“現在走向世界又不難，很多勞動密集型企業都走向世界了，廉價薄利。”老波說。
“他們的走向世界，肯定不是這個意思，你看沈工那水平、那資曆，還是施勞德的嚴謹刻板。”老項迴答，“我覺得他們的誌向不在小。”
“但願是這樣，我也希望他們是高水準的。”老波說，“戰略變革升級，戰略變革升級，真要升級發展的高級階段才行。”
老賀點了點頭，說：“技術是當前全球競爭的熱點，也是難點，隻有在核心技術上的突破才能算是在全球競爭舞台上占了一席之地。”
“機械行業是全球競爭非常激烈的行業，也是各國製造水平的具體體現，更是技術競爭的重點。”老賀說。
“這家企業應該是非常了解機械行業的命脈。”老賀說，“矢誌與機械行業的頂尖高手死磕一迴！”
大家這時候才意識到，老賀話不多，但是一旦出口就是這麽決絕的話！
在雲棲看來，搞核心技術就是需要這種決絕的精神！
然而，顧問們心裏也打鼓，以這家企業的實力，空曠的廠房、有些陳舊的機器設備，縱然是請了沈工這樣的國內專家、施勞德這樣的國際技術專家，他們與國際頂尖機械高手對抗，真的有勝算嗎？
顧問們本來以為後麵會與企業內部的人員進行交流，結果被這家企業的創始人兼總經理肖總請了去。
在肖總寬敞而又樸素的辦公室裏，顧問們見到了肖總。
肖總中等身材，非常壯實，話鋒機敏，非常健談。
顧問們禮貌地向肖總問好，肖總帶著顧問們坐到了大會議桌前。
“肖總，”老波說，“我們想和中基層員工談談。”
“不用了，”肖總直接拒絕了：“企業成立的時間並不長，也就十年時間。創業時的員工也在，後來參加進來的員工也在，但是那是企業的過去和現在。”
“我請你們來，是為了企業的未來，”肖總補充說，“不是為了企業的過去和現在。”
“但是，了解企業的過去和現在，可以更好的走向未來。”老波說。
“了解企業的過去和未來，直接問我就好了。”肖總依然不客氣地說，“包括這家企業創立以前的很多事，員工們不知道、不了解、不清楚，我最清楚。”
“請你們記住！你們這次過來，一個最主要的目標就是技術的戰略變革升級，其他的，你們不要管。”肖總強調了一下，語氣依然不客氣。
說完，肖總就技術發展的規律、技術管理的方法、技術管理的層次與細節，尤其是關鍵點與顧問們展開了討論。
在討論過程中，肖總還提出了一些自己的疑惑點，請顧問們解答。
有些解答並不能令肖總滿意，肖總搖著頭說：“你們的解釋，沒有說清楚。”他停下來想了一會，說：“現在我也還沒有想明白，就先這樣吧！你們也再想想，把這裏的深層次的東西搞明白，想透徹。”
不知不覺，肖總與顧問們討論了一個多小時，期間不時有激烈的辨析和爭論。
肖總看了一下表，說：“今天就到這裏，不繼續深入了，我還有個會議要參加。”
他停了一下，說：“我學曆不高，但是你們記住：我學的快、應用的快、成效快！你們也不要停步，要不然很快會被我甩下去的。”
說完，肖總就急匆匆地去趕後麵的會議了。
顧問們麵麵相覷，這算是訪談嗎？這位肖總的管理方式也夠特別的。
離開了肖總的辦公室，下樓梯的時候，顧問們看到了六西格瑪的宣傳看板，看到了執行力的宣傳專欄。
樓道裏沒有人，也是空空蕩蕩的，偶然走過的人也是安安靜靜、腳步輕快，急匆匆地忙著自己的事。
顧問們不禁想起了沈工的話：十年十倍，速度！
看來，這家企業真是快！
終於，有企業的幹部主動上門了，人力資源部萬總監主動找上門，要和顧問們聊一聊。
這位萬總監也是身材壯實，又高又壯，思維很快。
萬總監邀請顧問們到自己的辦公室坐下來，先簡略地介紹了一下自己，是創業員工，跟著老板幹了十年了，對老板很忠誠，對企業感情很深，現在受老板的指派，正在一所大學讀工商管理碩士。
“老板，愛學習，”萬總監說，“重點大學、頂級學府，老板都去學習過。老板，愛學愛用，我們都快跟不上他了。”
“這肖總愛學習，還對技術感興趣？”老波問。
“你們不知道，肖總小時候學習特別好，本來準備考大學的，”萬總監可惜地說，“結果因為家庭環境的原因，主動輟學，去賺錢了。”
顧問們互相看了看，迴想著創始人肖總那遠高於常人的自信與自傲，看來是有原因，也是有基礎的。
“錢是賺到了，發現學習也丟了，老板覺得不劃算，重新又開始拚命學。”萬總監說。
顧問們聽了萬總監的話，又想了想與肖總的溝通過程，感覺肖總確實是一個學習很拚的人。
“關於技術，老板是覺得機械行業嘛，必須要有技術，否則純粹為人打工，既賺不到錢，也沒有前途。”萬總監說。
顧問們點了點頭，這時他們對於這家企業的理解與他們最早看到廠房時的理解完全不同。
“要想不為人打工，就要有核心技術，”精於製造業的老項說，“要有核心技術，就要與行業頂尖高手較量。”
“確實是這樣！”萬總監很認可老項的話，認真看了看老項，說：“有核心技術的，都是行業頂尖高手，不客氣地說，其實就是國際頂尖高手。”
老波深以為然地點了點頭。在國外留學的他，深知國際頂尖高手是誰，也深知高級頂尖高手的具體內涵。
“你說得對！這就注定了機械行業不會太平，”萬總監說，“我們這個行業是個生死行業，動不動就價格戰，行業時不時就進入嚴冬，你們聽說過嗎？”
老項是製造專家，他深知製造業的競爭殘酷慘烈，他點了點頭。
說到這裏，萬總監關切地問：“那你們為我們進行戰略變革升級，有把握嗎？”
“他們的走向世界，肯定不是這個意思，你看沈工那水平、那資曆，還是施勞德的嚴謹刻板。”老項迴答，“我覺得他們的誌向不在小。”
“但願是這樣，我也希望他們是高水準的。”老波說，“戰略變革升級，戰略變革升級，真要升級發展的高級階段才行。”
老賀點了點頭，說：“技術是當前全球競爭的熱點，也是難點，隻有在核心技術上的突破才能算是在全球競爭舞台上占了一席之地。”
“機械行業是全球競爭非常激烈的行業，也是各國製造水平的具體體現，更是技術競爭的重點。”老賀說。
“這家企業應該是非常了解機械行業的命脈。”老賀說，“矢誌與機械行業的頂尖高手死磕一迴！”
大家這時候才意識到，老賀話不多，但是一旦出口就是這麽決絕的話！
在雲棲看來，搞核心技術就是需要這種決絕的精神！
然而，顧問們心裏也打鼓，以這家企業的實力，空曠的廠房、有些陳舊的機器設備，縱然是請了沈工這樣的國內專家、施勞德這樣的國際技術專家，他們與國際頂尖機械高手對抗，真的有勝算嗎？
顧問們本來以為後麵會與企業內部的人員進行交流，結果被這家企業的創始人兼總經理肖總請了去。
在肖總寬敞而又樸素的辦公室裏，顧問們見到了肖總。
肖總中等身材，非常壯實，話鋒機敏，非常健談。
顧問們禮貌地向肖總問好，肖總帶著顧問們坐到了大會議桌前。
“肖總，”老波說，“我們想和中基層員工談談。”
“不用了，”肖總直接拒絕了：“企業成立的時間並不長，也就十年時間。創業時的員工也在，後來參加進來的員工也在，但是那是企業的過去和現在。”
“我請你們來，是為了企業的未來，”肖總補充說，“不是為了企業的過去和現在。”
“但是，了解企業的過去和現在，可以更好的走向未來。”老波說。
“了解企業的過去和未來，直接問我就好了。”肖總依然不客氣地說，“包括這家企業創立以前的很多事，員工們不知道、不了解、不清楚，我最清楚。”
“請你們記住！你們這次過來，一個最主要的目標就是技術的戰略變革升級，其他的，你們不要管。”肖總強調了一下，語氣依然不客氣。
說完，肖總就技術發展的規律、技術管理的方法、技術管理的層次與細節，尤其是關鍵點與顧問們展開了討論。
在討論過程中，肖總還提出了一些自己的疑惑點，請顧問們解答。
有些解答並不能令肖總滿意，肖總搖著頭說：“你們的解釋，沒有說清楚。”他停下來想了一會，說：“現在我也還沒有想明白，就先這樣吧！你們也再想想，把這裏的深層次的東西搞明白，想透徹。”
不知不覺，肖總與顧問們討論了一個多小時，期間不時有激烈的辨析和爭論。
肖總看了一下表，說：“今天就到這裏，不繼續深入了，我還有個會議要參加。”
他停了一下，說：“我學曆不高，但是你們記住：我學的快、應用的快、成效快！你們也不要停步，要不然很快會被我甩下去的。”
說完，肖總就急匆匆地去趕後麵的會議了。
顧問們麵麵相覷，這算是訪談嗎？這位肖總的管理方式也夠特別的。
離開了肖總的辦公室，下樓梯的時候，顧問們看到了六西格瑪的宣傳看板，看到了執行力的宣傳專欄。
樓道裏沒有人，也是空空蕩蕩的，偶然走過的人也是安安靜靜、腳步輕快，急匆匆地忙著自己的事。
顧問們不禁想起了沈工的話：十年十倍，速度！
看來，這家企業真是快！
終於，有企業的幹部主動上門了，人力資源部萬總監主動找上門，要和顧問們聊一聊。
這位萬總監也是身材壯實，又高又壯，思維很快。
萬總監邀請顧問們到自己的辦公室坐下來，先簡略地介紹了一下自己，是創業員工，跟著老板幹了十年了，對老板很忠誠，對企業感情很深，現在受老板的指派，正在一所大學讀工商管理碩士。
“老板，愛學習，”萬總監說，“重點大學、頂級學府，老板都去學習過。老板，愛學愛用，我們都快跟不上他了。”
“這肖總愛學習，還對技術感興趣？”老波問。
“你們不知道，肖總小時候學習特別好，本來準備考大學的，”萬總監可惜地說，“結果因為家庭環境的原因，主動輟學，去賺錢了。”
顧問們互相看了看，迴想著創始人肖總那遠高於常人的自信與自傲，看來是有原因，也是有基礎的。
“錢是賺到了，發現學習也丟了，老板覺得不劃算，重新又開始拚命學。”萬總監說。
顧問們聽了萬總監的話，又想了想與肖總的溝通過程，感覺肖總確實是一個學習很拚的人。
“關於技術，老板是覺得機械行業嘛，必須要有技術，否則純粹為人打工，既賺不到錢，也沒有前途。”萬總監說。
顧問們點了點頭，這時他們對於這家企業的理解與他們最早看到廠房時的理解完全不同。
“要想不為人打工，就要有核心技術，”精於製造業的老項說，“要有核心技術，就要與行業頂尖高手較量。”
“確實是這樣！”萬總監很認可老項的話，認真看了看老項，說：“有核心技術的，都是行業頂尖高手，不客氣地說，其實就是國際頂尖高手。”
老波深以為然地點了點頭。在國外留學的他，深知國際頂尖高手是誰，也深知高級頂尖高手的具體內涵。
“你說得對！這就注定了機械行業不會太平，”萬總監說，“我們這個行業是個生死行業，動不動就價格戰，行業時不時就進入嚴冬，你們聽說過嗎？”
老項是製造專家，他深知製造業的競爭殘酷慘烈，他點了點頭。
說到這裏，萬總監關切地問：“那你們為我們進行戰略變革升級，有把握嗎？”