麵試的人少也就算了,因為老趙在網上瘋狂的謠傳這家公司如何如何不好,還有很多之前離職的員工,把對公司的不滿全部都隨聲附和到了網上,這段時間,這網紅藝術館的名聲,可以說十分臭了。


    其實別的方麵都還可以,畢竟是服務業,隻要是服務態度滿分,其他的都還好說,隻不過就是招聘這塊兒……目前就是有了很大的難度。因為公司的名聲不好了,招人這塊兒,自然就不好招了。而且更有甚者,還說這邊快要倒閉了,一時間鬧的人心惶惶的。權琛整天在外麵跑合作,都已經聽到了一些風言風語。


    所以最後,高層開會一致決定,暫時先把江憐留下,讓她接替運營經理的位置,其他的員工,慢慢各部門的領導都會一個個的找去談話。怎麽能聽風就是雨呢?挺大的一家公司,難道是說倒閉就能倒閉的嗎?


    ——那當然有可能。


    隻不過葉宇書並不這樣認為。


    然而令人感到意外的是,雖然說,高層們開會的時候,都已經一致認同應該是讓江憐先暫時代替運營經理的位置,畢竟雖然說她的業務能力並不是很突出,但是前台沒有人願意接替前台的客服主管的工作,大家都希望上班就是上班,那下班之後,大家又都不是ceo,誰還願意給你白幹活啊?又沒有加班費!


    前台那幾個小姑涼,平時看著都特別好說話,可是一旦到了關鍵時刻,沒有人是不會不管自己的利益的,每個人呢,都會盡量把自己的利益弄到最大化。


    關鍵時刻,沒有一個人願意給自己多一些工作,然後錢還是這麽多錢,誰也不傻。


    但是誰都沒有想到的是,大家都願意也同意讓江憐留下,可是江憐自己——卻拒絕了。


    當時人事總監奉勸了她好久,還說什麽工資不是問題,隻要是能好好幹,公司絕對不會虧待你的。其實這些話,對於江憐來說,有什麽用嗎?你一個公司,再怎麽不能虧待人家,也絕對沒有人家男朋友一出手的錢給的多啊,是不是?


    在一家公司裏麵,掙得錢多錢少的,江憐其實都不在意,她在意的,隻是自己有一份比較開心的職業而已。別的都可以不說,能夠讓她覺得有意義,覺得生活不再是隻有男人,不再是隻能依靠著男人,那就可以了。因為江憐也有自知之明,她知道自己現在什麽都不會,一開始都是學習的階段。當然,她這個階段,可能是比同齡的別人都晚了幾年,但是隻要你肯改變,那就一切都來得及。


    人事總監勸了半天都沒有用,她隻好又去向葉宇書求助,當時葉宇書想的是,這公司沒了誰還不能運轉了?地球沒了江憐還不轉了是嗎?也沒有說什麽,他也沒有自己要去勸江憐留下的意思,直接就說:“你,去跟江憐做一下交接,這幾天運營經理的工作先由你來做。”


    “納尼?!”人事總監頓時一臉懵逼,然後就有些生氣:“拜托,我已經一個人在做兩個人的工作了!”

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