第109章 上訴
IT女經理的職場迴憶錄 作者：八月的獅子座 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看到結果，我和老公都傻了。我們又仔仔細細地看了一遍，原因很簡單，基本每一條理由都支持公司說他們已經發放了工資的說法，不支持我們說少發工資的訴求。那麽清晰的法律條文為什麽不支持我們說少發了工資呢？我們百思不得其解，那時已經是晚上，於是打算第二天去仲裁庭找仲裁員問。
晚上的時候，我們找了找之前一直幫助我們的朋友和同事。他們也幫我看看了判決書，覺得也很莫名其妙。因此幾個朋友都覺得我應該找仲裁庭問清楚，甚至可以投訴那個仲裁員。那時我們才知道很多仲裁員都是外麵兼職的律師，根據老公對開庭的反饋，他們懷疑仲裁員和公司律師是認識的，甚至有什麽不可告人的秘密。
而公司同事們知道我仲裁結果後的聊天也是讓人眼界大開。
“你這個事情就是得罪了cto啦！有同事給他去做工作匯報時，剛好他在和律師打電話，說公司不調解，讓律師想各種辦法拖著，拖到你身體不行，自己放棄。”
“以前s總推薦進來的那個cfo，能力那麽強，還幫公司過了cmmi5，不照樣被cto擠走了，換上自己的人。經濟不好，政府沒啥單，公司現在隻能抱華為大腿！我看你還是算了吧！”
“cto帶來的那幫人，工資比我們都快高一倍了。來公司都不到半年，居然還有年終獎，而且大多都超十萬！但是卻這樣對你，他們以後會有報應的，一定會的！”
“公司換了一家外包公司了，以前招的那些外包人員都從以前的外包公司退出來入職到另一家公司了，聽說是cto以家人名義入股的公司。我們公司領導都睜一隻眼閉一隻眼，不知道看上他啥了！聽說國資委巡檢組有人投訴了這些事情，結果被大佬們保下來了，一點屁事都沒有。你要不算了，好好養身體吧！別為這種爛人生氣了！”
\"怎麽會輸呢？按理說仲裁庭都偏向勞動者呀，而且以前大部分仲裁公司員工都贏了。不過那時候公司還沒請專業律師。\"
“聽說還有幾位同事也在仲裁，他們好像一開始搞得集體仲裁，但是後麵仲裁庭說還是要一個一個打，給分開了。他們還請了律師，不過說律師不上心。還沒開庭，律師就總讓他們做好輸的心理準備。”
“公司太不地道了，寧可花幾十萬請律師，也不肯按法律規定補償員工。你還是癌症病人，都這麽幹，太讓人寒心了。”
“我們公司的工資構成太雞賊了！基本工資才10%，是不是這個原因，公司說發了工資是不是這個原因呀！”
“我們部門有個人也患癌，化療了六次吧，休了幾個月的假，聽說也隻有基本工資。不過他治療結束就迴公司上班了。你這種得罪了cto，大概率會和你解除勞動合同的。既然法律有規定，就撕破臉皮唄，法律規定怎麽給就怎麽給。”
“你們當時怎麽沒有請律師呢？聽說公司是花了大價錢請的這個律師，個人估計很難贏的，要不你們也請個律師算了。”
本來以為我的訴求都有清晰的法律支撐，問過的幾個公益律師對有些地方知道的還不如我們，又聽說仲裁庭基本上都會支持勞動者，尤其是我這種病人，就想省了律師費。不過我的案子，請律師真的就有用嗎？
第二天一大早，我們來到仲裁庭。詢問保安，是否有投訴的地方，類似信訪處的部門。保安看到我們氣勢洶洶的樣子，有點擔心，雖然迴答沒有，但還是指了指之前我們填仲裁申請的地方，讓我們去問問他們。
還是我們之前填申請接待的工作人員，但應該早已忘記了我們。他問：“什麽事情？”
“我們想投訴！”
“什麽事情？”
“我們的仲裁結果有很大的問題，法律的明文規定怎麽都不支持呢！”
“怎麽可能，拿來我看看！”
他前前後後看了一遍，然後指著一行內容說道：“你們看看清楚，不是不支持你們的訴求呀！是不支持你們舉證的工資呀！你們沒有證明你們主張的工資，仲裁員就采納了公司的工資，所以不支持呀！”
“什麽！”我們拿過判決書再仔細看了一遍，確實如他所說。我們終於看懂了。
“可是不支持為什麽當庭不問呢？”我們還是很疑惑。
“你們去找書記員再問問清楚吧。我們這裏沒有投訴的地方，你要投訴就是去上訴！”他太忙了。
我們隻能離開，想想上樓去找書記員。
書記員看到我們，就問道：“你們是來問為什麽輸的吧！”
我們點點頭。
“仲裁庭不認可你的工資，采納了公司的舉證。工資作為所有訴求的支撐，所以所有訴求都不予支持！”
“可是我們都給了我工資的流水，工資條截圖，部門領導的郵件，還不夠證明嗎？”
“首先你們的證據很亂，所有的都在一堆，仲裁員根本沒時間一張一張去找去確認。而且你們沒有公證。而且你看你的近一年工資流水，哪次達到了你主張的那個數字。”
她指著我的工資流水說道。我用來申請仲裁的工資是用我年薪減去年底預留年終獎然後除以12得出的平均值。這個工資也是公司認可的，請假扣除工資時都是用的這個數字。hr補發我12月份工資時也是用的這個數字，聊天記錄裏麵都有提這個數字。然而近一年公司以業績不好為由，一直在降薪，每個月都少了好幾千，而且每個月的數字都不一樣。
“但是也不可能用公司說的幾千塊呀！”
“你們證明不了自己的主張，公司的證據充足，就用他們的咯！”
“怎麽可能才幾千塊呢！我的社保，醫保和公積金都是頂格交的呀！瞎子也能看出來呀！”
“我們怎麽可能一個一個去看呢，而且你們公司其他仲裁的人都會提供一個入職offer，offer上有寫明每月的工資的。”
“我入職四年了，那時候沒有那麽正式的入職offer。而且我入職半年後就升職加薪了，入職時候的offer也證明不了我現在的工資呀！”
“這，“她有點啞口無言，但還是強硬地說道：”我們是講證據的，再說你老公自己也沒有反駁呀！”
我望了望老公，老公也迷惑。書記員看著我們的樣子，“你們等一下。”轉頭在一堆文件中找出一份文件扔給我們，“你們自己看看，這是庭審記錄。”
快速地翻看了下庭審記錄，我才發現公司律師主張時都是設計好的套話，老公根本無法爭辯。有些我覺得可以爭辯的，不知道什麽原因，老公沒有爭辯。
“既然你們來了，簽下送達通知書吧。”書記員看到我們啞口無言的樣子，想趕緊結束。
簽完字，我繼續看庭審記錄。書記員有點不耐煩，想收迴。
“這個我可以拿走嗎？我想仔細看下。”
書記員猶豫了下。“你們不上訴，看完就給我吧。”她可能覺得我們認輸了。
“誰說我們不上訴？”我抬起頭看著她。“雖然你們沒有支持，但我覺得這個仲裁就是有問題。”本來我還猶豫，目前形勢不好，是否要上訴。“我還是要上訴！”
書記員有點吃驚了，愣了一下，迴過神來說：“那你們也簽在這裏簽個字，庭審記錄就可以給你們。”
我們在樓梯口等電梯，我突然想上廁所。到處找廁所時，又經過書記員的辦公室，聽到裏麵在說話：“都得癌症了，還在討薪，真是！”
“那麽高的工資，律師都不舍得請。東西亂七八糟的，愣頭青，還想著贏？！”
迴到家裏，我們又仔細看了看庭審記錄。有些我覺得可以反駁的地方，找老公問原因。
老公很生氣地說：“你別隻看這上麵的描述，這個隻是個大概的記錄。他們當時不是這樣問的。”
他認為我理解片麵，我覺得他沒有據理力爭，結果搞得我和老公爭吵起來。冷靜下來，想想後來書記員的話，我和老公握手言和，也決定一定要上訴，但是請律師吧！
同事和朋友們給我介紹了不少律師，我們又篩選了一遍。第二天約了三位覺得還可以的律師。雖然他們都表示我的仲裁判決書非常馬虎，毫無專業可言，甚至有放水公司嫌疑，但他們都不是太想接我的案子。再一番交談下來，我們才知道原來深圳的律師們都不太喜歡接勞動關係的案子。
首先，深圳市政府為了保護勞動者，規定勞動關係案件不可以收取超過六千元的律師費。這個錢一般有些經驗的律師都不願意接。其次，勞動者期望太高，對律師要求高，經常要請教律師，而且經常愁眉苦臉的，律師都不是很喜歡做勞方律師，更喜歡做給錢大方，又沒有太多糾纏的公司方律師。最後，做多了勞方律師，得罪公司，會被公司方封殺，以後很難接收入高的公司案件。
因此這三位律師，有兩位直接說自己太忙了接不了，但說可以把我的案子轉給年輕的律師。最後一位律師，雖然沒有拒絕，但看起來很勉強的樣子。最後我們想想繼續再找找吧。
這時一位朋友又介紹了一個律師。微信溝通時，那位律師隔好久才迴一句話，感覺不太重視的樣子。不過律師事務所離我們家很近，就約個時間麵談下吧。
沒想到一見麵，我就感覺他的口音很熟悉。對老公使眼色，輕聲說：“好像是你那邊的人呢！”沒想到他聽到了，問道：“你們是江西人？”我們點點頭。
繼續再問，居然和我老公同姓，而且老家就離幾十米，而且家裏人互相都認識，關係還不錯。他因此也熱情了好多，每次見麵都拉著老公聊家長裏短的。好了，終於不用再找律師了，也應該不用擔心朋友們說要小心“律師吃兩頭”的事情了。
他看了看仲裁員，說這個人名聲不好；查了查公司律師，是個有六年經驗的律師，大部分都是勞動糾紛案件的公司方律師；仔細過了下我們的庭審記錄，和其他律師一樣，覺得判決書有很大問題，針對我們這種每月不固定的工資，即便不支持我們的工資，一般仲裁員他們會按他們認可的方法算一個數字，然後再分別處理每一項訴求，而不是每個訴求都用同樣的理由不予支持。但是他也給我們打預防針，因為仲裁全不支持的結果，一審要完全扳迴來不是容易的事情，更何況對方律師是那麽有經驗的律師。
經曆過仲裁失敗，也見過那麽幾位律師，我們心裏早有準備。我們不相信一審的國家法院也會和草台班子似得仲裁庭一樣，我們想試試，無非就是六千塊錢的事情。以前一直遵紀守法，從沒想過會要打官司。既然碰上了，那就試試吧，也是人生一次難得的經曆。
於是律師很快收集好各種材料，上訴了！然而時間真是長呀！一個多月才立案，然後又是調解。這時公司律師又故技重施，說想調解，希望和醫療期結束後一起談方案。我們早就見過了她們的伎倆，直接問公司是否有調解方案。果然還是沒有，隻是希望我們讓步。我們堅持原來的數字，卻沒想到我的律師馬上接到調解員的電話，說我們獅子大開口，為什麽要那麽多錢。
律師和他解釋一通，調解員估計也覺得無語吧，也知道公司並沒有調解的意願，於是推動案件繼續往前走。然而直到現在，又過了快兩個月了，離我們申請一審快四個月了，還是沒有開庭的消息。但，無可奈何！好在早已習慣了等待，不期望太多，過好自己的日子，養好身體吧！
有天有事路過公司，想著好久沒見同事了，就約了一位關係很好的同事下來聊聊。剛開始還挺開心的，然而後麵還是說到了我的仲裁。聽我說完，看著我一副生氣的樣子，她悲傷地說：“老鷹，咱們不打了好嗎？不和那些爛人糾纏了，咱們好好養好身體，長命百歲！”
說完，就抱著我哭了起來。那是生病以來，第一個不是我家人的人抱著我哭。我聽著也難過地哭了起來。我倆就這樣在奶茶店那麽哭了一陣子，感受到旁邊人好奇的眼光，我們才不哭了。
沒多久，她突然告訴我，她離職了。我問她為什麽，她隻是淡淡地說，幹的不開心就走唄。她和我差不多，大廠出來後入職公司。一直努力工作，終於被大家認可，成為我們部門的重要支撐，前途大好。然而也是因為合並後去了新部門，備受打壓，更不用提晉升了，幹的很不愉快，隻是在苦苦煎熬著。後來終於想開了，即便沒有找到工作，還是離開了公司。
她是不是看到我的遭遇後想通的？所以那次和我一起哭泣，是不是也想到了自己遭遇到的一些不公和自己的不甘呢？
晚上的時候，我們找了找之前一直幫助我們的朋友和同事。他們也幫我看看了判決書，覺得也很莫名其妙。因此幾個朋友都覺得我應該找仲裁庭問清楚，甚至可以投訴那個仲裁員。那時我們才知道很多仲裁員都是外麵兼職的律師，根據老公對開庭的反饋，他們懷疑仲裁員和公司律師是認識的，甚至有什麽不可告人的秘密。
而公司同事們知道我仲裁結果後的聊天也是讓人眼界大開。
“你這個事情就是得罪了cto啦！有同事給他去做工作匯報時，剛好他在和律師打電話，說公司不調解，讓律師想各種辦法拖著，拖到你身體不行，自己放棄。”
“以前s總推薦進來的那個cfo，能力那麽強，還幫公司過了cmmi5，不照樣被cto擠走了，換上自己的人。經濟不好，政府沒啥單，公司現在隻能抱華為大腿！我看你還是算了吧！”
“cto帶來的那幫人，工資比我們都快高一倍了。來公司都不到半年，居然還有年終獎，而且大多都超十萬！但是卻這樣對你，他們以後會有報應的，一定會的！”
“公司換了一家外包公司了，以前招的那些外包人員都從以前的外包公司退出來入職到另一家公司了，聽說是cto以家人名義入股的公司。我們公司領導都睜一隻眼閉一隻眼，不知道看上他啥了！聽說國資委巡檢組有人投訴了這些事情，結果被大佬們保下來了，一點屁事都沒有。你要不算了，好好養身體吧！別為這種爛人生氣了！”
\"怎麽會輸呢？按理說仲裁庭都偏向勞動者呀，而且以前大部分仲裁公司員工都贏了。不過那時候公司還沒請專業律師。\"
“聽說還有幾位同事也在仲裁，他們好像一開始搞得集體仲裁，但是後麵仲裁庭說還是要一個一個打，給分開了。他們還請了律師，不過說律師不上心。還沒開庭，律師就總讓他們做好輸的心理準備。”
“公司太不地道了，寧可花幾十萬請律師，也不肯按法律規定補償員工。你還是癌症病人，都這麽幹，太讓人寒心了。”
“我們公司的工資構成太雞賊了！基本工資才10%，是不是這個原因，公司說發了工資是不是這個原因呀！”
“我們部門有個人也患癌，化療了六次吧，休了幾個月的假，聽說也隻有基本工資。不過他治療結束就迴公司上班了。你這種得罪了cto，大概率會和你解除勞動合同的。既然法律有規定，就撕破臉皮唄，法律規定怎麽給就怎麽給。”
“你們當時怎麽沒有請律師呢？聽說公司是花了大價錢請的這個律師，個人估計很難贏的，要不你們也請個律師算了。”
本來以為我的訴求都有清晰的法律支撐，問過的幾個公益律師對有些地方知道的還不如我們，又聽說仲裁庭基本上都會支持勞動者，尤其是我這種病人，就想省了律師費。不過我的案子，請律師真的就有用嗎？
第二天一大早，我們來到仲裁庭。詢問保安，是否有投訴的地方，類似信訪處的部門。保安看到我們氣勢洶洶的樣子，有點擔心，雖然迴答沒有，但還是指了指之前我們填仲裁申請的地方，讓我們去問問他們。
還是我們之前填申請接待的工作人員，但應該早已忘記了我們。他問：“什麽事情？”
“我們想投訴！”
“什麽事情？”
“我們的仲裁結果有很大的問題，法律的明文規定怎麽都不支持呢！”
“怎麽可能，拿來我看看！”
他前前後後看了一遍，然後指著一行內容說道：“你們看看清楚，不是不支持你們的訴求呀！是不支持你們舉證的工資呀！你們沒有證明你們主張的工資，仲裁員就采納了公司的工資，所以不支持呀！”
“什麽！”我們拿過判決書再仔細看了一遍，確實如他所說。我們終於看懂了。
“可是不支持為什麽當庭不問呢？”我們還是很疑惑。
“你們去找書記員再問問清楚吧。我們這裏沒有投訴的地方，你要投訴就是去上訴！”他太忙了。
我們隻能離開，想想上樓去找書記員。
書記員看到我們，就問道：“你們是來問為什麽輸的吧！”
我們點點頭。
“仲裁庭不認可你的工資，采納了公司的舉證。工資作為所有訴求的支撐，所以所有訴求都不予支持！”
“可是我們都給了我工資的流水，工資條截圖，部門領導的郵件，還不夠證明嗎？”
“首先你們的證據很亂，所有的都在一堆，仲裁員根本沒時間一張一張去找去確認。而且你們沒有公證。而且你看你的近一年工資流水，哪次達到了你主張的那個數字。”
她指著我的工資流水說道。我用來申請仲裁的工資是用我年薪減去年底預留年終獎然後除以12得出的平均值。這個工資也是公司認可的，請假扣除工資時都是用的這個數字。hr補發我12月份工資時也是用的這個數字，聊天記錄裏麵都有提這個數字。然而近一年公司以業績不好為由，一直在降薪，每個月都少了好幾千，而且每個月的數字都不一樣。
“但是也不可能用公司說的幾千塊呀！”
“你們證明不了自己的主張，公司的證據充足，就用他們的咯！”
“怎麽可能才幾千塊呢！我的社保，醫保和公積金都是頂格交的呀！瞎子也能看出來呀！”
“我們怎麽可能一個一個去看呢，而且你們公司其他仲裁的人都會提供一個入職offer，offer上有寫明每月的工資的。”
“我入職四年了，那時候沒有那麽正式的入職offer。而且我入職半年後就升職加薪了，入職時候的offer也證明不了我現在的工資呀！”
“這，“她有點啞口無言，但還是強硬地說道：”我們是講證據的，再說你老公自己也沒有反駁呀！”
我望了望老公，老公也迷惑。書記員看著我們的樣子，“你們等一下。”轉頭在一堆文件中找出一份文件扔給我們，“你們自己看看，這是庭審記錄。”
快速地翻看了下庭審記錄，我才發現公司律師主張時都是設計好的套話，老公根本無法爭辯。有些我覺得可以爭辯的，不知道什麽原因，老公沒有爭辯。
“既然你們來了，簽下送達通知書吧。”書記員看到我們啞口無言的樣子，想趕緊結束。
簽完字，我繼續看庭審記錄。書記員有點不耐煩，想收迴。
“這個我可以拿走嗎？我想仔細看下。”
書記員猶豫了下。“你們不上訴，看完就給我吧。”她可能覺得我們認輸了。
“誰說我們不上訴？”我抬起頭看著她。“雖然你們沒有支持，但我覺得這個仲裁就是有問題。”本來我還猶豫，目前形勢不好，是否要上訴。“我還是要上訴！”
書記員有點吃驚了，愣了一下，迴過神來說：“那你們也簽在這裏簽個字，庭審記錄就可以給你們。”
我們在樓梯口等電梯，我突然想上廁所。到處找廁所時，又經過書記員的辦公室，聽到裏麵在說話：“都得癌症了，還在討薪，真是！”
“那麽高的工資，律師都不舍得請。東西亂七八糟的，愣頭青，還想著贏？！”
迴到家裏，我們又仔細看了看庭審記錄。有些我覺得可以反駁的地方，找老公問原因。
老公很生氣地說：“你別隻看這上麵的描述，這個隻是個大概的記錄。他們當時不是這樣問的。”
他認為我理解片麵，我覺得他沒有據理力爭，結果搞得我和老公爭吵起來。冷靜下來，想想後來書記員的話，我和老公握手言和，也決定一定要上訴，但是請律師吧！
同事和朋友們給我介紹了不少律師，我們又篩選了一遍。第二天約了三位覺得還可以的律師。雖然他們都表示我的仲裁判決書非常馬虎，毫無專業可言，甚至有放水公司嫌疑，但他們都不是太想接我的案子。再一番交談下來，我們才知道原來深圳的律師們都不太喜歡接勞動關係的案子。
首先，深圳市政府為了保護勞動者，規定勞動關係案件不可以收取超過六千元的律師費。這個錢一般有些經驗的律師都不願意接。其次，勞動者期望太高，對律師要求高，經常要請教律師，而且經常愁眉苦臉的，律師都不是很喜歡做勞方律師，更喜歡做給錢大方，又沒有太多糾纏的公司方律師。最後，做多了勞方律師，得罪公司，會被公司方封殺，以後很難接收入高的公司案件。
因此這三位律師，有兩位直接說自己太忙了接不了，但說可以把我的案子轉給年輕的律師。最後一位律師，雖然沒有拒絕，但看起來很勉強的樣子。最後我們想想繼續再找找吧。
這時一位朋友又介紹了一個律師。微信溝通時，那位律師隔好久才迴一句話，感覺不太重視的樣子。不過律師事務所離我們家很近，就約個時間麵談下吧。
沒想到一見麵，我就感覺他的口音很熟悉。對老公使眼色，輕聲說：“好像是你那邊的人呢！”沒想到他聽到了，問道：“你們是江西人？”我們點點頭。
繼續再問，居然和我老公同姓，而且老家就離幾十米，而且家裏人互相都認識，關係還不錯。他因此也熱情了好多，每次見麵都拉著老公聊家長裏短的。好了，終於不用再找律師了，也應該不用擔心朋友們說要小心“律師吃兩頭”的事情了。
他看了看仲裁員，說這個人名聲不好；查了查公司律師，是個有六年經驗的律師，大部分都是勞動糾紛案件的公司方律師；仔細過了下我們的庭審記錄，和其他律師一樣，覺得判決書有很大問題，針對我們這種每月不固定的工資，即便不支持我們的工資，一般仲裁員他們會按他們認可的方法算一個數字，然後再分別處理每一項訴求，而不是每個訴求都用同樣的理由不予支持。但是他也給我們打預防針，因為仲裁全不支持的結果，一審要完全扳迴來不是容易的事情，更何況對方律師是那麽有經驗的律師。
經曆過仲裁失敗，也見過那麽幾位律師，我們心裏早有準備。我們不相信一審的國家法院也會和草台班子似得仲裁庭一樣，我們想試試，無非就是六千塊錢的事情。以前一直遵紀守法，從沒想過會要打官司。既然碰上了，那就試試吧，也是人生一次難得的經曆。
於是律師很快收集好各種材料，上訴了！然而時間真是長呀！一個多月才立案，然後又是調解。這時公司律師又故技重施，說想調解，希望和醫療期結束後一起談方案。我們早就見過了她們的伎倆，直接問公司是否有調解方案。果然還是沒有，隻是希望我們讓步。我們堅持原來的數字，卻沒想到我的律師馬上接到調解員的電話，說我們獅子大開口，為什麽要那麽多錢。
律師和他解釋一通，調解員估計也覺得無語吧，也知道公司並沒有調解的意願，於是推動案件繼續往前走。然而直到現在，又過了快兩個月了，離我們申請一審快四個月了，還是沒有開庭的消息。但，無可奈何！好在早已習慣了等待，不期望太多，過好自己的日子，養好身體吧！
有天有事路過公司，想著好久沒見同事了，就約了一位關係很好的同事下來聊聊。剛開始還挺開心的，然而後麵還是說到了我的仲裁。聽我說完，看著我一副生氣的樣子，她悲傷地說：“老鷹，咱們不打了好嗎？不和那些爛人糾纏了，咱們好好養好身體，長命百歲！”
說完，就抱著我哭了起來。那是生病以來，第一個不是我家人的人抱著我哭。我聽著也難過地哭了起來。我倆就這樣在奶茶店那麽哭了一陣子，感受到旁邊人好奇的眼光，我們才不哭了。
沒多久，她突然告訴我，她離職了。我問她為什麽，她隻是淡淡地說，幹的不開心就走唄。她和我差不多，大廠出來後入職公司。一直努力工作，終於被大家認可，成為我們部門的重要支撐，前途大好。然而也是因為合並後去了新部門，備受打壓，更不用提晉升了，幹的很不愉快，隻是在苦苦煎熬著。後來終於想開了，即便沒有找到工作，還是離開了公司。
她是不是看到我的遭遇後想通的？所以那次和我一起哭泣，是不是也想到了自己遭遇到的一些不公和自己的不甘呢？