五月份的胡亞是比較鬱悶的，第一件事是輔助策劃師傅杜夢做的a市市調，輔助做的項目提報，開發商看完提報後直接拒絕了合作！第二件事是t市遠洋壹號的案場負責人王寧，正式被任命為案場經理，胡亞專門被公司邀請去參加王寧的任命儀式。糾結了很久，胡亞開始自我暗示，是市場原因，是他人優秀！
胡亞假期結束後直接去的是a市，因為杜夢說開發商對提報提出的要求是“最快”。胡亞與師傅杜夢，以及另外兩位世錦家園的置業顧問匯合後，她在假期做的市調地圖和競爭樓盤表此時派上了大用場。天華代理公司這次要為名為世紀城的樓盤做營銷推廣方案。
胡亞第一時間去的就是世紀城。這個樓盤的接待中心裝修的富麗堂皇，但是冷冷清清。胡亞走進接待大廳很久了，都沒有人上前來接待。冷落客戶是銷售行業的大忌，胡亞在服務這一項給了開發商銷售團隊差評。緊接著，有一個剛放下毛衣織針的大姐走上來，從頭到腳打量了胡亞一遍，然後問：“你不是本地人吧！做市場調查的？”胡亞對此並不生氣，因為很多開發商自銷團隊就是對客戶愛理不理的，說話直截了當不委婉。哪怕有些樓盤是聘請了銷售代理公司，代理公司的置業顧問的素質也是良莠不齊的。胡亞大大方方地迴答：“我是房地產策劃，我們老總打算在a市東邊拿一塊地。但是不知道a市的房地產銷售狀況怎麽樣，開發樓盤能不能掙錢！”胡亞在前往a市的途中已經查看了當地土地資源網站，上麵顯示三月份的時候，a市城東有一宗出讓土地。見胡亞還算誠懇，這位織毛衣或者是織圍巾的大姐讓胡亞坐下，開始配合胡亞，迴答胡亞的一些問題。
胡亞分別問了截至目前樓盤每月的銷量，市場上的樓盤最高銷量能到多少；開發商打廣告和客戶看廣告采用什麽方式；客戶買房子的關注點；世紀城的價格，周邊樓盤的價格等等。胡亞一張口就是非常專業的策劃問題，她專門準備了一個市場調查冊子，裏麵有策劃市調問題。這一切打消了織毛衣大姐的顧慮。臨走時，胡亞裝作好奇地問了一句：“大姐，你在售樓處織毛衣不怕被發現嗎？”胡亞當然知道，很多縣城的置業顧問，其實就是地道的家庭主婦，她們是房市旺季能掙錢，房市淡季能得閑，總比麵朝黃土背朝天要自在。那大姐擺手一笑：“現在市場就這樣，房子賣不動。我們經理都懶得管。”胡亞恍然大悟地點點頭！
中午再次見到師傅杜夢的時候，胡亞見她鬱悶地說道：“我長得不像買房的人嗎？各個樓盤都第一時間問我，是不是踩盤做市調的？”胡亞經過一上午的了解，覺得這是地方習俗不一樣。a市人去看房，在門口就打招唿，先確認售樓處有沒有負責接待的人；而外地的人，尤其是掃盤做調查的，都是默默走進售樓處，等著置業顧問來接待。說到底，是服務意識不一樣。
胡亞真的是用腳步丈量a市城東區，一上午的時間，胡亞的腳後跟起了幾個水泡。鬱悶的是，和當年胡亞在公司總部為珍珠灣市調時起的水泡位置一樣！午飯過後，杜夢定了兩間房，讓大家休息。為了方便繼續做市調，杜夢專門在市場上租了四輛自行車。因為師傅杜夢總是“被人識破身份”，而且她有點不舒服，胡亞用了一下午的時間轉遍了本屬於杜夢負責的a市城西區。別說，胡亞疲憊落魄的樣子，總算是有點像辛苦轉房的客戶了！下午時分，胡亞反而受到了更加熱情的招待。
半夜時分，杜夢發燒了，原來她一上午的時間被曬得中暑了。胡亞趕緊敲門叫醒另外兩位置業顧問，三個人一起把杜夢送到了醫院。第二天，原本定的是策劃師“掃大街”，就是以軋馬路的方式把街道兩側的商鋪記錄下來，然後統計商業的經營業態即做的什麽生意，用來分析市場上的商業模式，在呈現給開發商的提報裏，提出專業的住宅底商的經營建議。本來胡亞負責城東，這樣一來，杜夢的城西商業街就由胡亞攬下來了！這讓杜夢感動了很久……
世紀城項目的提報，是由師傅杜夢來做。杜夢提到，如果項目簽約成功，胡亞因為參與了前期市調，是可以啟動這個樓盤的。話雖如此，但是杜夢和胡亞都覺得a市市場不規範，雖然群雄並起有機會分一杯羹，但是在大亂鬥中也容易被誤傷。即使開發商樂意和天華代理公司合作，想必，公司總部也會慎重考慮和世紀城開發商合作。
等胡亞做完a市的市調，剛迴到富光小區，她就接到公司通知。公司通知胡亞參加王寧的任命儀式。胡亞當時就覺得公司不地道！截止到目前，2012年參與“優才培訓”計劃的幾十號人，到如今沒剩下幾個人了！王寧、胡亞等等留在公司的人，哪怕是按照常規的晉升體製，近兩年時間，也早該晉升為案場經理了！現在，公司專門為王寧準備一場任命儀式，真的沒有必要！當然，最沒必要的是讓胡亞這個職位不明晰的人，參與並見證王寧的任命！
盡管胡亞心裏別扭，還是去了公司。職場上從來不缺兩種人，一種是接受鮮花和掌聲的人，還有一種就是為別人鼓掌的人。胡亞，卻是被動成為為別人鼓掌的人！
胡亞和公司裏的一眾新入職的管培生坐在台下，看周美玉經理為王寧獻上鮮花，看總經理文紅為王寧頒發任命書。說不眼紅？說不羨慕？說不嫉妒？那是假的！胡亞不明白自己究竟是以何種身份坐在台下的，是以銷售部的銷售主管？還是策劃部的剛轉正的策劃助理？在策劃部，竟然要求再轉正，以策劃身份轉正！王寧根本沒有經曆輪崗，就直接晉升案場經理了！好尷尬啊！
環視四周，胡亞發現公司從2013年起開始招聘，到2014年年中的管培生，隻有新入職的六位。前五批近四十名管培生，都流失了。公司近兩年接下的樓盤都存在多多少少的問題，受過培訓的人，前期的希望越大，後期的失望也越大。落差之下，就會離職！
胡亞很別扭，她不知道，將來的自己，能走多遠！可以肯定的是，能有多遠，和公司有很大的關係……
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胡亞第一時間去的就是世紀城。這個樓盤的接待中心裝修的富麗堂皇，但是冷冷清清。胡亞走進接待大廳很久了，都沒有人上前來接待。冷落客戶是銷售行業的大忌，胡亞在服務這一項給了開發商銷售團隊差評。緊接著，有一個剛放下毛衣織針的大姐走上來，從頭到腳打量了胡亞一遍，然後問：“你不是本地人吧！做市場調查的？”胡亞對此並不生氣，因為很多開發商自銷團隊就是對客戶愛理不理的，說話直截了當不委婉。哪怕有些樓盤是聘請了銷售代理公司，代理公司的置業顧問的素質也是良莠不齊的。胡亞大大方方地迴答：“我是房地產策劃，我們老總打算在a市東邊拿一塊地。但是不知道a市的房地產銷售狀況怎麽樣，開發樓盤能不能掙錢！”胡亞在前往a市的途中已經查看了當地土地資源網站，上麵顯示三月份的時候，a市城東有一宗出讓土地。見胡亞還算誠懇，這位織毛衣或者是織圍巾的大姐讓胡亞坐下，開始配合胡亞，迴答胡亞的一些問題。
胡亞分別問了截至目前樓盤每月的銷量，市場上的樓盤最高銷量能到多少；開發商打廣告和客戶看廣告采用什麽方式；客戶買房子的關注點；世紀城的價格，周邊樓盤的價格等等。胡亞一張口就是非常專業的策劃問題，她專門準備了一個市場調查冊子，裏麵有策劃市調問題。這一切打消了織毛衣大姐的顧慮。臨走時，胡亞裝作好奇地問了一句：“大姐，你在售樓處織毛衣不怕被發現嗎？”胡亞當然知道，很多縣城的置業顧問，其實就是地道的家庭主婦，她們是房市旺季能掙錢，房市淡季能得閑，總比麵朝黃土背朝天要自在。那大姐擺手一笑：“現在市場就這樣，房子賣不動。我們經理都懶得管。”胡亞恍然大悟地點點頭！
中午再次見到師傅杜夢的時候，胡亞見她鬱悶地說道：“我長得不像買房的人嗎？各個樓盤都第一時間問我，是不是踩盤做市調的？”胡亞經過一上午的了解，覺得這是地方習俗不一樣。a市人去看房，在門口就打招唿，先確認售樓處有沒有負責接待的人；而外地的人，尤其是掃盤做調查的，都是默默走進售樓處，等著置業顧問來接待。說到底，是服務意識不一樣。
胡亞真的是用腳步丈量a市城東區，一上午的時間，胡亞的腳後跟起了幾個水泡。鬱悶的是，和當年胡亞在公司總部為珍珠灣市調時起的水泡位置一樣！午飯過後，杜夢定了兩間房，讓大家休息。為了方便繼續做市調，杜夢專門在市場上租了四輛自行車。因為師傅杜夢總是“被人識破身份”，而且她有點不舒服，胡亞用了一下午的時間轉遍了本屬於杜夢負責的a市城西區。別說，胡亞疲憊落魄的樣子，總算是有點像辛苦轉房的客戶了！下午時分，胡亞反而受到了更加熱情的招待。
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盡管胡亞心裏別扭，還是去了公司。職場上從來不缺兩種人，一種是接受鮮花和掌聲的人，還有一種就是為別人鼓掌的人。胡亞，卻是被動成為為別人鼓掌的人！
胡亞和公司裏的一眾新入職的管培生坐在台下，看周美玉經理為王寧獻上鮮花，看總經理文紅為王寧頒發任命書。說不眼紅？說不羨慕？說不嫉妒？那是假的！胡亞不明白自己究竟是以何種身份坐在台下的，是以銷售部的銷售主管？還是策劃部的剛轉正的策劃助理？在策劃部，竟然要求再轉正，以策劃身份轉正！王寧根本沒有經曆輪崗，就直接晉升案場經理了！好尷尬啊！
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胡亞很別扭，她不知道，將來的自己，能走多遠！可以肯定的是，能有多遠，和公司有很大的關係……
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