第106章 趁你病要你命
IT女經理的職場迴憶錄 作者：八月的獅子座 投票推薦 加入書簽 留言反饋
雖然複發後，我痛苦不堪，問醫生問護士問檢測機構問家人，為什麽，不是早期，切了每天吃藥就沒事嗎？不是ki67值低，基因檢測低風險就不應該那麽快複發嗎？然而沒人能迴答，主治醫生隻是簡單地說：“原發耐藥了，癌症複發這種事情沒人說的清楚。”
沒時間悲傷，趕緊住院，做術前檢查，排期手術。不知道是這次沒給紅包，還是單純的腋窩清掃是個小手術，並沒有像第一次那樣很快就安排手術了。終於在一周後做上手術，又熬過一周恢複出院了。有天我自己閑來無事，在公眾號上翻看自己的檢查結果，結果命運再次給我一個更加沉重的打擊：術後才出的核磁結果說胸骨懷疑有轉移！可是我的主治醫生和住院醫生，沒有一個人告訴我！
我趕緊把報告發給主治醫生，主治醫生雖然嘴硬地說：“隻是懷疑嘛！”同時還是趕緊安排我做petct檢查。煎熬三天後，結果出來了！不止胸骨一處，頸椎還有一處！我當時就癱軟在地上，眼淚無聲地大粒大粒地流下來。發報告給主治醫生，他估計也沒想到，隻是安慰我先休息好，準備做化療吧。
如果隻是這些還可以說安慰自己說命運的安排，命不好，隻能硬著頭皮麵對，然而公司那些人的表現就是明著拿刀子再捅我幾刀。
我穿刺後的結果確認轉移後，我就打電話把我的情況告訴新上任的y主任，並請假住院。y主任剛開始不知道是沒經驗還是不懂並沒有太在意。但是後來手術後，我繼續請假在家康複，並告知11月底要開始化療時，他才開始著急了。
很快我收到了去年初發住院時公司派來看我的hr同事的問候，各種打探我複發的情況。那時我還不知道有骨轉移的情況，告訴她應該隻是同側腋窩複發，主治醫生說做完化療問題應該不大。她安慰我，也告知去年和我一樣確診在另一個醫院治療的同事也複發了。不過她說疫情封控太嚴了就不來看我了。
第二天，她又告訴我，領導們都已經知道了，讓她表達對我的慰問。尤其是那位cto，說自己家人以前也曾經患過同樣的病，但幾年沒複發算治愈了吧。說深圳醫療水平不好，推薦我去廣州的孫逸仙醫院的乳腺中心和中山腫瘤醫院去治療算了。當時我激動極了，之前被cto快“創死”的心情全都煙消雲散了。我想也許之前我多想了，他似乎還挺不錯的呀。
11月底，我術後恢複的差不多了，又返迴醫院開始了人生的第一次化療。那時我才發現化療也就是注射，滴藥水。不過因為化療藥水的傷害，大部分人都在手臂上裝上p管。而我，因為複發轉移，很特殊的在胸壁穿上了更高級的輸液港。一天打完了十幾瓶大大小小的藥水，我除了感覺特別熱，總打嗝，沒有其他太多的異常感覺。化療一天，然後休息一天，加上第一天辦住院和化療前的常規檢查，第四天早上打上升白針就出院了。星期四入院，周日出院。
到了周一上班的時候，我的假期全部用完了。因為我沒有什麽感覺，想起去年初發時，院長讓我在家上班，這次我是不是還能繼續上班呢？於是我發消息問y主任，告訴他們我的情況，表達了希望繼續上班的想法。然而y主任作為新人，壓根不敢做決定，讓我去找hr。我又找到以前看望過我，一直負責公司和我聯係的hr。她也沒有正麵迴複我，隻是告訴我，會反映上去，讓我等消息。結果幾天都沒有消息。
但是在等待的時間裏，我也沒閑著。之前住院留下來的工作，加上12月各種總結，績效打分，我負責的交警項目總結和催款，作為測試主管參與其他項目的正常運作，組內員工的培訓，會議，抽查等等事情，有時晚上都在加班。老公還勸說我都晚期了，就不要那麽拚了。但我真的相信了hr帶來的那些消息，還以為高層們，尤其是cto真的是同情我，願意給我幹下去的機會。我怎麽能自己先放棄了，畢竟晚期以後要用錢的地方太多了，而且我現在沒有感覺任何不適。我心裏想，先幹著吧，以後有狀況了再說吧。
然而快十天了，y總和hr沒有給我任何消息。我著急了，想想cto還推薦我去看病，而且他以前也直管過我，我找他吧。於是我發了一封情真意切的郵件給cto，並抄送給了y總和hr，再次說了下我的病情，和因為化療沒有嚴重的不適，希望能繼續上班。隻是當時還在封控，一擔心被封控住（之前發生過四次辦公室被封控的事情）影響治療，更擔心因為化療免疫力低下而感染新冠，我申請在家上班。
然而郵件如石沉大海一樣，沒有任何迴複。但是y主任照常安排我工作，安排我開會，月末和cto的資源主管會議我照樣出席，隻是改成了線上。我以為這相當於同意了，也就坦然繼續在家工作了。
沒幾天，全國解封了！我也因為讀高中的兒子感染了新冠，和老公也一起感染了。我還如以往一樣在係統裏申請了病假，也被正常批準了。結果後來沒幾天，越來越多的人感染，公司讓大家如果確診新冠，和直屬領導打聲招唿就不用填病假單了。
因為感染新冠，我推遲了十幾天才做第二次化療。那時剛過完元旦三天假期，我邊躺在病床上打著藥水，邊和旁邊的病友愉快地聊著天。電話響了，以前一直負責招聘的hr同事打電話來了。
這位同事比我晚幾個月入職，我升職為研發總監時相關的人事變動就是她負責的。後來我給部門社招（包括外包招聘）時都是和她一起，還有辭退員工也是。和她關係一直還不錯。那是我生病以來她第一次打電話給我。
“鷹總，聽說你生病了，你現在怎麽樣了？”
“還好，今天是我第二次化療。之前第一次化療沒什麽感覺。”我以為她是作為以前關係還不錯的同事打電話來關心我的。
“你正在化療呀？”她似乎遲疑了一下，停了一下，繼續說道：“鷹總，有個事情和你說下。”
“什麽事情呀？”聽到她的聲音似乎挺嚴肅的，我心裏有種不好的預感。
“領導們覺得你上個月不能算上班，因此上個月工資隻能給你基本工資。出於人文關懷，給與一些補助，湊成一萬塊作為你12月的工資。”我們的工資分成基本工資和績效工資兩部分，基本工資隻占offer許諾工資的90%。
“什麽！你們開玩笑吧！我和y主任申請過，找過xx（hr），還發了郵件給cto。怎麽沒有人拒絕過我呀！”我一聽炸毛了。
“是嗎？我不太清楚這個過程，不過他們同意了你的申請嗎？”
“他們一直不迴郵件呀，我認為他們就是默認同意了呀！否則幹嘛還給我安排工作，讓我參加會議，讓我寫年終總結，給組員打分。我新冠生病請病假他們正常審批了呀！”
“這些我不清楚，今天不是要發工資了，領導讓我這樣通知你！”她聽完我的質疑，立馬撇清關係。
“這什麽意思嘛！他們不想我上班，可以早點啃聲呀！為什麽我都工作了，等到發工資的時候來說？你再去好好問問他們吧！反正我不可能接受這樣的結果的！”我生氣地說道。
“好的，我把你的話反饋給領導。鷹總，你好好保養身體。”她趕緊掛了電話。
掛了電話，我生氣極了，想想趕緊發信息給y主任。
“主任，剛才hr打我電話，說你們不認可我十二月的工作，隻能發基本工資，加上點人文關懷，算一萬塊。”
“這個事情我也是剛聽說，不過有什麽問題嗎？”
“難道沒問題嗎？我和您申請過，也找過hr，還和cto發過郵件。你們還正常分配工作給我，我都正常完成了吧？怎麽能說我沒工作呢？”
“你的郵件沒人迴複同意吧？你要是治病需要錢的話，我可以和公司給你申請公司內部捐款的。”
“什麽！這和治病有什麽關係！我的郵件你們不接受為什麽不拒絕呢？我認為你們不迴複但是還安排工作就是默認同意了呀！”
“這個事情我做不了主，上麵領導的意見。”
“哪位領導？我去找他！”
他沒有再理我了，一直沒有迴複信息。旁邊的病友聽著我的電話，看著我的神情，大概明白了什麽事情。但是還是問了問我。結果我越說越氣，太出乎意料，太欺負人了，這麽對待一個正在治療的病人。
我化療以來，碰到了很多病友。有些經驗和知識的病友對我初發治療方案有質疑，教我看每年都更新的《指南》。同時我還將自己的患病和治療過程發到了有名的社區app上，很多人也說我的治療方案有問題，不是庸醫就是無心對待。那時我才發現我的方案真的有問題，後悔自己隻聽信了醫生的話，沒有自己去求證。而醫生又是手術又是坐診，作為深圳有名三甲醫院，一年下來幾千幾萬的病人。雖然我找了人，還給了紅包，但醫生似乎並不記得我，何談方案的準確。
不過複發轉移後，他終於記起和記住了我，在後續的治療中嚴謹了一些。雖然也想過去廣州治療，但是化療方案似乎都類似，而且也不想給家人添麻煩，就還是繼續留在深圳治療。
那時關於我的頸椎骨轉移，骨科醫生會診後說擔心繼續惡化，導致癱瘓，如果化療沒控製住可能要做骨水泥。每次主治醫生看到我都讓我別做大幅度的動作。我成天擔心化療效果，還要小心保護身體，對抗化療的副作用。
住院樓層是甲乳外科，大部分都是病情較輕早期的甲狀腺乳腺手術的病人。剛開始大家看到我的輸液港，看到我化療，拉我聊天。結果知道我是有轉移的晚期病人，大家都很憐憫的看我。有些情商低的人還會問：“那你豈不是活不了多久了？”搞得我非常難過，導致以後我都不再和不熟的病友說太多關於自己的病情了。
雖然這次複發轉移成了晚期病人，但是我還以為公司會和去年一樣那麽對待我。沒想到出這樣的事情。我真的隻能從此開始請病假了嗎？
晚上快睡覺的時候，有位關係還不錯的男同事發了一個簡短的消息給我：“聽說你的年終績效是c。”
我震驚極了，就算我11月生病請假了，我之前那十個月的每個月績效都還不錯呀。
“不至於吧，我之前大部分月份的績效都是b，有兩次還是a呢。怎麽會搞個年終績效“c”出來呢？”
“好像是cto改的。”
“不會呀，他上次還介紹我去廣州看病呢。”
估計他看著我不相信，沒有再迴複我了。
又過了一會，另一位同事發消息給我：“你知道嗎？今天晚上年終績效會議上cto把你的績效改成c了。本來y主任提交上去是b。”
這位同事消息一向都很準確的。兩個人都這麽說，我明白過來肯定是真事了。
“他為什麽這麽做呀？”我難過極了。
“不知道，當時也有hr同事質疑了，說你還在治病，而且c的名額夠了，不用多加你了。”
“那cto怎麽說？”
“他沒有理那個同事，還是堅持改成了c。其他人看到這樣，都不好再說什麽了！”
看來他一直就沒改變過，也許就是一時的人性閃現讓hr推薦我去廣州看病，我卻天真地當做他對我還不錯。
“什麽意思嗎？早上hr剛通知扣我工資，晚上又改我績效。”
“你不知道吧，扣你工資也是他下的決定！他打電話給hr的時候，有人聽到了！”
“什麽？這是為以後名正言順地踢我出公司嗎？”
“應該是的，本來你就不是他的人，現在你剛好生病了，剛好把你掃地出門。但是法律又要保護你們這種癌症病人，隻要想想其他辦法了。”
我再也睡不著了，想想打電話給了同事i。
“你聽說了嗎？cto今天早上剛克扣我12月的工資，晚上又改我的績效為c。”
“績效那個事情聽說了，以前部門的同事參加了，都在議論。怎麽還扣工資了？”
我簡單地和他說了一下早上hr的話，還有後麵和y主任的聊天。
“哎，這些人太狠了。有件事情我一直沒告訴你。你生病的消息通知他時，他第一時間打電話給我和你原來的院長，說我們明知道你患癌，為什麽去年六月份還和你續簽合同？”
去年六月是我入職滿三年要續簽的時間。因為七月部門才合並，我們院長和當時負責的同事i讓公司和我續簽了合同。
“所以他不會生病嗎？”
“你又不是不知道，華為一直都是這樣的德性，以前那麽多新聞，都是落井下石。”
“可是我們不是華為呀！我們天天說自己是國企！而且去年也不是這樣對我的。”
“哎，你現在第一要務好好養病吧！我都快幹不下去了，這個破公司！”
那時候我一直想著自己的事情，想著：如果沒有合並，我們院長怎麽也不會這樣對我的！如果同事i是我們的主任，我怎麽會搞成這樣呢！
但是我以為他說幹不下去的話隻是想安慰我。卻沒成想到，幾天後聽到他離職的消息！我再找他確認時，他才說出了很多事情。我才知道他原來受了那麽多委屈，實在是太憋屈了，他沒等發放年終獎就辭職了。
而我也終於清醒地意識到那個人就是個爛人！他就是要把所有的資源主管換成自己的人！隨著同事i的離開，院長的失勢和這次複發轉移，我意識到我的職場生涯可能即將要結束了。但隻要我還沒走，他們就不會罷休的。我該怎麽辦才好？
沒時間悲傷，趕緊住院，做術前檢查，排期手術。不知道是這次沒給紅包，還是單純的腋窩清掃是個小手術，並沒有像第一次那樣很快就安排手術了。終於在一周後做上手術，又熬過一周恢複出院了。有天我自己閑來無事，在公眾號上翻看自己的檢查結果，結果命運再次給我一個更加沉重的打擊：術後才出的核磁結果說胸骨懷疑有轉移！可是我的主治醫生和住院醫生，沒有一個人告訴我！
我趕緊把報告發給主治醫生，主治醫生雖然嘴硬地說：“隻是懷疑嘛！”同時還是趕緊安排我做petct檢查。煎熬三天後，結果出來了！不止胸骨一處，頸椎還有一處！我當時就癱軟在地上，眼淚無聲地大粒大粒地流下來。發報告給主治醫生，他估計也沒想到，隻是安慰我先休息好，準備做化療吧。
如果隻是這些還可以說安慰自己說命運的安排，命不好，隻能硬著頭皮麵對，然而公司那些人的表現就是明著拿刀子再捅我幾刀。
我穿刺後的結果確認轉移後，我就打電話把我的情況告訴新上任的y主任，並請假住院。y主任剛開始不知道是沒經驗還是不懂並沒有太在意。但是後來手術後，我繼續請假在家康複，並告知11月底要開始化療時，他才開始著急了。
很快我收到了去年初發住院時公司派來看我的hr同事的問候，各種打探我複發的情況。那時我還不知道有骨轉移的情況，告訴她應該隻是同側腋窩複發，主治醫生說做完化療問題應該不大。她安慰我，也告知去年和我一樣確診在另一個醫院治療的同事也複發了。不過她說疫情封控太嚴了就不來看我了。
第二天，她又告訴我，領導們都已經知道了，讓她表達對我的慰問。尤其是那位cto，說自己家人以前也曾經患過同樣的病，但幾年沒複發算治愈了吧。說深圳醫療水平不好，推薦我去廣州的孫逸仙醫院的乳腺中心和中山腫瘤醫院去治療算了。當時我激動極了，之前被cto快“創死”的心情全都煙消雲散了。我想也許之前我多想了，他似乎還挺不錯的呀。
11月底，我術後恢複的差不多了，又返迴醫院開始了人生的第一次化療。那時我才發現化療也就是注射，滴藥水。不過因為化療藥水的傷害，大部分人都在手臂上裝上p管。而我，因為複發轉移，很特殊的在胸壁穿上了更高級的輸液港。一天打完了十幾瓶大大小小的藥水，我除了感覺特別熱，總打嗝，沒有其他太多的異常感覺。化療一天，然後休息一天，加上第一天辦住院和化療前的常規檢查，第四天早上打上升白針就出院了。星期四入院，周日出院。
到了周一上班的時候，我的假期全部用完了。因為我沒有什麽感覺，想起去年初發時，院長讓我在家上班，這次我是不是還能繼續上班呢？於是我發消息問y主任，告訴他們我的情況，表達了希望繼續上班的想法。然而y主任作為新人，壓根不敢做決定，讓我去找hr。我又找到以前看望過我，一直負責公司和我聯係的hr。她也沒有正麵迴複我，隻是告訴我，會反映上去，讓我等消息。結果幾天都沒有消息。
但是在等待的時間裏，我也沒閑著。之前住院留下來的工作，加上12月各種總結，績效打分，我負責的交警項目總結和催款，作為測試主管參與其他項目的正常運作，組內員工的培訓，會議，抽查等等事情，有時晚上都在加班。老公還勸說我都晚期了，就不要那麽拚了。但我真的相信了hr帶來的那些消息，還以為高層們，尤其是cto真的是同情我，願意給我幹下去的機會。我怎麽能自己先放棄了，畢竟晚期以後要用錢的地方太多了，而且我現在沒有感覺任何不適。我心裏想，先幹著吧，以後有狀況了再說吧。
然而快十天了，y總和hr沒有給我任何消息。我著急了，想想cto還推薦我去看病，而且他以前也直管過我，我找他吧。於是我發了一封情真意切的郵件給cto，並抄送給了y總和hr，再次說了下我的病情，和因為化療沒有嚴重的不適，希望能繼續上班。隻是當時還在封控，一擔心被封控住（之前發生過四次辦公室被封控的事情）影響治療，更擔心因為化療免疫力低下而感染新冠，我申請在家上班。
然而郵件如石沉大海一樣，沒有任何迴複。但是y主任照常安排我工作，安排我開會，月末和cto的資源主管會議我照樣出席，隻是改成了線上。我以為這相當於同意了，也就坦然繼續在家工作了。
沒幾天，全國解封了！我也因為讀高中的兒子感染了新冠，和老公也一起感染了。我還如以往一樣在係統裏申請了病假，也被正常批準了。結果後來沒幾天，越來越多的人感染，公司讓大家如果確診新冠，和直屬領導打聲招唿就不用填病假單了。
因為感染新冠，我推遲了十幾天才做第二次化療。那時剛過完元旦三天假期，我邊躺在病床上打著藥水，邊和旁邊的病友愉快地聊著天。電話響了，以前一直負責招聘的hr同事打電話來了。
這位同事比我晚幾個月入職，我升職為研發總監時相關的人事變動就是她負責的。後來我給部門社招（包括外包招聘）時都是和她一起，還有辭退員工也是。和她關係一直還不錯。那是我生病以來她第一次打電話給我。
“鷹總，聽說你生病了，你現在怎麽樣了？”
“還好，今天是我第二次化療。之前第一次化療沒什麽感覺。”我以為她是作為以前關係還不錯的同事打電話來關心我的。
“你正在化療呀？”她似乎遲疑了一下，停了一下，繼續說道：“鷹總，有個事情和你說下。”
“什麽事情呀？”聽到她的聲音似乎挺嚴肅的，我心裏有種不好的預感。
“領導們覺得你上個月不能算上班，因此上個月工資隻能給你基本工資。出於人文關懷，給與一些補助，湊成一萬塊作為你12月的工資。”我們的工資分成基本工資和績效工資兩部分，基本工資隻占offer許諾工資的90%。
“什麽！你們開玩笑吧！我和y主任申請過，找過xx（hr），還發了郵件給cto。怎麽沒有人拒絕過我呀！”我一聽炸毛了。
“是嗎？我不太清楚這個過程，不過他們同意了你的申請嗎？”
“他們一直不迴郵件呀，我認為他們就是默認同意了呀！否則幹嘛還給我安排工作，讓我參加會議，讓我寫年終總結，給組員打分。我新冠生病請病假他們正常審批了呀！”
“這些我不清楚，今天不是要發工資了，領導讓我這樣通知你！”她聽完我的質疑，立馬撇清關係。
“這什麽意思嘛！他們不想我上班，可以早點啃聲呀！為什麽我都工作了，等到發工資的時候來說？你再去好好問問他們吧！反正我不可能接受這樣的結果的！”我生氣地說道。
“好的，我把你的話反饋給領導。鷹總，你好好保養身體。”她趕緊掛了電話。
掛了電話，我生氣極了，想想趕緊發信息給y主任。
“主任，剛才hr打我電話，說你們不認可我十二月的工作，隻能發基本工資，加上點人文關懷，算一萬塊。”
“這個事情我也是剛聽說，不過有什麽問題嗎？”
“難道沒問題嗎？我和您申請過，也找過hr，還和cto發過郵件。你們還正常分配工作給我，我都正常完成了吧？怎麽能說我沒工作呢？”
“你的郵件沒人迴複同意吧？你要是治病需要錢的話，我可以和公司給你申請公司內部捐款的。”
“什麽！這和治病有什麽關係！我的郵件你們不接受為什麽不拒絕呢？我認為你們不迴複但是還安排工作就是默認同意了呀！”
“這個事情我做不了主，上麵領導的意見。”
“哪位領導？我去找他！”
他沒有再理我了，一直沒有迴複信息。旁邊的病友聽著我的電話，看著我的神情，大概明白了什麽事情。但是還是問了問我。結果我越說越氣，太出乎意料，太欺負人了，這麽對待一個正在治療的病人。
我化療以來，碰到了很多病友。有些經驗和知識的病友對我初發治療方案有質疑，教我看每年都更新的《指南》。同時我還將自己的患病和治療過程發到了有名的社區app上，很多人也說我的治療方案有問題，不是庸醫就是無心對待。那時我才發現我的方案真的有問題，後悔自己隻聽信了醫生的話，沒有自己去求證。而醫生又是手術又是坐診，作為深圳有名三甲醫院，一年下來幾千幾萬的病人。雖然我找了人，還給了紅包，但醫生似乎並不記得我，何談方案的準確。
不過複發轉移後，他終於記起和記住了我，在後續的治療中嚴謹了一些。雖然也想過去廣州治療，但是化療方案似乎都類似，而且也不想給家人添麻煩，就還是繼續留在深圳治療。
那時關於我的頸椎骨轉移，骨科醫生會診後說擔心繼續惡化，導致癱瘓，如果化療沒控製住可能要做骨水泥。每次主治醫生看到我都讓我別做大幅度的動作。我成天擔心化療效果，還要小心保護身體，對抗化療的副作用。
住院樓層是甲乳外科，大部分都是病情較輕早期的甲狀腺乳腺手術的病人。剛開始大家看到我的輸液港，看到我化療，拉我聊天。結果知道我是有轉移的晚期病人，大家都很憐憫的看我。有些情商低的人還會問：“那你豈不是活不了多久了？”搞得我非常難過，導致以後我都不再和不熟的病友說太多關於自己的病情了。
雖然這次複發轉移成了晚期病人，但是我還以為公司會和去年一樣那麽對待我。沒想到出這樣的事情。我真的隻能從此開始請病假了嗎？
晚上快睡覺的時候，有位關係還不錯的男同事發了一個簡短的消息給我：“聽說你的年終績效是c。”
我震驚極了，就算我11月生病請假了，我之前那十個月的每個月績效都還不錯呀。
“不至於吧，我之前大部分月份的績效都是b，有兩次還是a呢。怎麽會搞個年終績效“c”出來呢？”
“好像是cto改的。”
“不會呀，他上次還介紹我去廣州看病呢。”
估計他看著我不相信，沒有再迴複我了。
又過了一會，另一位同事發消息給我：“你知道嗎？今天晚上年終績效會議上cto把你的績效改成c了。本來y主任提交上去是b。”
這位同事消息一向都很準確的。兩個人都這麽說，我明白過來肯定是真事了。
“他為什麽這麽做呀？”我難過極了。
“不知道，當時也有hr同事質疑了，說你還在治病，而且c的名額夠了，不用多加你了。”
“那cto怎麽說？”
“他沒有理那個同事，還是堅持改成了c。其他人看到這樣，都不好再說什麽了！”
看來他一直就沒改變過，也許就是一時的人性閃現讓hr推薦我去廣州看病，我卻天真地當做他對我還不錯。
“什麽意思嗎？早上hr剛通知扣我工資，晚上又改我績效。”
“你不知道吧，扣你工資也是他下的決定！他打電話給hr的時候，有人聽到了！”
“什麽？這是為以後名正言順地踢我出公司嗎？”
“應該是的，本來你就不是他的人，現在你剛好生病了，剛好把你掃地出門。但是法律又要保護你們這種癌症病人，隻要想想其他辦法了。”
我再也睡不著了，想想打電話給了同事i。
“你聽說了嗎？cto今天早上剛克扣我12月的工資，晚上又改我的績效為c。”
“績效那個事情聽說了，以前部門的同事參加了，都在議論。怎麽還扣工資了？”
我簡單地和他說了一下早上hr的話，還有後麵和y主任的聊天。
“哎，這些人太狠了。有件事情我一直沒告訴你。你生病的消息通知他時，他第一時間打電話給我和你原來的院長，說我們明知道你患癌，為什麽去年六月份還和你續簽合同？”
去年六月是我入職滿三年要續簽的時間。因為七月部門才合並，我們院長和當時負責的同事i讓公司和我續簽了合同。
“所以他不會生病嗎？”
“你又不是不知道，華為一直都是這樣的德性，以前那麽多新聞，都是落井下石。”
“可是我們不是華為呀！我們天天說自己是國企！而且去年也不是這樣對我的。”
“哎，你現在第一要務好好養病吧！我都快幹不下去了，這個破公司！”
那時候我一直想著自己的事情，想著：如果沒有合並，我們院長怎麽也不會這樣對我的！如果同事i是我們的主任，我怎麽會搞成這樣呢！
但是我以為他說幹不下去的話隻是想安慰我。卻沒成想到，幾天後聽到他離職的消息！我再找他確認時，他才說出了很多事情。我才知道他原來受了那麽多委屈，實在是太憋屈了，他沒等發放年終獎就辭職了。
而我也終於清醒地意識到那個人就是個爛人！他就是要把所有的資源主管換成自己的人！隨著同事i的離開，院長的失勢和這次複發轉移，我意識到我的職場生涯可能即將要結束了。但隻要我還沒走，他們就不會罷休的。我該怎麽辦才好？