1、定人。
“兩個人負責廣告拍攝、寫稿、合成，現在你算一個。”
“另需要一個合成廣告播出帶的、一個製作綜藝的、兩個安排審查電視劇、電影的。”
“我負責業務洽談、節目審核，這樣看，先期還得再找五個人。”郭誌峰和梁蕭說道。
“合成廣告和製作綜藝的，需要台裏的人，得會編輯。配合我拍廣告的、安排電視劇電影的，其他人都行吧。”
“嗯，對，這幾個可以讓台裏安排家屬子女，我匯報一下，讓領導們定，送人情的事，得給領導留著。”
幾天後，人員定下來了，台裏從其他部門抽調了兩名編輯人
員，一個年齡大一點的，王丹王姐。一個在總編室工作了兩年的謝小玉。
另外安排了三個編外人員，辦公室王主任家的公子，王小寧，今年中專畢業，還沒找到太好的工作，現在畢業分配找工作越來越難了。還有兩個都是台領導的親屬，李鵬和海英。財務方麵，現金出納由財會室新來的丁玲負責，主管是財務主任劉傑。
還有一個驚喜，台裏給派了一台車，當然還有一個司機，李哥。
這樣一算，不包括財務，目前是八個人。
八個人，需要撐起整個白天時間段的節目，想一想也不容易。
2、到位。
人員定好了，辦公室也安排好了，在電視台的前樓，毗鄰中華的電腦公司，屬於劇場的附屬建築，那裏前幾年曾開辦過舞廳，後來黃了。
現在有一部分區域給了電腦公司。一樓二樓還有幾個房間，正好給白天節目做辦公室了。
周一的上午，人員全部到位。
李台給開了動員會議。
這時候，大家發現了一個問題，這個新成立的部門竟然還沒有正式的名字。
“暫時叫節目中心吧，俗稱白天節目，以後有合適的再改。”李台笑著說道。
這些人裏麵，隻有王姐、小玉和司機李哥是比較熟悉的人。其餘三個，王小寧、李鵬、周海英，都是第一次見麵。
李台走了之後，大家又進一步熟悉了一下。
以後要在一起共同奮鬥了，得相互了解啊。
一個部門想要形成戰鬥力，團隊建設還是很重要的。
而一個新組建的部門，沒有其他不和諧因素，適合好好打造一下。
郭主任肩上的擔子還是很重的。
3、分工。
簡單溝通，互相了解之後，郭誌峰郭主任馬上召集大家研究下一步工作計劃。
群策群力，需要發揮每個人的力量，即使他不懂，也要在開始的時候，讓他參與進來。
身在其中，自然會思考發力，這樣大家一起把事情做起來之後。一個團隊的凝聚力和戰鬥力就初步形成了。
台裏的想法是白天節目最晚在一九九七年一月一日開播。
現在是十月末，如果提前準備好了，也可以早點試播出。
郭主任把節目框架給大家介紹了一遍。講述了一下具體工作任務和工作量。
根據目前的人員結構，郭主任給大家分成了幾個組，梁蕭和王姐、小寧是廣告組，節目組是小玉、李鵬和海英，司機李哥負責後勤，主任統領一切。
下一步就按照小組，開始行動了。
當天晚上，部門舉行第一次集體活動，聚餐。
郭主任自掏腰包請客，他這個領頭人自然要做出樣子來。
聚餐是比較適合溝通感情，拉進彼此關係的一種方式。
這些人，都能喝一點酒，王姐一直被傳說酒量不錯，李哥、李鵬、海英、小玉，也都可以，小寧剛出校門，差一點，
第一次聚餐，大家在一起說說笑笑，暢想著以後一起工作的樣子。喝酒也是隨意，沒有拉開拚酒的架勢。
時間還長著呢，小日子慢慢過，肯定會紅火起來的。
4、行動。
前一天，明確了分工和下一步的工作計劃，剩下的就是甩開膀子幹活了。
台裏給了五萬元的啟動資金，其實算借的，最終還得從廣告收入裏麵拿迴來。
辦公室有了，人員齊了，之後就得研究有米下鍋了。
電視劇、綜藝、廣告，這幾項得馬上研究。
節目一旦開播，就不能停下來。
台裏已經向上級主管部門市委宣傳部和市廣播局匯報了開辦白天節目的事情。
開弓沒有迴頭箭。
電視劇和綜藝，按照之前設想的，先找總編室這麵想辦法。先看一下總編室這麵的電視劇資源，還有綜藝節目的資源，都有哪些是可以用的。
列出節目清單，然後大家討論。
看上午時間段適合什麽樣的電視劇，下午時間段適合哪類的劇集。綜藝節目如何組合，能讓觀眾愛看。
收視率是第一位的，沒有收視率，廣告投放的效果就不能好，那誰還來做廣告呢？
5、廣告。
其實大家都知道，電視劇、綜藝都好弄，難點在於廣告了，不能挖晚間節目的客戶，隻能另辟蹊徑，開辟新戰場。
這事，郭主任和梁蕭、王姐幾個探討了好幾天。
白天節目，時間段不好，本身處於劣勢。那麽，廣告價位就可以適度拉低一些，當然了得跟台裏報備一下。
先把價位定了，然後號召大家去找客戶。
創業階段，先不給提成獎勵，以後肯定不能虧待了大家。
廣告價位是一個門檻。
有的商家可以花5000元，在望海電視台投放一個月廣告。
有的商家就不能，因為這5000元，超過了他的門檻。他也不能去賭，超越安全邊界了。
這個就是白天節目廣告成功與否的一個關鍵所在了。
白天節目要做的就是降低門檻，讓以前不敢花錢在晚間投放廣告的客戶，動起來。然後起到羊群效應，這盤棋就活了。
先取得台裏的批準吧。
“兩個人負責廣告拍攝、寫稿、合成，現在你算一個。”
“另需要一個合成廣告播出帶的、一個製作綜藝的、兩個安排審查電視劇、電影的。”
“我負責業務洽談、節目審核，這樣看，先期還得再找五個人。”郭誌峰和梁蕭說道。
“合成廣告和製作綜藝的，需要台裏的人，得會編輯。配合我拍廣告的、安排電視劇電影的，其他人都行吧。”
“嗯，對，這幾個可以讓台裏安排家屬子女，我匯報一下，讓領導們定，送人情的事，得給領導留著。”
幾天後，人員定下來了，台裏從其他部門抽調了兩名編輯人
員，一個年齡大一點的，王丹王姐。一個在總編室工作了兩年的謝小玉。
另外安排了三個編外人員，辦公室王主任家的公子，王小寧，今年中專畢業，還沒找到太好的工作，現在畢業分配找工作越來越難了。還有兩個都是台領導的親屬，李鵬和海英。財務方麵，現金出納由財會室新來的丁玲負責，主管是財務主任劉傑。
還有一個驚喜，台裏給派了一台車，當然還有一個司機，李哥。
這樣一算，不包括財務，目前是八個人。
八個人，需要撐起整個白天時間段的節目，想一想也不容易。
2、到位。
人員定好了，辦公室也安排好了，在電視台的前樓，毗鄰中華的電腦公司，屬於劇場的附屬建築，那裏前幾年曾開辦過舞廳，後來黃了。
現在有一部分區域給了電腦公司。一樓二樓還有幾個房間，正好給白天節目做辦公室了。
周一的上午，人員全部到位。
李台給開了動員會議。
這時候，大家發現了一個問題，這個新成立的部門竟然還沒有正式的名字。
“暫時叫節目中心吧，俗稱白天節目，以後有合適的再改。”李台笑著說道。
這些人裏麵，隻有王姐、小玉和司機李哥是比較熟悉的人。其餘三個，王小寧、李鵬、周海英，都是第一次見麵。
李台走了之後，大家又進一步熟悉了一下。
以後要在一起共同奮鬥了，得相互了解啊。
一個部門想要形成戰鬥力，團隊建設還是很重要的。
而一個新組建的部門，沒有其他不和諧因素，適合好好打造一下。
郭主任肩上的擔子還是很重的。
3、分工。
簡單溝通，互相了解之後，郭誌峰郭主任馬上召集大家研究下一步工作計劃。
群策群力，需要發揮每個人的力量，即使他不懂，也要在開始的時候，讓他參與進來。
身在其中，自然會思考發力，這樣大家一起把事情做起來之後。一個團隊的凝聚力和戰鬥力就初步形成了。
台裏的想法是白天節目最晚在一九九七年一月一日開播。
現在是十月末，如果提前準備好了，也可以早點試播出。
郭主任把節目框架給大家介紹了一遍。講述了一下具體工作任務和工作量。
根據目前的人員結構，郭主任給大家分成了幾個組，梁蕭和王姐、小寧是廣告組，節目組是小玉、李鵬和海英，司機李哥負責後勤，主任統領一切。
下一步就按照小組，開始行動了。
當天晚上，部門舉行第一次集體活動，聚餐。
郭主任自掏腰包請客，他這個領頭人自然要做出樣子來。
聚餐是比較適合溝通感情，拉進彼此關係的一種方式。
這些人，都能喝一點酒，王姐一直被傳說酒量不錯，李哥、李鵬、海英、小玉，也都可以，小寧剛出校門，差一點，
第一次聚餐，大家在一起說說笑笑，暢想著以後一起工作的樣子。喝酒也是隨意，沒有拉開拚酒的架勢。
時間還長著呢，小日子慢慢過，肯定會紅火起來的。
4、行動。
前一天，明確了分工和下一步的工作計劃，剩下的就是甩開膀子幹活了。
台裏給了五萬元的啟動資金，其實算借的，最終還得從廣告收入裏麵拿迴來。
辦公室有了，人員齊了，之後就得研究有米下鍋了。
電視劇、綜藝、廣告，這幾項得馬上研究。
節目一旦開播，就不能停下來。
台裏已經向上級主管部門市委宣傳部和市廣播局匯報了開辦白天節目的事情。
開弓沒有迴頭箭。
電視劇和綜藝，按照之前設想的，先找總編室這麵想辦法。先看一下總編室這麵的電視劇資源，還有綜藝節目的資源，都有哪些是可以用的。
列出節目清單，然後大家討論。
看上午時間段適合什麽樣的電視劇，下午時間段適合哪類的劇集。綜藝節目如何組合，能讓觀眾愛看。
收視率是第一位的，沒有收視率，廣告投放的效果就不能好，那誰還來做廣告呢？
5、廣告。
其實大家都知道，電視劇、綜藝都好弄，難點在於廣告了，不能挖晚間節目的客戶，隻能另辟蹊徑，開辟新戰場。
這事，郭主任和梁蕭、王姐幾個探討了好幾天。
白天節目，時間段不好，本身處於劣勢。那麽，廣告價位就可以適度拉低一些，當然了得跟台裏報備一下。
先把價位定了，然後號召大家去找客戶。
創業階段，先不給提成獎勵，以後肯定不能虧待了大家。
廣告價位是一個門檻。
有的商家可以花5000元，在望海電視台投放一個月廣告。
有的商家就不能，因為這5000元，超過了他的門檻。他也不能去賭，超越安全邊界了。
這個就是白天節目廣告成功與否的一個關鍵所在了。
白天節目要做的就是降低門檻，讓以前不敢花錢在晚間投放廣告的客戶，動起來。然後起到羊群效應，這盤棋就活了。
先取得台裏的批準吧。