集團公司紀委書記楊維新來到車站以後，直接參加了車站早上的安全生產交班會。交班會每天慣例是8點鍾召開，站領導和各科室以及各車間值班幹部參加。今天比較特殊，因為是節前最後一天，要布置過節期間的工作，加上集團公司領導要參會，所以特別要求了各車間的正職參加會議。
為了盯控客流高峰時段，交班會是推遲到了8點半召開的。這樣一來，相關人員可以把8點這個客流高峰時段盯控結束，並有一定的時間來處理一些事務，做好充分的準備工作。
會上，各車間和科室首先簡單匯報了上一天的主要情況，然後重點匯報存在的問題和當天工作重點以及需要領導協調的事項。因為今天是節前的最後一個客流高峰日，會議內容比平時又多一點，所以曹清連讓大家的匯報要務求簡明扼要，突出關鍵信息，避免冗長繁瑣，按他的土話說就是“撿稠的撈，不要湯湯水水”，所以各車間的匯報都很精煉實在，沒有虛的。
匯報完之後，由站領導強調重點工作，先是分管領導強調，一般也都很簡單，有話則說，無話則過，這也是一種習慣，沒有哪個副職不識時務地在這個時候多說話。然後，就是站長和書記布置工作重點，大家都清楚，這是會議的重頭戲。
曹清連的講話相對長一點，文紹傑的就簡單了一點，這也是一般的習慣規則，畢竟交班會是以日常的生產經營工作為中心的。
曹清連說：“首先，我們非常非常歡迎楊書記來車站指導春運工作！楊書記今天替補鄔總來車站幫助春運工作，是我們全站幹部職工的榮幸，我們全站''人民''都猛烈歡迎！”曹清連首先來了一個開場小幽默，並帶頭鼓掌，和大家一起給楊維新一陣熱烈的掌聲。
隨後，曹清連開始對前一天的工作進行了概括點評，他充滿深情地說：“同誌們，從前天晚上到今天早上，我們神州車站經受了春運以來最嚴峻的一場考驗，雖說我們天天都麵臨考驗，但是這次的考驗卻是罕見的。大客流遇降雪天，車晚點又逢過大年，幾個因素疊加在一起，這些因素都給我們車站製造了重重困難。但是，在艱難困苦麵前，我們全站幹部職工沒有任何畏懼，沒有辜負上級的重托，沒有給鐵路企業丟臉，用辛勞和奉獻確保了旅客運輸的安全。”
曹清連很動情，聲音高亢有力，震耳欲聾。說到這裏，他稍微停頓了一下，看了一下連連點頭的楊維新，又環視了一下在座的中層以上幹部，隻見大家一個個都凝神靜氣，仔細聽著他激情澎湃的開場。
接下來，曹清連便一一表揚了幾個車間的精彩表現，特別表揚了客運車間的同誌，包括車間主任，被譽為巾幗不讓須眉的女中豪傑過佳欣，更有關鍵時刻衝在前麵，並蒙受委屈的三站台領班劉珂——講到劉珂，曹清連更加激動。他用聲情並茂的語言說道：“對於客運車間劉珂的表現，我們要大張旗鼓地表彰，我們要大力弘揚，我們還要給予重重的獎賞，我們要讓付出辛苦卻受到委屈的同誌得到褒獎！”
曹清連的話音一落，隨即贏得了大家的一片響亮的掌聲。
之後，曹清連的講話便轉到了布置和強調工作的重點上。他先通報了當天的運輸形勢，分析了客流規律，接著就強調了當天的幾個安全關鍵環節：盯好兩個客流高峰時段，防止進站和出站擁堵，組織好候車放行和站台乘降等。同時，他還交代了售票車間要采取有效措施，多開售票窗口，加強售票組織，確保有需求又有剩餘的車票盡量得到利用，因為據預測，今天短途旅客的需求量一定比較大。
最後，他又強調了節日期間前幾天客流低穀期的重點工作，並按集團公司的要求，節日期間前三天，車站各級幹部可以合理安排休整，從大年初三晚上18點，即晚上6點開始，重新上崗值守，並為迎接節後客流高峰做好充分準備。
鐵路係統的運輸一線幹部，特別是火車站的幹部，每逢節假日和春運，他們基本上是沒有休息時間，被譽為是名副其實的“白加黑”“五加二”，因為越是放假，坐車人越多，他們就越是繁忙。
臨講話結束前，曹清連還不忘給大家送上了幾句拜年和祝願的話，他說：“最後，我代表車站領導班子向全體幹部職工致以誠摯的問候和美好的祝福！希望大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！”。
黨委書記文紹傑的講話很短，主要是在曹清連講話基礎上，又補充了幾點要求，並強調了要加強黨的建設，落實黨風廉政建設責任製，確保過一個廉潔祥和的春節。
交班會的常規“節目”結束後，就是集團公司紀委書記楊維新的講話，在又一陣熱烈的掌聲之後，楊維新發表了一番熱情洋溢的講話。他的講話很有魅力和鼓動性，這是大家早已領教過的，因此，他曾被幹部職工們稱作“金牌楊主持”。
楊維新開場首先來了一段連珠式的排比：“我首先代表集團公司黨委和黨委書記、董事長張進喜，衷心感謝神州車站的全體幹部職工，感謝大家為和諧春運所做的卓越貢獻，感謝大家在春運第一階段經受住了嚴峻考驗，感謝大家在臨近春節關鍵時刻打了一個大勝仗……”楊維新竟然用了“卓越”二字為車站評價，這讓車站的幹部們非常欣慰。
隨後，楊維新針對春運工作分別對當天和節日期間提出了幾點要求和希望：一是要確保安全，加強安全檢查和隱患排查；二是要提高服務質量，滿足旅客需求；三是要加強組織協調，保障運輸秩序；四是要關心幹部職工生活，做好後勤保障。還強調，全體工作人員要以高度的責任感和使命感，全力以赴做好春運工作，為廣大旅客提供安全、便捷、舒適的出行環境。最後也是一樣給大家拜了年。
楊維新的一番講話猶如一針強心劑，極大地激勵了車站幹部的激情，又如一杯蜂蜜水，讓大家心裏覺得十分甜蜜。
此時，曹清連似乎明白了，怪不得董事長會安排楊維新書記此時替補鄔良，原來不僅是因為楊維新的作風有利於車站的春運工作，而且楊維新更能夠給車站幹部職工鼓舞士氣！看來還是董事長這一招高明。如果今天還是鄔良在車站，那還不知道是個什麽情景呢，那很可能又會讓車站幹部職工糟心，甚至連過年的好心情都沒有了。
交班會議結束之後，根據曹清連和文紹傑的商定，又召開了黨政聯席會，會議時間很短，主要就是討論通過了一個《關於設立職工委屈獎的實施辦法》，決定對於在服務工作中受到委屈的職工進行獎勵。
這個《辦法》規定：凡因堅持原則、履行職責而遭到旅客惡意辱罵甚至毆打的職工，經調查屬實後，可以獲得“委屈獎”；獎金金額視情節輕重而定，最高可達500元；同時，對獲獎者還將給予表彰，並作為年度評優評先的重要參考依據。此外，如果有其他情況導致職工受到委屈，如被不實投訴或受到不公平待遇等，也可申請該獎項。
這個《辦法》的出台，無疑給客運服務人員吃了一顆定心丸，也表明了車站對職工權益的重視和保護。相信在這樣的激勵機製下，職工們將會更加積極地投入到工作中去，為旅客提供更好的出行服務。
這是昨天夜裏曹清連讓馬宏亮安排起草的，因為非常必要，文件也不複雜，辦公室連夜就起草好了，加上劉珂被打事件需要及時褒獎安慰，又趕上過春節，所以曹清連要求以最快的速度實施，效率的確很高。
……
神州車站的管理工作與其它單位相比，有著許多自身特殊的情況，其中最突出的特點，就是領導們根本沒有大塊的自主時間。因為客運大站的檢查多、應酬多、接待多、突發事件多，這些眾“多”的情況中，領導們大多還都推脫不掉，必須親自去處理。所以，車站的領導無論是辦公還是開會，就根本沒有大塊的時間讓大家能夠坐下來，必須充分利用各種空檔時間，來處理事務和開會決策，甚至要學會見縫插針來處理要務，並且必須高效率快節奏，不允許猶猶豫豫、拖拖拉拉。
而在其它一些單位，尤其是偏遠一點的或後勤保障等非主要生產單位，情況就完全不同了。那些單位不僅工作不會像神州車站這樣繁忙，而且檢查和接待應酬非常稀少，所以領導們的自主時間就非常多，他們常常可以坐下來不緊不慢地開上半天或一天會，甚至集中坐下來開上幾天研討會，也都不會有人幹擾。
……
黨政聯席會剛結束，辦公室管收發文的小吳便推門進來了，看到小吳急匆匆的樣子，曹清連便覺得有什麽要緊的事兒。還沒等張口詢問，小吳就氣喘籲籲地報告：“站長，剛剛收到一份傳真調度命令，讓您帶隊去集團公司交班呢……”
為了盯控客流高峰時段，交班會是推遲到了8點半召開的。這樣一來，相關人員可以把8點這個客流高峰時段盯控結束，並有一定的時間來處理一些事務，做好充分的準備工作。
會上，各車間和科室首先簡單匯報了上一天的主要情況，然後重點匯報存在的問題和當天工作重點以及需要領導協調的事項。因為今天是節前的最後一個客流高峰日，會議內容比平時又多一點，所以曹清連讓大家的匯報要務求簡明扼要，突出關鍵信息，避免冗長繁瑣，按他的土話說就是“撿稠的撈，不要湯湯水水”，所以各車間的匯報都很精煉實在，沒有虛的。
匯報完之後，由站領導強調重點工作，先是分管領導強調，一般也都很簡單，有話則說，無話則過，這也是一種習慣，沒有哪個副職不識時務地在這個時候多說話。然後，就是站長和書記布置工作重點，大家都清楚，這是會議的重頭戲。
曹清連的講話相對長一點，文紹傑的就簡單了一點，這也是一般的習慣規則，畢竟交班會是以日常的生產經營工作為中心的。
曹清連說：“首先，我們非常非常歡迎楊書記來車站指導春運工作！楊書記今天替補鄔總來車站幫助春運工作，是我們全站幹部職工的榮幸，我們全站''人民''都猛烈歡迎！”曹清連首先來了一個開場小幽默，並帶頭鼓掌，和大家一起給楊維新一陣熱烈的掌聲。
隨後，曹清連開始對前一天的工作進行了概括點評，他充滿深情地說：“同誌們，從前天晚上到今天早上，我們神州車站經受了春運以來最嚴峻的一場考驗，雖說我們天天都麵臨考驗，但是這次的考驗卻是罕見的。大客流遇降雪天，車晚點又逢過大年，幾個因素疊加在一起，這些因素都給我們車站製造了重重困難。但是，在艱難困苦麵前，我們全站幹部職工沒有任何畏懼，沒有辜負上級的重托，沒有給鐵路企業丟臉，用辛勞和奉獻確保了旅客運輸的安全。”
曹清連很動情，聲音高亢有力，震耳欲聾。說到這裏，他稍微停頓了一下，看了一下連連點頭的楊維新，又環視了一下在座的中層以上幹部，隻見大家一個個都凝神靜氣，仔細聽著他激情澎湃的開場。
接下來，曹清連便一一表揚了幾個車間的精彩表現，特別表揚了客運車間的同誌，包括車間主任，被譽為巾幗不讓須眉的女中豪傑過佳欣，更有關鍵時刻衝在前麵，並蒙受委屈的三站台領班劉珂——講到劉珂，曹清連更加激動。他用聲情並茂的語言說道：“對於客運車間劉珂的表現，我們要大張旗鼓地表彰，我們要大力弘揚，我們還要給予重重的獎賞，我們要讓付出辛苦卻受到委屈的同誌得到褒獎！”
曹清連的話音一落，隨即贏得了大家的一片響亮的掌聲。
之後，曹清連的講話便轉到了布置和強調工作的重點上。他先通報了當天的運輸形勢，分析了客流規律，接著就強調了當天的幾個安全關鍵環節：盯好兩個客流高峰時段，防止進站和出站擁堵，組織好候車放行和站台乘降等。同時，他還交代了售票車間要采取有效措施，多開售票窗口，加強售票組織，確保有需求又有剩餘的車票盡量得到利用，因為據預測，今天短途旅客的需求量一定比較大。
最後，他又強調了節日期間前幾天客流低穀期的重點工作，並按集團公司的要求，節日期間前三天，車站各級幹部可以合理安排休整，從大年初三晚上18點，即晚上6點開始，重新上崗值守，並為迎接節後客流高峰做好充分準備。
鐵路係統的運輸一線幹部，特別是火車站的幹部，每逢節假日和春運，他們基本上是沒有休息時間，被譽為是名副其實的“白加黑”“五加二”，因為越是放假，坐車人越多，他們就越是繁忙。
臨講話結束前，曹清連還不忘給大家送上了幾句拜年和祝願的話，他說：“最後，我代表車站領導班子向全體幹部職工致以誠摯的問候和美好的祝福！希望大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！”。
黨委書記文紹傑的講話很短，主要是在曹清連講話基礎上，又補充了幾點要求，並強調了要加強黨的建設，落實黨風廉政建設責任製，確保過一個廉潔祥和的春節。
交班會的常規“節目”結束後，就是集團公司紀委書記楊維新的講話，在又一陣熱烈的掌聲之後，楊維新發表了一番熱情洋溢的講話。他的講話很有魅力和鼓動性，這是大家早已領教過的，因此，他曾被幹部職工們稱作“金牌楊主持”。
楊維新開場首先來了一段連珠式的排比：“我首先代表集團公司黨委和黨委書記、董事長張進喜，衷心感謝神州車站的全體幹部職工，感謝大家為和諧春運所做的卓越貢獻，感謝大家在春運第一階段經受住了嚴峻考驗，感謝大家在臨近春節關鍵時刻打了一個大勝仗……”楊維新竟然用了“卓越”二字為車站評價，這讓車站的幹部們非常欣慰。
隨後，楊維新針對春運工作分別對當天和節日期間提出了幾點要求和希望：一是要確保安全，加強安全檢查和隱患排查；二是要提高服務質量，滿足旅客需求；三是要加強組織協調，保障運輸秩序；四是要關心幹部職工生活，做好後勤保障。還強調，全體工作人員要以高度的責任感和使命感，全力以赴做好春運工作，為廣大旅客提供安全、便捷、舒適的出行環境。最後也是一樣給大家拜了年。
楊維新的一番講話猶如一針強心劑，極大地激勵了車站幹部的激情，又如一杯蜂蜜水，讓大家心裏覺得十分甜蜜。
此時，曹清連似乎明白了，怪不得董事長會安排楊維新書記此時替補鄔良，原來不僅是因為楊維新的作風有利於車站的春運工作，而且楊維新更能夠給車站幹部職工鼓舞士氣！看來還是董事長這一招高明。如果今天還是鄔良在車站，那還不知道是個什麽情景呢，那很可能又會讓車站幹部職工糟心，甚至連過年的好心情都沒有了。
交班會議結束之後，根據曹清連和文紹傑的商定，又召開了黨政聯席會，會議時間很短，主要就是討論通過了一個《關於設立職工委屈獎的實施辦法》，決定對於在服務工作中受到委屈的職工進行獎勵。
這個《辦法》規定：凡因堅持原則、履行職責而遭到旅客惡意辱罵甚至毆打的職工，經調查屬實後，可以獲得“委屈獎”；獎金金額視情節輕重而定，最高可達500元；同時，對獲獎者還將給予表彰，並作為年度評優評先的重要參考依據。此外，如果有其他情況導致職工受到委屈，如被不實投訴或受到不公平待遇等，也可申請該獎項。
這個《辦法》的出台，無疑給客運服務人員吃了一顆定心丸，也表明了車站對職工權益的重視和保護。相信在這樣的激勵機製下，職工們將會更加積極地投入到工作中去，為旅客提供更好的出行服務。
這是昨天夜裏曹清連讓馬宏亮安排起草的，因為非常必要，文件也不複雜，辦公室連夜就起草好了，加上劉珂被打事件需要及時褒獎安慰，又趕上過春節，所以曹清連要求以最快的速度實施，效率的確很高。
……
神州車站的管理工作與其它單位相比，有著許多自身特殊的情況，其中最突出的特點，就是領導們根本沒有大塊的自主時間。因為客運大站的檢查多、應酬多、接待多、突發事件多，這些眾“多”的情況中，領導們大多還都推脫不掉，必須親自去處理。所以，車站的領導無論是辦公還是開會，就根本沒有大塊的時間讓大家能夠坐下來，必須充分利用各種空檔時間，來處理事務和開會決策，甚至要學會見縫插針來處理要務，並且必須高效率快節奏，不允許猶猶豫豫、拖拖拉拉。
而在其它一些單位，尤其是偏遠一點的或後勤保障等非主要生產單位，情況就完全不同了。那些單位不僅工作不會像神州車站這樣繁忙，而且檢查和接待應酬非常稀少，所以領導們的自主時間就非常多，他們常常可以坐下來不緊不慢地開上半天或一天會，甚至集中坐下來開上幾天研討會，也都不會有人幹擾。
……
黨政聯席會剛結束，辦公室管收發文的小吳便推門進來了，看到小吳急匆匆的樣子，曹清連便覺得有什麽要緊的事兒。還沒等張口詢問，小吳就氣喘籲籲地報告：“站長，剛剛收到一份傳真調度命令，讓您帶隊去集團公司交班呢……”