【31年6月】
斜月帝國正式投降的五個月後。
下一任艦隊司令的第一熱門人選，範季高級軍官終於交接完了手頭的工作，迴到了「文明搖籃」世界。
其實到達他這樣的政治地位，做什麽已經不是最重要的東西了。
他的所有需求都會被滿足，他想要做的事情都會有下屬去執行。
甚至連艦隊司令齊弦都需要顧及到他的建議，可以說是一人之下億人之上了。
但作為一個生活在社會當中的普通人類，範季也有自己的政治抱負和理想。
雖然齊弦司令一直說範季和他很像，但事實上，在很多方麵，範季也有著自己的思考。
“必須要進行改革。”
範季在很多私人和公開場合中都發表過類似的觀點。
艦隊司令齊弦締造了目前「星」艦隊和「星聯邦」的宏觀政治體係，以最高指揮部為首，下屬五大部門為聯邦政府，各地區政府有限度自治。
看起來很工整，但在實際運行中，這套體係存在巨大的問題。
事實上，包括齊弦司令在內，最高指揮部的所有政治勢力都認為目前的狀況是不可持續的，必須要進行製度改革。
但問題是，每一個政治勢力的改革方向都有很大的不同，大家誰都不服誰，總是在最高指揮部例會上辯論。
大家都知道，齊弦司令是端水大師，他總是無法下定決心支持一方。
其實隻要他明確選擇了一個方案，無論是哪一方，都是可以快速落實落地的。
但是他就是不選！
星衍也很著急，他多次遇上了有關製度改革的選擇，但是毫不例外，維持現狀都是最大概率的，而且通常超過80%。
主要原因就是齊弦司令，他做事的能力堪稱完美，任何政策都能推動落地，各種政治平衡玩得很溜，但是他不擅長做決定。
他總是喜歡當老好人，你好我好大家好。
星衍認為，這是齊弦司令本身的問題，在迷失前他就是一個艦隊的司令員，在技術方麵是頂尖的，懂得建設軍隊，懂得怎麽打仗。
但是他不懂怎麽真正建設一個政治體。
他知道自己的問題，選擇了聽從大家的建議，這是非常有效的，在這三十年間基本沒有出過大問題，整體發展狀況四平八穩。
星族的幸福指數被拉到最滿，同時維持著一支龐大的軍隊，對聯邦的掌控無比堅固。
很好啊。
這就是齊弦想要的世界，這就是一個前半生經曆無數戰火的老人所期待的世界。
他做到了！
他不想要破壞來之不易的穩定和幸福。
於是，最高指揮部隻會在原先的製度基礎上縫縫補補，從來不做任何大的改動。
“現狀是美好的，在可預期的將來，這種美好也會一直下去。”
在一次會議中，齊弦司令對高級軍官們說道：
“我了解你們的想法，你們擔心經濟危機，你們擔心工業停滯，擔心管理不足。”
“但這有什麽問題嗎？這些問題真的會影響到我們，影響到星族嗎？”
“我們是星族，「星」艦隊隻會為星族作戰。”
“星族為「星聯邦」做的夠多了，在這三十年間，我們將整個「啟航大陸」都建設成了工業世界，至少讓2000萬原住民踏入了工業社會，至少挽救了本應死去的上千萬原住民兒童。”
“如果一命還一命的話，我們每個人都有一千條命了。”
“已經做的夠好了，你們的問題就是想要替別人解決所有的問題，但問題哪裏解決得完啊，管好自己的這一塊就行了。”
齊弦司令是一個快80歲的老人了。
隨著年齡的增加，他不可避免地變得保守起來。
「寬容保守派」
這個詞比較能定義齊弦司令的思潮。
安於現狀，可以接受新的變化，但自己不會去主動推動變化的發生。
【31年8月】
星族專用的艦隊內網中進行了一輪評比投票。
齊弦是「最受尊敬的人」。
小薇是「最受歡迎的人」。
範季是「最想成為的人」。
向雲海是「最有神秘感的人」。
“謝謝你們！”
小薇在艦隊內網中向所有為她投票的星族表示感謝，並一個個地和他們私聊，讓所有人都能親身體會到來自偶像的關懷。
星族們從與小薇的對話中發現了她的隱藏情緒。
「擔心」，「父親」，「生病」，「死亡」等關鍵詞頻繁出現。
所有人都感受到了小薇的情緒。
一些人試圖安慰她，卻讓她更加失落。
“我不想讓爸爸離開......”
“他能不能和我一樣當思維體？這樣就能永遠陪著我了。”
【31年10月】
齊弦司令在一次例行的身體檢查中查出了糖尿病，加上他之前就有的高血壓，讓心髒病和中風的概率急劇升高。
此信息被嚴格保密。
小薇在得到消息後就粘著齊弦司令不放，持續了整整一個月。
齊弦司令似乎變得開心了不少。
【32年1月】
聯邦管理部門下屬司法部門總結了之前五年的錯誤。
共發生超300起案件錯判，其中共涉及超過1000名聯邦人和兩位星族。
嚴重者被聯邦部門開除，並追究刑事責任。
一般者被停職調查，並懲罰性罰款。
兩位星族被調離原崗位，迴歸「文明搖籃」進行為期一個月的教育，沒收所有違法所得，相關案例在內網通報。
這僅僅隻是聯邦層麵的司法問題。
在地區級別，司法問題更加嚴峻，特別是缺乏監管的邊緣世界，地區管理人濫用職權，幹涉司法判決的問題稀鬆平常。
當然，這不是星族或「星聯邦」的問題。
原住民以前幹的還要多，他們根本就不知道尊重聯邦法律。
「礦物荒原」世界，「星火群島」世界和「間犧海」世界的相關部門被點名批評。
【32年2月】
在最高指揮部的指令下，聯邦管理部門開啟了三年一度的整理運動。
管理型人工智能按照各部門提交的檔案材料，進行專業的總結，甄別信息的真實性，是否存在編寫\/瞞報數據的問題，判斷各部門的行政效率，是否存在冗員等問題。
此次行動將持續一個月時間，共涉及五個世界，超過100萬聯邦管理人，聯邦管理者和聯邦企業雇員。
【32年3月】
相比於前一個階段，此階段的數據存在小幅度下降，趨勢明顯。
邊緣世界的整體數據合格率為30%，其中50%為數據缺乏問題，20%存在數據修飾。
整體合格率較同期下降4%。
其主要原因為過多的戰爭難民，大量無身份的斜月難民導致當地行政體係出現混亂。
「啟航大陸」核心世界的整體數據合格率為70%，其中10%為數據缺乏問題，20%存在數據修飾。
整體合格率較同期上升2%。
聯邦內部自查合格率為98%。
聯邦管理部門向最高指揮部上交的報告中指出：
缺乏行政人員是一切問題發生的根本。
解決問題的方式隻有一個，擴編。
斜月帝國正式投降的五個月後。
下一任艦隊司令的第一熱門人選，範季高級軍官終於交接完了手頭的工作，迴到了「文明搖籃」世界。
其實到達他這樣的政治地位，做什麽已經不是最重要的東西了。
他的所有需求都會被滿足，他想要做的事情都會有下屬去執行。
甚至連艦隊司令齊弦都需要顧及到他的建議，可以說是一人之下億人之上了。
但作為一個生活在社會當中的普通人類，範季也有自己的政治抱負和理想。
雖然齊弦司令一直說範季和他很像，但事實上，在很多方麵，範季也有著自己的思考。
“必須要進行改革。”
範季在很多私人和公開場合中都發表過類似的觀點。
艦隊司令齊弦締造了目前「星」艦隊和「星聯邦」的宏觀政治體係，以最高指揮部為首，下屬五大部門為聯邦政府，各地區政府有限度自治。
看起來很工整，但在實際運行中，這套體係存在巨大的問題。
事實上，包括齊弦司令在內，最高指揮部的所有政治勢力都認為目前的狀況是不可持續的，必須要進行製度改革。
但問題是，每一個政治勢力的改革方向都有很大的不同，大家誰都不服誰，總是在最高指揮部例會上辯論。
大家都知道，齊弦司令是端水大師，他總是無法下定決心支持一方。
其實隻要他明確選擇了一個方案，無論是哪一方，都是可以快速落實落地的。
但是他就是不選！
星衍也很著急，他多次遇上了有關製度改革的選擇，但是毫不例外，維持現狀都是最大概率的，而且通常超過80%。
主要原因就是齊弦司令，他做事的能力堪稱完美，任何政策都能推動落地，各種政治平衡玩得很溜，但是他不擅長做決定。
他總是喜歡當老好人，你好我好大家好。
星衍認為，這是齊弦司令本身的問題，在迷失前他就是一個艦隊的司令員，在技術方麵是頂尖的，懂得建設軍隊，懂得怎麽打仗。
但是他不懂怎麽真正建設一個政治體。
他知道自己的問題，選擇了聽從大家的建議，這是非常有效的，在這三十年間基本沒有出過大問題，整體發展狀況四平八穩。
星族的幸福指數被拉到最滿，同時維持著一支龐大的軍隊，對聯邦的掌控無比堅固。
很好啊。
這就是齊弦想要的世界，這就是一個前半生經曆無數戰火的老人所期待的世界。
他做到了！
他不想要破壞來之不易的穩定和幸福。
於是，最高指揮部隻會在原先的製度基礎上縫縫補補，從來不做任何大的改動。
“現狀是美好的，在可預期的將來，這種美好也會一直下去。”
在一次會議中，齊弦司令對高級軍官們說道：
“我了解你們的想法，你們擔心經濟危機，你們擔心工業停滯，擔心管理不足。”
“但這有什麽問題嗎？這些問題真的會影響到我們，影響到星族嗎？”
“我們是星族，「星」艦隊隻會為星族作戰。”
“星族為「星聯邦」做的夠多了，在這三十年間，我們將整個「啟航大陸」都建設成了工業世界，至少讓2000萬原住民踏入了工業社會，至少挽救了本應死去的上千萬原住民兒童。”
“如果一命還一命的話，我們每個人都有一千條命了。”
“已經做的夠好了，你們的問題就是想要替別人解決所有的問題，但問題哪裏解決得完啊，管好自己的這一塊就行了。”
齊弦司令是一個快80歲的老人了。
隨著年齡的增加，他不可避免地變得保守起來。
「寬容保守派」
這個詞比較能定義齊弦司令的思潮。
安於現狀，可以接受新的變化，但自己不會去主動推動變化的發生。
【31年8月】
星族專用的艦隊內網中進行了一輪評比投票。
齊弦是「最受尊敬的人」。
小薇是「最受歡迎的人」。
範季是「最想成為的人」。
向雲海是「最有神秘感的人」。
“謝謝你們！”
小薇在艦隊內網中向所有為她投票的星族表示感謝，並一個個地和他們私聊，讓所有人都能親身體會到來自偶像的關懷。
星族們從與小薇的對話中發現了她的隱藏情緒。
「擔心」，「父親」，「生病」，「死亡」等關鍵詞頻繁出現。
所有人都感受到了小薇的情緒。
一些人試圖安慰她，卻讓她更加失落。
“我不想讓爸爸離開......”
“他能不能和我一樣當思維體？這樣就能永遠陪著我了。”
【31年10月】
齊弦司令在一次例行的身體檢查中查出了糖尿病，加上他之前就有的高血壓，讓心髒病和中風的概率急劇升高。
此信息被嚴格保密。
小薇在得到消息後就粘著齊弦司令不放，持續了整整一個月。
齊弦司令似乎變得開心了不少。
【32年1月】
聯邦管理部門下屬司法部門總結了之前五年的錯誤。
共發生超300起案件錯判，其中共涉及超過1000名聯邦人和兩位星族。
嚴重者被聯邦部門開除，並追究刑事責任。
一般者被停職調查，並懲罰性罰款。
兩位星族被調離原崗位，迴歸「文明搖籃」進行為期一個月的教育，沒收所有違法所得，相關案例在內網通報。
這僅僅隻是聯邦層麵的司法問題。
在地區級別，司法問題更加嚴峻，特別是缺乏監管的邊緣世界，地區管理人濫用職權，幹涉司法判決的問題稀鬆平常。
當然，這不是星族或「星聯邦」的問題。
原住民以前幹的還要多，他們根本就不知道尊重聯邦法律。
「礦物荒原」世界，「星火群島」世界和「間犧海」世界的相關部門被點名批評。
【32年2月】
在最高指揮部的指令下，聯邦管理部門開啟了三年一度的整理運動。
管理型人工智能按照各部門提交的檔案材料，進行專業的總結，甄別信息的真實性，是否存在編寫\/瞞報數據的問題，判斷各部門的行政效率，是否存在冗員等問題。
此次行動將持續一個月時間，共涉及五個世界，超過100萬聯邦管理人，聯邦管理者和聯邦企業雇員。
【32年3月】
相比於前一個階段，此階段的數據存在小幅度下降，趨勢明顯。
邊緣世界的整體數據合格率為30%，其中50%為數據缺乏問題，20%存在數據修飾。
整體合格率較同期下降4%。
其主要原因為過多的戰爭難民，大量無身份的斜月難民導致當地行政體係出現混亂。
「啟航大陸」核心世界的整體數據合格率為70%，其中10%為數據缺乏問題，20%存在數據修飾。
整體合格率較同期上升2%。
聯邦內部自查合格率為98%。
聯邦管理部門向最高指揮部上交的報告中指出：
缺乏行政人員是一切問題發生的根本。
解決問題的方式隻有一個，擴編。