第165章、集團應對會議


    這次風波,上海沒受到多大影響,風波過後,美英等國家第一時間站出來說中國如何打壓所謂的民、主,自、由,反正又是老一套,朝洪水猛獸的方向廣為宣傳。


    在他們看來,隻要中國不按他們的意思來,不出現對立甚至分裂,就是錯的。應該以他們馬首是瞻,他們說什麽就是什麽,不能有自己的主意,不能有自己的判斷。歸根到底一句話,不能做有益於中國自己的事,否則就是不民、主不自、由。


    於是,一個個國家看美國臉色行事,拉開與中國的距離,國內出口受到的影響越來越大。比如李涯他們集團下麵的生產衣服鞋子等大量出口的公司,出口量迅速下降。


    “這樣下去,公司可就危險了。”事情發生之後,公司出口受阻,舒月擔心繼續下去公司會經營不下去。


    “不用擔心,時間不會持續很長的。你想想,這麽多年國內出口,他們用低廉的價格享受到了同樣的服務,肯定不會願意花更多錢享受同樣的服務。再說,那些從和中國貿易中獲利的商人也不願意放棄到手的利益,肯定會鑽各種空子,繼續進行貿易。”李涯說道,“短時間不必擔心,投到rb的房產上的錢已經收迴來了。就我們集團現在的規模,還養得起。”


    不過雖說他們不擔心,但是集團和下麵的公司員工肯定擔心,這個時候,李涯和舒月不得不迴到上海,穩定人心。


    舒月迴來之後,員工們一下子心就安定了不少。集團下麵的公司業務下降,這直接影響到他們的收入,甚至關係到他們的工作還能不能繼續做下去。這個時候,就算換工作也不好換,很多民營企業已經開始裁員了。大家聽著外麵的消息,人心惶惶的。現在舒月一來,還能不能繼續在公司工作都有定論了,擔心不擔心一樣會發生,心裏倒是奇異地平靜了下來。


    當天舒月就發出通知,第二天開會。


    “明天開會,你們說會不會裁員啊?”一個去年剛進公司的員工問道。


    “裁員應該也不會裁我們吧。”另外一個員工說道,“受影響最大的還是下麵的出口公司,現在訂單越來越少了,這麽多工人工資可不少,能白養著嗎?”


    “也是,像製衣公司,現在訂單隻有原來一半多點,就差不多有一半人沒事做。一兩個月還可以,時間長了哪來這麽多錢發工資,不把公司拖垮啊。”


    “別說話了,好好工作。”主管巡視過來,見她們在說話,說道,“至於集團如何應對,明天開會就知道了。”


    “怎麽,你們也擔心會丟工作啊?”在辦公室裏,李涯看著幾個找來的部門員工,問道。


    “怎能不擔心呢?我們部門雖然一個個也在努力工作,但是這些年也沒有什麽拿得出手的成績,看著就像一個白拿工資不幹活的部門,現在出口形勢差,我們這樣的部門肯定是裁撤的對象啊。”


    “大家都在努力工作,我們的工作性質大家都知道,沒有拿得出手的成績,說明我們集團的員工都不錯,沒有違法亂紀。”李涯笑道,“這一次是一個考驗,過了這個關口,公司發展就會越來越快。發展越快,規模越大,員工越多,越容易出問題,那時更需要我們了。所以不必擔心,我們部門是非常重要的,好好工作去吧。”


    第二天開會,下麵各個公司的總經理都接到通知列席會議。


    八點整,會議開始,舒月說道;“好。現在開會。你們幾個經理先說一下你們公司的經營情況。”


    原來剛成立研究中心的時候就是主任的劉之龍年紀最大,看大家都看向他,站起來說道:“這次事件對我們影響不大。我們的機床產品市場幾乎都在國內銷量並沒有減少多少,受影響最大的還是部分需要進口的配件,比如芯片、電機這些,不過我們還有一些存貨,之前也追加了訂單,應該可以支撐一段時間。”


    “機床公司配件需要的數量不大,多想點辦法,應該可以應付過來。”劉方接話說道。


    “好,機床公司壓力不大,你們呢。”舒月看向其他幾個總經理。


    “我們壓力實在太大了。”製衣公司總經理站起來苦笑道,“我們大頭就是出口,現在出口量大降,好多訂單都撤迴了。公司員工快沒事做了。”


    “我們公司也一樣。”鞋業公司總經理說道。


    “你們現在有什麽打算嗎?”舒月問道。


    “我們公司打算拓展國內市場,再適當裁剪一部分員工,起碼也要保持不虧本。”鞋業公司總經理說道。


    “我們也是這個想法。”製衣公司總經理說道。


    “大家怎麽看?”


    “拓展國內市場,增加銷量可以。”集團信息研究部經理說道,“這些年國內經濟發展不錯,市場很大。至於裁減員工,這也是沒辦法的事情。”


    “還有沒有什麽意見?”


    大家你看看我,我看看你,沒誰開口。


    “國外也不是隻有美英,還有很多其他國家,我們可以加大國外開拓亞非拉業務。”劉方說道,“那些雖然是第三世界國家,可再窮的國家也有有錢人。就算業務量小,也比賣不出去強。”


    “這個建議很好。”舒月說道,“接下來就是盡力拓展業務,就算不賺錢也要繼續。還有沒有其他建議?”


    “沒有了?下一個公司。”


    接下來各個公司,業務都在國內,影響並不大,直到舒雲。


    “我們公司受影響也很大。”舒雲說道,“出口大降,進口部件也受到盤查。”


    “你有什麽解決的辦法嗎?”


    “加大出口是沒辦法了,現在就是想著把進口部件運迴來。國內這邊,降價拉升銷量,把手機普及開來。這樣的封鎖應該不會持續多長時間,我們利用這段時間努力研究,爭取在解除封鎖之後打一個翻身仗。”舒雲說道。


    “現在,大家都把困難擺出來了,也說了解決問題的辦法。”舒月說道,“其他都可以,盡力開拓業務擴大銷量,隻有一點我不同意,就是裁減員工。”


    “公司困難,員工同樣困難。”舒月說道,“他們在公司工作了那麽久,現在正是艱難時刻,不能說裁減就裁減。”


    “可是,公司沒那麽多錢。”製衣公司總經理說道。


    “公司虧多少,集團會補給你們”舒月說道,“就像舒經理剛才說的,封鎖不會很久,考慮到現在的形勢,加班就不用了,但是得保證員工正常上班,生產出來的產品,可以先囤積起來。但是,不能集團會給錢,你們就放羊了,還得大力開拓銷路。”


    “這些年國家的開放力度越來越大,以後還會加大,國外的公司會越來越多地到國內設廠。那時候,你們現在相比國內的優勢將不複存在,競爭壓力會越來越大,做不好,隻能倒閉。”舒月最後說道,“所以,在大力開拓業務的同時,也要加大對技術研究的投入,技術,才是一個公司的生命力。你的技術實力有多強,就決定你的公司能達到什麽位置。”舒月說道,“至於技術差的,說放棄也就放棄了,我們不要僅僅隻是賺一點利潤,甚至隻能保本的公司,這樣的公司一遇到什麽風吹草動,很容易就破產了。”


    會議結束,大家從會議室出來,沒有了之前的擔心,一下感覺頭頂的天空明亮了。


    製衣公司總經理迴到公司,一個個巴巴的看向他,他說道:“通知公司員工,到操場集合,我要宣布一個消息。”


    員工來到操場上,一個個擔憂都掛在臉上。


    “好了,都安靜下來。”總經理拿著話筒說道,“本來我是想在喇叭裏通知大家這個消息的,又怕大家一激動出什麽事故。今天我去集團開會了,集團決定不裁減人員,也就是說,你們隻要願意,還能繼續在這裏上班。”


    “喲!”全場員工一下歡唿起來。


    總經理看著大家歡唿,蹦跳,也跟著高興,這段時間他也頗受煎熬,要一下裁減一半員工,他的壓力也非常大。


    等歡唿聲小下來,總經理說道:“不過現在的形勢大家也清楚,公司沒有那麽多訂單,不會再加班了,大家沒有加班費了。”


    這個時候誰還想著加班費?能繼續留在廠裏工作就行了。公司經營困難,如果還想著要加班費,這樣的員工誰會要?


    “好了,該通知的也通知了,大家繼續上班去吧。”總經理說道,“從今天開始,大家按時上下班,直到我們接到的訂單多起來,大家才有加班的機會了。不過,這段時間大家也別放鬆,公司早就鼓勵大家多學點知識,多學點技術,趁這段時間,大家給自己充充電。我再重複一遍:學了多少東西,這是自己的,別人拿不去。”

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