“今後加班費當場發。”陸浩說道。
他沒有讓一眾員工多猜，直接將新規定講了出來。
“當天發加班費？”
“以前不都是一個月一發的嗎？現在每天都發，這是真的嗎？”
一眾員工又議論起來，交頭接耳，有些不敢相信。
錢落在自己的口袋裏麵才是真的錢。
落袋為安。
哪怕加班有加班費，而且還不低，每個月也是按時發放，可哪有每天都發發來的更加讓人高興？
“不是每天發放，是當場發放。”陸浩糾正道，“也就是說，你們這會兒有人如果是在加班，那麽加完班後，就可以拿著組長的確認單，直接去財務那裏將加班費給領了。”
這比當天發放還要及時，還要讓人舒坦，還要讓人高興！
剛剛陸浩的一番話讓眾人的血液沸騰，這會兒做出的加班費發放改動規則，更是讓一眾員工差點原地起跳。
就是廠裏50多歲，上了年紀的員工，也是麵色紅潤，樂的一口煙牙都露了出來。
一些年輕人更是握緊拳頭，目光灼灼的盯著陸浩，就差對陸浩頂禮膜拜，山唿萬歲樂。
“不用找劉副總經理確認嗎？直接在組長那簽字確認了，就去找財務？”有人問道。
“先拿錢，再核對。”陸浩說道。
生產車間，記錄工時的這個權利，陸浩肯定不會從劉昌平這剝奪，加班的確認，最終肯定是要讓劉昌平來負責。
這是權利，同時也是責任。
他進一步作出解釋，“劉副總經理不可能看著每個人，也不可能當場就作出確認的決定，肯定得要等一段時間再確認，所以就由每條生產線上麵的組長來做加班的確認，你們拿到組長的簽字確認單，直接去找財務領錢。”
“加班的記錄有兩份，一份你們帶去給財務，還有一份交給劉副總經理，如果後續有什麽紕漏的地方，你們還可以過來找劉副總經理進行核對。”
加班的確認單，財務一份，生產一份。
雙份。
很多資料都是雙份以上，就如同施工單位的一些文件，甲方要有，乙方要有，監理還有，還得要給相關的部門也準備一份。
萬佳飲料廠規模不大，但一些記錄卻也會有備份，隨時可以核對。
這也是為了製衡，監督。
“晚上，郭會計睡著了怎麽辦？”有人又提出疑問。
郭純義管著財務的事情，但是大家夥習慣叫他會計。
“我就在廠裏睡，睡著了你們把我喊醒就行了。”郭純義說道。
“那哪能行？廠裏的條件差，整個廠的財務都由你來負責，你做得非常好，我很滿意，你得好好的愛惜身體，哪能讓你24小時一直在廠裏住著？”陸浩說道，“得再找一兩個人來幫你，輪替。”
“廠裏就我一個會計，雖說有幫著打下手的，但是記賬這塊兒還是我來做比較安心。”郭純義說道。
他其實沒想著24小時在廠裏待著，隻是下班的點，提前過來廠裏眯著，如果有人來找他，就將加班費給發了。
白天如果不忙，再迴去補覺。
可陸浩給他送了頂高帽，他反倒不好意思提這茬了，“其實也不是每個小時都會有人過來找我，肯定多是下班那會兒來找我，我身體能吃得消。”
“真能行嗎？郭會計，你不要勉強，身體為重，廠裏往後發展缺不了你，加班要一直持續很久，至少這個銷售旺季得要一直加班。”陸浩看著郭純義，眼中滿是關切。
實際上他也不放心郭純義將手頭上的這份職責交給別人去做。
廠裏有人給郭純義打下手，但終歸不是會計，比郭純義的專業水平要低不少，容易出錯，從外麵找，時間倉促，不好確定人員的品性，有些來不及。
“陸總，你就放寬心吧，你別看我這麽瘦，但是我精力好的很，隻要一遇到算賬的事情，人馬上就變得精神了。”郭純義說道。
“那就行，加班費的發放得要郭會計你多操心了，實際上我也不是很放心現在從外麵招人，外麵的人哪有廠裏的人知根知底，哪有郭會計你讓人放心？”陸浩說道。
幾句話說到郭純義的心坎裏去了，原本他跟陸浩之間的私下交流並不多，都隻是工作上麵的事情，而且對這個私人老板有一些不喜。
可現在被陸浩帶過來，在眾人麵前聽到陸浩慷慨激昂的講話，又被陸浩這般重視，他深受感動。
“陸總你放心，我肯定會把這事做好，不出紕漏。”他向陸浩保證。
也沒有什麽花裏胡哨的迴話，就隻是表達自己會盡本分做好份內的事情，這樣的表態比任何花裏胡哨的東西都要強。
“我相信你。”陸浩說道，“你也得要算加班費，記得把自己的加班費也算上，自己給自己發。”
“我就不用算加班費了吧？這是我應該做的。”郭純義搖搖頭。
做財務雖然有些累，但好歹是坐辦公室的，比在車間裏麵要舒服，而且他也自認為跟文字賬本打交道，比做生產線上麵的這些活要強。
在萬佳飲料廠如今的這種局勢下，他有多承擔一些責任的義務。
天塌下來，高個子的先頂著，萬佳飲料廠遇到困難的，他作為會計，跟文字打交道，坐辦公室的，就得在前麵頂著。
“不好意思拿？得要一視同仁，不要覺得不好意思。”陸浩說道，“我知道你的想法，你認為生產車間的這些員工，他們一直在不停的幹活，非常辛苦，所以他們應該拿加班費，而你坐辦公室，應該少拿加班費，甚至不拿，特別是萬佳飲料廠如今這種局麵下，更是應該多為廠裏分擔，不應該提加班費。”
！！！
全中了。
郭純義看著陸浩，心有些震動，他的心思被陸浩全部都猜出來了。
這個老板好理解他！
“這種想法要不得，我得批評你，生產車間固然辛苦，但是坐辦公室也不一定有多輕鬆，特別是會計的工作，全廠500多號人，涉及到的問題很多，工資，加班費，福利，還有原材料，後勤，等等各種的支出，以及各種進項，都要做好記賬，看著不費事，但做起來要人命，忙到淩晨轉鍾都是常有的事，有時哪個地方對不上賬，甚至得要在堆成一摞的文件中再重新的翻找核對，又得要花費不少的時間。”陸浩說道。
他化為體諒員工的好老板，說著暖心窩子的話。
他沒有讓一眾員工多猜，直接將新規定講了出來。
“當天發加班費？”
“以前不都是一個月一發的嗎？現在每天都發，這是真的嗎？”
一眾員工又議論起來，交頭接耳，有些不敢相信。
錢落在自己的口袋裏麵才是真的錢。
落袋為安。
哪怕加班有加班費，而且還不低，每個月也是按時發放，可哪有每天都發發來的更加讓人高興？
“不是每天發放，是當場發放。”陸浩糾正道，“也就是說，你們這會兒有人如果是在加班，那麽加完班後，就可以拿著組長的確認單，直接去財務那裏將加班費給領了。”
這比當天發放還要及時，還要讓人舒坦，還要讓人高興！
剛剛陸浩的一番話讓眾人的血液沸騰，這會兒做出的加班費發放改動規則，更是讓一眾員工差點原地起跳。
就是廠裏50多歲，上了年紀的員工，也是麵色紅潤，樂的一口煙牙都露了出來。
一些年輕人更是握緊拳頭，目光灼灼的盯著陸浩，就差對陸浩頂禮膜拜，山唿萬歲樂。
“不用找劉副總經理確認嗎？直接在組長那簽字確認了，就去找財務？”有人問道。
“先拿錢，再核對。”陸浩說道。
生產車間，記錄工時的這個權利，陸浩肯定不會從劉昌平這剝奪，加班的確認，最終肯定是要讓劉昌平來負責。
這是權利，同時也是責任。
他進一步作出解釋，“劉副總經理不可能看著每個人，也不可能當場就作出確認的決定，肯定得要等一段時間再確認，所以就由每條生產線上麵的組長來做加班的確認，你們拿到組長的簽字確認單，直接去找財務領錢。”
“加班的記錄有兩份，一份你們帶去給財務，還有一份交給劉副總經理，如果後續有什麽紕漏的地方，你們還可以過來找劉副總經理進行核對。”
加班的確認單，財務一份，生產一份。
雙份。
很多資料都是雙份以上，就如同施工單位的一些文件，甲方要有，乙方要有，監理還有，還得要給相關的部門也準備一份。
萬佳飲料廠規模不大，但一些記錄卻也會有備份，隨時可以核對。
這也是為了製衡，監督。
“晚上，郭會計睡著了怎麽辦？”有人又提出疑問。
郭純義管著財務的事情，但是大家夥習慣叫他會計。
“我就在廠裏睡，睡著了你們把我喊醒就行了。”郭純義說道。
“那哪能行？廠裏的條件差，整個廠的財務都由你來負責，你做得非常好，我很滿意，你得好好的愛惜身體，哪能讓你24小時一直在廠裏住著？”陸浩說道，“得再找一兩個人來幫你，輪替。”
“廠裏就我一個會計，雖說有幫著打下手的，但是記賬這塊兒還是我來做比較安心。”郭純義說道。
他其實沒想著24小時在廠裏待著，隻是下班的點，提前過來廠裏眯著，如果有人來找他，就將加班費給發了。
白天如果不忙，再迴去補覺。
可陸浩給他送了頂高帽，他反倒不好意思提這茬了，“其實也不是每個小時都會有人過來找我，肯定多是下班那會兒來找我，我身體能吃得消。”
“真能行嗎？郭會計，你不要勉強，身體為重，廠裏往後發展缺不了你，加班要一直持續很久，至少這個銷售旺季得要一直加班。”陸浩看著郭純義，眼中滿是關切。
實際上他也不放心郭純義將手頭上的這份職責交給別人去做。
廠裏有人給郭純義打下手，但終歸不是會計，比郭純義的專業水平要低不少，容易出錯，從外麵找，時間倉促，不好確定人員的品性，有些來不及。
“陸總，你就放寬心吧，你別看我這麽瘦，但是我精力好的很，隻要一遇到算賬的事情，人馬上就變得精神了。”郭純義說道。
“那就行，加班費的發放得要郭會計你多操心了，實際上我也不是很放心現在從外麵招人，外麵的人哪有廠裏的人知根知底，哪有郭會計你讓人放心？”陸浩說道。
幾句話說到郭純義的心坎裏去了，原本他跟陸浩之間的私下交流並不多，都隻是工作上麵的事情，而且對這個私人老板有一些不喜。
可現在被陸浩帶過來，在眾人麵前聽到陸浩慷慨激昂的講話，又被陸浩這般重視，他深受感動。
“陸總你放心，我肯定會把這事做好，不出紕漏。”他向陸浩保證。
也沒有什麽花裏胡哨的迴話，就隻是表達自己會盡本分做好份內的事情，這樣的表態比任何花裏胡哨的東西都要強。
“我相信你。”陸浩說道，“你也得要算加班費，記得把自己的加班費也算上，自己給自己發。”
“我就不用算加班費了吧？這是我應該做的。”郭純義搖搖頭。
做財務雖然有些累，但好歹是坐辦公室的，比在車間裏麵要舒服，而且他也自認為跟文字賬本打交道，比做生產線上麵的這些活要強。
在萬佳飲料廠如今的這種局勢下，他有多承擔一些責任的義務。
天塌下來，高個子的先頂著，萬佳飲料廠遇到困難的，他作為會計，跟文字打交道，坐辦公室的，就得在前麵頂著。
“不好意思拿？得要一視同仁，不要覺得不好意思。”陸浩說道，“我知道你的想法，你認為生產車間的這些員工，他們一直在不停的幹活，非常辛苦，所以他們應該拿加班費，而你坐辦公室，應該少拿加班費，甚至不拿，特別是萬佳飲料廠如今這種局麵下，更是應該多為廠裏分擔，不應該提加班費。”
！！！
全中了。
郭純義看著陸浩，心有些震動，他的心思被陸浩全部都猜出來了。
這個老板好理解他！
“這種想法要不得，我得批評你，生產車間固然辛苦，但是坐辦公室也不一定有多輕鬆，特別是會計的工作，全廠500多號人，涉及到的問題很多，工資，加班費，福利，還有原材料，後勤，等等各種的支出，以及各種進項，都要做好記賬，看著不費事，但做起來要人命，忙到淩晨轉鍾都是常有的事，有時哪個地方對不上賬，甚至得要在堆成一摞的文件中再重新的翻找核對，又得要花費不少的時間。”陸浩說道。
他化為體諒員工的好老板，說著暖心窩子的話。