於是，李瞻海帶著老熊、老波和雲棲給梁總的團隊講解戰略變革調研報告。
梁總很重視這次調研報告的講解，讓伍經理通知苗猛、韋一飛、柏榮、章南、程經理都要準時參加。
在會議室，李瞻海從行業、企業、專業三個層次對梁總的企業進行了剖析。
從行業來說，目前的行業競爭激烈，供大於求，迫切需要尋找新的業務增長點；
從企業來說，企業的組織建設嚴重滯後，職責不清、協作不力，沒有清晰準確的考核和更加有效的激勵體係，糾紛、矛盾、衝突頻發；
從專業來說，企業的能力建設不足，能力青黃不接。
總的大方向是戰略變革，分別從行業、企業、專業三個層麵同時著手。
這份調研報告，梁總聽得很舒服，他認為李瞻海他們對於企業的主要問題抓住了，也對李瞻海他們的方案抱有很大期待。
“常規看重的重點是錢，但是錢的本質是財富，”李瞻海說：“而財富是不斷變動的，時代在變，財富的形式也在變，我們要想持續獲得財富，必須跟著時代一起變。”
然而韋一飛卻不以為然，直接向站在台前的李瞻海開炮了：“對不起，顧問老師，你剛才說的我都聽不懂。”
李瞻海畢竟是久經沙場的老將，他沒有生氣，反而平靜的反問：“請問是哪部分聽不懂？”
“統統聽不懂！”韋一飛不耐煩的說，“我們請你們來幹什麽？什麽組織、什麽考核，有屁用！我們請你們來是幫助我們公司提高效益，怎麽賺錢！”
“即使是時代在變，我們也要賺錢！”韋一飛強調說，“我關心的是賺錢，不是二十年前怎麽賺錢，而是今天怎麽賺錢。”
韋一飛不禁聲音越來越大，而且髒字連篇。
“賺錢！賺錢！賺錢！”韋一飛繼續大聲說，“我們需要實際的，怎麽賺到錢？不要這些虛頭八腦的，有本事到一線把錢賺到，再告訴我們怎麽做！”
梁總對韋一飛的態度很生氣，大聲訓斥起來：“老韋，怎麽迴事？要尊重老師！”
“誰賺到錢，我就尊重誰！”韋一飛聲音放小了，卻依然態度惡劣。
梁總的眼珠瞪得溜圓，恨不得把攪局的韋一飛吞下去。
“我們就是做業務的，最直接了，一手交貨，一手收錢，哪有那麽複雜？”韋一飛直白地說。
這時，苗猛也表態了，慢慢的說：“我覺韋一飛有一定道理。我們公司目前迫切需要的增加效益的實際辦法，顧問老師的東西是好，但是都是慢功夫。”
“對，遠水救不了近火。”韋一飛一聽就跟上了。
“而且太複雜了。”苗猛說，“我們就是做貿易的，貿易本身的交易規則就多，現在又多了這麽多專有名詞，什麽戰略、組織、考核、激勵…我們賺的是錢嗎？”
“我感覺我們賺的就是一堆名詞！”韋一飛跟苗猛唱上了雙簧，“我們賺的錢，不是這些虛頭八腦的詞。”
“戰略是很重要，但是打工人關心的是怎麽得到實惠？”苗猛說，“不能太複雜。”
“這不是複雜，是財富的規則。”火爆的老熊忍不住說。
“財富的規則？”苗猛看著老熊，笑著說：“我熟知貿易的規則，自信對財富的規則也略知一二，問題是你們把財富的規則弄得太複雜了。”
“就是！賺錢就已經很難了，還要增加這些額外的負擔。”韋一飛恨恨地說。
苗猛很認可，確實掙錢已經很難了！誰不想掙錢容易一些，掙錢多一些？這幫不務實的紙上書生壓根不談怎麽更容易地掙錢，反而來了一大堆額外的負擔。
“打工人關心的怎麽實際賺到錢？”韋一飛看懂了苗猛的表情，繼續說：“簡單、直接，不要兜圈子，不要玩虛的。”
“錢是越來越難賺了！”苗猛說，“我們需要的實實在在賺錢的路子。”
“錢是越來越來賺了，那是因為財富的規則變了。”老熊強調說。
“財富的規則掌握在你手上嗎？”韋一飛看著老熊說，“如果你把我的庫存都買下來，我就聽你的。”
“財富的規則掌握在客戶手裏。”老熊迴答，他可沒有那麽大的資金量。
“那就是呀！你也說了不算。”韋一飛不客氣地說。
老熊一下子語塞了。
“我們需要的簡單、容易的賺錢方式，而且是越快越好。”韋一飛說，“不要那麽複雜，也不要那麽慢。如果短期內看不到效果，萬一你們收了錢，跑了呢？”
“你？怎麽對我們一點信心都沒有？”老波有些著急了。
“我們是生意人，看效益，”韋一飛說，“我們也是簡單的人，不想搞得那麽複雜，不想搞得那麽學究氣。”
“對，掙錢是實打實的，可不能紙上談兵。”苗猛不動聲色地說。
“什麽紙上談兵？你們天天在實打實地實戰，你們多掙到錢了嗎？”梁總憤怒地大吼：“反倒是公司賺的錢，越來越少了！”
“梁總，您先別上火！”苗猛對著梁總說：“現在市場打得火熱，價格低的沒利潤。業務員申請銷售政策這麽艱難，而公司一而再、再而三的請顧問老師，這些費用都不低。如果把這些請顧問老師的錢用在給業務員的銷售政策上，我想我們幾個省的業績都會大有起色。”
韋一飛聽了這話，一下振奮起來。
韋一飛既為苗猛的話感到鼓舞，這是所有老業務員的心聲，也知道苗猛願意這麽說，也是自己上次的話起了作用。
梁總的臉漲得青紫，他沒有想到苗猛會出麵反對。看來，上次的項目推動會白開了。
一時間之間，會議室氣氛緊張。
老熊對著苗猛早已是怒目相視，老波和雲棲看著精明強悍的苗猛和笑嘻嘻卻暗招迭出的韋一飛，又看著梁總陰沉的臉色，感覺到暴風即將到來…
梁總很重視這次調研報告的講解，讓伍經理通知苗猛、韋一飛、柏榮、章南、程經理都要準時參加。
在會議室，李瞻海從行業、企業、專業三個層次對梁總的企業進行了剖析。
從行業來說，目前的行業競爭激烈，供大於求，迫切需要尋找新的業務增長點；
從企業來說，企業的組織建設嚴重滯後，職責不清、協作不力，沒有清晰準確的考核和更加有效的激勵體係，糾紛、矛盾、衝突頻發；
從專業來說，企業的能力建設不足，能力青黃不接。
總的大方向是戰略變革，分別從行業、企業、專業三個層麵同時著手。
這份調研報告，梁總聽得很舒服，他認為李瞻海他們對於企業的主要問題抓住了，也對李瞻海他們的方案抱有很大期待。
“常規看重的重點是錢，但是錢的本質是財富，”李瞻海說：“而財富是不斷變動的，時代在變，財富的形式也在變，我們要想持續獲得財富，必須跟著時代一起變。”
然而韋一飛卻不以為然，直接向站在台前的李瞻海開炮了：“對不起，顧問老師，你剛才說的我都聽不懂。”
李瞻海畢竟是久經沙場的老將，他沒有生氣，反而平靜的反問：“請問是哪部分聽不懂？”
“統統聽不懂！”韋一飛不耐煩的說，“我們請你們來幹什麽？什麽組織、什麽考核，有屁用！我們請你們來是幫助我們公司提高效益，怎麽賺錢！”
“即使是時代在變，我們也要賺錢！”韋一飛強調說，“我關心的是賺錢，不是二十年前怎麽賺錢，而是今天怎麽賺錢。”
韋一飛不禁聲音越來越大，而且髒字連篇。
“賺錢！賺錢！賺錢！”韋一飛繼續大聲說，“我們需要實際的，怎麽賺到錢？不要這些虛頭八腦的，有本事到一線把錢賺到，再告訴我們怎麽做！”
梁總對韋一飛的態度很生氣，大聲訓斥起來：“老韋，怎麽迴事？要尊重老師！”
“誰賺到錢，我就尊重誰！”韋一飛聲音放小了，卻依然態度惡劣。
梁總的眼珠瞪得溜圓，恨不得把攪局的韋一飛吞下去。
“我們就是做業務的，最直接了，一手交貨，一手收錢，哪有那麽複雜？”韋一飛直白地說。
這時，苗猛也表態了，慢慢的說：“我覺韋一飛有一定道理。我們公司目前迫切需要的增加效益的實際辦法，顧問老師的東西是好，但是都是慢功夫。”
“對，遠水救不了近火。”韋一飛一聽就跟上了。
“而且太複雜了。”苗猛說，“我們就是做貿易的，貿易本身的交易規則就多，現在又多了這麽多專有名詞，什麽戰略、組織、考核、激勵…我們賺的是錢嗎？”
“我感覺我們賺的就是一堆名詞！”韋一飛跟苗猛唱上了雙簧，“我們賺的錢，不是這些虛頭八腦的詞。”
“戰略是很重要，但是打工人關心的是怎麽得到實惠？”苗猛說，“不能太複雜。”
“這不是複雜，是財富的規則。”火爆的老熊忍不住說。
“財富的規則？”苗猛看著老熊，笑著說：“我熟知貿易的規則，自信對財富的規則也略知一二，問題是你們把財富的規則弄得太複雜了。”
“就是！賺錢就已經很難了，還要增加這些額外的負擔。”韋一飛恨恨地說。
苗猛很認可，確實掙錢已經很難了！誰不想掙錢容易一些，掙錢多一些？這幫不務實的紙上書生壓根不談怎麽更容易地掙錢，反而來了一大堆額外的負擔。
“打工人關心的怎麽實際賺到錢？”韋一飛看懂了苗猛的表情，繼續說：“簡單、直接，不要兜圈子，不要玩虛的。”
“錢是越來越難賺了！”苗猛說，“我們需要的實實在在賺錢的路子。”
“錢是越來越來賺了，那是因為財富的規則變了。”老熊強調說。
“財富的規則掌握在你手上嗎？”韋一飛看著老熊說，“如果你把我的庫存都買下來，我就聽你的。”
“財富的規則掌握在客戶手裏。”老熊迴答，他可沒有那麽大的資金量。
“那就是呀！你也說了不算。”韋一飛不客氣地說。
老熊一下子語塞了。
“我們需要的簡單、容易的賺錢方式，而且是越快越好。”韋一飛說，“不要那麽複雜，也不要那麽慢。如果短期內看不到效果，萬一你們收了錢，跑了呢？”
“你？怎麽對我們一點信心都沒有？”老波有些著急了。
“我們是生意人，看效益，”韋一飛說，“我們也是簡單的人，不想搞得那麽複雜，不想搞得那麽學究氣。”
“對，掙錢是實打實的，可不能紙上談兵。”苗猛不動聲色地說。
“什麽紙上談兵？你們天天在實打實地實戰，你們多掙到錢了嗎？”梁總憤怒地大吼：“反倒是公司賺的錢，越來越少了！”
“梁總，您先別上火！”苗猛對著梁總說：“現在市場打得火熱，價格低的沒利潤。業務員申請銷售政策這麽艱難，而公司一而再、再而三的請顧問老師，這些費用都不低。如果把這些請顧問老師的錢用在給業務員的銷售政策上，我想我們幾個省的業績都會大有起色。”
韋一飛聽了這話，一下振奮起來。
韋一飛既為苗猛的話感到鼓舞，這是所有老業務員的心聲，也知道苗猛願意這麽說，也是自己上次的話起了作用。
梁總的臉漲得青紫，他沒有想到苗猛會出麵反對。看來，上次的項目推動會白開了。
一時間之間，會議室氣氛緊張。
老熊對著苗猛早已是怒目相視，老波和雲棲看著精明強悍的苗猛和笑嘻嘻卻暗招迭出的韋一飛，又看著梁總陰沉的臉色，感覺到暴風即將到來…