。愛誰誰吧，我做好自己分管的工作就行了。他隻是記住了技術中心和行政中心幾位主任的名字。
但群眾們對於名單的熱情和關注度還是很高的，也開展了大量的摸排探底工作。這裏跟小悅一樣，還有一些黑馬。都是之前沒有擔任中層職務的，原來電台的人居多。還有幾個據說是領導家的親屬，也不知道是從哪傳來的消息。
事實證明，老百姓有時候傳播的消息，很多時候也是真的。
震撼歸震撼，大家還是得平靜的接受。
有很多失落的，從中層變迴了老百姓。
有一些興奮的，從老百姓升到了中層。
一朝天子一朝臣，都是正常的，哪個領導不得用自己信任的人啊。
梁蕭越來越淡然了，他的辦公室已經搬了，和宋姐的房間挨著，與台長的辦公室還有一些距離。
台長的辦公室和台長值班室在走廊的另一端，台長辦公室裏麵，改出了一個套間，是供領導休息用的。
望海廣播電視台改革的第一步，大中心的成立，基本告一段落。各大中心主任已經到位開始工作。
在大中心成立之後，人員沒有確定之前，望海廣播電視台的所有職工處於全部打亂的狀態，很多人不知道自己將會到哪個部門去。不管你以前是部門主任、還是副主任，除了已經確認的幾個大中心主任之外，大家都沒有明確的部門可以確認。而且在各中心確認部門人員之前，不設置中心副職。大家全部是一樣的身份到各個中心去工作。
如今，人員已經找到或者分到各個部門了，接下來，還需要給每個中心安排一名或者兩名副主任。
以前擔任中層的這些人，有很大一部分人，已經開始主動找領導去了，得先給自己爭取一些機會啊。
不管以前是主任還是副主任，現在都打亂了。但是最起碼以前是中層幹部，台長也應該能考慮一下的。
還有很多以前不是中層幹部的職工，現在看到打亂了，大家在一個部門平等了。也想嚐試一下有沒有機會去爭取一下副職。
亂世出英雄啊！
大家見麵也不敢探討這些問題，誰也不問誰。或者就盡量別見麵了，在屋子裏麵貓著吧。
各大中心主任也有很多人去找，但基本沒有得到什麽許諾。話裏話外的意思，還是得大領導說話才行。
於是，去找台長的人更多了。台長值班室那裏，經常是排隊等待，你方唱罷我登場。
見到台長之後也是八仙過海各顯神通。
吳台長借著這個機會，也把大部分中層人員好好認識了一下。也發現了一些以前不是中層幹部，這次急於表現的人員。還看到了幾個自己家的親戚，原來並不熟悉的親戚。
吳台長桌子上麵，有一個厚本，有人來找的時候，時不時的記著一些東西。應該是各人的情況吧，畢竟找的人太多了，不做記錄還真不行。
其實，吳台長還是有一些收獲的，一是發現了幾個親戚，台長覺得，有親屬關係就比別人強啊。二是發現了不少美女，愛美之心人皆有之，可以理解。三是發現了一批敢於揭發以前事情的人，給台長講了很多所謂的秘密。
吳台長翻看著自己的本本，尤其是看到那幾個美女的資料時，嘴角露出了笑容。
“還是電視台的資源豐富啊！是不是來晚了呢！”
2、觀望。
這段時間，望海廣播電視台的工作，磕磕絆絆的運行著。人心不穩，工作肯定不能順暢。
這都是改革的正常現象，哪有那麽多改革之後就立竿見影的呢！
梁蕭每日待在母前的辦公室裏麵，沒有做什麽，這幾日台長也不開會了。應該是在忙著接待各種來找他的人，好像這個一把手也樂於這樣做。
前幾日行政中心那麵通知梁蕭，準備調整辦公室了，梁蕭就開始慢條斯理的收拾東西。
現在是三月份了，新台長上任也快三個月了。
梁蕭現在分管的是技術中心、行政中心。但似乎並沒有重要的工作需要他來承擔，偶爾有一些簽字需要他。仔細審看一下，該簽的就簽了。
有時候，梁蕭在站辦公室的窗前，看著外麵廣場的人流熙熙攘攘的，偶爾還有台裏的職工從窗下走過。
梁蕭對目前台裏的局麵慢慢的懂了。新來的台長屬於勤政型的領導，事無巨細，全都一手抓。
換個角度，也能理解一些，畢竟是三台合並之後的一個大單位。在開始階段，一把手得打好各方麵的基礎。便於以後自己開展工作。
這幾天的副職選聘的事情，台長還沒有開會討論，應該是人選沒有最終確認呢。不管如何，也得拿到班子會上走一下程序的。
梁蕭想，我還是慢慢觀望吧。
3、出爐。
幾天之後，副職選用的結果出爐了。
台長召開了領導班子會議。
“今天開個會啊，討論一下各中心副職主任人選的事情。”
“這是各中心主任推薦過來的副職名單及負責的工作內容，大家看一下。”
“這次的改革，大中心的設立是一個大膽的舉措。中心運作的是否順暢，也關係到改革的成敗。”
“所以，這次中心副職主任的選用，我想咱們台領導盡量以各中心主任推薦的人選為主，這樣能夠便於中心主任更好的開展工作。”
“中心的正職與副職能夠齊心協力的工作，那麽這個中心的工作就能順利的開展起來。進而我們廣播電視台的工作也會順利的開展起來。這樣，改革才會邁出成功的第一步，大家看看是不是這個道理？”
台長這番言論說出來，誰還聽不懂啊。
誰去否定這個方案中的人選，那不就是影響台裏改革的步伐嗎？
影響了改革的步伐，那不就是影響改革的成敗嗎？
這頂大帽子，好。梁蕭在心中狠狠地點了讚。語言的藝術真得好好的學，自己還差的太遠了。以前的兩任台長也沒這麽操作過。
大家都沒有發表反對意見，各自拿著名單迴去了。
4、名單。
迴到辦公室，梁蕭坐著看起了名單。
新聞中心主任趙江，副主任洪霞負責新聞編輯工作，副主任於雯雯負責民生新聞工作。
廣告中心主任田琳，副主任馬春華協助主任全麵工作。
節目中心主任張雅文，副主任王春光負責影視劇編審安排工作。
文藝中心主任隋麗麗，副主任劉小悅、侯春生負責兩檔自辦欄目的策劃錄製工作。
技術中心主任丁廣新，副主任王前負責電視節目播出工作。副主任張寧負責全台技術設備維護工作。
行政中心主任何其多，副主任趙萬峰負責後勤及食堂工作，副主任張子涵負責安全工作。。
廣播中心主任張豔萍，副主任譚曉曉負責電台直播節目管理工作。
財會中心主任李曉娟，副主任周豔華協助主任全麵工作。
其實他隻是關心一下自己身邊的幾個人，洪霞不管民生新聞了，去負責管理新聞編輯工作了。
亞楠直接變成老百姓了，這事台長還征求過梁蕭的意見，梁蕭表示服從台裏大局，可以放棄中層的選拔。前幾天郭誌峰打電話過來，說想把亞楠調到文化局那麵去，局裏正好需要亞楠的這樣的人。目前還沒開始操作。
王前負責節目播出的工作了，鑽研技術得告一段落了。
二套這麵，原來的幾個主任，全軍覆沒了，也都可以理解。這次台裏總共就安排了這些中層的副職，數量不多，估計領導還留著後手吧。
小悅是出乎了梁蕭的意料，屬於殺出來的黑馬。具體原因梁蕭還不清楚。但對於小悅策劃節目的能力，梁蕭還是很認可的。
現在的小悅也不小了，已經結婚當母親了。但雖然是三十歲了，小悅的身材、顏值和氣質，在望海廣播電視台，那還是名列前茅、榜上有名的。
名單上麵還有很多不認識的名字，梁蕭也不去揣測了。
都是台長布下的棋子，自己就當個觀眾看熱鬧吧。
5、落幕。
中層副職名單經過領導班子會討論通過之後，正式向全台公布了。這輪機構改革也正式告一段落，暫時落下了帷幕。剩下的就是各大中心大展拳腳的開展工作了。
這份副職名單公布之後，在台裏還是挺震撼的。
梁蕭不熟悉的那些人，他並沒有去刻意的打聽。愛誰誰吧，我做好自己分管的工作就行了。他隻是記住了技術中心和行政中心幾位主任的名字。
但群眾們對於名單的熱情和關注度還是很高的，也開展了大量的摸排探底工作。這裏跟小悅一樣，還有一些黑馬。都是之前沒有擔任中層職務的，原來電台的人居多。還有幾個據說是領導家的親屬，也不知道是從哪傳來的消息。
事實證明，老百姓有時候傳播的消息，很多時候也是真的。
震撼歸震撼，大家還是得平靜的接受。
有很多失落的，從中層變迴了老百姓。
有一些興奮的，從老百姓升到了中層。
一朝天子一朝臣，都是正常的，哪個領導不得用自己信任的人啊。
梁蕭越來越淡然了，他的辦公室已經搬了，和宋姐的房間挨著，與台長的辦公室還有一些距離。
台長的辦公室和台長值班室在走廊的另一端，台長辦公室裏麵，改出了一個套間，是供領導休息用的。