經過宮崎蒼介一番訓誡之後的日本生命製藥集團，辦事效率明顯提高了很多。
等到十一月份初，宮崎蒼介迴到東京的時候，發現這幫人居然已經將自己在會議上的講話整理成一本合集，還成立了專門的文化傳播專員，負責向整個集團的員工們培訓，教導他們新的公司文化。
走到辦公大樓的門口，宮崎蒼介抬頭就看到電子橫幅上流動播放的標語，輕輕的向右邊轉動了一下腦袋，宮崎蒼介突然有些尷尬的笑了一下，他沒想到這幫人雖然來自不同的國家，不同的地區，但是這拍馬屁的功夫，簡直如出一轍啊。
“今天早上各個部門會召開晨會，由部門負責人親自主持，主題就是暢談集團公司的新文化——成為全領域的健康服務供應商，做最優質的健康生態。”
總裁辦的負責人在門口接到宮崎蒼介下車，小步上前，發現宮崎蒼介正對著電子橫幅盯著看，於是小聲地說道。
“他們準備怎麽宣傳？”宮崎蒼介說完，扣緊了上衣的口袋，抬腿走向公司的門口。
“各部門都有自己的議程，我們總裁辦沒有強行要求統一，由部門負責人自由發揮。”總裁辦的負責人緊跟著宮崎蒼介的步伐，走進了公司大樓。
“通知各部門的負責人，我會隨機挑選時間去旁聽他們的晨會。”宮崎蒼介聽完，突然來了興致，想要看看那這幫領導們，將自己的那一套大餅消化得怎麽樣。
“好的，您到時候要帶人去嗎？”負責人將宮崎蒼介的要求記在心裏，見對方沒有下文了，又補充地問道。
“不帶人，就我自己。”
“對了，順便通知董事會還在公司的成員，十點鍾在會議室碰下頭，討論一下公司下一步的融資計劃。”宮崎蒼介說完，走進了高管專用的電梯，開始想象著待會要討論的議題。
之所以要召開董事會臨時會議，是因為宮崎蒼介在經過兩次並購之後，準備定向增持一次股份，投入到藥物研發上麵，縮短日本生命製藥集團和葛蘭素史克、輝瑞等頭部藥企的技術差距。
當然，這隻不過是明麵上的理由。實際上是因為宮崎蒼介想要改革一下集團的股份結構，增加阿爾法投資公司在集團的持股到45%左右，將關聯持股方維持在40%左右，剩下的15%則是準備拿出來實行員工持股計劃。
迴東京之前，日本生命製藥集團的兩款新藥剛剛通過了美國藥物監管機構fda的審批通過，馬上就能夠上市。按照集團的預期銷售期望，這兩款新藥會給日本生命集團帶來上每年過百億美元的營收，未來的日本生命製藥集團是不會缺營收和利潤的，也就意味著日本生命製藥集團短時間內是不需要上市的。
所以，在宮崎蒼介的計劃中，未來日本生命製藥集團將會拿出15%-20%的股份配股給員工，並將集團盈利的14用於員工激勵計劃，14投入到藥物研發，14投入到市場開拓，剩下的14才會是其餘股東的分紅。
錢，宮崎蒼介並不在乎，他在乎的是全領域通殺，統統殺死。他要的是社會地位，是全球名望，是對世界的影響力。
未來的日本生命製藥集團，不僅要修房子，還要修醫院。修墓地，修學校，從生到死，什麽都做。全領域、全方位、全流程提供健康服務，要建立一個“japanlifeshelteringyourfamily”的全球巨無霸企業，
宮崎蒼介迴到自己的辦公室，簡單整理了一下待會要討論的會議議題，總裁辦的助理就敲門通知他，可以下樓去旁觀各部門的晨會了。
等到一個小時以後，結束了晨會視察工作的他，迴到辦公室的第一句話就是，“這幫人都瘋了。”
是的，日本生命製藥集團的人，全都瘋了，各部門在負責人的帶領下，全都在複讀他提出的大健康產業理論，全都在學習他提出的口號——“japanlifeshelteringyourfamily”，全都在做著他給大家製造的美夢，要做一輩子的大事。
等到十點鍾，宮崎蒼介走進會議室時，發現希爾正在給中國過來的餘亮洗腦，要向宮崎大統領宣誓效忠，共同實現大健康產業的夢想，讓帝國的疆域覆蓋全球，而餘亮聽著居然沒有出現太多的詫異，他感到有些不妙，自己似乎玩的有些太過分了。
難道，第一生產力居然不是科學？而是宗教？宮崎蒼介似乎發現了一個秘密。應該重生之後去當邪教教主的，感慨著入錯行的他，強撐著失落主持了這次的董事會。
會議的議題就三個，第一就是剛剛加入集團的餘亮，將會擔任集團公司大中華區的負責人，兼全資子公司千科集團的董事長和首席執行官，並晉升為集團的執行董事。同時，公司將會聘任王實先生作為集團的特別顧問，並擔任執行董事，維持集團董事會的人數為單數，並負責開拓公司在大中華區的健康業務。
第二就是，日本生命製藥集團將會對阿爾法投資公司定向融資，這筆融資將會投入到中國區的藥物研發中心和製藥廠，以及建設健康產業的相關產業鏈，實現當初和官方的承諾。
第三就是，宮崎蒼介將會從下個月開始，再次進入休閑時期，他又要去拍電影了，所以公司的事務將會由希爾董事負責溝通。
一切都很順利，高盛集團和道富集團的董事都沒有提出太大的將就同意了融資方案。
中午，吃完午飯的宮崎蒼介迴到了自己的辦公室，一個人看著掛在辦公桌對麵的橫幅，上麵是一副月底即將上位的大長老送給他的字——《誌博雲天》，給自己倒了一杯剛剛填滿酒庫的長相思，怡然自得，自己的忽悠功力當真是更上一層樓了。（這字我拍過照！）
迴想起這兩個月來的行為，越品，宮崎蒼介越感覺不對勁。他感覺自己在董事會上辭退持田昌典的行為，實在太冒失了。
其實，他完全可以將持田昌典忽悠成為自己最忠實的下屬，為他管理日本生命製藥集團的董事會，而不是為了殺雞儆猴，就犧牲了一位得力的下屬。搞得現在自己要去拍電影了，董事會都沒有一個能夠獨當一麵的人才，讓他能夠放心。
不過看著對麵蒼勁的字，想到之前會東京的前一夜，他和大長老的一場會談，自己對健康產業的一番高談闊論，連他自己都佩服自己，當時的狀態真的讓人信服。
什麽未來三個人中會有兩個人就得從事健康產業的相關工作，引進日本生命製藥集團，就像是當初引進蘋果公司一樣，能夠幫助中國建立相應的產業鏈，並培養一批優質的本土製藥和健康企業，反哺國家的醫療事業，等等等等。
拿著手上的酒杯，宮崎蒼介仿佛看到了羅馬，就在自己不遠的前方。有了領導的支持，去羅馬修墓地的願望，終於見到了成功的希望。
等到十一月份初，宮崎蒼介迴到東京的時候，發現這幫人居然已經將自己在會議上的講話整理成一本合集，還成立了專門的文化傳播專員，負責向整個集團的員工們培訓，教導他們新的公司文化。
走到辦公大樓的門口，宮崎蒼介抬頭就看到電子橫幅上流動播放的標語，輕輕的向右邊轉動了一下腦袋，宮崎蒼介突然有些尷尬的笑了一下，他沒想到這幫人雖然來自不同的國家，不同的地區，但是這拍馬屁的功夫，簡直如出一轍啊。
“今天早上各個部門會召開晨會，由部門負責人親自主持，主題就是暢談集團公司的新文化——成為全領域的健康服務供應商，做最優質的健康生態。”
總裁辦的負責人在門口接到宮崎蒼介下車，小步上前，發現宮崎蒼介正對著電子橫幅盯著看，於是小聲地說道。
“他們準備怎麽宣傳？”宮崎蒼介說完，扣緊了上衣的口袋，抬腿走向公司的門口。
“各部門都有自己的議程，我們總裁辦沒有強行要求統一，由部門負責人自由發揮。”總裁辦的負責人緊跟著宮崎蒼介的步伐，走進了公司大樓。
“通知各部門的負責人，我會隨機挑選時間去旁聽他們的晨會。”宮崎蒼介聽完，突然來了興致，想要看看那這幫領導們，將自己的那一套大餅消化得怎麽樣。
“好的，您到時候要帶人去嗎？”負責人將宮崎蒼介的要求記在心裏，見對方沒有下文了，又補充地問道。
“不帶人，就我自己。”
“對了，順便通知董事會還在公司的成員，十點鍾在會議室碰下頭，討論一下公司下一步的融資計劃。”宮崎蒼介說完，走進了高管專用的電梯，開始想象著待會要討論的議題。
之所以要召開董事會臨時會議，是因為宮崎蒼介在經過兩次並購之後，準備定向增持一次股份，投入到藥物研發上麵，縮短日本生命製藥集團和葛蘭素史克、輝瑞等頭部藥企的技術差距。
當然，這隻不過是明麵上的理由。實際上是因為宮崎蒼介想要改革一下集團的股份結構，增加阿爾法投資公司在集團的持股到45%左右，將關聯持股方維持在40%左右，剩下的15%則是準備拿出來實行員工持股計劃。
迴東京之前，日本生命製藥集團的兩款新藥剛剛通過了美國藥物監管機構fda的審批通過，馬上就能夠上市。按照集團的預期銷售期望，這兩款新藥會給日本生命集團帶來上每年過百億美元的營收，未來的日本生命製藥集團是不會缺營收和利潤的，也就意味著日本生命製藥集團短時間內是不需要上市的。
所以，在宮崎蒼介的計劃中，未來日本生命製藥集團將會拿出15%-20%的股份配股給員工，並將集團盈利的14用於員工激勵計劃，14投入到藥物研發，14投入到市場開拓，剩下的14才會是其餘股東的分紅。
錢，宮崎蒼介並不在乎，他在乎的是全領域通殺，統統殺死。他要的是社會地位，是全球名望，是對世界的影響力。
未來的日本生命製藥集團，不僅要修房子，還要修醫院。修墓地，修學校，從生到死，什麽都做。全領域、全方位、全流程提供健康服務，要建立一個“japanlifeshelteringyourfamily”的全球巨無霸企業，
宮崎蒼介迴到自己的辦公室，簡單整理了一下待會要討論的會議議題，總裁辦的助理就敲門通知他，可以下樓去旁觀各部門的晨會了。
等到一個小時以後，結束了晨會視察工作的他，迴到辦公室的第一句話就是，“這幫人都瘋了。”
是的，日本生命製藥集團的人，全都瘋了，各部門在負責人的帶領下，全都在複讀他提出的大健康產業理論，全都在學習他提出的口號——“japanlifeshelteringyourfamily”，全都在做著他給大家製造的美夢，要做一輩子的大事。
等到十點鍾，宮崎蒼介走進會議室時，發現希爾正在給中國過來的餘亮洗腦，要向宮崎大統領宣誓效忠，共同實現大健康產業的夢想，讓帝國的疆域覆蓋全球，而餘亮聽著居然沒有出現太多的詫異，他感到有些不妙，自己似乎玩的有些太過分了。
難道，第一生產力居然不是科學？而是宗教？宮崎蒼介似乎發現了一個秘密。應該重生之後去當邪教教主的，感慨著入錯行的他，強撐著失落主持了這次的董事會。
會議的議題就三個，第一就是剛剛加入集團的餘亮，將會擔任集團公司大中華區的負責人，兼全資子公司千科集團的董事長和首席執行官，並晉升為集團的執行董事。同時，公司將會聘任王實先生作為集團的特別顧問，並擔任執行董事，維持集團董事會的人數為單數，並負責開拓公司在大中華區的健康業務。
第二就是，日本生命製藥集團將會對阿爾法投資公司定向融資，這筆融資將會投入到中國區的藥物研發中心和製藥廠，以及建設健康產業的相關產業鏈，實現當初和官方的承諾。
第三就是，宮崎蒼介將會從下個月開始，再次進入休閑時期，他又要去拍電影了，所以公司的事務將會由希爾董事負責溝通。
一切都很順利，高盛集團和道富集團的董事都沒有提出太大的將就同意了融資方案。
中午，吃完午飯的宮崎蒼介迴到了自己的辦公室，一個人看著掛在辦公桌對麵的橫幅，上麵是一副月底即將上位的大長老送給他的字——《誌博雲天》，給自己倒了一杯剛剛填滿酒庫的長相思，怡然自得，自己的忽悠功力當真是更上一層樓了。（這字我拍過照！）
迴想起這兩個月來的行為，越品，宮崎蒼介越感覺不對勁。他感覺自己在董事會上辭退持田昌典的行為，實在太冒失了。
其實，他完全可以將持田昌典忽悠成為自己最忠實的下屬，為他管理日本生命製藥集團的董事會，而不是為了殺雞儆猴，就犧牲了一位得力的下屬。搞得現在自己要去拍電影了，董事會都沒有一個能夠獨當一麵的人才，讓他能夠放心。
不過看著對麵蒼勁的字，想到之前會東京的前一夜，他和大長老的一場會談，自己對健康產業的一番高談闊論，連他自己都佩服自己，當時的狀態真的讓人信服。
什麽未來三個人中會有兩個人就得從事健康產業的相關工作，引進日本生命製藥集團，就像是當初引進蘋果公司一樣，能夠幫助中國建立相應的產業鏈，並培養一批優質的本土製藥和健康企業，反哺國家的醫療事業，等等等等。
拿著手上的酒杯，宮崎蒼介仿佛看到了羅馬，就在自己不遠的前方。有了領導的支持，去羅馬修墓地的願望，終於見到了成功的希望。