第125章 特別的調解員
IT女經理的職場迴憶錄 作者：八月的獅子座 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一個平平無奇的下午，突然收到來自“深圳市微法院”的一條推送：“【深圳市xx區人民法院】xx，本院已受理原告深圳市xx公司訴你勞動合同糾紛一案，案號：（2024）粵xx民訴前調xx號，已進入訴前調解程序。。。。。”
好吧，都快2個月了，終於出來了立案編號，也終於進入了訴前調解階段。隻是就公司那德行，估計又是用調解拖時間吧！
把信息轉到了律師群，不過律師也收到了。他一副司空見慣的口吻說了幾句，讓我不要心急，進入程序了就好了。最後問了下我們的要求是否有變化，在得知並沒有變化後，他沒有再多說什麽了，讓我等待調解員的調解吧。
“請問你是xx？”
“是的。你是？”
“我是xx法院的調解員，現在負責xx公司訴你的勞動合同糾紛案件的訴前調解。你現在說話方便嗎？”
兩天後的上午，我接到一個認證為“xx人民法院”的電話。看到那個來電提示，我想應該是調解員打來的了。趕緊來到老公身邊，打開外放，繼續接聽了電話。
“這個案件我看了看卷宗。你這邊之前是走了仲裁程序對吧？”
“是的，仲裁員支持了我大部分的訴求。但是公司不服，上訴了，也就是現在這個案子。但是上訴材料裏麵有不少東西都是錯誤的。”
“哦，這個沒關係，到時候開庭法官會讓他們證明的。”
“可是這就是惡意上訴呀！這樣法院都讓他們立案嗎？”
“沒辦法，任何人都有上訴的權利。我看你還有一個案子一審開庭後一直還沒判，對吧？”
“是的。都2個多月了。哎！”
“你能簡單說下你這兩個案子的情況嗎？”
我巴拉巴拉把前因後果，從仲裁到一審的情況都說了。她聽得很認真和仔細，偶爾打斷我問了她關心的問題，尤其是之前幾次調解的情況。
最後她長歎了一口氣，說道：“我大概明白了。我先和公司那邊也溝通下，有什麽情況再找你。”
過了兩天，又接到了她的電話。
“哎，對方公司律師和你給的那個hr負責人的電話我都打過了。律師態度還挺好的，隻是確實和你說的一樣，他沒有任何權力，隻是一個傳聲筒。”
“是吧！之前幾次調解，他總是問我的意見，然後出去打電話給公司，然後就沒有下文了。這事問題還是在公司。”
“是的。不過公司hr負責人態度不好，總是扯大公司流程呀，不好審核之類的事情。而且他們還是想你的兩個案件一起調解掉。我和他們說了好多，但是他們都是油鹽不進，還是讓你這邊再報一個價。”
“哎，我就說吧。每次都是這些說辭，上次仲裁時我已經降了好幾萬了，仲裁員基本上也就按那個數字判的。我一個癌症病人，每天都在花錢。你讓我怎麽降價。應該是公司給方案，我們看看能不能接受吧！”
“我明白的。但是你也可能知道，從疫情以來，經濟形勢不好，特別多勞動糾紛的案件。我們區尤其嚴重，我們法院的案子多了好多。你這個案子，從立案到現在調解都快2個月了，另一個案子一審了快2個月都沒出結果。如果不調解的話，我估計到開庭都還要等2,3個月。你自己也知道，公司就是想拖時間。我建議你們還是退一步。”
“哎！”我撓頭，有點頭疼，轉眼看向老公。
“這樣吧，我們這邊和律師也討論下。晚點給您迴個電話好吧？”老公看著我的樣子，迴複道。
“怎麽辦？降點？”掛了電話，我望著他說道。
“這事看你的意願。是想早點結束還是為了那口氣繼續和他們爭。”
“你要找律師說啥？”
“不找了吧。律師也不會給你啥明確的建議。我覺得他好像無所謂我的官司，畢竟錢少，而且也不是他的主業。不是因為兩家有點關係，估計人家都不太願意接。”
“哎，和他們打交道這麽多次，我發現都是律師在整這些事情，根本不影響公司的那些人。出啥氣呀？到現在，隻有我被他們影響。算了，能調解就調解吧。那就降點吧。”
我又找出我的訴求，簡單再算了算，看看有沒有一些沒太大把握的地方。砍哪個都肉疼，最後想了想，我咬牙說道：“再降個2萬吧。”
老公看了看：“這麽點呀，他們肯定不肯啦。要不這樣吧，你真想調解的話，別算來算去了，就降個5萬吧。”
“啊！這麽多！”我嚇一跳，這可是我以後生活的錢呀！
“2萬塊你覺得有用嗎？”
“哎！差了3萬，對我來說很重要呀！而且公司根本不缺錢！那個股票天天漲，我以前都賣早了！後悔死了！”
“哎，你怎麽又扯到股票的事情上去了。以前就說過，你公司有國資委撐著，而且時不時抱抱各方大腿，還是不會虧的，讓你留著。你說不想去看，會想到那些爛人，就要賣。當時就告訴你，賣了就不要去看了。人家有人家的道場。”
我撇過頭去，不理他。
“雖然你公司不缺錢，但是降2萬用處不大。算了吧，我還在工作呢，別擔心了。降5萬，我們誠意到了，調解員也好去和公司談。”
“好吧。”說的挺有道理，我無奈地點點頭，打電話告訴了調解員我們的決定。
調解員對我這麽大的讓步有點詫異，但也充分感受到我們的誠意，信心滿滿地答應我去和公司好好地談談。
然而第三天，她很氣憤地打電話過來：“xx，你公司太不像話了！毫無誠意！那天你和我說完，我就打了律師的電話。律師說他趕緊和公司匯報。結果一天都沒消息。我打電話問他，他說公司沒有迴複。我就直接找hr負責人，那個人說降得太少，領導不批。問他領導的預期，他又說領導沒預期。”
“哎！我就知道他們就是這種德行。就是故意拖時間，或者讓我無底線地自降訴求。”
“你這個案子到今天我已經介入一周多了，我也徹底看明白了。他們這樣對待自己員工，尤其還是癌症病人。說自己是國企，國企根本不是這樣幹活地呀！你繼續打官司吧，別對他們抱有啥期望了。我這邊幫你推進下，看看能不能早日開庭。”
“好吧。”這個結果讓人失望，但是想想又不意外。我們覺得的很大讓步，對於公司的那些人來說，壓根不是什麽讓步。他們也許還會覺得現在這樣對待我，對於我這種“鬧事”的員工，遠沒有達到他們要的效果呢。
這次調解雖然還是以失敗告終，但是這個調解員的風格和以前接觸的那幾個調解員風格迥異。其他調解員都是雲淡風輕地，像我們對待日常的工作一樣波瀾不驚，按部就班。而她就有點像個初入職場的新人，還有著滿滿地正義感和同情心，說話做事風風火火，讓我對調解員的態度有了不小的改觀。
好吧，都快2個月了，終於出來了立案編號，也終於進入了訴前調解階段。隻是就公司那德行，估計又是用調解拖時間吧！
把信息轉到了律師群，不過律師也收到了。他一副司空見慣的口吻說了幾句，讓我不要心急，進入程序了就好了。最後問了下我們的要求是否有變化，在得知並沒有變化後，他沒有再多說什麽了，讓我等待調解員的調解吧。
“請問你是xx？”
“是的。你是？”
“我是xx法院的調解員，現在負責xx公司訴你的勞動合同糾紛案件的訴前調解。你現在說話方便嗎？”
兩天後的上午，我接到一個認證為“xx人民法院”的電話。看到那個來電提示，我想應該是調解員打來的了。趕緊來到老公身邊，打開外放，繼續接聽了電話。
“這個案件我看了看卷宗。你這邊之前是走了仲裁程序對吧？”
“是的，仲裁員支持了我大部分的訴求。但是公司不服，上訴了，也就是現在這個案子。但是上訴材料裏麵有不少東西都是錯誤的。”
“哦，這個沒關係，到時候開庭法官會讓他們證明的。”
“可是這就是惡意上訴呀！這樣法院都讓他們立案嗎？”
“沒辦法，任何人都有上訴的權利。我看你還有一個案子一審開庭後一直還沒判，對吧？”
“是的。都2個多月了。哎！”
“你能簡單說下你這兩個案子的情況嗎？”
我巴拉巴拉把前因後果，從仲裁到一審的情況都說了。她聽得很認真和仔細，偶爾打斷我問了她關心的問題，尤其是之前幾次調解的情況。
最後她長歎了一口氣，說道：“我大概明白了。我先和公司那邊也溝通下，有什麽情況再找你。”
過了兩天，又接到了她的電話。
“哎，對方公司律師和你給的那個hr負責人的電話我都打過了。律師態度還挺好的，隻是確實和你說的一樣，他沒有任何權力，隻是一個傳聲筒。”
“是吧！之前幾次調解，他總是問我的意見，然後出去打電話給公司，然後就沒有下文了。這事問題還是在公司。”
“是的。不過公司hr負責人態度不好，總是扯大公司流程呀，不好審核之類的事情。而且他們還是想你的兩個案件一起調解掉。我和他們說了好多，但是他們都是油鹽不進，還是讓你這邊再報一個價。”
“哎，我就說吧。每次都是這些說辭，上次仲裁時我已經降了好幾萬了，仲裁員基本上也就按那個數字判的。我一個癌症病人，每天都在花錢。你讓我怎麽降價。應該是公司給方案，我們看看能不能接受吧！”
“我明白的。但是你也可能知道，從疫情以來，經濟形勢不好，特別多勞動糾紛的案件。我們區尤其嚴重，我們法院的案子多了好多。你這個案子，從立案到現在調解都快2個月了，另一個案子一審了快2個月都沒出結果。如果不調解的話，我估計到開庭都還要等2,3個月。你自己也知道，公司就是想拖時間。我建議你們還是退一步。”
“哎！”我撓頭，有點頭疼，轉眼看向老公。
“這樣吧，我們這邊和律師也討論下。晚點給您迴個電話好吧？”老公看著我的樣子，迴複道。
“怎麽辦？降點？”掛了電話，我望著他說道。
“這事看你的意願。是想早點結束還是為了那口氣繼續和他們爭。”
“你要找律師說啥？”
“不找了吧。律師也不會給你啥明確的建議。我覺得他好像無所謂我的官司，畢竟錢少，而且也不是他的主業。不是因為兩家有點關係，估計人家都不太願意接。”
“哎，和他們打交道這麽多次，我發現都是律師在整這些事情，根本不影響公司的那些人。出啥氣呀？到現在，隻有我被他們影響。算了，能調解就調解吧。那就降點吧。”
我又找出我的訴求，簡單再算了算，看看有沒有一些沒太大把握的地方。砍哪個都肉疼，最後想了想，我咬牙說道：“再降個2萬吧。”
老公看了看：“這麽點呀，他們肯定不肯啦。要不這樣吧，你真想調解的話，別算來算去了，就降個5萬吧。”
“啊！這麽多！”我嚇一跳，這可是我以後生活的錢呀！
“2萬塊你覺得有用嗎？”
“哎！差了3萬，對我來說很重要呀！而且公司根本不缺錢！那個股票天天漲，我以前都賣早了！後悔死了！”
“哎，你怎麽又扯到股票的事情上去了。以前就說過，你公司有國資委撐著，而且時不時抱抱各方大腿，還是不會虧的，讓你留著。你說不想去看，會想到那些爛人，就要賣。當時就告訴你，賣了就不要去看了。人家有人家的道場。”
我撇過頭去，不理他。
“雖然你公司不缺錢，但是降2萬用處不大。算了吧，我還在工作呢，別擔心了。降5萬，我們誠意到了，調解員也好去和公司談。”
“好吧。”說的挺有道理，我無奈地點點頭，打電話告訴了調解員我們的決定。
調解員對我這麽大的讓步有點詫異，但也充分感受到我們的誠意，信心滿滿地答應我去和公司好好地談談。
然而第三天，她很氣憤地打電話過來：“xx，你公司太不像話了！毫無誠意！那天你和我說完，我就打了律師的電話。律師說他趕緊和公司匯報。結果一天都沒消息。我打電話問他，他說公司沒有迴複。我就直接找hr負責人，那個人說降得太少，領導不批。問他領導的預期，他又說領導沒預期。”
“哎！我就知道他們就是這種德行。就是故意拖時間，或者讓我無底線地自降訴求。”
“你這個案子到今天我已經介入一周多了，我也徹底看明白了。他們這樣對待自己員工，尤其還是癌症病人。說自己是國企，國企根本不是這樣幹活地呀！你繼續打官司吧，別對他們抱有啥期望了。我這邊幫你推進下，看看能不能早日開庭。”
“好吧。”這個結果讓人失望，但是想想又不意外。我們覺得的很大讓步，對於公司的那些人來說，壓根不是什麽讓步。他們也許還會覺得現在這樣對待我，對於我這種“鬧事”的員工，遠沒有達到他們要的效果呢。
這次調解雖然還是以失敗告終，但是這個調解員的風格和以前接觸的那幾個調解員風格迥異。其他調解員都是雲淡風輕地，像我們對待日常的工作一樣波瀾不驚，按部就班。而她就有點像個初入職場的新人，還有著滿滿地正義感和同情心，說話做事風風火火，讓我對調解員的態度有了不小的改觀。