資源極大充裕，在星衍記憶中，這個詞匯從未在母文明出現過。
即使是最強大的國家也麵臨著極多的社會矛盾，整整一百億人被困在一個資源有限的星球之中，每個人都必須為了生存拚盡全力。
在那個時代，希望比金子還要珍貴。
一股莫名的情緒湧上心頭，星衍看著自己的文明，看著那三千個「幸運兒」。
“我可不可以建造一個「真正的天堂」？”
【0年5月】
【文明食物消耗與食物生產達成均衡】
【文明能源消耗與能源生產達成均衡】
【文明主要工業：船舶製造與維護（殘缺），武器製造與維護（殘缺），微電子工業（殘缺）】
【文明宏觀策略】
星衍將大量的選擇歸納為四點，並在零號的輔助下測算出了相應的成功率。
【1.完善目前工業體係（成功率：小於1%）】
星衍試圖調動資源建立完善的工業體係，但在大量的嚐試後發現做不到。
做不到的原因有兩點，缺少科學家，缺少人口。
文明中的三千人沒有一位是合格的科學家，其中倒是有一些學習過相關專業的人才，人工智能的資料庫中也有籠統的科學理論和簡化的工業生產流程。
在多次嚐試後還是宣告失敗，士兵們在工業生產和科學研究麵前和白癡並無差別。
他們是完美的操作員，可以完美建造自動化係統藍圖中的設施。
但他們毫無創新能力。
星衍隻能將發展科技和工業列為長期目標。
【2.進行戰爭動員（成功率：大於95%）】
軍隊進行動員無比輕鬆，最高指揮部可以在半個月內完成戰爭的所有準備。
這意味著星衍可以隨意開啟戰爭。
這也符合他早戰的策略。
“隻要發現傳送點，艦隊就應當立即做好戰爭準備，征服所見範圍內的所有人。”
【3.建立完善的社會機構（成功率：未知）】
這不需要星衍操心，在過去的兩個月中，艦隊自發地建立了大量公共基礎設施，用以解決士兵們的需求。
現在的艦隊擁有兩個大型醫院，一個大型的線下展覽館，一間交易所，還有遍布全島的雷達站，信息基站，無人機庫，和大量的資源開采設施。
目前艦隊還未遭遇資源不足的情況。
【4.改革管理體係（成功率：大於50%）】
目前的艦隊正在尋求改革，以艦隊司令為首的統治階層意識到如今的管理體係擁有極大缺陷。
最高指揮部的管理層級十分嚴密，從上到下由點到麵，下級的一切需求都必須得到上級的許可，這遲早會出現問題。
為此，星衍在選擇中極力推動管理結構多元化，除了負責軍事的最高指揮部，他還計劃建設相應的社會管理部門和警察部門，將人口從士兵職業釋放。
擴大其他社會部門規模的代價就是降低軍隊規模。
星衍知道在三跳的世界之內艦隊不會遇上強敵，大概率是未開化的原始部落或工業時代之前的文明。
在理論上隻需要一艘大型作戰艦船就能處理一個非超大規模的前工業時代文明。
在他看來，目前艦隊的戰鬥力已經溢出了，應該縮減艦隊規模。
【選擇：封存部分戰艦 或 保持目前艦隊狀態】
【封存部分戰艦概率：21%】
【保持目前艦隊狀態概率：47%】
【妥協概率：32%】
“不需要那麽多士兵，現在的軍事規模太大了，應該封存一些戰艦。”
星衍在是否封存部分戰艦的選擇中強行通過了封存決議，這導致了被封存戰艦的軍官和士兵們的不滿。
他試圖將這些「失業者」平級調往社會管理部門，用以安撫人心。
但這一改革遭遇了極大的阻力，船廠方麵一直以準備不足為理由推遲封存戰艦的預定時間。
在各方麵高層會議中，這部分軍官也表現出了極強的不配合，這讓艦隊司令很難抉擇。
支持改革的一位艦長在會議中大聲嗬斥反對者：“我們不能將全部的人力都放置在艦隊之中，請注意，各位，全艦隊隻有三千人！起碼有2200人在維護和操作艦隊的崗位之中，一艘戰艦就算隻是停在港口中，每天也要消耗大量的人力和資源，那麽多的自動戰鬥係統，那麽多的大型無人機械，和這部分浪費相比，那些小子們的浪費都不值一提！”
反對的艦長迴答：“您的想法會極大地削弱艦隊的戰鬥力，這是極其危險的，請您注意，我們正處於戰爭狀態，每時每刻都可能會有敵方艦隊通過空間扭曲點出現，艦隊必須時刻保持戰鬥力才能以最大的效率應對威脅。我們是軍隊！不是政府！我們隻需要考慮戰爭，隻需要贏下每一場戰爭！”
雙方的矛盾在高層會議上公開化。
見此，星衍苦笑：“我太急躁了。”
零號安慰道：“選擇沒有對錯，您無需懷疑自身。”
在封存戰艦這一敏感問題上，艦隊高層第一次出現了明顯的分歧，分為了兩大派係。
【改革派係：主張裁軍，發展優先】
【保守派係：反對裁軍，軍事優先】
艦隊司令雖然傾向於改革派係，但他不會全力支持其中任何一個派係。
否則以他對艦隊的掌控力，封存戰艦不會遇到阻力。
星衍的選擇本質上是影響關鍵人物在特定時間的思維，並不能將一個人變成他的傀儡。
他能做的隻是加強艦隊司令心中本就存在的特定思維，而不能憑空製造想法塞入他的腦中。
【0年7月】
在保守派係的強烈反對下，改革派係封存部分艦隊的想法第一次破滅。
艦隊不得不花費三分之二以上的人力和巨量的資源維護躺在軍事港口中的大型作戰艦船。
在艦隊司令的調和下，保守派係和改革派係的艦長和參謀們握手言和，至少表麵上如此。
改革派係在裁軍議題上失敗了，但是在其他方麵獲得了一些進展。
基礎的警察部門被構建完成，其主要人員都來自忠於艦隊司令個人的內務部門。
在實際事務中，這支全新的警察部門擁有立案，起訴，監督的權限，相當於公安部門和檢察部門的集合體。
而判決職能由原軍事法庭承擔。
【選擇：是否阻止新警察部門改革】
【是 概率：9%】
【否 概率：91%】
看著統計數據，星衍笑道：“怎麽阻止，從上到下都是他的人，他想要當皇帝嗎？”
零號說道：“這是最高統治者強大權力的衍生現象，在製衡形成之前，統治者決定管理體係，而非您原文明的管理體係限製統治者。”
即使是最強大的國家也麵臨著極多的社會矛盾，整整一百億人被困在一個資源有限的星球之中，每個人都必須為了生存拚盡全力。
在那個時代，希望比金子還要珍貴。
一股莫名的情緒湧上心頭，星衍看著自己的文明，看著那三千個「幸運兒」。
“我可不可以建造一個「真正的天堂」？”
【0年5月】
【文明食物消耗與食物生產達成均衡】
【文明能源消耗與能源生產達成均衡】
【文明主要工業：船舶製造與維護（殘缺），武器製造與維護（殘缺），微電子工業（殘缺）】
【文明宏觀策略】
星衍將大量的選擇歸納為四點，並在零號的輔助下測算出了相應的成功率。
【1.完善目前工業體係（成功率：小於1%）】
星衍試圖調動資源建立完善的工業體係，但在大量的嚐試後發現做不到。
做不到的原因有兩點，缺少科學家，缺少人口。
文明中的三千人沒有一位是合格的科學家，其中倒是有一些學習過相關專業的人才，人工智能的資料庫中也有籠統的科學理論和簡化的工業生產流程。
在多次嚐試後還是宣告失敗，士兵們在工業生產和科學研究麵前和白癡並無差別。
他們是完美的操作員，可以完美建造自動化係統藍圖中的設施。
但他們毫無創新能力。
星衍隻能將發展科技和工業列為長期目標。
【2.進行戰爭動員（成功率：大於95%）】
軍隊進行動員無比輕鬆，最高指揮部可以在半個月內完成戰爭的所有準備。
這意味著星衍可以隨意開啟戰爭。
這也符合他早戰的策略。
“隻要發現傳送點，艦隊就應當立即做好戰爭準備，征服所見範圍內的所有人。”
【3.建立完善的社會機構（成功率：未知）】
這不需要星衍操心，在過去的兩個月中，艦隊自發地建立了大量公共基礎設施，用以解決士兵們的需求。
現在的艦隊擁有兩個大型醫院，一個大型的線下展覽館，一間交易所，還有遍布全島的雷達站，信息基站，無人機庫，和大量的資源開采設施。
目前艦隊還未遭遇資源不足的情況。
【4.改革管理體係（成功率：大於50%）】
目前的艦隊正在尋求改革，以艦隊司令為首的統治階層意識到如今的管理體係擁有極大缺陷。
最高指揮部的管理層級十分嚴密，從上到下由點到麵，下級的一切需求都必須得到上級的許可，這遲早會出現問題。
為此，星衍在選擇中極力推動管理結構多元化，除了負責軍事的最高指揮部，他還計劃建設相應的社會管理部門和警察部門，將人口從士兵職業釋放。
擴大其他社會部門規模的代價就是降低軍隊規模。
星衍知道在三跳的世界之內艦隊不會遇上強敵，大概率是未開化的原始部落或工業時代之前的文明。
在理論上隻需要一艘大型作戰艦船就能處理一個非超大規模的前工業時代文明。
在他看來，目前艦隊的戰鬥力已經溢出了，應該縮減艦隊規模。
【選擇：封存部分戰艦 或 保持目前艦隊狀態】
【封存部分戰艦概率：21%】
【保持目前艦隊狀態概率：47%】
【妥協概率：32%】
“不需要那麽多士兵，現在的軍事規模太大了，應該封存一些戰艦。”
星衍在是否封存部分戰艦的選擇中強行通過了封存決議，這導致了被封存戰艦的軍官和士兵們的不滿。
他試圖將這些「失業者」平級調往社會管理部門，用以安撫人心。
但這一改革遭遇了極大的阻力，船廠方麵一直以準備不足為理由推遲封存戰艦的預定時間。
在各方麵高層會議中，這部分軍官也表現出了極強的不配合，這讓艦隊司令很難抉擇。
支持改革的一位艦長在會議中大聲嗬斥反對者：“我們不能將全部的人力都放置在艦隊之中，請注意，各位，全艦隊隻有三千人！起碼有2200人在維護和操作艦隊的崗位之中，一艘戰艦就算隻是停在港口中，每天也要消耗大量的人力和資源，那麽多的自動戰鬥係統，那麽多的大型無人機械，和這部分浪費相比，那些小子們的浪費都不值一提！”
反對的艦長迴答：“您的想法會極大地削弱艦隊的戰鬥力，這是極其危險的，請您注意，我們正處於戰爭狀態，每時每刻都可能會有敵方艦隊通過空間扭曲點出現，艦隊必須時刻保持戰鬥力才能以最大的效率應對威脅。我們是軍隊！不是政府！我們隻需要考慮戰爭，隻需要贏下每一場戰爭！”
雙方的矛盾在高層會議上公開化。
見此，星衍苦笑：“我太急躁了。”
零號安慰道：“選擇沒有對錯，您無需懷疑自身。”
在封存戰艦這一敏感問題上，艦隊高層第一次出現了明顯的分歧，分為了兩大派係。
【改革派係：主張裁軍，發展優先】
【保守派係：反對裁軍，軍事優先】
艦隊司令雖然傾向於改革派係，但他不會全力支持其中任何一個派係。
否則以他對艦隊的掌控力，封存戰艦不會遇到阻力。
星衍的選擇本質上是影響關鍵人物在特定時間的思維，並不能將一個人變成他的傀儡。
他能做的隻是加強艦隊司令心中本就存在的特定思維，而不能憑空製造想法塞入他的腦中。
【0年7月】
在保守派係的強烈反對下，改革派係封存部分艦隊的想法第一次破滅。
艦隊不得不花費三分之二以上的人力和巨量的資源維護躺在軍事港口中的大型作戰艦船。
在艦隊司令的調和下，保守派係和改革派係的艦長和參謀們握手言和，至少表麵上如此。
改革派係在裁軍議題上失敗了，但是在其他方麵獲得了一些進展。
基礎的警察部門被構建完成，其主要人員都來自忠於艦隊司令個人的內務部門。
在實際事務中，這支全新的警察部門擁有立案，起訴，監督的權限，相當於公安部門和檢察部門的集合體。
而判決職能由原軍事法庭承擔。
【選擇：是否阻止新警察部門改革】
【是 概率：9%】
【否 概率：91%】
看著統計數據，星衍笑道：“怎麽阻止，從上到下都是他的人，他想要當皇帝嗎？”
零號說道：“這是最高統治者強大權力的衍生現象，在製衡形成之前，統治者決定管理體係，而非您原文明的管理體係限製統治者。”